- 目录
岗位职责是什么
副馆长是图书馆管理层的关键角色，负责协助馆长执行图书馆的日常运营和战略规划。这一职务需要具备深厚的专业知识，以及卓越的领导和管理才能，以确保图书馆的服务质量、资源管理和团队协作达到最高标准。
岗位职责要求
1. 具备图书馆学或相关领域的高等教育背景，以及丰富的图书馆工作经验。
2. 精通图书馆的运作流程，包括文献获取、分类、编目和读者服务。
3. 明确理解并能贯彻执行国家关于图书馆的法规政策。
4. 拥有优秀的组织和协调能力，能有效管理图书馆员工和志愿者团队。
5. 具备良好的沟通技巧，能够与各种利益相关者建立和维护积极的关系。
6. 熟练运用现代信息技术，包括图书馆自动化系统和数字资源管理。
7. 具备战略思维，能够参与制定和实施图书馆的长期发展规划。
岗位职责描述
作为副馆长，日常工作涉及监督图书馆的日常运营，包括监控预算、资源分配、设施维护和项目管理。此外，还需要负责培训和发展图书馆员工，确保他们具备提供高质量服务的能力。在馆长缺席时，副馆长应承担起馆长的职责，保持图书馆的正常运行。
副馆长还需与社区、学术界和其他图书馆建立合作关系，促进资源共享和学术交流。在政策制定和执行过程中，副馆长需要保持对最新图书馆行业趋势的敏锐洞察，以确保图书馆的服务和设施始终处于前沿。
有哪些内容
1. 行政管理：负责图书馆的财务管理，确保资金的合理使用和预算的准确编制。
2. 人员管理：招聘、培训、评估图书馆员工，确保团队的高效运作和专业发展。
3. 服务优化：持续改进服务质量，包括借阅流程、咨询服务和读者活动的策划。
4. 资源开发：采购新书刊，维护电子资源库，确保馆藏的多样性和实用性。
5. 技术应用：推动图书馆的数字化进程，提升图书馆的信息化水平。
6. 政策合规：确保图书馆的运营符合国家和地方的法律法规。
7. 合作与交流：与其他图书馆和机构建立合作关系，共享资源，参与行业活动。
8. 危机应对：处理突发事件，如设备故障、安全问题或服务中断，确保图书馆的稳定运行。
副馆长的角色是多元化的，既要关注细节，又要把握全局，通过其专业能力和领导力，推动图书馆在满足读者需求时，实现自身的持续发展和创新。
副馆长岗位职责范文
第1篇 副馆长岗位职责(美术馆)
1.协助馆长拟定美术馆年度业务工作计划，指导、推进年度业务工作目标的完成和日常业务工作。
2.协助馆长组织开展美术馆业务发展趋势的调查研究，拟定美术馆业务发展规划。
3.协助馆长开展对外交流活动。组织、落实美术馆的各项工作。
4.负责美术馆学术研究工作。指导、组织学术研究部门，对本馆收藏作品、重大展览、美术理论的研究，编辑出版美术馆刊物。
5.负责美术馆馆藏工作。组织、指导、监督收藏部门完善收藏保管各项制度，严格执行馆藏作品进出库和展览作品进出馆制度，保证藏品和展品安全完整。
6.负责美术馆展览工作。组织、指导展览部门做好展览作品的布、撤展、规范服务的相关制度建设、人员培训以及优质服务达标工作的落实。
7.负责美术馆美术教育推广工作。组织、指导教育推广部门做好美术理论推r·、美术知识普及、美术活动有效开展。
8.完成领导交办的其他工作。
第2篇 副馆长岗位职责(文化馆)
1.在上级主管部门的领导下，协助馆长做好行政与业务的管理工作。
2.贯彻执行党的路线、方针、政策，认真执行上级主管部门的各项决定。
3.协助馆长加强队伍建设，抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。
4.依照文化馆工作职能组织制定全馆发展和工作计划，阶段性、突发性工作计划和实施方案；制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施，督促检查。建立岗位责任制。
5.与馆长共同负责负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。
6.按照财经制度配合馆长管好、用好财政经费。
7.协助馆长领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。
8.加强对外宣传，搞好馆际交流协作工作。
9.协助馆长指导审定各部门工作计划和工作的开展。
10.协调好科室之间、上下级之间关系，力口强联系，促进工作。
11.协助馆长加强现代技术应用与管理，不断改善工作环境。
12.协助馆长加强设施设备的维护、维修、采购、使用、管理等工作，确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。
13.协助馆长组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。
14.协助馆长定期组织各部门和全体员工进行工作总结，向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和述职报告。
第3篇 图书馆副馆长岗位职责
1.协助馆长管理图书馆业务。协助负责全馆的读者服务、文献资源建设、信息咨询、系统技术、馆际协作等业务工作,检查督促考核各业务部门的工作。
2.在馆长的领导下,主持制定实施图书馆业务工作的发展规划和方案。在本馆业务改革与发展方面发挥关键作用。
3.协助馆长做好业务人员的培养计划,对馆内人员的任用提出建议,组织业务人员研讨和进修。
4.协助馆长制定有关业务方面的规章制度,并负责贯彻实施。
5.协助馆长负责现代化装备的采购、维护的预算和招投标。
6.参加党政联席会议和馆务会议,参与讨论决策馆内重大事项。
7.深入调查研究,刻苦钻研业务,及时发现业务建设中存在的问题,提出并实施改进方案,不断提高全馆的业务水平。
8.馆长不在时,负责代理馆内日常管理工作。
第4篇 分馆正、副馆长与文献服务部正、副主任岗位职责范本
1.对馆长负责,做好本部门人员的管理、评聘和考核工作,提出对本部门人员发放岗位津贴和给予奖惩的意见。
2.制定并落实本部门的规章制度工作计划,并督促实施,进行总结。协助馆领导起草有关业务、行政专项报告。了解读者需求、及时向馆长反馈信息。负责部门日常行政与业务管理工作。
3.按月对部门各岗位工作人员进行业务考核与考勤,做好文献借阅等服务效益的统计。
4.注意网上留言并作出相应回复,接待读者投诉和咨询,予以及时处理和备案。
5.积极做好相关文献展示,开展各种旨在提高大学生素质的主题性宣传和新书报道、专业导读等活动。
6.及时查看、解决、报告系统运行中出现的各种问题:网络故障、系统与数据出错、节假日
第5篇 副馆长岗位职责(图书馆)
1.协助馆长管理图书馆业务。协助负责全馆的读者服务、文献资源建设、信息咨询、系统技术、馆际协作等业务工作，检查督促考核各业务部门的工作。
2.在馆长的领导下，主持制定实施图书馆业务工作的发展规划和方案。在本馆业务改革与发展方面发挥关键作用。
3.协助馆长做好业务人员的培养计划，对馆内人员的任用提出建议，组织业务人员研讨和进修。
4.协助馆长制定有关业务方面的规章制度，并负责贯彻实施。
5.协助馆长负责现代化装备的采购、维护的预算和招投标。
6.参加党政联席会议和馆务会议，参与讨论决策馆内重大事项。
7.深入调查研究，刻苦钻研业务，及时发现业务建设中存在的问题，提出并实施改进方案，不断提高全馆的业务水平。
8.馆长不在时，负责代理馆内日常管理工作。
第6篇 副馆长岗位职责内容(文化馆)
1.在上级主管部门的领导下,协助馆长做好行政与业务的管理工作。
2.贯彻执行党的路线、方针、政策,认真执行上级主管部门的各项决定。
3.协助馆长加强队伍建设,抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。
4.依照文化馆工作职能组织制定全馆发展和工作计划,阶段性、突发性工作计划和实施方案;制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施,督促检查。建立岗位责任制。
5.与馆长共同负责负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。
6.按照财经制度配合馆长管好、用好财政经费。
7.协助馆长领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。
8.加强对外宣传,搞好馆际交流协作工作。
9.协助馆长指导审定各部门工作计划和工作的开展。
10.协调好科室之间、上下级之间关系,力口强联系,促进工作。
11.协助馆长加强现代技术应用与管理,不断改善工作环境。
12.协助馆长加强设施设备的维护、维修、采购、使用、管理等工作,确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。
13.协助馆长组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。
14.协助馆长定期组织各部门和全体员工进行工作总结,向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和述职报告。
第7篇 副馆长岗位职责-档案馆
1.协助馆长做好全馆各项工作。
2.负责档案馆整体业务建设,计划、组织、协调、指导、检查档案馆各岗位业务工作。
3.负责档案统计、固定资产管理,维修等办公室工作。
4.负责声像、出版档案的收(征)集、鉴定、整理、分类、编目、排架、保管、利用等业务工作及出版档案分室的业务指导、检查工作。
第8篇 副馆长岗位职责范本(美术馆)
1.协助馆长拟定美术馆年度业务工作计划,指导、推进年度业务工作目标的完成和日常业务工作。
2.协助馆长组织开展美术馆业务发展趋势的调查研究,拟定美术馆业务发展规划。
3.协助馆长开展对外交流活动。组织、落实美术馆的各项工作。
4.负责美术馆学术研究工作。指导、组织学术研究部门,对本馆收藏作品、重大展览、美术理论的研究,编辑出版美术馆刊物。
5.负责美术馆馆藏工作。组织、指导、监督收藏部门完善收藏保管各项制度,严格执行馆藏作品进出库和展览作品进出馆制度,保证藏品和展品安全完整。
6.负责美术馆展览工作。组织、指导展览部门做好展览作品的布、撤展、规范服务的相关制度建设、人员培训以及优质服务达标工作的落实。
7.负责美术馆美术教育推广工作。组织、指导教育推广部门做好美术理论推r、美术知识普及、美术活动有效开展。
8.完成领导交办的其他工作。
第9篇 _党校图书馆副馆长岗位职责
党校图书馆副馆长岗位职责
一、协助图书馆馆长工作,确保质量体系文件在图书馆贯彻实施。
协助馆长做好图书馆日常行政管理。
二、协助馆长制定全馆的发展规划、工作计划、经费预算及设备增添计划,组织贯彻执行,制定完善各项规章制度、工作细则。
三、参与决定馆内馆长的研究决策,协调处理部门之间的关系。
四、参与全馆的队伍建设和职工、干部人事教育管理工作。
五、负责组织全馆的日常工作的检查。协助制定图书馆的发展规划、工作计划、业务考核等工作。督促检查各部门对上级决议、决定及规章制度的执行情况;督促检查各部门统计报表、工作计划和总结及目标责任制的完成情况,并认真向馆领导汇报。
第10篇 副馆长岗位职责-图书馆
1.协助馆长管理图书馆业务。协助负责全馆的读者服务、文献资源建设、信息咨询、系统技术、馆际协作等业务工作,检查督促考核各业务部门的工作。
2.在馆长的领导下,主持制定实施图书馆业务工作的发展规划和方案。在本馆业务改革与发展方面发挥关键作用。
3.协助馆长做好业务人员的培养计划,对馆内人员的任用提出建议,组织业务人员研讨和进修。
4.协助馆长制定有关业务方面的规章制度,并负责贯彻实施。
5.协助馆长负责现代化装备的采购、维护的预算和招投标。
6.参加党政联席会议和馆务会议,参与讨论决策馆内重大事项。
7.深入调查研究,刻苦钻研业务,及时发现业务建设中存在的问题,提出并实施改进方案,不断提高全馆的业务水平。
8.馆长不在时,负责代理馆内日常管理工作。
第11篇 分馆正、副馆长与文献服务部正、副主任岗位职责
1.对馆长负责，做好本部门人员的管理、评聘和考核工作，提出对本部门人员发放岗位津贴和给予奖惩的意见。
2.制定并落实本部门的规章制度工作计划，并督促实施，进行总结。协助馆领导起草有关业务、行政专项报告。了解读者需求、及时向馆长反馈信息。负责部门日常行政与业务管理工作。
3.按月对部门各岗位工作人员进行业务考核与考勤，做好文献借阅等服务效益的统计。
4.注意网上留言并作出相应回复，接待读者投诉和咨询，予以及时处理和备案。
5.积极做好相关文献展示，开展各种旨在提高大学生素质的主题性宣传和新书报道、专业导读等活动。
6.及时查看、解决、报告系统运行中出现的各种问题：网络故障、系统与数据出错、节假日幵闭馆吋间等。
7.根据实际需要，及时建议对流通阅览规则进行修改或创建。
8.负责本部门馆藏数据的清查、处理和维护等工作，并详细记录，每年上报清查情况。
9.主管证籍管理业务：负责证籍管理条例修订，读者数据转录，与读者所属职能部门进行联系，负责本校省高校通用借书证的登记发放。
10.负责本部门一般设备用品的申报、使用管理和维护。参与高校图工委相关专业委员会工作。
11.负责本部门人员汇文系统流阅模块的上岗培训与业务指导，负责本部门系统权限的管理。
12.参与读者部业务发展及其相关计划的讨论，参与馆藏布局的调整与规划，组织制定读者服务、业务管理等方面的各种条例；分馆馆长还应负责管理本校区的情报咨询业务。
13.负责协调好全馆中、外文期刊征订、装订、采访、编目等方面的审核工作；做好读者的宣传教育工作，提供宣传信息。
14.负责读者借书催还和破损图书的修补组织工作；严格执行有关收费制度。负责本部门各类行政、业务统计报表的收集、汇总、整理，及时上报。
15.完成馆长交办的其他事宜；完成馆里下达的年度目标任务。
16.分管副馆长与文献服务部副主任，协助分馆长或部主任开展工作，并承担0.5个业务岗位工作。
