馆长岗位职责20篇

岗位职责是什么

馆长是图书馆或博物馆的核心管理者，负责整个机构的运营与发展方向，确保馆藏资源的有效利用，为公众提供优质的文化服务。

岗位职责要求

1. 具备深厚的专业知识，熟悉图书馆学或博物馆学的理论与实践。

2. 拥有卓越的领导能力，能带领团队实现机构目标。

3. 熟悉相关法规政策，确保馆务活动合规进行。

4. 具备良好的沟通技巧，能与各方利益相关者建立有效联系。

5. 具备战略规划能力，制定并实施长期发展计划。

6. 精通财务管理，合理分配资源，确保机构财务健康。

岗位职责描述

馆长的角色涵盖了管理、学术研究、公共服务和社区参与等多个方面。他们不仅是文化资源的守护者，也是创新服务的推动者，需要在传统与现代、学术与公众之间找到平衡点，以满足日益多元化的需求。

1. 管理方面，馆长需组织和协调各部门工作，确保日常运营顺畅，同时关注员工成长和发展。

2. 学术研究上，他们需要跟踪最新研究动态，提升馆藏质量和研究价值。

3. 公共服务中，馆长应创新服务模式，提高用户满意度，如举办教育活动、展览等。

4. 社区参与上，馆长需与本地社群建立紧密联系，推广文化活动，提升机构影响力。

有哪些内容

1. 制定和执行馆内政策，确保馆务流程标准化和规范化。

2. 监督馆藏的保护、维护和更新，确保资源的完整性和可用性。

3. 组织和参与学术研讨会、讲座，提升机构学术地位。

4. 与教育机构合作，开发教育资源，支持教学与研究。

5. 建立和维护与捐赠者、赞助商的关系，筹集资金以支持馆务发展。

6. 管理预算，审批采购，控制成本，确保财务透明。

7. 评估服务质量，持续改进用户体验，如优化借阅流程、提升展览质量等。

8. 参与城市文化规划，推动图书馆或博物馆成为社区文化中心。

9. 应对突发事件，如制定灾害应对计划，保障馆藏安全。

10. 提升员工职业素养，通过培训和激励措施，提高团队整体效能。

作为馆长，其职责不仅仅是管理日常事务，更在于塑造一个充满活力、开放包容的学术和文化交流空间，引领机构在知识传播与文化传承中发挥重要作用。

馆长岗位职责范文

第1篇 中医馆馆长岗位职责

中医馆馆长 岗位职责:

1. 全面负责中医馆管理工作(医疗、教学、预防、人事、保卫、设备、财务、总务等);

2. 贯彻落实国家中医药管理局中医政策,严格遵守国家有关法律法规及公司颁布的管理制度,防范医疗事故发生,对医疗事故进行及时有效的处理并解决,培塑医院在社会上的良好形象;

3. 根据公司总体战略,制订医馆的工作计划,按期布置、检查总结工作,诊疗常规和操作规程的执行,并达成医馆全年工作目标;

4. 负责医馆工作人员的任免、聘任、辞退、奖惩、调动及合同签订等工作;

5. 检查督促财务收支,审查预决算;

6. 完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1. 馆长的任职年龄一般为65岁以内,身体健康。

2. 中医医学专科以上学历,具有中医医师资格证和职业证书,中级以上卫生专业技术职称,3年以上医疗行业管理经验;或3年以上市级医院中医科室主任/副主任,或县级以上中医院院长/副院长经验。

3. 具有良好的责任心、抗压能力和工作主动性。

4. 具有开拓精神和能力,且具有较强的风险管控意识。

5. 具有号召力和人格魅力,能够带领全院员工团结一致完成本院工作目标。 岗位职责:

1. 全面负责中医馆管理工作(医疗、教学、预防、人事、保卫、设备、财务、总务等);

2. 贯彻落实国家中医药管理局中医政策,严格遵守国家有关法律法规及公司颁布的管理制度,防范医疗事故发生,对医疗事故进行及时有效的处理并解决,培塑医院在社会上的良好形象;

3. 根据公司总体战略,制订医馆的工作计划,按期布置、检查总结工作,诊疗常规和操作规程的执行,并达成医馆全年工作目标;

4. 负责医馆工作人员的任免、聘任、辞退、奖惩、调动及合同签订等工作;

5. 检查督促财务收支,审查预决算;

6. 完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1. 馆长的任职年龄一般为65岁以内,身体健康。

2. 中医医学专科以上学历,具有中医医师资格证和职业证书,中级以上卫生专业技术职称,3年以上医疗行业管理经验;或3年以上市级医院中医科室主任/副主任,或县级以上中医院院长/副院长经验。

3. 具有良好的责任心、抗压能力和工作主动性。

4. 具有开拓精神和能力,且具有较强的风险管控意识。

5. 具有号召力和人格魅力,能够带领全院员工团结一致完成本院工作目标。

第2篇 艺术馆馆长岗位职责

岗位职责:

1、负责艺术馆全部运营工作;

2、艺术馆的展览计划及展览工作安排;

3、与艺术家进行沟通,了解艺术家作品含义;

4、展览方案的撰写、专家联系、现场协调、保证展览质量;

5、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求:

1、有艺术馆展览活动策划工作经验者优先;

2、思维活跃,有独特的见解。

3、具备良好的分析、解决问题能力、思路清晰、严谨;

4、出色的沟通能力与团队合作能力。

第3篇 馆长助理岗位职责

馆长助理 厦门络缇时尚集团股份有限公司 厦门络缇时尚集团股份有限公司,络缇 岗位职责:

1、协助馆长做好门店整体的运营管理;

2、负责体验馆内所有人、事、物的协助管理,辅助团队建设及销售业绩的提升;

3、负责体验馆档案整理及数据汇总;

4、协助馆长监督检查门店人员日常工作执行情况;

5、体验馆客户服务接待;

6、其他临时交办工作。

任职要求:

1、形象气质佳,热爱时尚行业;

2、有高端会所/高端商场管理经验优先;

3、性格活泼开朗、表达能力强、良好的团队意识与服务意识;

4、工作态度积极,工作认真务实,有高度责任感,能吃苦耐劳,有勤学上进的精神。

第4篇 馆长岗位职责范本(体育馆)

1.管理体育场、训练房、游泳池、灯光球场等各项体育设施。

2.组织体育项目对外开放。

3.协助办好各类大型文体活动。

第5篇 中医馆馆长岗位职责任职要求

中医馆馆长岗位职责

岗位职责:

1、全面主持中医医院工作，贯彻集团战略规划，提出分解路径并予执行;

2、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，组织实施医院财务预算的执行、使用方案、营销策略，并承担相应的考核指标，完成各项销售目标;

3、寻找创新的商业渠道或者医疗模式提高盈利点;

3、 全面贯彻执行医馆管理制度，保障本医馆规范运作，不断提高医馆规范化、制度化管理;

4、负责协调各部门之间或本馆与后台之间的沟通与合作，保证营运工作正常开展;

4、全面强化成本管理意识，降低医馆营运成本;

5、负责本医馆的货物、固定资产的安全及准确，负责本医馆的当班人员安全;

6、 监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度; 掌握门店各种设备的维护保养知识; 监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理; 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

任职要求:

1、28岁-40岁;

2、具备8年及以上中医类工作经验，3年及以上中医院整体管理工作经验。

3、具备制定组织发展战略、把握发展全局的能力和优秀的领导能力;

4、有创新意识和商业意识。

中医馆馆长岗位

第6篇 业务馆长岗位职责内容

1.在党支部、馆长的领导下,负责整个业务方面的殡仪服务工作,完成各项业务等任务。

2.组织本部门职工加强政治业务学习,提高整体素质,严守职业道德,改进服务态度,提高服务质量,遵守操作规程,防止差错和事故发生。

3.工作、卫生、安全责任到人,经常性地督促、检查工作任务完成和规章制度执行情况,发现问题及时解决。

4.带头遵纪守法,不收馈赠,积极开展优质文明服务,拓宽服务项目,争创两个效益。

5.主持召开有关会议,解决和处理业务等工作事宜,做好各班组的协调工作,负责向上级汇报请示工作,掌握本部门的考勤、工作情况,月有记录、季有小结。

6.搞好分管区域的卫生,保持室内外清洁。

第7篇 副馆长岗位职责(美术馆)

1.协助馆长拟定美术馆年度业务工作计划，指导、推进年度业务工作目标的完成和日常业务工作。

2.协助馆长组织开展美术馆业务发展趋势的调查研究，拟定美术馆业务发展规划。

3.协助馆长开展对外交流活动。组织、落实美术馆的各项工作。

4.负责美术馆学术研究工作。指导、组织学术研究部门，对本馆收藏作品、重大展览、美术理论的研究，编辑出版美术馆刊物。

5.负责美术馆馆藏工作。组织、指导、监督收藏部门完善收藏保管各项制度，严格执行馆藏作品进出库和展览作品进出馆制度，保证藏品和展品安全完整。

6.负责美术馆展览工作。组织、指导展览部门做好展览作品的布、撤展、规范服务的相关制度建设、人员培训以及优质服务达标工作的落实。

7.负责美术馆美术教育推广工作。组织、指导教育推广部门做好美术理论推r·、美术知识普及、美术活动有效开展。

8.完成领导交办的其他工作。

第8篇 绘本馆馆长岗位职责

工作职责:

1.承担中心绘本课程,负责与会员家长沟通,帮助会员选择合适的绘本。积极引导家长,及时反馈问题和建议。

2.馆内环境的布置与维护。

3.馆内绘本的保管、清洁与消毒。

4.校长交办的其他工作。

任职要求:

1. 幼师专业优先考虑。

2. 有一年以上绘本馆工作经验优先考虑。

3. 有责任心,富有爱心、耐心,喜欢与孩子相处。

4. 语言表达能力强,能够调动课堂氛围。

5. 热爱教育事业,具备良好的教师职业操守和服务意识,做事态度积极。

第9篇 副馆长岗位职责范本(美术馆)

1.协助馆长拟定美术馆年度业务工作计划,指导、推进年度业务工作目标的完成和日常业务工作。

2.协助馆长组织开展美术馆业务发展趋势的调查研究,拟定美术馆业务发展规划。

3.协助馆长开展对外交流活动。组织、落实美术馆的各项工作。

4.负责美术馆学术研究工作。指导、组织学术研究部门,对本馆收藏作品、重大展览、美术理论的研究,编辑出版美术馆刊物。

5.负责美术馆馆藏工作。组织、指导、监督收藏部门完善收藏保管各项制度,严格执行馆藏作品进出库和展览作品进出馆制度,保证藏品和展品安全完整。

6.负责美术馆展览工作。组织、指导展览部门做好展览作品的布、撤展、规范服务的相关制度建设、人员培训以及优质服务达标工作的落实。

7.负责美术馆美术教育推广工作。组织、指导教育推广部门做好美术理论推r、美术知识普及、美术活动有效开展。

8.完成领导交办的其他工作。

第10篇 图书馆副馆长岗位职责

1.协助馆长管理图书馆业务。协助负责全馆的读者服务、文献资源建设、信息咨询、系统技术、馆际协作等业务工作,检查督促考核各业务部门的工作。

2.在馆长的领导下,主持制定实施图书馆业务工作的发展规划和方案。在本馆业务改革与发展方面发挥关键作用。

3.协助馆长做好业务人员的培养计划,对馆内人员的任用提出建议,组织业务人员研讨和进修。

4.协助馆长制定有关业务方面的规章制度,并负责贯彻实施。

5.协助馆长负责现代化装备的采购、维护的预算和招投标。

6.参加党政联席会议和馆务会议,参与讨论决策馆内重大事项。

7.深入调查研究,刻苦钻研业务,及时发现业务建设中存在的问题,提出并实施改进方案,不断提高全馆的业务水平。

8.馆长不在时,负责代理馆内日常管理工作。

第11篇 副馆长岗位职责(文化馆)

1.在上级主管部门的领导下，协助馆长做好行政与业务的管理工作。

2.贯彻执行党的路线、方针、政策，认真执行上级主管部门的各项决定。

3.协助馆长加强队伍建设，抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。

4.依照文化馆工作职能组织制定全馆发展和工作计划，阶段性、突发性工作计划和实施方案；制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施，督促检查。建立岗位责任制。

5.与馆长共同负责负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。

6.按照财经制度配合馆长管好、用好财政经费。

7.协助馆长领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。

8.加强对外宣传，搞好馆际交流协作工作。

9.协助馆长指导审定各部门工作计划和工作的开展。

10.协调好科室之间、上下级之间关系，力口强联系，促进工作。

11.协助馆长加强现代技术应用与管理，不断改善工作环境。

12.协助馆长加强设施设备的维护、维修、采购、使用、管理等工作，确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。

13.协助馆长组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。

14.协助馆长定期组织各部门和全体员工进行工作总结，向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和述职报告。

第12篇 馆长岗位职责(大学)

1.负责图书馆的长远发展、日常管理和制度建设。

2.负责制订年度购书计划和购书经费的预算、管理。

3.负责采集各种类頸的书刊资料及电子文献。

4.负责为教学科研提供文献情报保障。

5.负责开展流通、阅览、参考咨询、文献检索、文献复制、网络信息资源开发利用等服务工作。

6.负责对用户进行教育(上检索课等)，培养师生情报意识和利用文献的技能。

7.负责馆际间的学术交流，不断学习和引进先进的管理经验。

8.负责开展图书馆学、情报学及图书馆现代化技术应用研究，逐步对图书馆管理和服务手段实行现代化管理。

9.完成领导交办的其他工作。

第13篇 图书馆馆长工作岗位职责

1、图书馆实行馆长负责制。馆长在学院的领导下，认真执行党和国家的方针政策，认真贯彻分院的决定和意见，主持全馆工作。

2、认真执行学院教育规划，了解学院学科建设目标，热爱图书馆事业，熟悉图书馆业务，有较强的组织管理能力。

3、加强和发展图书馆数字化建设，合理优化图书馆的馆藏布局和特色建设。

4、做好图书馆民心工程建设，关心职工学习、生活。

5、领导制定全馆的工作计划及规章制度等，并组织贯彻执行和总结。

6、负责全馆的日常行政工作，加强科学管理，决定、调整馆内组织机构设置和人员的具体工作安排，定期对工作人员进行考勤、考核。对本馆工作中的重大问题做出决策。

7、动员和组织全馆工作人员，提高服务质量，积极进行改革，采用新技术，实行科学管理方法，努力完成图书馆的各项工作。

8、领导全馆做好安全保卫工作。

9、抓好图书馆的各项业务工作，督促、检查各部室的工作，定期听取部室的意见；推进业务工作的标准化、规范化。

10、负责传达上级的有关文件、指示、决定，并组织贯彻、落实；定期向主管领导汇报工作，认真贯彻和执行其指示与决定。

11、负责监督检查本馆的安全保密工作，文书档案的收集、整理和移交工作。

12、加强横向联系，虚心学习同行业兄弟单位的先进经验，带领职工开创各项工作的新局面。

第14篇 球馆馆长岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、负责球馆整体管理、员工管理，球馆营销策略

2、开发并维护与会员的良好关系，与球馆会员的沟通及服务。

3、负责场地登记管理。

岗位要求:

1、，亲和力有责任心，有强烈的进取精神及良好的沟通能力

2、具有1年以上同行业同岗位工作经验者或羽毛球、篮球、足球爱好者优先;

3、了解羽毛球、篮球、足球专业知识 ， 教练者优;

地址：科宁球馆 江宁区科宁路289号

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第15篇 禾之汤馆长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

负责华住酒店集团旗下禾之汤品牌门店的整体经营管理工作。

岗位要求：

1、热爱服务行业，年龄30-40岁，男女不限，性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位；

2、大专及以上学历，管理相关专业优先；

3、大型综合商场管理 5年以上工作经验；

4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉综合商业体运营，有过筹备工作经验者为佳；

5、兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系；

6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

第16篇 健康馆馆长岗位职责健康馆馆长职责任职要求

健康馆馆长岗位职责

一、岗位职责:1、与客户进行有效沟通，为客户提供产品与健康养护相关咨询服务。2、在健康馆内协助馆长完成日常运营管理与产品营销工作。二、任职要求:1、性格开朗外向、形象好，语言表达与沟通能力好。2、有很好的服务与营销意识;具备较强的学习能力。3、工作经验不限。

第17篇 分馆正、副馆长与文献服务部正、副主任岗位职责

1.对馆长负责，做好本部门人员的管理、评聘和考核工作，提出对本部门人员发放岗位津贴和给予奖惩的意见。

2.制定并落实本部门的规章制度工作计划，并督促实施，进行总结。协助馆领导起草有关业务、行政专项报告。了解读者需求、及时向馆长反馈信息。负责部门日常行政与业务管理工作。

3.按月对部门各岗位工作人员进行业务考核与考勤，做好文献借阅等服务效益的统计。

4.注意网上留言并作出相应回复，接待读者投诉和咨询，予以及时处理和备案。

5.积极做好相关文献展示，开展各种旨在提高大学生素质的主题性宣传和新书报道、专业导读等活动。

6.及时查看、解决、报告系统运行中出现的各种问题：网络故障、系统与数据出错、节假日幵闭馆吋间等。

7.根据实际需要，及时建议对流通阅览规则进行修改或创建。

8.负责本部门馆藏数据的清查、处理和维护等工作，并详细记录，每年上报清查情况。

9.主管证籍管理业务：负责证籍管理条例修订，读者数据转录，与读者所属职能部门进行联系，负责本校省高校通用借书证的登记发放。

10.负责本部门一般设备用品的申报、使用管理和维护。参与高校图工委相关专业委员会工作。

11.负责本部门人员汇文系统流阅模块的上岗培训与业务指导，负责本部门系统权限的管理。

12.参与读者部业务发展及其相关计划的讨论，参与馆藏布局的调整与规划，组织制定读者服务、业务管理等方面的各种条例；分馆馆长还应负责管理本校区的情报咨询业务。

13.负责协调好全馆中、外文期刊征订、装订、采访、编目等方面的审核工作；做好读者的宣传教育工作，提供宣传信息。

14.负责读者借书催还和破损图书的修补组织工作；严格执行有关收费制度。负责本部门各类行政、业务统计报表的收集、汇总、整理，及时上报。

15.完成馆长交办的其他事宜；完成馆里下达的年度目标任务。

16.分管副馆长与文献服务部副主任，协助分馆长或部主任开展工作，并承担0.5个业务岗位工作。

第18篇 执行馆长岗位职责

岗位职责:

一、热爱教育事业,有一定的幼儿园及学校管理能力。具备较强的团队组织能力,善于沟通交流,执行力强,能够合理解决处理相关能力。

二、主持学校的日常管理工作,与其他部长和管理校长讨论协调好其他部门工作。

三、执行学校决策,按学校全年工作计划安排布置好每周、每月的学校主要工作,并及时检查监督完成。

四、领导并协调好学校教育、教学、招生、安全卫生、物件采购、财务及其他学校工作。

五、配合校长、分管校长做好招聘工作及全校教职工的工资档案、考核、奖惩、业绩分配等工作。

第19篇 馆长岗位职责内容(档案馆)

1.宣传、贯彻党和_家关于档案工作的方针、政策和法规,组织专兼职档案工作人员学习、制定贯彻落实措施,并负责实施,不断推进档案工作的开展。

2.组织制订本单位档案事业的发展规划和年度工作计划,定期总结工作,向分管领导请示汇报,协调、监督、指导各单位的档案管理工作。

3.加强档案馆的内部建设,组织人员培训,制定规章制度,购置设备装具,组织劳动分工,检

第20篇 文化馆馆长岗位职责

文化馆馆长岗位职责范文一:

1.在上级主管部门的领导下,主持文化馆行政和业务的全面工作。

2.贯彻执行党的路线、方针、政策,认真执行上级主管部门的各项决定。

3.加强队伍建设,抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。

4.依照文化馆工作职能组织制订全馆发展和工作计划,阶段性、突发性工作计划和实施方案;制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施,督促检查。建立岗位责任制。

5.负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。

6.负责文化馆财务审批,按照财经制度管好财政收支。

7.领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。

8.加强对外宣传,搞好馆际交流协作工作。

9.指导审定各部门工作计划和工作的开

10.协调好科室之间、上下级之间的关系,加强联系,促进工作。

11.加强现代技术应用与管理,不断改善工作环境。

12.加强设施设备的维护、维修、采购、使用等管理工作,确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。

13.组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。

14.定期组织各部门和全体员工进行工作总结,向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和述职报告。

文化馆馆长岗位职责范文二:

1、在上级主管部门的领导下,主持文化馆行政和业务全面工作。

2、贯彻执行党的路线、方针、政策、认真执行上级主管部门的各项决定。

3、加强队伍建设,抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。

4、依照文化馆工作职能组织制定全馆发展和工作计划,阶段性、突发性工作计划和实施方案;制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施,督促检查。建立岗位责任制。

5、负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。

6、负责文化馆财务审批,按照财经制度管好财政收支。

7、领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。

8、加强对外宣传,搞好馆际交流协作工作。

9、协调好科室之间,上下级之间关系,加强联系,促进工作。

10、加强设施设备的维护、维修、采购、使用等管理工作,确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。

11、组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。

12、定期组织各部门和全体员工进行工作总结,向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和述职报告。

文化馆馆长岗位职责范文三:

1、坚持“二为”方向和“双百”方针,落实“三个贴近”要求,不断推进全市群众文化事业的繁荣和发展;

2、坚持“民主集中制”原则,主持召开馆长办公会、部门主任会和全馆职工大会,研究、讨论馆内重大事项,落实“馆务公开”要求;

3、围绕市委、市政府的中心任务,组织文化宣传活动,开展健康有益的各类群众性文化活动,丰富人民群众的文化生活;

4、组织业务人员深入基层,加强对社区群众的辅导和培训;

5、领导和组织群众文艺创作和传统文化保护工作,创建特色文化;

6、领导和组织市内外群众文化交流活动;

7、抓好群众文化的理论研究,不断创新群众文化活动的形式和内容,不断提高公共文化服务的水平;

8、抓好馆内规章制度的制定和落实,严格行政管理;

9、完成上级赋予的临时任务。

文化馆馆长岗位职责范文四:

一、在文体局班子的领导下工作,对局长和分管领导负责。

二、根据主管局的工作计划,确定本馆的年度管理目标,制定工作计划并组织实施;定期总结工作,向分管领导和局长汇报,并向全馆报告。

三、根据专业要求,结合本馆实际,制定全馆的岗位职责和规章制度,加强文化馆的科学化、正规化建设,使全馆既分工明确、各司其职,又密切合作、服从安排,做到分工不分家。

四、认真考虑、安排文化馆的日常工作,及时处理、解决临时出现的问题,坚持文化馆的正常业务工作,并组织实施好各种节日活动和上级安排的各项重大文化文艺活动;同时,积极协调、组织力量,完成主管局交给的其它任务。

五、抓好全馆人员的政治学习、思想教育,并做好经常性的思想工作;搞好文化产业,关心职工生活,解决好职工的福利和其它实际问题,调动全馆人员的积极性和创造性。

六、认真传达、贯彻主管局对全系统的各种工作布置和对文化馆的具体要求,并落到实处;同时,认真考虑、筹划关系文化馆建设和发展的有关问题,在调查研究的基础上,积极向主管局提出建议和决策依据。

七、根据发展需要,组织安排好本馆人员的业务进修和培训计划,搞好全馆的专业队伍素质建设。

八、负责本馆人员的考核、职评、晋级和奖惩。

九、负责制定本馆经费预算计划,盘活馆办资金,审批产业经费和业务费用开支,并检查其经济效果。

十、加强馆际联系合作,促进文化信息资源共享,认真开展专业学术研究活动;同时,积极采用新的信息技术和科学的管理方法,逐步实现文化馆的现代化和业务工作的规范化、标准化,不断适应经济社会发展的需要。

十一、负责落实全馆的安全防范和保卫工作。切实抓好文化馆的卫生“创建”工作,使文化馆保持整洁、安静、文明的工作环境和学习氛围。

十二、以身作责,努力搞好文艺创作,带领职工完成主管局交办的文艺创作任务。

十三、完成主管局安排的各项工作。

十四、完成领导交办的其它工作任务。

文化馆馆长岗位职责范文五:

1、负责贯彻执行党的方针、政策和国家的法律、法规以及上级领导部门下达的指示精神并确保在本馆得到有效的实施。

2、全面负责本馆的行政管理工作,充分发挥文化馆的社会功能和作用,努力发展我区的群众文化事业。

3、组织编制和主持实施各项工作计划,确保文化馆社会效益与经济效益同步发展。

4、关心全馆职工的学习、工作和生活,充分调动全体职工的积极性和创造性,积极推进改革,努力改善广大职工的福利待遇。

5、完成上级领导部门布置的各项工作的督查、落实及局领导交办的其它各项工作。