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岗位职责是什么
段长，作为企业生产运营中的关键角色，主要负责管理一个生产段或生产线的日常运作，确保生产任务的高效、安全和质量达标。
岗位职责要求
1. 具备良好的组织协调能力，能有效调度人力物力资源。
2. 精通生产工艺流程，对生产环节有深入理解。
3. 强烈的责任心和安全意识，以保证生产安全和产品质量。
4. 熟练运用质量管理工具，实施质量控制。
5. 能够及时解决生产中遇到的问题，预防和处理突发状况。
岗位职责描述
段长的工作涵盖了生产计划的执行、员工培训、绩效评估、设备维护等多个方面。他们需要监控生产进度，确保符合既定的时间表和质量标准。此外，段长还需关注员工的工作状态，提供必要的指导和支持，促进团队协作，提高生产效率。
有哪些内容
1. 生产管理：制定和调整生产计划，确保生产线的顺畅运行，满足产量需求。
2. 人员管理：对下属进行技能培训，提升团队技能水平；进行绩效考核，激励员工积极性。
3. 质量控制：严格执行质量标准，通过质量检查和改进措施，确保产品品质。
4. 安全管理：落实安全规程，定期进行安全检查，防止事故发生。
5. 设备管理：协调设备保养与维修，确保设备良好运行状态。
6. 问题解决：面对生产中的异常情况，迅速响应，找出问题根源并提出解决方案。
7. 沟通协调：与上级、同级及下属保持有效沟通，协调各部门间的工作配合。
8. 持续改进：参与生产流程优化，推动技术创新，提升生产效率。
段长的角色要求他们在实践中不断学习，适应生产环境的变化，以实现企业的持续发展和竞争力的增强。他们不仅是生产活动的管理者，更是团队的领导者和企业文化的传播者，通过他们的努力，确保企业生产目标的顺利达成。
段长岗位职责范文
第1篇 工段长岗位职责
工段长 四川众立锻造有限公司 四川众立锻造有限公司,众立 职责描述:
1.负责生产运行调度和协调,安排生产计划,汇报生产进度;
2.根据质量体系和技术文件的要求,组织实施并督促检查各班执行情况,对于发现的问题及时处理、反馈。确保质量体系和技术文件的要求处于有序运行;
3.根据设备操作规程和维护保养的要求,组织实施并督促、检查各班设备正确操作执行情况及维护保养情况,对发现的问题及时处理。确保设备处于良好运行状态;
4.根据生产现场“6s”和精益生产项目的要求,组织实施并督促检查各班执行情况,确保各项工作处于良好受控状态。
5.根据培训计划及岗位需要,拟订相关培训计划,并根据实际需要培训下属员工,确保员工素质、技能的不断提升;
6.落实安全责任制,及时检查、排查、整改安全隐患,确保安全生产。
任职要求:
1.大专及以上学历,机械相关专业;
2.5年以上制造厂生产工段长工作经验;
3.熟悉热锻工艺、设备、产线建设相关知识,能独立开展生产管理工作。
4.具备管理经验、领导能力较强、执行力较强、良好的沟通表达能力。5.能运用office办公软件。
6.良好的沟通能力、解决问题能力、团队协作能力、组织规划能力、领导力等。
7.吃苦耐劳,工作态度积极乐观,认真负责,勤奋好学。
第2篇 生产工段长岗位职责
四大车间生产班组长.返修工.工段长 车身车间:
总装车间: 维修班组长、维修工、生产班组长、生产操作工、返修班组长、返修工、检测班组长、 车身车间:
总装车间: 维修班组长、维修工、生产班组长、生产操作工、返修班组长、返修工、检测班组长、
第3篇 车间工段长岗位职责
车间主管或工段长 浙江科兴药业有限公司 浙江科兴药业有限公司,科兴 任职要求:
1、中专及以上学历;
2、5年以上医药化工行业生产管理工作经验;
3、有1年以上团队管理工作经验,具备一定的协调能力;
4、爱岗、敬业,具备吃苦耐劳的精神和良好的职业操守;
5、善于沟通,富有团队合作精神;
6、有维生素生产企业工作经验者优先;
7、熟练操作车间所有关键和重要岗位;
8、具备分析和处理车间生产异常的能力;
9、具备本车间安全隐患基本排查能力和突发事故应急处理能力;
10、具备对车间作业现场人员的技能培训和技术指导的能力;
11、掌握本车间设备基本原理和构造,会操作使用,能维护保养;
12、具备一定的gmp、ehs体系相关知识。
