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岗位职责是什么
部副经理是企业组织中的关键角色，负责协助总经理执行公司的战略规划，确保部门运营的高效性和协调性。这个职务需要在管理层和员工之间起到桥梁作用，以推动业务目标的实现。
岗位职责要求
1. 具备优秀的领导能力，能够激发团队潜力，促进员工成长。
2. 熟悉公司业务和行业动态，能准确理解并传达公司战略。
3. 拥有出色的沟通和协调技巧，能有效处理内部及外部关系。
4. 具备良好的分析和决策能力，能解决日常运营中遇到的问题。
5. 明确目标导向，能够制定并实施部门工作计划。
岗位职责描述
作为部副经理，日常工作涵盖了多个方面，包括但不限于：
1. 协助总经理制定部门策略，参与决策过程，为公司的长期发展出谋划策。
2. 监督部门日常运营，确保各项工作的顺利进行，及时发现并解决问题。
3. 与各部门负责人协调，推动跨部门合作，优化资源分配。
4. 建立和维护有效的内部沟通机制，提升团队凝聚力和执行力。
5. 对部门业绩进行监控和评估，定期向总经理报告工作进展和结果。
6. 参与员工的招聘、培训和发展，推动人才队伍建设。
7. 负责部门预算的编制和管理，控制成本，提高经济效益。
有哪些内容
1. 管理与指导：对下属员工进行指导，提供职业发展建议，确保团队的工作质量和效率。
2. 项目管理：主导重要项目的执行，跟踪进度，确保项目按时按质完成。
3. 客户关系：维护与关键客户的关系，处理客户反馈，提升客户满意度。
4. 风险管理：识别潜在风险，制定应对措施，降低对公司运营的影响。
5. 创新与改进：持续寻找业务改进的机会，推动流程优化和技术创新。
6. 行业研究：关注市场动态，分析竞争对手，为公司战略调整提供参考。
部副经理的角色是多维度的，既要作为团队的领导者，又要作为公司战略的执行者。通过其全面的职责范围，他们对公司的成功起着至关重要的作用。
部副经理岗位职责范文
第1篇 保安部副经理岗位职责
1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗；
2、遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全；
3、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私；
4、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备；
5、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，门卫与人事部联系登记后，方可进入。
第2篇 设备部副经理岗位职责
设备部副经理 普利 浙江普利药业有限公司,普利,普利药业,浙江普利药业,普利 职责描述:
1、协助经理管理设备部,包括设备管理、计量管理等,为公司生产正常运营提供动力保障和设备支持;
2、组织设备管理文件的编制工作,保证所有设备、设施的维护与运转在文件规定的条件下进行;
3、组织对公司的新车间、实验室的设备选型工作;
4、组织和管理车间设备安装、验证工作;
5、组织与参与设备、设施事故的检修工作;
6、推进设备管理的各项规章制度制订、完善流程,并负责贯彻执行。
任职资格:
1、制药机械、机电一体化等相关专业,本科以上学历;
2、8年以上制药设备工作经验,3年以上设备管理相关工作经验;
3、了解制药生产流程,熟悉药厂gmp管理,熟练运用cad制图;
4、熟悉药品生产的设备性能,有组织、实施过全厂性大修的工作经验;
5、具备良好的组织协调沟通及处理现场实际问题的能力,语言表达能力好。
第3篇 经营部副经理岗位职责
经营管理部副经理 摩尔城集团 深圳市摩尔城商业管理有限公司,摩尔城集团,摩尔城 工作职责:
1、协助部门经理对公司经营管理计划的编制、分解及落地执行,对经营管理数据进行阶段性分析并形成报告;
2、协助部门经理对建立和优化组织绩效,通过组织绩效促使集团各中心部门及下属公司实现对应的目标与计划,通过科学、客观的评价进行对应激励;
3、参与公司组织架构及职能梳理,明确关联单位的职能边界划分及成果数据标准,梳理公司各层级的权责管理体系并推动执行和评估;
4、搭建公司项目计划管理平台,参与项目进度管理并跟进计划的执行并进行预警及评估
5、主导公司流程体系建设及制度文件建设,不断优化和完善公司规章制度和流程体系,确保效率提升和风险降低
任职要求:
1、统招本科以上学历,28-40岁;
2、5年以上地产行业相关工作经验,其中3年以上同等岗位经验。
第4篇 制造部副经理岗位职责
制造部副经理 宁波大叶园林设备股份有限公司 宁波大叶园林设备股份有限公司,大叶园林设备,大叶 职责描述:
1、依公司年度目标规划、设备场地资源,评估淡旺季产能需求;
2、检讨生产计划合理性、确认是否具备生产条件;
3、按照生产排程高效的产出及跟进工单的完成状况;跟催模具、设备、工装的异常改善进度,确保生产效率;
4、监督工艺工程师做好规范工艺标准作业指导书,执行工艺标准;
5、监督操作工执行,工艺巡查指导;
6、产品品质管理、负责用工成本、物料成本的有效管控。
7、物料管理、试模打样管理、模具管理、设备管理
任职要求:1、机械、电子、自动化、模具设计与制造等相关专业;
2、至少5年本岗位运作经历;
3、责任人强、为人正直
第5篇 人事部副经理岗位职责
人事部副经理 1、全面统筹规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展,完善公司的人力资源战略;
2、参与公司组织机构优化方案设计,制定和完善部门职责,岗位职责制度;
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度,并确保其有效实施;
4、组织制定和实施公司人力资源发展规划,为公司的中长期战略规划作好人力资源方面的准备;
5、负责对公司人力资源的招聘配置、绩效考核、培训开发等各工作环节进行指导、管理和监督;
6、为公司的人力资源状况定期诊断和评估,进行后备力量的储备、选拔等; 1、全面统筹规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展,完善公司的人力资源战略;
2、参与公司组织机构优化方案设计,制定和完善部门职责,岗位职责制度;
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度,并确保其有效实施;
4、组织制定和实施公司人力资源发展规划,为公司的中长期战略规划作好人力资源方面的准备;
5、负责对公司人力资源的招聘配置、绩效考核、培训开发等各工作环节进行指导、管理和监督;
6、为公司的人力资源状况定期诊断和评估,进行后备力量的储备、选拔等;
第6篇 生产技术部副经理岗位职责
生产技术部副经理 1、认真执行上级指令,严格遵守公司各项制度;
2、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;
3、做好车间成本控制、努力降低生产成本,对车间实施改善,对车间的工作创新与进步负责;
4、监督、指导车间员工及时准确完成生产开机准备、正常生产及停机工作,按计划准时生产;
5、对生产现场的巡视,对员工工作状况、安全等要素及时检查和更正;
6、掌握员工思想动态,开展员工教育和培训,培养员工良好的工作作风和职业道德,提高员工的操作技能,协同其他部门创建良好的企业文化,及时了解员工思想,对员工在生产中合理要求作出妥善处理;
7、审核车间的各类报表、记录,对车间报表与记录的真实性、准确性、全面性负责;
8、做好车间生产纪律和“6s”管理工作,对车间的规范和安全负责;
9、完成领导交代的其他工作事项。
任职资格:
硕士以上化工专业,工作严谨负责,执行力、沟通能力强。能带领团队,培育团队,对车间生产质量、产量及人员管理、安全管理负责、对氧化铁工艺熟悉者优先。 1、认真执行上级指令,严格遵守公司各项制度;
2、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;
3、做好车间成本控制、努力降低生产成本,对车间实施改善,对车间的工作创新与进步负责;
4、监督、指导车间员工及时准确完成生产开机准备、正常生产及停机工作,按计划准时生产;
5、对生产现场的巡视,对员工工作状况、安全等要素及时检查和更正;
6、掌握员工思想动态,开展员工教育和培训,培养员工良好的工作作风和职业道德,提高员工的操作技能,协同其他部门创建良好的企业文化,及时了解员工思想,对员工在生产中合理要求作出妥善处理;
7、审核车间的各类报表、记录,对车间报表与记录的真实性、准确性、全面性负责;
8、做好车间生产纪律和“6s”管理工作,对车间的规范和安全负责;
9、完成领导交代的其他工作事项。
任职资格:
硕士以上化工专业,工作严谨负责,执行力、沟通能力强。能带领团队,培育团队,对车间生产质量、产量及人员管理、安全管理负责、对氧化铁工艺熟悉者优先。
第7篇 项目工程部副经理岗位职责
项目工程管理部副经理 1.参与项目施工部署
2.协调各施工队伍、材料施工设备进场施工
3.有效控制项目生产进度
4.协调进入项目生产各要素
5.合理布置施工现场
6.配合项目做好成本质量进度控制
7.协调各施工队伍之间的工作 1.参与项目施工部署
2.协调各施工队伍、材料施工设备进场施工
3.有效控制项目生产进度
4.协调进入项目生产各要素
5.合理布置施工现场
6.配合项目做好成本质量进度控制
7.协调各施工队伍之间的工作
第8篇 生产部副经理岗位职责
生产技术部副经理 1、认真执行上级指令,严格遵守公司各项制度;
2、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;
3、做好车间成本控制、努力降低生产成本,对车间实施改善,对车间的工作创新与进步负责;
4、监督、指导车间员工及时准确完成生产开机准备、正常生产及停机工作,按计划准时生产;
5、对生产现场的巡视,对员工工作状况、安全等要素及时检查和更正;
6、掌握员工思想动态,开展员工教育和培训,培养员工良好的工作作风和职业道德,提高员工的操作技能,协同其他部门创建良好的企业文化,及时了解员工思想,对员工在生产中合理要求作出妥善处理;
7、审核车间的各类报表、记录,对车间报表与记录的真实性、准确性、全面性负责;
8、做好车间生产纪律和“6s”管理工作,对车间的规范和安全负责;
9、完成领导交代的其他工作事项。
任职资格:
硕士以上化工专业,工作严谨负责,执行力、沟通能力强。能带领团队,培育团队,对车间生产质量、产量及人员管理、安全管理负责、对氧化铁工艺熟悉者优先。 1、认真执行上级指令,严格遵守公司各项制度;
2、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;
3、做好车间成本控制、努力降低生产成本,对车间实施改善,对车间的工作创新与进步负责;
4、监督、指导车间员工及时准确完成生产开机准备、正常生产及停机工作,按计划准时生产;
5、对生产现场的巡视,对员工工作状况、安全等要素及时检查和更正;
6、掌握员工思想动态,开展员工教育和培训,培养员工良好的工作作风和职业道德,提高员工的操作技能,协同其他部门创建良好的企业文化,及时了解员工思想,对员工在生产中合理要求作出妥善处理;
7、审核车间的各类报表、记录,对车间报表与记录的真实性、准确性、全面性负责;
8、做好车间生产纪律和“6s”管理工作,对车间的规范和安全负责;
9、完成领导交代的其他工作事项。
任职资格:
硕士以上化工专业,工作严谨负责,执行力、沟通能力强。能带领团队,培育团队,对车间生产质量、产量及人员管理、安全管理负责、对氧化铁工艺熟悉者优先。
第9篇 客服部副经理岗位职责
客服部副经理 卓越置业集团(南京)有限公司 卓越置业集团(南京)有限公司 岗位职责:
1、负责城市公司所有项目交付前模拟验收、交付方案审核,并给予指导、监督;
2、负责 城市公司所有 项目维修工作的推动、管控,提升维修满意度;
3、负责监督 城市公司所有 已交付项目物业服务品质,不定期开展检查,并给予指导意见;
4、负责 城市公司所有 老项目的设施设备改造及品质提升,并提供专业建议;
5、负责产品缺陷的收集,并形成产品缺陷报告,提炼客户关注点,前置到产品研发阶段;
6、负责城市公司所有 项目交付、维修风险评估、预判,对于可能存在的风险问题及时预警;
7、负责城市公司所有 交付、维修管理制度的修订与完善。
岗位要求:
1、基本要求:本科及以上,工程经验,5年以上客服工作经验,同岗位1年以上工作经验;
2、专业能力:了解房地产项目客服业务流程,熟悉交付维修管理工作流程;
3、行业经验:5年客服工作经验,2年以上房地产行业集团化公司工作经验;
4、管理能力:1年以上区域或城市公司客服部门管理工作经验;
5、能力素质:沟通协调能力/组织理解力/组织实施能力/规划创新能力/业务指导与人才培养。
第10篇 事业部副经理岗位职责
事业部副经理 南华期货 南华期货股份有限公司,南华期货,南华 岗位职责:
1、对农产品产业链进行深入透彻分析,挖掘市场资源,利用公司平台优势,进行农产品客户的开发、服务,建立良好的合作关系。
2、制定年度开发战略,带领团队不断为公司沉淀优质客户,建立优势业务平台。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,金融、农学等相关专业;
2、具有优秀的市场战略眼光、沟通能力、执行能力和团队管理能力;
3、2年以上期货行业经验,熟悉金融市场运作、有丰富的项目运作经验;
4、具备管理经验优先。
第11篇 综管部副经理岗位职责
综管部副经理 绿城物业 绿城物业服务集团有限公司,绿城服务,绿城物业 一、行政管理
1、负责做好会议、涉外工作等重要事务的安排,部门会议的组织,做好重要会议的记录及会议纪要的整理,会议室管理;
2、建立档案并保存整理各类档案(包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等);
3、起草及归档公司相关文件,负责文档资料整理存放,书籍报刊管理,严格执行档案资料保密制度;
4、负责组织公司办公费用的计划;固定资产的统计、办公用品、耗材、办公设备的采购和发放;
5、负责对公司办公设备的管理和维护。
二、人事管理
1、负责公司各项规章制度的完善、推行、执行与追踪,维护公司各项规章制度的权威;负责向员工传达相关制度,并敦促执行;
2、负责公司招聘、日常培训、薪酬福利事宜;
3、熟悉绩效考核可以独立完成公司的考核方案;
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、企业管理、人力资源及相关专业优先,熟悉人事行政工作的日常管理;
3、有3年以上相关行政人事工作经验者优先;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心;
5、有驾照,可以熟练开车者优先。职责描述:
任职要求:
第12篇 技术部副经理岗位职责
技术部副经理 成都倍特建筑安装工程有限公司 成都倍特建筑安装工程有限公司,倍特 职责描述:
1.协助技术部经理和总工程师做好公司技术管理工作;
2.负责技术部的日常管理、制定部门管理制度、划分岗位职责;
3.指导审核项目施工组织设计专项施工方案,解决项目施工中存在的重大技术问题;
4.参与制定和实施重大技术决策和技术方案;
5.负责组织项目投标过程中的技术标的编制和审核;
6.组织新技术、新工艺、新设备的学习和应用推广。
任职要求:
1、本科及以上学历,工民建、土木工程、建筑工程等建筑类相关专业;
2、8年以上大中型施工企业任职经验,5年以上同职位任职经验;
3、中级以上职称,具有房建一级建造师证书;
4、具备良好沟通能力。
第13篇 质量部副经理岗位职责
质量部副经理 职责描述:
1. 领导质量部并负责公司质量管理,iso9001/iso14001/cqm体系/安全生产体系;
lead quality department, responsible for system management such as, iso9001/iso14001/cqm system/ production safety system etc.
2. 监控、分析、改善和跟踪生产过程的质量;
to monitor, analyze, improve quality situation in production process
3. 参与制定并跟踪监督纠正和改进措施的实施;
to participate in corrective action planning and check its implementation;
4. 负责管理内部产品可靠性实验室;
be responsible to manage the internal reliability test lab.
5. 负责对缺陷产品的外送测量分析;
be responsible to arrange measurement on defects products at e_ternal labs.
6. 负责客户及第三方机构定期审核以及内部定期体系审核;
be responsible for customer audits, third party audits and internal system audits.
7. 处理客户投诉,分析原因、确定改进措施,并监控实施的进度;
to deal with customer complain, follow up the schedule of corrective action
8. 供应商资格审查,供应商及原材料认可,处理供应商投诉;
to control supplier qualification, be responsible for component release, deal with supplier complain
9. 与客户和供应商进行沟通;
to communicate with suppliers and customers regarding quality issues;
10. 参与集团月度质量会议,并汇报内部和外部质量状态;
to participate global monthly quality meeting and report internal and e_ternal quality status in the meeting;
11. 支持其他部门同事工作以及领导交办的其他事情;
to support the other department and follow up tasks given by its superior
任职要求:
1. 教育程度 bachelor/本科
2. 职业经验 5 years +/5年以上
3. 语言能力 english英语精通,能进行顺畅的口头和书面沟通
4. 计算机能力 ms-office
5. 熟悉apqp/ppap/fmea/msa/spc质量工具,并有2年以上的实际管理工作经验;familiar with apqp/ppap/fmea/msa/spc quality tools, and more than 2 years management work e_perience;
6. 掌握各种质量管理工具的应用master a variety of quality management tools;;
7. 较强的问题解决能力 strong problem solving ability. 职责描述:
1. 领导质量部并负责公司质量管理,iso9001/iso14001/cqm体系/安全生产体系;
lead quality department, responsible for system management such as, iso9001/iso14001/cqm system/ production safety system etc.
2. 监控、分析、改善和跟踪生产过程的质量;
to monitor, analyze, improve quality situation in production process
3. 参与制定并跟踪监督纠正和改进措施的实施;
to participate in corrective action planning and check its implementation;
4. 负责管理内部产品可靠性实验室;
be responsible to manage the internal reliability test lab.
5. 负责对缺陷产品的外送测量分析;
be responsible to arrange measurement on defects products at e_ternal labs.
6. 负责客户及第三方机构定期审核以及内部定期体系审核;
be responsible for customer audits, third party audits and internal system audits.
7. 处理客户投诉,分析原因、确定改进措施,并监控实施的进度;
to deal with customer complain, follow up the schedule of corrective action
8. 供应商资格审查,供应商及原材料认可,处理供应商投诉;
to control supplier qualification, be responsible for component release, deal with supplier complain
9. 与客户和供应商进行沟通;
to communicate with suppliers and customers regarding quality issues;
10. 参与集团月度质量会议,并汇报内部和外部质量状态;
to participate global monthly quality meeting and report internal and e_ternal quality status in the meeting;
11. 支持其他部门同事工作以及领导交办的其他事情;
to support the other department and follow up tasks given by its superior
任职要求:
1. 教育程度 bachelor/本科
2. 职业经验 5 years +/5年以上
3. 语言能力 english英语精通,能进行顺畅的口头和书面沟通
4. 计算机能力 ms-office
5. 熟悉apqp/ppap/fmea/msa/spc质量工具,并有2年以上的实际管理工作经验;familiar with apqp/ppap/fmea/msa/spc quality tools, and more than 2 years management work e_perience;
6. 掌握各种质量管理工具的应用master a variety of quality management tools;;
7. 较强的问题解决能力 strong problem solving ability.
第14篇 直营部副经理岗位职责
直营管理部副经理 鸿星尔克 山东宝威裕达体育用品有限公司,鸿星尔克,山东宝威裕达 职位描述:
岗位说明:
1、制定直营店的年度、季度、月度工作计划及销售目标;
2、制定直营营运管理的各项规范性规定并实施;
3、建议直营店铺行销方案和促销活动方案,并组织实施,事中跟踪控制, 事后总结回馈;
4、负责对直营店人员形象、服务技能、商品陈列、货品组织、库存管理、 销售统计等进行检查,及时发现问题解决问题。
5、及时掌握直营店面销售情况,进行直营店行销诊断,发现并解决问题, 努力提升直营店销售业绩;
6、筹备新店开张工作,货品结构确定,人员招聘与培训,形象用品与物料到位等。
7、部门人员管理及考核
8、参与核定部门薪酬方案与考核标准。
岗位要求:
1、营销、管理类大专以上学历,五年以上服装行业,工作经验,最好是行业品牌公司工作经验,其中三年以上同等职位工作经验;
2、熟悉直营店铺的建立及运营管理,对直营店铺终端销售管理有独到的见解;
3、有直接管理超过100家直营门店,生意规模不低于5000万;
4、具有较强的奉献精神和良好的职业素养。
岗位福利:
1 基本工资+岗位工资+绩效奖金+年终奖金。
2 员工生日、节日礼品。
3 双休,享受国家法定节假日。
4 良好舒适的办公环境。
5 五险一金。
6 公司会不定期组织各项比赛及户外活动。
7 员工优惠内购福利。
晋升空间:晋升空间:直营管理部(副)经理-公司总经理助理-副总经理
第15篇 运输部副经理岗位职责
岗位职责:
1.协助业务副总经理进行物流规划,为公司提供经营支持;
2.领导部门员工完成医药商品的运输;
3.负责承运单位资料的审核;
4.负责运输部内部的组织管理等相关工作。
任职资格:
1.大学专科以上学历;
2.医药相关或管理类相关专业;
3.3年以上工作经验,1年以上相关行业的类似经验;
4.具有较强的沟通协调能力。
第16篇 营业部副经理岗位职责
营业部副总经理 中信证券股份有限公司四川分公司 中信证券股份有限公司四川分公司分支机构 职责描述:
1、配合营业部总经理制定全辖范围工作计划并组织实施;
2、协助营业部总经理做好营业部的业务拓展、团队建设、合规经营管理等相关工作;
3、完成总部、分公司及所在营业部交办的其它工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,经济、金融、管理类相关专业优先;
2、具备证券从业资格及5年以上相关行业工作经验,2年以上团队管理经验;
3、具备良好的组织沟通能力和解决问题的能力;
4、熟悉金融市场环境,具有市场敏锐性,有较强决策能力与执行能力;
5、正直诚实、品行良好,无违法违规记录。
第17篇 保卫部副经理岗位职责
保卫部副经理1名任职要求:1、年龄2840周岁,大专以上学历,退伍军人优先;2、3年以上大型商场消防安全管理,经验丰富;3、具有较强的执行力和组织能力。
第18篇 财务管理部副经理岗位职责
财务管理部副经理 运达 湖南运达实业集团有限公司,运达,运达 1、28-40岁,财务、税务、金融类相关专业本科及以上学历,具有专业中级(含)以上职称者优先;
2、具有五年以上房地产财务管理工作经验,熟悉房地产相关财务和税收政策,具有丰富的财务管理、投资管理、筹资管理、资金运用管理、税务筹划和成本管理等财务经验;
3、原则性强,有良好的计划、组织和管理能力,有较强的沟通协调能力,有高度的责任感和团队协作精神。
第19篇 项目管理部副经理岗位职责
项目工程管理部副经理 1.参与项目施工部署
2.协调各施工队伍、材料施工设备进场施工
3.有效控制项目生产进度
4.协调进入项目生产各要素
5.合理布置施工现场
6.配合项目做好成本质量进度控制
7.协调各施工队伍之间的工作 1.参与项目施工部署
2.协调各施工队伍、材料施工设备进场施工
3.有效控制项目生产进度
4.协调进入项目生产各要素
5.合理布置施工现场
6.配合项目做好成本质量进度控制
7.协调各施工队伍之间的工作
第20篇 前厅部副经理岗位职责
前厅部副经理 宜春迎宾馆酒店有限公司 宜春迎宾馆酒店有限公司 职责描述:
一、岗位职责:
1、直接参与所负责部门每天的日常接待工作。
2、直接督导总台及各部门主管工作,深化了解员工事务、服务态度及工作质量,及时向前厅部经理汇报,解决各种工作问题。
3、负责培训所负责分部员工的业务技能、服务标准、礼仪规范、外语等。
4、检查前厅部各岗人员的仪容、仪表、仪态、工作程序、工作效率,保证对客热情有理,服务周到。
5、把握当天客情及预订情况。
6、制定本部门的物资装备供应计划。
7、参加主管例会,了解员工的思想状况。
8、检查、负责本部门的安全、防火工作。
9、完成上级交办的其它任务。
二、任职要求:
1、男24-45岁,女24-45岁;身高:男1.75米以上,女1.62米以上。
2、大学专科毕业或同等学历以上,酒店管理相关专业优先。
3、曾在同档星级酒店前厅部任副经理职务,认识前厅部运作及管理程序。
4、语言能力:流利国语、基本的英语口语表达能力。
