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岗位职责是什么
地产总经理是一个关键的管理角色，负责全面领导和管理房地产公司的日常运营，确保公司的战略目标得以实现，同时在市场变化中保持企业竞争力。
岗位职责要求
1. 拥有深厚的行业知识和丰富的管理经验，熟悉房地产市场的动态和政策法规。
2. 具备出色的领导力和团队管理能力，能够激发员工潜力，建立高效协作的团队。
3. 精通财务管理和项目管理，能制定并执行有效的业务计划和预算策略。
4. 良好的商业洞察力和决策能力，能把握市场机遇，制定并实施战略规划。
5. 具备优秀的沟通协调能力，能与政府部门、合作伙伴、投资者及客户建立并维护良好关系。
岗位职责描述
地产总经理在日常工作中，主要负责以下几个方面：
1. 战略规划：制定公司长期发展策略，设定年度业务目标，并确保各部门目标的一致性和可行性。
2. 运营管理：监控公司各项业务运行状况，及时调整策略以应对市场变化，确保盈利水平和业务增长。
3. 项目管理：主导项目的获取、开发、建设和销售全过程，确保项目的质量和进度，实现预期收益。
4. 团队建设：构建高效团队，培养人才，优化组织架构，提升员工满意度和绩效。
5. 财务管理：负责公司的财务规划，控制成本，提高资金使用效率，确保财务健康。
6. 合规与风险管理：确保公司业务符合法律法规要求，识别并管理潜在风险，保护公司资产安全。
7. 公关与合作：维护与政府、金融机构、供应商、客户的良好关系，寻求合作机会，拓展业务领域。
有哪些内容
地产总经理的工作内容具体包括：
1. 定期分析市场趋势，评估竞争对手，调整公司战略方向。
2. 主持公司高层会议，讨论决策，推动重要项目的实施。
3. 监督项目预算执行，控制成本，确保项目利润最大化。
4. 与政府部门沟通，获取项目审批，处理土地、建设等相关事宜。
5. 管理人力资源，招聘、培训、考核员工，确保团队稳定和发展。
6. 参与重大合同谈判，确保合同条款对公司有利。
7. 建立和维护良好的企业形象，参与公共活动和社区事务。
8. 对突发问题做出快速响应，制定解决方案，减少对公司的影响。
作为地产总经理，需要在复杂多变的市场环境中，凭借深厚的专业素养和领导才能，引领公司稳步前行，实现可持续发展。
地产总经理岗位职责范文
第1篇 物流地产总经理岗位职责
物流地产投资总经理 投资开发总监岗位职责及任职要求:
岗位职责:
1、根据集团战略规划,制定苏宁物流地产投资开发策略并落地实施;
2、对接政府及相关机构,获取土地;
3、领导团队实施物流地产投资项目的收购、并购;
4、负责工业地产行业研究及投资机会分析、调研、筛选、项目开发;
5、负责对项目进行投资可行性分析,包括但不限于行业宏观分析、技术应用分析、项目背景分析、收益分析、风险提示及投资建议;
6、主导项目尽职调查、构建财务模型、设计交易架构、进行估值及回报分析;
7、相关政府部门、交易对手、战略客户的考察接待工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,32岁以上;
2. 具有至少4年以上物流行业经验,熟悉供应链金融,或具有至少4年以上物流上市公司投资经验,熟悉物流地产收购并购流程,具备独立完成工业地产(物流地产)类项目投资、管理交易全过程的经验、能力;
3. 具有较强的行业研究、投资项目分析判断能力,有扎实的专业基础,富有创造开拓性的思路;
4. 能接受挑战性工作,能够自我激励;
5. 诚信正直,工作踏实、认真,擅于团队沟通和合作;
6. 职业化素养较高,具有较强的保密意识。
投资开发总监岗位职责及任职要求:
岗位职责:
1、根据集团战略规划,制定苏宁物流地产投资开发策略并落地实施;
2、对接政府及相关机构,获取土地;
3、领导团队实施物流地产投资项目的收购、并购;
4、负责工业地产行业研究及投资机会分析、调研、筛选、项目开发;
5、负责对项目进行投资可行性分析,包括但不限于行业宏观分析、技术应用分析、项目背景分析、收益分析、风险提示及投资建议;
6、主导项目尽职调查、构建财务模型、设计交易架构、进行估值及回报分析;
7、相关政府部门、交易对手、战略客户的考察接待工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,32岁以上;
2. 具有至少4年以上物流行业经验,熟悉供应链金融,或具有至少4年以上物流上市公司投资经验,熟悉物流地产收购并购流程,具备独立完成工业地产(物流地产)类项目投资、管理交易全过程的经验、能力;
3. 具有较强的行业研究、投资项目分析判断能力,有扎实的专业基础,富有创造开拓性的思路;
4. 能接受挑战性工作,能够自我激励;
5. 诚信正直,工作踏实、认真,擅于团队沟通和合作;
6. 职业化素养较高,具有较强的保密意识。
第2篇 旅游地产总经理岗位职责
旅游地产项目副总经理 岗位职责:
1、在集团指导下,负责项目公司管理制度的执行、监督和完善,组织项目整体开发策略制定;
2、参与项目前期准备工作,项目可研、产品定位、设计成果评审等工作,负责工程施工前各项准备工作的督促,组织项目部人员对项目前期准备、策划及施工过程进行管理;
3、负责项目费用、资金等的有效管控,负责编制项目预算指标及资金计划;
4、建立与完善项目部的组织架构和管理体制、人员的工作安排、业绩考核,定期总结各项目进展情况,并向总经理汇报;
5、与项目当地政府职能部门保持良好沟通;并保持和维护已建立的沟通渠道。
岗位要求:
1、35-50岁,大专及以上学历,专业不限;具有丰富的人脉资源,擅长土地拓展、前期一级开发;有旅游地产开发、主题公园、游乐场运营管理从业经验8年以上,且有独立负责大型旅游地产项目的成功经验,可独立操作项目;
2、熟悉旅游行业、房地产行业相关流程、知识、政策、行业发展趋势及当前格局;
3、具备独立的决策能力和大型房地产项目综合管理能力,并且具有较强的组织协调管理能力;
4、较好的规划、组织、策划、方案执行和团队领导能力,具备较高的人际沟通和谈判技巧。 岗位职责:
1、在集团指导下,负责项目公司管理制度的执行、监督和完善,组织项目整体开发策略制定;
2、参与项目前期准备工作,项目可研、产品定位、设计成果评审等工作,负责工程施工前各项准备工作的督促,组织项目部人员对项目前期准备、策划及施工过程进行管理;
3、负责项目费用、资金等的有效管控,负责编制项目预算指标及资金计划;
4、建立与完善项目部的组织架构和管理体制、人员的工作安排、业绩考核,定期总结各项目进展情况,并向总经理汇报;
5、与项目当地政府职能部门保持良好沟通;并保持和维护已建立的沟通渠道。
岗位要求:
1、35-50岁,大专及以上学历,专业不限;具有丰富的人脉资源,擅长土地拓展、前期一级开发;有旅游地产开发、主题公园、游乐场运营管理从业经验8年以上,且有独立负责大型旅游地产项目的成功经验,可独立操作项目;
2、熟悉旅游行业、房地产行业相关流程、知识、政策、行业发展趋势及当前格局;
3、具备独立的决策能力和大型房地产项目综合管理能力,并且具有较强的组织协调管理能力;
4、较好的规划、组织、策划、方案执行和团队领导能力,具备较高的人际沟通和谈判技巧。
第3篇 房地产总经理助理岗位职责
房地产项目-总经理助理 上海新发展房地产开发有限公司 上海新发展房地产开发有限公司 一、岗位要求 1、大学本科及以上学历,工民建或工程管理相关专业; 2、英语书写及口语流利; 3、5年以上房地产企业、工程管理工作经验者优先; 4、熟悉房地产行业发展现状,了解行业各项相关政策、法规,掌握工程管理技能; 5、熟悉项目计划与进度控制、成本控制和质量控制。有房地产全程工作经验, 熟悉开发建设流程; 6、熟悉房地产相关业务流程,能独立完成与行业各部门窗口对接工作; 7、具有良好的沟通能力、协调能力和组织能力,执行力强; 8、为人乐观积极,有团队意识。
二、岗位职责
1、对公司经营计划、资本运作等随时提供相关解决方案与建议,协助参与公司重大经营决策;
2、对公司运作与各职能部门进行管理,协调部门、项目公司之间关系和工作任务;
3、协助制定公司相关工作计划与实施意见,跟踪结果及时总结分析汇报;
4、协助协调与政府、融资机构、顾问单位的关系;
5、负责组织、协调、跟踪工程进度,组织质量与安全检查,确保项目的工期和质量;
6、编制项目施工计划,定期组织分析进展情况,及时解决施工中遇到的问题;
7、完成总经理交办的其他任务。
第4篇 地产总经理岗位职责
地产总经理(多项目统筹) 主要职责:
1、主持地产公司的日常管理工作。
2、制订公司中长期发展规划和年度、季度及月度工作计划并组织实施保证经营目标的实现。
3、指导协调公司各职能部门工作,考核各职能部门负责人,保证公司管理科学、快速、高效运行。
4、严格按照程序审核公司各项财务收支,全面掌握、控制公司财务状况,统筹安排,开源节流,控制计划开支,降低公司运营成本。
5、全面负责房地产项目可行性分析论证、报批、招投标管理、施工管理、预算控制、竣工验收及营销等工作。
招聘要求:(参考)
1、大专以上学历,房地产相关专业,工程背景;
2、具有10年以上房地产行业工作经验,同等岗位2年+成功任职经历(统筹管理过工程、营销工作);
3、有多项目全盘管理或地产公司(含多项目)总经理经历,有知名地产行业工作经历优先;
4、具有良好的行业口碑,成功的操盘案例;
5、优秀的沟通表达能力,优秀的协调组织能力。
主要职责:
1、主持地产公司的日常管理工作。
2、制订公司中长期发展规划和年度、季度及月度工作计划并组织实施保证经营目标的实现。
3、指导协调公司各职能部门工作,考核各职能部门负责人,保证公司管理科学、快速、高效运行。
4、严格按照程序审核公司各项财务收支,全面掌握、控制公司财务状况,统筹安排,开源节流,控制计划开支,降低公司运营成本。
5、全面负责房地产项目可行性分析论证、报批、招投标管理、施工管理、预算控制、竣工验收及营销等工作。
招聘要求:(参考)
1、大专以上学历,房地产相关专业,工程背景;
2、具有10年以上房地产行业工作经验,同等岗位2年+成功任职经历(统筹管理过工程、营销工作);
3、有多项目全盘管理或地产公司(含多项目)总经理经历,有知名地产行业工作经历优先;
4、具有良好的行业口碑,成功的操盘案例;
5、优秀的沟通表达能力,优秀的协调组织能力。
第5篇 商业地产总经理岗位职责
商业地产总经理 职责范围:
1、承担物业出租、经营、推广、工程维护、对外联络、股东关系、政府关系及项目原施工总包和各分包未尽工程整改及维保等职责,持续优化租户结构、提升租金价格,以达到资产升值的目标;
2、拥有系统的商业资产管理思路及标准化管理经验,制定商业资产管理方案,并落实实施;
3、负责制定资产管理项目公司年度工作计划和费用预算,对各项目年度工作计划及费用预算进行审核;
4、有效维护客户关系,整合各类资源;
5、人才梯队搭建,并监管、指导下属员工的日常工作并进行考核;
6、完成公司安排或委托的其他工作任务。
任职要求:
1、45 岁以下,本科及以上学历,五年以上同岗位工作经验,有五大行、港资从业经验优先;
2、具备系统的资产管理思路及标准化管理经验,具备较为丰富的资产管理和物
业管理的管理经验;
3、具有熟练的团队建设、冲突管理、关系维护、压力管理的能力;
4、具有高档商业、办公楼的资产管理经验,包括早期介入、预租、前期招投
标、物业承接查验、交楼后资产管理等经验;
5、责任心强、具有良好的职业道德和团队合作精神。
职责范围:
1、承担物业出租、经营、推广、工程维护、对外联络、股东关系、政府关系及项目原施工总包和各分包未尽工程整改及维保等职责,持续优化租户结构、提升租金价格,以达到资产升值的目标;
2、拥有系统的商业资产管理思路及标准化管理经验,制定商业资产管理方案,并落实实施;
3、负责制定资产管理项目公司年度工作计划和费用预算,对各项目年度工作计划及费用预算进行审核;
4、有效维护客户关系,整合各类资源;
5、人才梯队搭建,并监管、指导下属员工的日常工作并进行考核;
6、完成公司安排或委托的其他工作任务。
任职要求:
1、45 岁以下,本科及以上学历,五年以上同岗位工作经验,有五大行、港资从业经验优先;
2、具备系统的资产管理思路及标准化管理经验,具备较为丰富的资产管理和物
业管理的管理经验;
3、具有熟练的团队建设、冲突管理、关系维护、压力管理的能力;
4、具有高档商业、办公楼的资产管理经验,包括早期介入、预租、前期招投
标、物业承接查验、交楼后资产管理等经验;
5、责任心强、具有良好的职业道德和团队合作精神。
第6篇 房地产总经理岗位职责
房地产总经理 徽熳控股集团有限公司 徽熳控股集团有限公司,徽熳 职责描述:
1、根据公司总体规划,实现项目经营战略和目标;根据公司的战略与经营目标,全面统筹项目的各项管理工作;
2、监督并确认项目规划及运作管理等,包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等;
3、负责项目公司的整体运作,对内与对外的所有沟通和协调工作;
4、根据公司战略目标,拟定项目经营计划并组织分解实施,并根据市场变化及需求,统筹管理招商、营运、企划推广等各职能部门的工作;
5、熟悉相关房地产及金融政策及行业政策的变化,并及时出具分析报告,提出应对措施;
任职要求:
1.专科及以上学历,工程类、管理类相关专业,具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识,有较强的项目全程开发计划的制定、管控、组织实施、经营能力;
2.10年以上房地产项目开发工作经历,3年以上同等职位工作经验,全面领导主持过2个大型项目的开发建设管理工作,熟练掌握房地产全程开发管理工作规范、流程;
3.熟悉房地产行业领域相关情况,有业务管理、财务管理和企业管理的相关知识
4.熟悉房地产项目运作流程及行业相关政策法规,对房地产现状和发展趋势有深刻理解;
5.具有一定的资源整合能力、分析判断能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。
6.具备良好的职业道德素质,抗压性强、
7.薪资面议
第7篇 地产总经理助理岗位职责
房地产项目-总经理助理 上海新发展房地产开发有限公司 上海新发展房地产开发有限公司 一、岗位要求 1、大学本科及以上学历,工民建或工程管理相关专业; 2、英语书写及口语流利; 3、5年以上房地产企业、工程管理工作经验者优先; 4、熟悉房地产行业发展现状,了解行业各项相关政策、法规,掌握工程管理技能; 5、熟悉项目计划与进度控制、成本控制和质量控制。有房地产全程工作经验, 熟悉开发建设流程; 6、熟悉房地产相关业务流程,能独立完成与行业各部门窗口对接工作; 7、具有良好的沟通能力、协调能力和组织能力,执行力强; 8、为人乐观积极,有团队意识。
二、岗位职责
1、对公司经营计划、资本运作等随时提供相关解决方案与建议,协助参与公司重大经营决策;
2、对公司运作与各职能部门进行管理,协调部门、项目公司之间关系和工作任务;
3、协助制定公司相关工作计划与实施意见,跟踪结果及时总结分析汇报;
4、协助协调与政府、融资机构、顾问单位的关系;
5、负责组织、协调、跟踪工程进度,组织质量与安全检查,确保项目的工期和质量;
6、编制项目施工计划,定期组织分析进展情况,及时解决施工中遇到的问题;
7、完成总经理交办的其他任务。
