教学管理岗位职责汇编(12篇)

岗位职责是什么

教学管理岗位是教育机构中至关重要的组成部分，主要负责规划、组织和监督教学活动，以确保教学质量的稳定和提升。

岗位职责要求

1. 教学管理者需具备深厚的教育理论知识，理解教育教学规律。

2. 必须有良好的人际沟通能力，能有效协调教师、学生及家长的关系。

3. 具备较强的组织能力和决策力，能应对教学过程中可能出现的各种问题。

4. 熟悉教育政策法规，遵守教学伦理与规范。

5. 需具备一定的技术素养，能运用现代教育技术优化教学管理。

岗位职责描述

教学管理岗位的工作涵盖了教学计划的制定、教师队伍的建设和培养、课程质量的监控等多个方面。教学管理者需要确保教学目标与学校整体战略一致，同时关注学生的个性化需求，营造积极的学习环境。

1. 教学计划与课程设计：教学管理者需根据教学大纲和学生需求，制定科学合理的教学计划，并对课程设置进行优化，保证课程的多样性和适应性。

2. 教师管理：负责教师的招聘、培训和发展，激发教师的教学热情，提升教学水平，同时也需要处理教师间的协作关系，确保教学团队的和谐稳定。

3. 教学质量监控：定期评估教学效果，收集反馈，分析教学质量，提出改进措施，确保教学质量的持续提升。

4. 学生事务管理：关注学生的学习进度和情感状态，协调解决学生遇到的问题，促进学生的全面发展。

5. 教育科研与创新：推动教育教学改革，参与或组织教育科研项目，引入新的教学理念和方法，提高教学效率。

6. 家校合作：建立有效的家校沟通机制，与家长保持良好联系，共同促进学生的学习进步。

7. 资源管理：合理调配教学资源，包括教室、教材、设备等，确保教学活动的顺利进行。

有哪些内容

教学管理岗位的具体工作内容包括但不限于：

1. 制定和更新学期教学计划，确保教学内容的时效性和针对性。

2. 组织教师进行教学研讨和专业发展活动，提升教师的专业素养。

3. 实施教学质量评估，如听课评课、学生满意度调查等，为教学改进提供依据。

4. 处理教学中的突发情况，如调整课程安排、解决师生冲突等。

5. 开展学生活动，如学术竞赛、课外辅导等，丰富学生的校园生活。

6. 建立和维护家校联系平台，定期向家长通报学生学习情况，解答家长疑问。

7. 参与学校教育政策的研究与制定，为学校发展提供教学方面的建议。

教学管理岗位需要综合运用教育学、管理学等多学科知识，以专业、严谨的态度，致力于提升教育质量和学生体验，为学校的长远发展贡献力量。

教学管理岗位职责范文

第1篇 教学管理专员岗位职责

岗位职责:

1.负责处理教务日常工作和培训班班主任管理工作。

2.做好档案管理工作,健全学员资料档案,做好各项统计工作。

3.熟练掌握各项目工种的基本情况并予以运用,如收费标准、教材使用、课程跨度、课程安排、报考条件、考试情况等。

4.跟踪服务学员,积极引导。

岗位要求:

1.专科以上学历;

2.熟练使用常规办公软件;

3.有一年以上教务或教育行业工作经验者优先;

4.较强的沟通能力和服务意识

5.具有服务意识、较强的沟通能力和团队协作精神;

第2篇 教学管理师岗位职责

人力管理师经济师教学负责人 北京对啊网教育科技有限公司 北京对啊网教育科技有限公司,北京对啊教育,对啊网,对啊网 岗位职责:

1、分解并完成人力资源项目各项战略指标;

2、负责人力资源实操课程的研发,并进行人力资源实操课程的教学工作,对直播课程质量负责;

3、指导、带领团队成员完成部门各项业绩指标和健康指标;;

4、参与课程研发,编辑教辅资料、ppt讲义等相关资料;

5、完成教研室团队建设工作、推荐、选拔优秀人才进入教研、教学团队,对本学科教学质量和教学效果负责;

任职要求:

1、具有管理类、心理类本科以上学历,持有国家企业人力资源管理师证书或经济师(人力资源方向)证书;

2、有三年及以上的人力资源课程讲授或研发经验;

3、热爱教学工作,对人力资源内容有独到研究,能透彻分析其考核的重点与难点;

4、有在线教育培训项目团队搭建,项目管理经验者优先;

第3篇 教学管理总监岗位职责

教学管理总监 【岗位职责】:

1、全面负责师资团队的管理工作,规划排课,管控教学质量;

2、负责师资团队的建设、培训和管理,主持讲师团队的考核激励工作;

3、配合人力部门,开展讲师的选聘及留用工作;

4、根据市场反馈及讲师评价结果,及时解决教学中存在的问题;

5、定期组织教学质量抽查,确保师资团队的教学能力水平;

6、上级安排其它事务。

【任职资格】:

1、30岁以上,本科及以上学历;

2、5年及以上教学团队管理经历,3年及以上同岗经历;

3、较强的团队管理能力,能调动起团队成员的积极性,富有个人魅力;

4、有良好的职业道德与操守,有激情,有强烈的责任感与事业心;

5、具有讲师培训经历与实操经验,师范类院校毕业优先,职业培训机构从业经历优先。 【岗位职责】:

1、全面负责师资团队的管理工作,规划排课,管控教学质量;

2、负责师资团队的建设、培训和管理,主持讲师团队的考核激励工作;

3、配合人力部门,开展讲师的选聘及留用工作;

4、根据市场反馈及讲师评价结果,及时解决教学中存在的问题;

5、定期组织教学质量抽查,确保师资团队的教学能力水平;

6、上级安排其它事务。

【任职资格】:

1、30岁以上,本科及以上学历;

2、5年及以上教学团队管理经历,3年及以上同岗经历;

3、较强的团队管理能力,能调动起团队成员的积极性,富有个人魅力;

4、有良好的职业道德与操守,有激情,有强烈的责任感与事业心;

5、具有讲师培训经历与实操经验,师范类院校毕业优先,职业培训机构从业经历优先。

第4篇 教学管理教师岗位职责

工作职责

1.承担一部分在线外教课堂的助教工作,同时指导幼儿园和英语培训机构的教学人员对课堂进行引导和管理。

2. 及时将在线课堂执行情况、外教表现等反馈给公司相关部门,保证课堂优化进程。

3.定期在幼儿园和家长群中帮助客户巩固在线课堂所学内容。

4.负责管理和操作公司的教学系统平台,包括课件整理、上传、排课等等。

5.定期对签约客户的学生进行学习成绩考评。

6.与签约客户(幼儿园等)保持长期稳定的合作关系

职位要求

1.具备基本的英语口语能力

2.细致,耐心,有对教育事业具有一定的工作热情

3.吃苦耐劳,工作方面有自己的想法和创意

第5篇 教学管理岗位职责

教学管理员 深圳市前海美联科技有限公司 深圳市前海美联科技有限公司,前海美联,立刻说,美联英语在线vip,前海美联 工作职责:

1.负责远程管理中外教资源,保证在线教学正常运作;

2.具备良好的沟通能力,与教师建立良好的合作关系,挖掘新的教师资源;

3.对老师的授课质量进行监控,给予培训与引导;

4.能独立完成面试教师的试听课评估,确定是否录用。

5.研发教学课件

任职资格:

1. 英语口语表达流利,能与外教自如沟通;

2. 具备英语教学或教学管理岗位经验1年及以上;

3. 熟练使用各类在线社交平台;

4. 有良好的团队意识与协作精神,愿意为他人提供支持。

第6篇 教学管理老师岗位职责

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第7篇 教学管理主管岗位职责

教学管理主管 中赫时尚(北京)文化发展股份有限公司 中赫时尚(北京)文化发展股份有限公司,中赫时尚,中赫 职责描述:

1.负责教学管理工作的开展,制定教学管理相关制度、流程和规划,对学校工作进行监控、指导和管理;

2.负责审核教学项目的教学预算,对教学预算实施予以监督;

3.统筹及协调实施教学工作,建立教学质量管理体系并监控实施效果;

4.协助教研部完善各项课程,并确保培训效果;

5.配合其他部门开展工作,与各部门团结协作,确保目标一致。

任职要求:

1.本科及以上学历,教育类、管理类及相关专业;

2.至少3年以上的管理经验,熟悉教学与教研过程;

3.能够整合并带领团队,具有良好的沟通能力与抗压能力。

第8篇 教育教学管理岗位职责

区域教育教学管理 岗位描述:

1、根据园区实际教育教学需求,制定教育教学方向规划及标准;

2、负责教学研究成果的落地执行效果的监督,提出建设性的建议,优化课程,进一步提高教学效果;

3、负责教学研究落地执行情况,提出相应培训计划及相应实施

任职要求:

1、本科及以上学历,学前教育相关专业;

2、有5年以上幼儿园的业务管理经验或者教科研管理经验;

岗位描述:

1、根据园区实际教育教学需求,制定教育教学方向规划及标准;

2、负责教学研究成果的落地执行效果的监督,提出建设性的建议,优化课程,进一步提高教学效果;

3、负责教学研究落地执行情况,提出相应培训计划及相应实施

任职要求:

1、本科及以上学历,学前教育相关专业;

2、有5年以上幼儿园的业务管理经验或者教科研管理经验;

第9篇 教务教学管理岗位职责

成教事业部教学教务管理 今明教育 浙江今明教育文化发展有限公司,今明,今明教育,浙江今明教育集团 职责描述:

1、负责集团成人教育事业部相关教学及教务管理工作;

2、负责学员数据的收集、统计、分析;

3、负责成教课程安排及教师安排对接,监督上课情况,期中期末考试组织及管理,学生学籍档案及毕业情况管理;

4、关注渠道客户的服务需求和业务水平,根据需要开展培训工作,维护客户关系;

5、关注合作高校的服务满意度,维护与合作高校的良好合作关系;

任职要求:

1. 全日制本科及以上学历;

2. 3年以上相关行业工作经历或管理工作经历,热爱教育事业;

3. 具有较好的逻辑思维能力及语言表达能力;

4. 有一定的组织领导能力及公文写作能力。

5. 熟练使用office办公软件。

第10篇 教学管理助理岗位职责

岗位要求:

1、大专及以上学历;

2、熟悉培训行业,具有产品市场专员从业经验者优先;

3、良好的沟通、协调能力,表达能力强;

4、良好的职业素质和敬业精神。

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岗位职责:

1、负责职业资格证书相关咨询工作;

2、负责面向企业、学校、社团等组织进行教育培训报名工作;

3、负责部门文件、档案、报表的编制、整理及管理。

公司福利:

1、五险一金,每年5天的带薪年假;

2、享受国家法定节假日,每周末休息一天半;

3、公司每年至少一次的集体旅游。

第11篇 教学管理员岗位职责

教学管理员 深圳市前海美联科技有限公司 深圳市前海美联科技有限公司,前海美联,立刻说,美联英语在线vip,前海美联 工作职责:

1.负责远程管理中外教资源,保证在线教学正常运作;

2.具备良好的沟通能力,与教师建立良好的合作关系,挖掘新的教师资源;

3.对老师的授课质量进行监控,给予培训与引导;

4.能独立完成面试教师的试听课评估,确定是否录用。

5.研发教学课件

任职资格:

1. 英语口语表达流利,能与外教自如沟通;

2. 具备英语教学或教学管理岗位经验1年及以上;

3. 熟练使用各类在线社交平台;

4. 有良好的团队意识与协作精神,愿意为他人提供支持。

第12篇 教学管理办公室岗位职责

主要负责教学研究、实践教学、电化教学、教学评估、各类评奖、职业技能鉴定、各类统考、教学设备。

1、深入学习党的教育方针，研究教育教学规律，了解国内外高等教育教学改革与发展动向，并根据学院改革与发展实际状况，积极进行教学与教学改革的专题研究，提出教学改革的意见和建议。

2、组织各系制定教学计划，编制应用技术学院教学一览表，并根据课程教学内容、改革和调整情况，组织制定和修订教学大纲。

3、组织课程建设和优质课评选工作。

4、组织各类教学奖项的评审及申报工作。

5、组织教学评估工作。

6、制定专业改革与建设规划。

7、组织申办新专业。

8、实验教学、实习、毕业设计、课程设计等教学过程与教学质量管理。

9、实验消耗材料及实习和课程设计等物品的采购与管理。

10、实验室建设、校内外实习基地建设。

11、实验用房的分配与调整。

12、负责应用技术学院教材建设工作，制定教材编写规划和公开出版计划。组织开展教材研究工作，提高选用教材的适用率，保证教材质量。

13、贯彻落实教材工作的有关政策，提高教师编写教材的积极性。

14、根据教学计划，负责汇总全院各学期的教材使用计划。

15、根据教学计划的需要，做好外购教材的预订及平时的采购工作；做好自编教材的计划及付印工作。保证全院教材供应工作。

16、负责教材经费的合理使用，加强资金周转，减少教材积压，避免浪费。

17、负责执行教材管理的有关条例，搞好教材的发放工作。

18、负责做好教材库房的管理工作，做到库存合理，账、物相符，库房整洁，教材摆放整齐，安全防火、防潮、防盗。

19、各类职业技能鉴定的组织与实施。

20、负责各类统考工作。

21、负责电化教学管理工作。

22、负责印刷室管理工作。

23、完成领导安排的随机性教学管理改革工作。