地产总经理岗位要求6篇

第1篇 地产总经理岗位职责任职要求

地产总经理岗位职责

职责描述:

1、全面负责建筑项目的管理和运作(营销+工程+成本)，确保制度和流程有效执行，项目计划进度、质量、安全和成本控制，保证经营目标的实现。

2、参与项目初期的研究、方案选择、技术论证，主持设计过程中结构专业的方案优化。

3、负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控。

4、负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收，办理竣工备案手续。

5、负责开发项目的成本控制，根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款，参与工程项目的竣工决算工作。

6、负责营销计划的编制和执行，参与销售方案的制定与落实，销售队伍的管理及业务指导。

7、配合其他部门做好与开发项目相关的工作。

任职要求:

1、30-35岁，工程相关全日制本科及以上学历。

2、5年以上一线房地产公司中高层岗位上的综合经营和项目管理经验，有至少一个完整项目管理经验。

3、熟练掌握工程建筑技术标准和规范，熟悉项目的计划与进度控制、成本和质量控制。

4、具备较强的沟通、管理、抗压能力，有高度的工作责任心和良好的职业素养。

4、有高级工程师职称、一级注册建造师、一级注册结构师证书者优先。

地产总经理岗位

第2篇 商业地产总经理岗位职责任职要求

商业地产总经理岗位职责

商业地产总经理 1、主持商业公司的日常经营管理工作，参与制定商业公司中长期发展规划和年度经营目

标，实现公司经营管理目标和发展目标;

2、全面负责规划、经营管理、招商、企划的全面管理工作;

3、根据集团总体经营管理规划，制定年度经营计划，并完成公司下达的各项经营指标;

4、负责商业公司的经营计划预算管理工作;

5、制定全面的管理制度、建立运营管理体系和标准;

6、负责公司团队建设，并做好各项考核工作;

7、保持与政府职能机构及媒体的良好公共关系，树立公司品牌形象。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学、法律等相关专业;

2、八年以上的大型商业项目运营管理工作经验，两年以上同岗工作经验;对大型商业项目

市场调查、功能定位、业态规划、营销推广、招商租赁、商铺销售拥有丰富经验。

3、熟悉商业地产行业发展趋势及运营模式、发展动态及趋势，熟悉商业地产管理相关法律法规。

4、了解房地产行业宏观环境、行业动态、市场动态和竞争对手动态信息，累计共有 20 万

平方米以上商业项目的独立操作经验。拥有丰富经验与客户资源，具备较强的商业项目规划、

定位、宣传推广、招商、策划能力

5、具有项目综合运营能力，较强的领导能力、业务拓展管理能力、判断与决策能力。

1、主持商业公司的日常经营管理工作，参与制定商业公司中长期发展规划和年度经营目

标，实现公司经营管理目标和发展目标;

2、全面负责规划、经营管理、招商、企划的全面管理工作;

3、根据集团总体经营管理规划，制定年度经营计划，并完成公司下达的各项经营指标;

4、负责商业公司的经营计划预算管理工作;

5、制定全面的管理制度、建立运营管理体系和标准;

6、负责公司团队建设，并做好各项考核工作;

7、保持与政府职能机构及媒体的良好公共关系，树立公司品牌形象。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学、法律等相关专业;

2、八年以上的大型商业项目运营管理工作经验，两年以上同岗工作经验;对大型商业项目

市场调查、功能定位、业态规划、营销推广、招商租赁、商铺销售拥有丰富经验。

3、熟悉商业地产行业发展趋势及运营模式、发展动态及趋势，熟悉商业地产管理相关法律法规。

4、了解房地产行业宏观环境、行业动态、市场动态和竞争对手动态信息，累计共有 20 万

平方米以上商业项目的独立操作经验。拥有丰富经验与客户资源，具备较强的商业项目规划、

定位、宣传推广、招商、策划能力

5、具有项目综合运营能力，较强的领导能力、业务拓展管理能力、判断与决策能力。

商业地产总经理岗位

第3篇 地产总经理助理岗位职责任职要求

地产总经理助理岗位职责

总经理助理-地产开发/建筑 建筑类或管理类专业毕业。

有建筑项目管理经验五年以上。

文笔口才俱佳，外事能力强，谈判能力强，能迅速掌握公司情况，组织协调能力优秀，为人正直可信，工作认真细致，能为总经理提供合理化建议，有较强的判断力和决策能力。

开发的前期要懂，精通建筑施工管理，具有公司运营经验 建筑类或管理类专业毕业。

有建筑项目管理经验五年以上。

文笔口才俱佳，外事能力强，谈判能力强，能迅速掌握公司情况，组织协调能力优秀，为人正直可信，工作认真细致，能为总经理提供合理化建议，有较强的判断力和决策能力。

开发的前期要懂，精通建筑施工管理，具有公司运营经验

地产总经理助理岗位

第4篇 旅游地产总经理岗位职责任职要求

旅游地产总经理岗位职责

旅游地产项目总经理 职责:

1.全面负责文化旅游项目，包括市场推广、整合营销、运营管理

2.文化旅游实体项目策划、实施、运营与管理工作;

2、根据公司战略规划，结合创意策划方案，制定实体项目运营计划，并组织实施，最终实现公司在文化旅游实体项目上的商业价值;

3、对公司文化旅游项目管理内的各项工作进度、质量、安全等进行全面监督管理;

4、负责公司文化旅游实体项目的工程质量与进度、营销策划、品牌战略策划、公关策划等工作;

5、负责项目成果质量控制与项目整体运营等工作

任职资格:

1、统招大学本科，旅游管理、旅游经理、市场、营销等相关专业;在区域经济、产业经济、文化、传煤、旅游、地产(商业、文化旅游、工业)等领域有十年以上任职经验;

3、经历项目策划、设计、开发、运营全流程经验者优先;

4、有 主题公园、野奢项目、大型游乐园项目经验者优先

5、有市场、销售、品牌、营运等相关职位的管理经验

6、年龄35-50岁，男女不限; 职责:

1.全面负责文化旅游项目，包括市场推广、整合营销、运营管理

2.文化旅游实体项目策划、实施、运营与管理工作;

2、根据公司战略规划，结合创意策划方案，制定实体项目运营计划，并组织实施，最终实现公司在文化旅游实体项目上的商业价值;

3、对公司文化旅游项目管理内的各项工作进度、质量、安全等进行全面监督管理;

4、负责公司文化旅游实体项目的工程质量与进度、营销策划、品牌战略策划、公关策划等工作;

5、负责项目成果质量控制与项目整体运营等工作

任职资格:

1、统招大学本科，旅游管理、旅游经理、市场、营销等相关专业;在区域经济、产业经济、文化、传煤、旅游、地产(商业、文化旅游、工业)等领域有十年以上任职经验;

3、经历项目策划、设计、开发、运营全流程经验者优先;

4、有 主题公园、野奢项目、大型游乐园项目经验者优先

5、有市场、销售、品牌、营运等相关职位的管理经验

6、年龄35-50岁，男女不限;

旅游地产总经理岗位

第5篇 房地产总经理助理岗位职责任职要求

房地产总经理助理岗位职责

岗位职责:

1、协助总经理与政府及有关职能部门的协调疏通工作;

2、协助总经理与重要合作伙伴及合作单位的衔接工作;

3、根据武汉项目的进展情况，与集团公司其他部门的沟通协调工作;

4、协助总经理处理在武汉投资公司所投项目的有关事宜;

5、协助总经理完成在武汉的其他各项工作。

任职资格:

1、形象气质佳，举止大方，无不良嗜好，工作踏实、细致;

2、具有较强的沟通协调能力和较强的执行力;

3、有地产公司报建、项目发展部、综合管理、总经理助理、行政管理岗位经验者优先;

4、武汉市居住。

房地产总经理助理岗位

第6篇 房地产总经理岗位职责任职要求

房地产总经理岗位职责

职责描述:

1.协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划;

2.负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。

3.推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系。

4.负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施。

5.负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。

6.协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。

7.主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。

8.负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议。

9.总裁交办的其他事务。

任职要求:

1. 年龄:35-45岁之间;

2. 知识结构较全面，公关、行政管理、企业管理等相关专业研究生毕业优先;

3. 大型企业三年以上公司高层管理经历或总经理助理工作经验(地产行业优先);

4. 崇尚细节管理，通晓营销招商、财务稽核、人事行政、企划工程等某一方面工作流程，具备优秀的专业能力和职业素质;

5. 具备较强的执行力、沟通协调能力与全局把控能力，出色的商业判断力和敏锐的商业触觉;

6. 具有丰富的人际交往经验，良好的团队协作精神，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。职责描述:

1.协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划;

2.负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。

3.推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系。

4.负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施。

5.负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。

6.协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。

7.主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。

8.负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议。

9.总裁交办的其他事务。

任职要求:

1. 年龄:35-45岁之间;

2. 知识结构较全面，公关、行政管理、企业管理等相关专业研究生毕业优先;

3. 大型企业三年以上公司高层管理经历或总经理助理工作经验(地产行业优先);

4. 崇尚细节管理，通晓营销招商、财务稽核、人事行政、企划工程等某一方面工作流程，具备优秀的专业能力和职业素质;

5. 具备较强的执行力、沟通协调能力与全局把控能力，出色的商业判断力和敏锐的商业触觉;

6. 具有丰富的人际交往经验，良好的团队协作精神，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。

房地产总经理岗位