- 目录
岗位职责是什么
商业管理岗位是一个关键的组织角色，负责协调企业运营的各个方面，以实现战略目标和持续增长。这一职位的核心在于运用专业知识和领导才能，确保公司的日常活动与长期规划相一致。
岗位职责要求
1. 具备深厚的商业洞察力，能理解和分析市场趋势、竞争环境及客户需求。
2. 强大的决策能力，能在复杂情况下做出明智的业务选择。
3. 出色的领导技巧，能激励团队成员实现共同目标。
4. 熟练掌握财务管理和预算编制，以优化资源分配。
5. 具备优秀的沟通能力，能有效协调各部门间的合作。
6. 掌握项目管理方法，确保项目的顺利执行和完成。
7. 对法规和行业标准有深入了解，确保公司合规运营。
岗位职责描述
商业管理岗位需要扮演多种角色，包括策略制定者、团队领导者、问题解决者和协调者。这个角色需要密切关注企业的经济表现，制定并实施增长策略，同时监控进度并调整计划以适应市场变化。此外，商业管理者还需要与各部门紧密合作，确保跨部门的沟通顺畅，促进协作和效率提升。
有哪些内容
1. 策略规划与执行：制定并执行商业战略，包括市场定位、产品开发、营销计划和销售策略。
2. 团队管理：领导和培养团队成员，设定绩效目标，提供反馈和支持，以提高团队整体效能。
3. 财务监管：管理预算，监控收入和支出，确保财务健康和盈利增长。
4. 风险管理：识别潜在的商业风险，制定应对措施，保护公司资产和声誉。
5. 业务分析：通过数据分析，评估业务表现，找出改进机会，推动持续优化。
6. 客户关系管理：维护与关键客户的关系，确保客户满意度，提升客户忠诚度。
7. 合作伙伴关系：建立和维护与供应商、分销商和其他合作伙伴的良好关系，以实现共赢。
8. 流程改进：评估并改进内部工作流程，提高运营效率和质量。
9. 法规遵从：确保公司遵守所有适用的法律、法规和行业标准，降低法律风险。
10. 危机管理：在遇到突发事件时，快速响应并制定解决方案，以最小化对公司的影响。
商业管理岗位是企业成功的关键驱动力，它需要综合运用各种管理技能和行业知识，以确保公司的稳健发展和竞争优势。
商业管理岗位职责范文
第1篇 商业管理培训生岗位职责
管理培训生(商业地产) 绿地商业集团商旅文事业部 上海徐汇绿地商业管理有限公司分支机构 任职要求:
1. 本科以上学历,致力于长期从事商业地产行业;
2. 自信阳光、充满活力,务实肯干,具有良好的沟通表达能力和服务意识;
3. 思维活跃,勇于创新,具有良好的学习能力和计划推进能力;
4. 有志于参与进行团队管理,善于团队合作和激励;
5. 在校成绩优异,有相关社会实践经验者,学生会或社团学生干部经历者优先。
第2篇 商业管理副总岗位职责
商业管理中心副总 华耀城集团 深圳东北城商贸有限公司,华耀城集团,华耀城(深圳)实业有限公司,东北城 岗位职责:
1. 协助总经理负责集团各商业项目的管理工作;
2. 协助总经理制定集团的商业战略、计划及政策并组织实施;
3. 负责指导和督促集团各商业项目的运营管理制度及标准的建立与执行;
4. 参与商业项目开发建设期间的早期介入及项目竣工、移交验收和接管工作;
5. 负责督导集团内各商业项目的策划、定位、招商、运营管理、经营推广工作;
6. 负责牵头、监督各商业项目开业后的运营管理及kpi考核、激励制度的制定;
7. 指导和监督集团各商业项目的招商业户的筛选,重要商户关系的建立、维护和跟踪谈判工作;
8. 收集汇总各项目公司上报的客户及市场调研分析报告,形成商管总部的整体分析报告,为各项目的运营给予指导与监督;
9. 负责审批各商业项目上报的业态规划、品牌调整方案以及租赁决策文件的编制、审核并监督各项目公司执行。
10. 完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1.商业管理、市场营销、房地产经营管理等相关专业统招大专及以上学历;
2. 十年以上商业项目运营管理及招商工作经验,熟悉商业运营有关的法律法规;
3. 具有较强的信息获取、整合及分析能力,较强的文字、语言表达能力,能独立撰稿,形成报告;
4. 有较强的沟通能力及谈判技巧;
5. 精通商业项目全盘操作及后期经营管理工作,有成功、知名项目的商业地产招商、商业运营管理经验者优先。
第3篇 商业管理总监岗位职责
商业管理总监 (一)工作职责:
1. 负责组织商业地产项目、城市综合体项目的市场调研,进行商业地产行业发展趋势和市场竞争的研究分析,组织并指导商业业态调研、市场及竞争对手调研;
2. 根据公司发展战略制定综合体商业项目商业战略、创新项目业态并组织实施,
3. 负责拟定公司商业地产项目的发展规划及商业地产项目的整体商业运作管理,根据商业项目的区域特点不断调整业态、制定商业管理优化方案等;
4. 组织实施商业地产项目、城市综合体项目及产品线的业态定位、商业项目的营销策划、招商营运、商业及星级酒店运营、组织管理等;
5. 负责协调政府和合作单位关系、指导、监督和协助商业项目招商、策划推广工作;
6. 负责商业项目的营运管理制度体系及标准的建立与执行,组织拟定项目运营方针、政策和计划,并有效地推进与实施,不断完善和优化,确保公司下达的各项经营、管理指标的达成;
7. 负责建立和维护公司良好的商业品牌形象,建立良好的社会关系,确保外部营运环境的良性发展;
8. 负责制定并审核商业运营年度工作计划、年度预算计划、人员编制计划、岗位职责及工作部署等;
9. 完成领导交办的其他工作。
(二)任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,房地产项目管理、工程管理、建筑工程、土木工程、企业管理、工商管理、市场营销等相关专业;
2. 具有 10 年以上大型商业地产企业招商、运营管理工作经验,其中 5 年以上商业地产高层管理工作经验,熟悉商业地产多种业态运营管理及未来发展趋势及大型商业项目的企划、营运及招商管理工作,且过往业绩突出;
3. 对城市商业综合体、星级酒店、旅游商业的开发、规划、招商、运营等相关运作有深入的了解;
4. 精通大型商业项目全盘操作及后期经营管理工作,有大型商业筹建、开业招商案例、有知名项目的商业地产招商、商业运营管理经验者优先;
5. 具有多年商业综合体运营管理及招商实操经验,熟悉商业房地产项目前期定位、中期规划、后期招商营运等全流程工作,对商业项目的规划、布局、资产处置及与资本市场对接有较丰富的经验;
6. 强烈的市场意识和丰富品牌运作经验,有一定的文字报告撰写能力,熟悉国家及相关地方性法律及政策;
7. 具备较强的项目营运管控和团队管理能力,能够全面统筹独立组织、协调开展招商运营管理工作,善于团队管理,有较强的领导能力与组织协调能力;
8. 具有良好的沟通协调能力,具有丰富的行业资源及人脉圈;
9. 45 岁以下,服从公司调配,接受出差。
(一)工作职责:
1. 负责组织商业地产项目、城市综合体项目的市场调研,进行商业地产行业发展趋势和市场竞争的研究分析,组织并指导商业业态调研、市场及竞争对手调研;
2. 根据公司发展战略制定综合体商业项目商业战略、创新项目业态并组织实施,
3. 负责拟定公司商业地产项目的发展规划及商业地产项目的整体商业运作管理,根据商业项目的区域特点不断调整业态、制定商业管理优化方案等;
4. 组织实施商业地产项目、城市综合体项目及产品线的业态定位、商业项目的营销策划、招商营运、商业及星级酒店运营、组织管理等;
5. 负责协调政府和合作单位关系、指导、监督和协助商业项目招商、策划推广工作;
6. 负责商业项目的营运管理制度体系及标准的建立与执行,组织拟定项目运营方针、政策和计划,并有效地推进与实施,不断完善和优化,确保公司下达的各项经营、管理指标的达成;
7. 负责建立和维护公司良好的商业品牌形象,建立良好的社会关系,确保外部营运环境的良性发展;
8. 负责制定并审核商业运营年度工作计划、年度预算计划、人员编制计划、岗位职责及工作部署等;
9. 完成领导交办的其他工作。
(二)任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,房地产项目管理、工程管理、建筑工程、土木工程、企业管理、工商管理、市场营销等相关专业;
2. 具有 10 年以上大型商业地产企业招商、运营管理工作经验,其中 5 年以上商业地产高层管理工作经验,熟悉商业地产多种业态运营管理及未来发展趋势及大型商业项目的企划、营运及招商管理工作,且过往业绩突出;
3. 对城市商业综合体、星级酒店、旅游商业的开发、规划、招商、运营等相关运作有深入的了解;
4. 精通大型商业项目全盘操作及后期经营管理工作,有大型商业筹建、开业招商案例、有知名项目的商业地产招商、商业运营管理经验者优先;
5. 具有多年商业综合体运营管理及招商实操经验,熟悉商业房地产项目前期定位、中期规划、后期招商营运等全流程工作,对商业项目的规划、布局、资产处置及与资本市场对接有较丰富的经验;
6. 强烈的市场意识和丰富品牌运作经验,有一定的文字报告撰写能力,熟悉国家及相关地方性法律及政策;
7. 具备较强的项目营运管控和团队管理能力,能够全面统筹独立组织、协调开展招商运营管理工作,善于团队管理,有较强的领导能力与组织协调能力;
8. 具有良好的沟通协调能力,具有丰富的行业资源及人脉圈;
9. 45 岁以下,服从公司调配,接受出差。
第4篇 商业管理主管岗位职责
招商管理主管(商业) 武汉市万科房地产有限公司(分支机构) 武汉市万科房地产有限公司(分支机构) 职责描述:
1、依据招商总体规划,负责完成各项目具体业态的招商计划,并具体实施;
2、负责定期汇总、分析经营数据,提出招商调整、改善和提升计划;
3、及时收集、整理商户信息,同时开发市场优质商业品牌客户;
4、组织实施目标商家合作谈判,确定租约条款,保证项目出租率和经济指标的达成;
5、负责品牌或者租户的商务接洽及相关审批,为租户顺利开业提供必要的帮助和服务,并与之建立良好的合作关系;
6、对分管业态的经营状况进行分析、总结、归纳,提出改进意见或品牌调整方案;
7、与分管业态各商户保持顺畅沟通,及时了解客户诉求,并积极反馈,做好客户维护工作。
任职要求:
1、市场营销、企业管理、工商管理、营销管理等相关专业;
2、5年以上商业地产公司或商业管理公司招商管理工作经验;
3、良好的商户资源,具备较强的商务谈判和商务管理能力;
4、具备独立进行业务谈判和交涉的能力,具有独立规划业务工作的能力,能及时分析商业区域动态,在经济活动中发现和处理问题,能撰写市场调查预测和分析活动的专题报告和总结;
5、有过大型商业或购物中心实际工作经验优先。
第5篇 商业管理中心总监岗位职责
商业管理中心总监(运营总监) 工作职责:
1. 负责组织商业地产项目、城市综合体项目的市场调研,进行商业地产行业发展趋势和市场竞争的研究分析,组织并指导商业业态调研、市场及竞争对手调研;
2. 根据公司发展战略制定综合体商业项目商业战略、创新项目业态并组织实施,
3. 负责拟定公司商业地产项目的发展规划及商业地产项目的整体商业运作管理,根据商业项目的区域特点不断调整业态、制定商业管理优化方案等;
4. 组织实施商业地产项目、城市综合体项目及产品线的业态定位、商业项目的营销策划、招商营运、商业及星级酒店运营、组织管理等;
5. 负责协调政府和合作单位关系、指导、监督和协助商业项目招商、策划推广工作;
6. 负责商业项目的营运管理制度体系及标准的建立与执行,组织拟定项目运营方针、政策和计划,并有效地推进与实施,不断完善和优化,确保公司下达的各项经营、管理指标的达成;
7. 负责建立和维护公司良好的商业品牌形象,建立良好的社会关系,确保外部营运环境的良性发展;
8. 负责制定并审核商业运营年度工作计划、年度预算计划、人员编制计划、岗位职责及工作部署等;
9. 完成领导交办的其他工作。
(二)任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,房地产项目管理、工程管理、建筑工程、土木工程、企业管理、工商管理、市场营销等相关专业;
2. 具有 10 年以上大型商业地产企业招商、运营管理工作经验,其中 5 年以上商业地产高层管理工作经验,熟悉商业地产多种业态运营管理及未来发展趋势及大型商业项目的企划、营运及招商管理工作,且过往业绩突出;
3. 对城市商业综合体、星级酒店、旅游商业的开发、规划、招商、运营等相关运作有深入的了解;
4. 精通大型商业项目全盘操作及后期经营管理工作,有大型商业筹建、开业招商案例、有知名项目的商业地产招商、商业运营管理经验者优先;
5. 具有多年商业综合体运营管理及招商实操经验,熟悉商业房地产项目前期定位、中期规划、后期招商营运等全流程工作,对商业项目的规划、布局、资产处置及与资本市场对接有较丰富的经验;
6. 强烈的市场意识和丰富品牌运作经验,有一定的文字报告撰写能力,熟悉国家及相关地方性法律及政策;
7. 具备较强的项目营运管控和团队管理能力,能够全面统筹独立组织、协调开展招商运营管理工作,善于团队管理,有较强的领导能力与组织协调能力;
8. 具有良好的沟通协调能力,具有丰富的行业资源及人脉圈;
9. 45 岁以下,服从公司调配,接受出差。
工作职责:
1. 负责组织商业地产项目、城市综合体项目的市场调研,进行商业地产行业发展趋势和市场竞争的研究分析,组织并指导商业业态调研、市场及竞争对手调研;
2. 根据公司发展战略制定综合体商业项目商业战略、创新项目业态并组织实施,
3. 负责拟定公司商业地产项目的发展规划及商业地产项目的整体商业运作管理,根据商业项目的区域特点不断调整业态、制定商业管理优化方案等;
4. 组织实施商业地产项目、城市综合体项目及产品线的业态定位、商业项目的营销策划、招商营运、商业及星级酒店运营、组织管理等;
5. 负责协调政府和合作单位关系、指导、监督和协助商业项目招商、策划推广工作;
6. 负责商业项目的营运管理制度体系及标准的建立与执行,组织拟定项目运营方针、政策和计划,并有效地推进与实施,不断完善和优化,确保公司下达的各项经营、管理指标的达成;
7. 负责建立和维护公司良好的商业品牌形象,建立良好的社会关系,确保外部营运环境的良性发展;
8. 负责制定并审核商业运营年度工作计划、年度预算计划、人员编制计划、岗位职责及工作部署等;
9. 完成领导交办的其他工作。
(二)任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,房地产项目管理、工程管理、建筑工程、土木工程、企业管理、工商管理、市场营销等相关专业;
2. 具有 10 年以上大型商业地产企业招商、运营管理工作经验,其中 5 年以上商业地产高层管理工作经验,熟悉商业地产多种业态运营管理及未来发展趋势及大型商业项目的企划、营运及招商管理工作,且过往业绩突出;
3. 对城市商业综合体、星级酒店、旅游商业的开发、规划、招商、运营等相关运作有深入的了解;
4. 精通大型商业项目全盘操作及后期经营管理工作,有大型商业筹建、开业招商案例、有知名项目的商业地产招商、商业运营管理经验者优先;
5. 具有多年商业综合体运营管理及招商实操经验,熟悉商业房地产项目前期定位、中期规划、后期招商营运等全流程工作,对商业项目的规划、布局、资产处置及与资本市场对接有较丰富的经验;
6. 强烈的市场意识和丰富品牌运作经验,有一定的文字报告撰写能力,熟悉国家及相关地方性法律及政策;
7. 具备较强的项目营运管控和团队管理能力,能够全面统筹独立组织、协调开展招商运营管理工作,善于团队管理,有较强的领导能力与组织协调能力;
8. 具有良好的沟通协调能力,具有丰富的行业资源及人脉圈;
9. 45 岁以下,服从公司调配,接受出差。
第6篇 商业管理总经理岗位职责
商业管理公司总经理 主要职责:
全盘负责集团旗下所有商业物业全盘(招商、运营)工作。
招聘要求:
1.具有10年+大中型商业管理(招商、运营)经验;
2.熟悉长三角及周边商业特点和具有丰富的商业资源;
3.具有良好的执行能力和管理魄力。
主要职责:
全盘负责集团旗下所有商业物业全盘(招商、运营)工作。
招聘要求:
1.具有10年+大中型商业管理(招商、运营)经验;
2.熟悉长三角及周边商业特点和具有丰富的商业资源;
3.具有良好的执行能力和管理魄力。
第7篇 商业管理经理岗位职责
商业管理公司总经理 主要职责:
全盘负责集团旗下所有商业物业全盘(招商、运营)工作。
招聘要求:
1.具有10年+大中型商业管理(招商、运营)经验;
2.熟悉长三角及周边商业特点和具有丰富的商业资源;
3.具有良好的执行能力和管理魄力。
主要职责:
全盘负责集团旗下所有商业物业全盘(招商、运营)工作。
招聘要求:
1.具有10年+大中型商业管理(招商、运营)经验;
2.熟悉长三角及周边商业特点和具有丰富的商业资源;
3.具有良好的执行能力和管理魄力。
第8篇 商业管理部经理岗位职责
商业物业管理部经理 广州市万科房地产有限公司分支机构 广州市万科房地产有限公司分支机构 岗位职责:
1、根据公司各项目的经营目标,组织制定商业物业的管理方案及年度物业管理预算计划,确保日常物业管理的品质;
2、组织负责商业物业的安全管理,包括消防安全、安防安全、物资进出管理、突发事件处理等工作;
3、组织负责商业物业的环境管理,包括保洁管理、绿化及消杀管理等工作;
4、负责统筹处理各类与物业管理相关的企业外联事务;
5、负责部门团队管理,制定、修订及实施部门各项管理制度、标准及规范。
任职要求:
1、大专及以上学历,企业管理、物业管理等相关专业优先;
2、五年以上商业/物业地产行业经验,其中两年以上团队管理经验,熟悉物业管理、消防安防、工商行政方面知识及国家法律法规,持有建(构)筑物消防员证优先;
3、优秀的计划组织及推进能力;
4、优秀的协调沟通及解决问题能力;
5、积极主动,有持续改善的意识,有较强的抗压能力。
第9篇 商业管理副总经理岗位职责
商业运营管理副总经理 1、根据公司决策,制定商场经营方针,经营目标,经营计划,分解到到各部门并组织实施;
2、制定并落实商场各项规章制度、改革方案措施。 1、根据公司决策,制定商场经营方针,经营目标,经营计划,分解到到各部门并组织实施;
2、制定并落实商场各项规章制度、改革方案措施。
第10篇 商业管理公司总经理岗位职责
商业管理公司总经理 主要职责:
全盘负责集团旗下所有商业物业全盘(招商、运营)工作。
招聘要求:
1.具有10年+大中型商业管理(招商、运营)经验;
2.熟悉长三角及周边商业特点和具有丰富的商业资源;
3.具有良好的执行能力和管理魄力。
主要职责:
全盘负责集团旗下所有商业物业全盘(招商、运营)工作。
招聘要求:
1.具有10年+大中型商业管理(招商、运营)经验;
2.熟悉长三角及周边商业特点和具有丰富的商业资源;
3.具有良好的执行能力和管理魄力。
