高级顾问任职要求15篇

第1篇 私人银行高级顾问岗位职责

私人银行部高级理财顾问 深圳市滨海基金管理有限公司 深圳市滨海基金管理有限公司广州分公司分支机构 职责描述:

1、通过对高端私人客户的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议;

2、通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作,提升客户转化率,维护良好健康的客户关系;

3、通过各类渠道,接触并筛选有效客户;

4、通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的理财咨询与服务;

5、根据业务要求,定期做客户回访,做好老客户维护和再开发,主动、积极地为客户提供各类理财产品;

6、通过多种营销模式、渠道和市场活动,开发潜在有效客户。

任职要求:

1、 本科或以上学历,有海外留学经验优先考虑,条件特别优秀者可适当放宽;

2、有银行、信托、证券、基金从业经验者优先;有afp,cfp者优先;

3、有私人银行、投资银行工作经验者优先考虑;

4、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

5、有强烈的创业意识,愿与公司一同成长;公司也愿意与您一起分享成功的果实。

第2篇 人力资源高级顾问岗位职责

人力资源高级顾问 壳牌华北石油 壳牌华北石油集团有限公司,华北石油,壳牌华北,壳牌华北石油,壳牌 职责描述:

• 支持集团总部办公室层面人力资源事务落地执行;

• 支持业务人力资源经理制订符合集团业务发展要求的人力资源策略、年度工作计划和预算,并监督执行;

• 成为业务伙伴(business partner)负责响应集团各部门需求,及时提供人力资源解决方案;

• 负责在集团层面执行各项人力资源政策和标准规范;

• 支持业务人力资源经理制订集团gmt以下人员招聘、人才管理与培训策略和计划,并监督执行;

• 支持薪酬福利政策在集团总部的执行,负责开展集团gmt以下层面员工的绩效管理和业绩改进、员工沟通和关系管理;

• 制定集团总部人事管理相关的管理信息以及报告;

• 协助企业文化建设和变革管理在集团总部的贯彻执行;

• 为集团总部员工打造具有竞争力并可持续的员工价值取向(evp);

• 完成直线交予的hr其他相关工作。

任职要求:

• 大学本科以上学历,人力资源相关专业优先;

• 5年以上人力资源政策及薪酬福利管理工作经验;

• 良好的英语口语及书面表达能力;

• 熟练使用microsoft办公软件,精通e_cel各项功能;

• 了解人力资源各模块的操作及各项人事政策和法规;

• 良好的沟通能力、组织协调能力及执行力。

第3篇 猎头高级顾问岗位职责任职要求

猎头高级顾问岗位职责

猎头高级顾问 1.依公司发展策略制定工作计划，及时总结回顾以达成业绩目标

2.结合市场需求及行业定位，持续开发新的客户资源

3.定期进行访寻渠道的分析、拓展，整合并积累候选人资源

4.根据客户提供的职位需求，寻访合适候选人

5.联络潜在候选人并进行初试，按照公司要求完成候选人报告

6.匹配候选人后进行推荐，并协调后续的客户面试环节

7.跟踪成功候选人offer签订及入职手续办理

8.确保客户回款保证公司利益

9.在保证期内对候选人持续跟进至项目结束 1、全日制本科及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期

发展

2、具备良好的人际沟通能力，应变能力

3.具有3年及以上的猎头相关经验且个人年度业绩优秀

4、乐观积极，能够承受工作压力，责任心强

5. 良好的团队协作意识及客户服务意识

6.. 英语沟通流利者优先 1.依公司发展策略制定工作计划，及时总结回顾以达成业绩目标

2.结合市场需求及行业定位，持续开发新的客户资源

3.定期进行访寻渠道的分析、拓展，整合并积累候选人资源

4.根据客户提供的职位需求，寻访合适候选人

5.联络潜在候选人并进行初试，按照公司要求完成候选人报告

6.匹配候选人后进行推荐，并协调后续的客户面试环节

7.跟踪成功候选人offer签订及入职手续办理

8.确保客户回款保证公司利益

9.在保证期内对候选人持续跟进至项目结束

第4篇 移民高级顾问岗位职责任职要求

移民高级顾问岗位职责

岗位职责:

1、负责接听客户来电咨询，接待客户到访，进行网络在线咨询;

2、根据客户自身情况，设计相应移民方案，并协助客户准备相关材料等;

3、协助相关市场部门进行网络推广，参加各种渠道搭建的展会、说明会、活动等;

4、不断跟进客户，促成签约，完成销售业绩，维护客户关系;

5、配合相关部门的工作，保证客户申请的顺利进行。

岗位要求:

1、性别不限，本科及本科以上学历，专业不限，年龄在25岁以上;

2、形象好，气质佳，谈吐稳重，亲和力强;

3、具备优秀的沟通能力，语言表达能力，富有敬业精神、团队合作精神;

4、思路清晰，具有良好的销售技巧;

5、有移民行业相关工作经历者优先考虑;

6、有海外留学、移民及生活工作经历者优先考虑。

移民高级顾问岗位

第5篇 高级顾问岗位职责

人力资源高级顾问 壳牌华北石油 壳牌华北石油集团有限公司,华北石油,壳牌华北,壳牌华北石油,壳牌 职责描述:

• 支持集团总部办公室层面人力资源事务落地执行;

• 支持业务人力资源经理制订符合集团业务发展要求的人力资源策略、年度工作计划和预算,并监督执行;

• 成为业务伙伴(business partner)负责响应集团各部门需求,及时提供人力资源解决方案;

• 负责在集团层面执行各项人力资源政策和标准规范;

• 支持业务人力资源经理制订集团gmt以下人员招聘、人才管理与培训策略和计划,并监督执行;

• 支持薪酬福利政策在集团总部的执行,负责开展集团gmt以下层面员工的绩效管理和业绩改进、员工沟通和关系管理;

• 制定集团总部人事管理相关的管理信息以及报告;

• 协助企业文化建设和变革管理在集团总部的贯彻执行;

• 为集团总部员工打造具有竞争力并可持续的员工价值取向(evp);

• 完成直线交予的hr其他相关工作。

任职要求:

• 大学本科以上学历,人力资源相关专业优先;

• 5年以上人力资源政策及薪酬福利管理工作经验;

• 良好的英语口语及书面表达能力;

• 熟练使用microsoft办公软件,精通e_cel各项功能;

• 了解人力资源各模块的操作及各项人事政策和法规;

• 良好的沟通能力、组织协调能力及执行力。

第6篇 测评高级顾问岗位职责

高级测评顾问 世界薪酬协会 中智人力资源管理咨询有限公司,ciic中智咨询,上海中智,世界薪酬协会,中智人力资本调研与数据服务中心,中智咨询,中智 工作职责:

1) 担任人才测评项目(不限行业)的项目经理/驻场项目经理,负责测评工具的开发和应用,制定项目的计划并组织实施,把控项目进度、质量和成本,对项目负责;

2) 设计人才测评项目实施方案,深度把握客户需求,带领项目组高效执行项目方案;

3) 能够参与咨询项目商务工作,跟进如高层沟通,项目建议书撰写等工作。

任职要求:

1) 学历要求: 985/211大学本科及以上学历;

2) 专业要求:心理学、人力资源管理等相关专业优先;了解人才测评、素质模型构建、培训体系开发等相关知识与技能;具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、项目管理能力以及团队管理能力等;

3) 工作经历(符合以下条件之一)

3年以上咨询公司项目经验;独立操作过3个及以上人才测评项目;

3年以上企业同等岗位管理工作经验。

4) 具有优秀的沟通表达能力,能善于处理各种复杂关系。

5) 熟悉ppt、e_cel等常用办公软件。

第7篇 ehr高级顾问职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1.从事hr共享服务项目流程梳理和优化；

2.负责实施过程中项目的调研、蓝图撰写、系统配置、培训等工作；

3.负责实施过程中项目文档的撰写；

4.辅助项目经理完成项目管理工作

任职要求：

1.本科及以上学历；

2.熟悉人力资源管理流程，人力资源管理专业优先，熟悉人事共享服务流程优先；

3.hr系统实施工作经验至少3年以上，2个以上完整实施项目经验，至少实施过2个以上payroll模块；

4.具有较强的流程梳理、分析、优化能力；

4.善于与人沟通，具备良好的解决问题技巧及沟通、组织、协调能力；

5.具备一定的hr信息系统独立实施能力及客户培训能力；

6.具有良好的学习能力、英文阅读能力及沟通能力；

7.能适应短时间出差。

第8篇 人力资源高级顾问岗位职责任职要求

人力资源高级顾问岗位职责

职责描述:

1.负责新客户的系统集成(数据接口 单点登录等)相关的项目实施(以workday/successfactors/cdp sap

cdp westar等主要业务)

任职要求:

1.本科及以上学历

2.有人力资源系统集成相关的实施或管理经验

3.较强的英语听，说，读，写，能力

4.具有项目管理经验，可协调或主导涉及多方参与的沟通，并推进项目

5.有workday/successfactors/fusion hcm/sap hcm/peoplesoft hcm等主流全球化产品相关经验，

优先考虑

6，有人力资源系统开发经验，优先考虑

5由人力龇牙u你系统开发经验

人力资源高级顾问岗位

第9篇 招聘高级顾问岗位职责任职要求

招聘高级顾问岗位职责

1、根据公司发展需求和人员编制，制定招聘计划，完成空缺职位的招聘;

2、负责简历筛选、面试邀约、参与面试、薪资谈判等日常招聘工作;

3、优化招聘流程，拓展有效招聘渠道，缩短招聘周期，提高招聘效率;

4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

5、完成领导交办的其他工作任务。

岗位要求:

1、本科及以上学历，4年以上招聘经验;

2、有知名互联网公司，广告公司，猎头公司经验者优先;

3、掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险;

4、具有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，有良好的团队合作意识;

5、优秀的语言表达和沟通协调能力、亲和力及明锐的洞察能力和分析判断力。

招聘高级顾问岗位

第10篇 mes高级顾问（汽车行业）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

mes高级顾问（汽车行业）

工作职责：

1、负责mes系统软件的咨询和实施，保持与项目组成员的良好沟通，保证项目进程与质量。

2、负责mes项目需求分析、设计工作。

3、根据项目目标编制和调整整体进度计划，协调内外部各项资源，开展与企业领导和项目组的沟通工作，确保项目进度、成本、质量和回款，控制项目风险；

4、负责项目档案管理，及时归档项目文件。

5、负责相应的行业资料的总结，行业方案的编写。

职位要求：

1、本科及以上学历，条件优秀者可以适当放宽；

2、机械、机电、信息、计算机工程、企业管理、工业工程等相关专业；

3、熟悉制造业企业业务流程、制造业信息化知识以及计算机软件相关知识；

4、有3年以上汽车整车行业mes的咨询实施经验；

5、在制造业企业从事工艺设计、生产管理、车间信息化等相关工作经验者优先；

6、能适应出差，优秀的书面和口头表达能力。

第11篇 erp高级顾问岗位职责erp高级顾问职责任职要求

erp高级顾问岗位职责

职责描述:

为客户提供信息安全咨询及实施服务，涉及安全领域包括:it基础架构安全、信息安全治理，数据保护、渗透测试、漏洞管理、erp需求分析等。

任职要求:

1.信息安全、计算机科学或相关专业本科以上学历

2.1-4年it审计/it控制/安全咨询/it需求分析/软件开发经验

3.具备较好的沟通表达能力、人际沟通能力和资源协调能力

4.拥有cissp， che， cssk， ccna， chfi， cisa， cism， pmp， pgmp， prince2， cisa， cpa， cia， sas， spss， java， sap， oracle及相关谁者优先;具备团队领导/指导经验者优先

其他技术要求:

1.在以下任一安全解决方案领域具有丰富的咨询/实施项目经验;

1)日志管理， siem(安全信息和事件管理)

2)dlp(数据防泄露)

3)it 治理、风险和合规管理

4)iam(身份认证和访问管理)

5)移动设备管理和nfc(近场通信)

6)漏洞评估和渗透测试

7)云平台安全

8)erp

2.了解操作系统(uni_， linu_， windows， as/400， mac os_)、数据库管理系统(oracle， sql server， sybase etc.)或网络设备(路由器、集线器、防火墙、交换机、入侵防御系统)的人员优先

3.具有利用java， javascript， .net， c++， c#等语言进行移动终端应用、web/云应用的编程经验者优先

4. 熟悉信息安全和it管理领域的相关标准(如iso27001/20000， itil， cobit等)的人员优先

5.熟悉vbscript的人员优先

6.具有基于iso27001/pci-dss、iam/身份声明提供程序等框架，实施数据治理、风险评估和建模， 合规咨询项目经历的人员优先

第12篇 金融高级顾问岗位职责

高级金融理财顾问 北京源石创世财富资产管理有限公司 北京源石创世财富资产管理有限公司,北京源石财富,源石财富,源石资本,源石创世 职责描述:

1.开发高净值高端客户,完成私募基金产品的销售;

2.为高端客户提供全方位金融理财服务,为客户实现资产保值增值;

3.推广产品,为客户提供适用的高端产品组合,为贵宾客户提供专业化的理财服务;

4.与客户进行业务联络和沟通,维护客户关系;

5.定期与合作客户进行有效沟通,建立良好的长期合作关系。

任职要求:

1.大专或以上学历,金融、保险、市场营销及私人银行等行业3-5年工作经验,有基金从业资格证优先录取;

2.强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的销售和谈判技巧;

3.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;

4.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;

5.具有团队合作精神和工作热情;

6.中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力、关系管理能力以及优秀的营销技巧;

7、有一定的人脉资源和高净值客户资源。

第13篇 高级顾问岗位职责任职要求

高级顾问岗位职责

职责描述:

1、负责实施工作:需求分析、业务流程优化、蓝图设计、系统测试和上线支持;

2、针对用户需求，提出基于微软crm的解决方案;

3、负责微软crm模块上线后的日常维护和支持工作;

4、负责分析与确认用户的二次开发需求，协调开发人员完成开发任务;

岗位要求:

1. 3年以上工作经验，有2个以上erp 分销、sap sd或crm完整项目实施经验

2. 良好业务理解能力、分析和总结能力，熟悉企业营销运作流程

3. 具有良好的沟通和执行能力、具有团队合作精神，可适应出差和项目地工作'

高级顾问岗位

第14篇 金融高级顾问岗位职责任职要求

金融高级顾问岗位职责

岗位职责:

1、协助猎头顾问进行职位分析，搜寻简历，匹配候选人;

2、沟通候选人的职位意向，职业生涯发展规划;

3、评估面谈，形成推荐报告给客户公司;

4、面试辅导并安排面试，背景调查、薪资谈判、入职跟进;

5、维护好客户关系，维护人脉的有效性。

岗位要求:

1、统招本科及以上学历，专业不限;

2、良好的沟通协调能力，逻辑表达能力优秀;

3、有内驱力和一定的抗压能力，主动学习能力强;

4、性格活泼开朗，认真努力，乐观积极，思维成熟

5、有内驱力和一定的抗压能力

6、对自己有一定的职业规划和目标，热爱猎头工作，愿意作为长期职业发展的目标

岗位晋升:

顾问培训生 ——顾问助理——顾问—— 资深顾问——团队经理——总监/合伙人

岗位竞争力:

1、系统完善的薪资及调薪制度;

2、能够与优秀的招聘顾问共事，直接接触高端人才咨询行业，熟悉人才寻访与推荐流程;

3、能够收获一起积极向上、活力满满、乐于的小伙伴;

4、公司与个人共同成长，经验、喜悦、成功

金融高级顾问岗位

第15篇 移民高级顾问岗位职责

高级移民顾问 境华移民 上海境华出入境服务有限公司,境华出入境,境华出国,境华咨询,境华移民,境华 岗位职责:

1、为潜在的移民、海外地产或国际教育客户提供专业的咨询服务,根据用户需求为客户进行规划,最终完成客户的签约;

2、积极配合并且参加公司定期举行的高端市场活动,通过活动不断挖掘潜在的客户并完成签约,并进行公司品牌的宣传和推广;

3、为已签约客户提供专业的咨询服务,协助客户按照申请流程递交和准备材料,确保客户按照流程完成材料递交,提高客户的满意度;

4、为老客户提供良好的服务,通过提升老客户的满意度,完成老客户的二次开发和客户推荐;

5、积极学习公司的移民政策和项目培训,不断提升自身的专业度。

任职要求:

1、全日制大学专科及以上学历,有海外留学经验优先考虑;

2、具有三年以上咨询式服务或是销售经验,其中至少一年以上移民、海外地产或国际教育行业销售经验,拥有高净值客户群体资源者优先考虑;

3、对移民、海外地产或国际教育行业关注度高,具备优秀的沟通表达能力及抗压能力;

4、具有高度责任心,诚信务实,良好的洞察力和逻辑思维能力。