馆长岗位职责汇编(17篇)

岗位职责是什么

馆长是图书馆或博物馆的核心管理者，负责整个机构的运营与发展方向，确保馆藏资源的有效利用，为公众提供优质的文化服务。

岗位职责要求

1. 具备深厚的专业知识，熟悉图书馆学或博物馆学的理论与实践。

2. 拥有卓越的领导能力，能带领团队实现机构目标。

3. 熟悉相关法规政策，确保馆务活动合规进行。

4. 具备良好的沟通技巧，能与各方利益相关者建立有效联系。

5. 具备战略规划能力，制定并实施长期发展计划。

6. 精通财务管理，合理分配资源，确保机构财务健康。

岗位职责描述

馆长的角色涵盖了管理、学术研究、公共服务和社区参与等多个方面。他们不仅是文化资源的守护者，也是创新服务的推动者，需要在传统与现代、学术与公众之间找到平衡点，以满足日益多元化的需求。

1. 管理方面，馆长需组织和协调各部门工作，确保日常运营顺畅，同时关注员工成长和发展。

2. 学术研究上，他们需要跟踪最新研究动态，提升馆藏质量和研究价值。

3. 公共服务中，馆长应创新服务模式，提高用户满意度，如举办教育活动、展览等。

4. 社区参与上，馆长需与本地社群建立紧密联系，推广文化活动，提升机构影响力。

有哪些内容

1. 制定和执行馆内政策，确保馆务流程标准化和规范化。

2. 监督馆藏的保护、维护和更新，确保资源的完整性和可用性。

3. 组织和参与学术研讨会、讲座，提升机构学术地位。

4. 与教育机构合作，开发教育资源，支持教学与研究。

5. 建立和维护与捐赠者、赞助商的关系，筹集资金以支持馆务发展。

6. 管理预算，审批采购，控制成本，确保财务透明。

7. 评估服务质量，持续改进用户体验，如优化借阅流程、提升展览质量等。

8. 参与城市文化规划，推动图书馆或博物馆成为社区文化中心。

9. 应对突发事件，如制定灾害应对计划，保障馆藏安全。

10. 提升员工职业素养，通过培训和激励措施，提高团队整体效能。

作为馆长，其职责不仅仅是管理日常事务，更在于塑造一个充满活力、开放包容的学术和文化交流空间，引领机构在知识传播与文化传承中发挥重要作用。

馆长岗位职责范文

第1篇 学院图书馆长岗位职责

1.在学院党委、分管院长的领导下，馆长应认真贯彻《普通高等学校图书馆规程（修订）》，执行党和政府的各项方针、政策、法令，贯彻执行学院的各项决定；

2.主持全馆工作，负责制定全馆的发展规划、工作计划和工作总结、规章制度、经费预算、人员培训进修计划、拟定图书和设备增添计划等；

3.负责组织全馆的日常工作，定期研究馆内各部门工作中存在的问题，认真总结经验教训，加强馆藏资源建设；

4.负责图书馆的现代化建设,采用新技术和科学的管理方法管理图书馆；

5.负责定期组织全馆的政治学习、业务学习和馆务会议，讨论布置学院或馆内的各项工作；不断增强全馆工作人员的服务意识、提高业务水平和服务质量；

6.积极做好工作人员的思想政治工作，关心工作人员的工作、学习和生活，努力激发全馆工作人员的工作积极性，增强集体凝聚力；

7.做好全馆的安全工作，组织人员搞好环境及工作场所的卫生，维持图书馆的良好秩序；

8.广泛听取师生员工的意见和建议，努力改进服务质量，不断提高服务水平，全心全意地为教学科研和师生员工服务；

9.自觉遵守学院和图书馆的各项规章制度，积极支持和协助其他部门的工作，努力完成领导交办的其他各项工作。

第2篇 健康馆馆长岗位职责

一、岗位职责:1、与客户进行有效沟通,为客户提供产品与健康养护相关咨询服务。2、在健康馆内协助馆长完成日常运营管理与产品营销工作。二、任职要求:1、性格开朗外向、形象好,语言表达与沟通能力好。2、有很好的服务与营销意识;具备较强的学习能力。3、工作经验不限。

第3篇 分馆馆长岗位职责

岗位职责:

1.传达并执行公司的工作计划;

2.全面负责馆内管理及运作,维持馆内良好的的销售业绩;严格控制损耗;

3.合理控制馆内各种成本,监督馆内各种促销活动;

4.审核馆内预算和馆内支出,制定门店销售、毛利率、费用收取计划,并指导落实;

5.进行馆内库存管理,保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放;

6.负责馆内人员培训、选拔、考评和其他部门沟通工作。

任职要求:

1.大专以上学历,经济管理、营销管理等相关专业,28-40岁;

2.三年以上购物中心或大型超市运营管理经验;

3.熟悉商超退换货流程及了解进口商品知识及运作模式;

4.具有很强沟通、协调能力,能够单独处理馆内一切事物;

第4篇 图书馆馆长助理岗位职责

图书馆馆长助理(图书管理员) 乐成集团 乐成集团有限公司,乐成集团,乐成 岗位职责:

1、负责协助馆长完成图书馆书目的采购、编目、上架、清点、维护和定期上新等工作;

2、定期协助馆长进行与主题活动相配合的图书馆图书展示及布置;

3、负责图书借阅相关业务;

4、担任图书馆课助教工作,维护良好的教学环境;

5、协助馆长与学生家长进行积极有效沟通,维护客户关系;

6、参与市场宣传及推广活动。

任职资格:

1、本科及以上学历,图书馆学专业、英语专业、教育专业优先,有海外留学经验者优先;

2、英语口语标准、流利,英文书面表达能力强,大学英语四、六级水平及以上者优先;

3、1年以上图书馆管理经验,熟悉图书馆的日常管理工作;

4、熟悉英语分级阅读体系及图书馆阅读课程者优先;

5、优秀的沟通能力、适应能力和学习能力;

6、较强的团队合作精神;

7、热爱教育,热爱孩子,善于创新,用于挑战。

第5篇 执行馆长岗位职责

岗位职责:

一、热爱教育事业,有一定的幼儿园及学校管理能力。具备较强的团队组织能力,善于沟通交流,执行力强,能够合理解决处理相关能力。

二、主持学校的日常管理工作,与其他部长和管理校长讨论协调好其他部门工作。

三、执行学校决策,按学校全年工作计划安排布置好每周、每月的学校主要工作,并及时检查监督完成。

四、领导并协调好学校教育、教学、招生、安全卫生、物件采购、财务及其他学校工作。

五、配合校长、分管校长做好招聘工作及全校教职工的工资档案、考核、奖惩、业绩分配等工作。

第6篇 艺术馆馆长岗位职责

岗位职责:

1、负责艺术馆全部运营工作;

2、艺术馆的展览计划及展览工作安排;

3、与艺术家进行沟通,了解艺术家作品含义;

4、展览方案的撰写、专家联系、现场协调、保证展览质量;

5、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求:

1、有艺术馆展览活动策划工作经验者优先;

2、思维活跃,有独特的见解。

3、具备良好的分析、解决问题能力、思路清晰、严谨;

4、出色的沟通能力与团队合作能力。

第7篇 馆长助理岗位职责

馆长助理 厦门络缇时尚集团股份有限公司 厦门络缇时尚集团股份有限公司,络缇 岗位职责:

1、协助馆长做好门店整体的运营管理;

2、负责体验馆内所有人、事、物的协助管理,辅助团队建设及销售业绩的提升;

3、负责体验馆档案整理及数据汇总;

4、协助馆长监督检查门店人员日常工作执行情况;

5、体验馆客户服务接待;

6、其他临时交办工作。

任职要求:

1、形象气质佳,热爱时尚行业;

2、有高端会所/高端商场管理经验优先;

3、性格活泼开朗、表达能力强、良好的团队意识与服务意识;

4、工作态度积极,工作认真务实,有高度责任感,能吃苦耐劳,有勤学上进的精神。

第8篇 绘本馆馆长岗位职责

工作职责:

1.承担中心绘本课程,负责与会员家长沟通,帮助会员选择合适的绘本。积极引导家长,及时反馈问题和建议。

2.馆内环境的布置与维护。

3.馆内绘本的保管、清洁与消毒。

4.校长交办的其他工作。

任职要求:

1. 幼师专业优先考虑。

2. 有一年以上绘本馆工作经验优先考虑。

3. 有责任心,富有爱心、耐心,喜欢与孩子相处。

4. 语言表达能力强,能够调动课堂氛围。

5. 热爱教育事业,具备良好的教师职业操守和服务意识,做事态度积极。

第9篇 博物馆馆长岗位职责

博物馆馆长 华泽集团有限公司 华泽集团有限公司,华泽集团,华泽 职责描述:

1、负责酒类博物馆的筹建及各项制度制定,并监督执行;

2、主持和决定全馆日常业务和行政管理工作,召开馆务会议,检查工作落实措施;

3、负责全馆队伍建设,负责培训,提高工作人员工作水平;

4、负责馆内产品陈设及展陈维护工作,负责博物馆宣传工作,提升博物馆知名度,树立良好形象;

5、组织博物馆藏品研究人员做好各类馆藏艺术品研究工作,编写藏品说明,做好藏品鉴赏、归类建档工作,做到账目清楚,管理规范;

任职要求:

1、热爱酒文化;

2、大专及以上学历,5年以上博物馆馆长执行工作经验;

3、具备良好的书面表达能力和良好的协调沟通能力,有责任心;

4、有文化产业类的方案策划以及公司品牌形象提升。

第10篇 馆长岗位职责

运营馆长 南京思德展示科技股份有限公司 南京思德展示科技股份有限公司,思德 职责描述:

1、统一向执行总经理负责,完成执行总经理经理下发的工作内容,做好后台支撑服务,满足公司对驻地人员绩效考核,完成周、月、年报的报送;

2、 负责审核展厅更新内容、展示方式、能力输出;

3、 管理所有客户运营情况等;

4、对展馆的整体工作负责。

任职要求:

1、国家正规大学本科以上毕业;

2、具备战略思维,能够洞悉集团与杭州市政府发展规划,进行展馆内容调整与活动策划;

3、具备领导能力与团队意识,能够有效组织团队进行展馆运维工作;

具备管理能力,能够对运维团队进行有效管理;

4、精力充沛,能够妥善处理上行下达的各项任务与工作安排;

5、做人做事公平公正,能够做到以德服人;

6、行动意识强,决策果断,能够在大型活动中身先士卒;

7、公关能力强,能够为展馆运营争取更多的政府、企业及第三方资源的入驻;

8、具备一定法律意识;

9、有当地人脉或熟悉运营商资源优先。

第11篇 中心馆长岗位职责

和园文化发展中心总经理(馆长) 广东省和的慈善基金会 广东省和的慈善基金会,和的慈善 职责描述:

1. 把握和园的经营方向和学术方向,领导制定和园战略发展规划、年度经营

计划及各阶段工作目标。

2. 健全并落实机构规章制度, 加强人员、预算、财务、资产及安全等各项内

部管理, 建立高效工作流程体系。

3. 建立专业执行团队,全面负责园区日常经营管理、维护修缮工作及工程结

算工作,保证和园工作目标的实现。

4. 宣传推广工作,扩大和园在业界的影响力与知名度。

5. 维护相关外联单位的友好关系,树立良好的机构形象。

6. 为和园运营寻求社会支持,与政府、协会、基金会等合作。

7. 完成理事会交办的各项工作。

任职要求:

1. 本科以上学历,硕士学历优先, 8 年以上工作经验, 热爱文化事业, 对文

化旅游行业有系统的认识, 具备文化景区、博物馆全盘负责经验。

2. 具有一定的文化旅游行业、文博系统资源及人脉关系,对品牌塑造和传播

有经验及见解。

3. 熟悉掌握现代企业管理思想与管理模式, 具有较强的领导、决策判断、人

际沟通、策划和组织协调能力,具有较强的工作热情和责任感。

第12篇 美术馆馆长岗位职责

美术馆馆长 负责美术馆的整体运营

带领团队负责艺术创客、艺术主题商业,艺术文化旅游,三大板块项目的谈判、规划、宣传、运营、活动等内容,帮助项目启动、落地、顺利运营等。 负责美术馆的整体运营

带领团队负责艺术创客、艺术主题商业,艺术文化旅游,三大板块项目的谈判、规划、宣传、运营、活动等内容,帮助项目启动、落地、顺利运营等。

第13篇 美术馆馆长助理岗位职责

岗位职责:协助馆长处理美术馆日常事务,组织文化交流活动

任职要求:英语沟通能力强

第14篇 博物馆馆长助理岗位职责

岗位职责:

1、协助上级完成日常工作,协调上级与各部门之间的沟通,为上级提供必要的信息服务;

2、协助上级制订战略计划、年度计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;

3、组织筹备相关会议,安排会议议程,准备会议文件,并做好会议纪要,主动掌握及跟进有关决议的执行情况

4、配合上级处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;加强企业文化建设,树立公司良好的社会形象;

5、协助上级进行工作分配,协调各部门工作之间的配合。

任职要求:

1、本科及以上学历,专业不限,汉语言文学、营销策划等相关专业优先;

2、有助理相关工作经验优先;

3、五官端正,形象气质佳,具备商务礼仪的知识;

4、人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;

5、有一定的文字功底,较好的写作能力,具备较好的语言表达能力及商务谈判能力,具有较强的组织协调能力及人际交往能力;

6、良好的职业素养和职业操守,具有强烈的企业认同感和奉献精神,具有较强的保密意识。

第15篇 图书馆馆长工作岗位职责

1、图书馆实行馆长负责制。馆长在学院的领导下，认真执行党和国家的方针政策，认真贯彻分院的决定和意见，主持全馆工作。

2、认真执行学院教育规划，了解学院学科建设目标，热爱图书馆事业，熟悉图书馆业务，有较强的组织管理能力。

3、加强和发展图书馆数字化建设，合理优化图书馆的馆藏布局和特色建设。

4、做好图书馆民心工程建设，关心职工学习、生活。

5、领导制定全馆的工作计划及规章制度等，并组织贯彻执行和总结。

6、负责全馆的日常行政工作，加强科学管理，决定、调整馆内组织机构设置和人员的具体工作安排，定期对工作人员进行考勤、考核。对本馆工作中的重大问题做出决策。

7、动员和组织全馆工作人员，提高服务质量，积极进行改革，采用新技术，实行科学管理方法，努力完成图书馆的各项工作。

8、领导全馆做好安全保卫工作。

9、抓好图书馆的各项业务工作，督促、检查各部室的工作，定期听取部室的意见；推进业务工作的标准化、规范化。

10、负责传达上级的有关文件、指示、决定，并组织贯彻、落实；定期向主管领导汇报工作，认真贯彻和执行其指示与决定。

11、负责监督检查本馆的安全保密工作，文书档案的收集、整理和移交工作。

12、加强横向联系，虚心学习同行业兄弟单位的先进经验，带领职工开创各项工作的新局面。

第16篇 馆长岗位职责(博物馆)

1.按照博物馆的策划实现发展思路。

2.组织起博物馆的工作人员和研究人员队伍。

3.收集馆藏。

4.开展对外交流和学术研究。

5.提出经济运作的方案并按照上级的决定组织实施。

第17篇 中医馆馆长岗位职责

中医馆馆长 岗位职责:

1. 全面负责中医馆管理工作(医疗、教学、预防、人事、保卫、设备、财务、总务等);

2. 贯彻落实国家中医药管理局中医政策,严格遵守国家有关法律法规及公司颁布的管理制度,防范医疗事故发生,对医疗事故进行及时有效的处理并解决,培塑医院在社会上的良好形象;

3. 根据公司总体战略,制订医馆的工作计划,按期布置、检查总结工作,诊疗常规和操作规程的执行,并达成医馆全年工作目标;

4. 负责医馆工作人员的任免、聘任、辞退、奖惩、调动及合同签订等工作;

5. 检查督促财务收支,审查预决算;

6. 完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1. 馆长的任职年龄一般为65岁以内,身体健康。

2. 中医医学专科以上学历,具有中医医师资格证和职业证书,中级以上卫生专业技术职称,3年以上医疗行业管理经验;或3年以上市级医院中医科室主任/副主任,或县级以上中医院院长/副院长经验。

3. 具有良好的责任心、抗压能力和工作主动性。

4. 具有开拓精神和能力,且具有较强的风险管控意识。

5. 具有号召力和人格魅力,能够带领全院员工团结一致完成本院工作目标。 岗位职责:

1. 全面负责中医馆管理工作(医疗、教学、预防、人事、保卫、设备、财务、总务等);

2. 贯彻落实国家中医药管理局中医政策,严格遵守国家有关法律法规及公司颁布的管理制度,防范医疗事故发生,对医疗事故进行及时有效的处理并解决,培塑医院在社会上的良好形象;

3. 根据公司总体战略,制订医馆的工作计划,按期布置、检查总结工作,诊疗常规和操作规程的执行,并达成医馆全年工作目标;

4. 负责医馆工作人员的任免、聘任、辞退、奖惩、调动及合同签订等工作;

5. 检查督促财务收支,审查预决算;

6. 完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1. 馆长的任职年龄一般为65岁以内,身体健康。

2. 中医医学专科以上学历,具有中医医师资格证和职业证书,中级以上卫生专业技术职称,3年以上医疗行业管理经验;或3年以上市级医院中医科室主任/副主任,或县级以上中医院院长/副院长经验。

3. 具有良好的责任心、抗压能力和工作主动性。

4. 具有开拓精神和能力,且具有较强的风险管控意识。

5. 具有号召力和人格魅力,能够带领全院员工团结一致完成本院工作目标。