副部长岗位职责汇编(20篇)

岗位职责是什么

副部长，作为部门的二把手，是协助部长推动部门工作、实现组织目标的关键角色。这个职位不仅需要在部长的领导下执行策略，还需要独立承担一部分管理和决策责任。

岗位职责要求

1. 具备卓越的领导力和团队协作精神，能够激发团队潜力，促进部门内部的沟通与合作。

2. 精通部门业务，对行业动态保持敏锐的洞察力，能为部门的发展提出前瞻性的建议。

3. 善于协调资源，有效管理项目，确保各项任务按时完成，达到预期效果。

4. 具有良好的危机处理能力，能在面对挑战时迅速作出决策，稳定局面。

5. 具备优秀的沟通技巧，能与内外部各方建立良好的关系，推动跨部门合作。

岗位职责描述

副部长的工作涉及日常运营、战略规划、团队管理等多个层面。他们需要在部长的指导下，负责部门的战略执行，同时独立负责一部分职能领域，如人力资源、财务、市场或运营等。副部长的角色是承上启下，既要向上级汇报工作进展，又要向下级传达决策意图，确保信息的准确传递。

有哪些内容

1. 战略规划与实施：参与制定部门的长期战略，协助部长进行年度计划的制定，并监督执行，确保目标达成。

2. 团队建设与管理：负责团队成员的招聘、培训、考核与激励，提升团队整体效能。

3. 业务运营：监控部门运营状况，优化流程，提高效率，解决工作中出现的问题。

4. 项目协调：主导重要项目的推进，协调内部资源，确保项目按期完成。

5. 内外部沟通：代表部门与公司其他部门、外部合作伙伴沟通，维护良好关系，推动合作项目。

6. 风险管理：识别潜在风险，制定应对策略，减少对公司业务的影响。

7. 政策与流程改进：根据业务需求，提议并实施政策和流程的优化，提升部门运营效率。

副部长的角色需要在实践中不断学习和适应，以满足不断变化的业务需求和组织环境。他们需具备高度的责任心和专业素养，以确保部门的高效运作和持续发展。

副部长岗位职责范文

第1篇 企划部副部长岗位职责

岗位职责:

1.根据公司战略和业务发展目标,发展品牌策略,规划品牌定位和品牌调性。

2.梳理品牌手册、宣发资料,策划品牌推广创意,提升品牌健康度,维护品牌形象。

3.联合市场调研团队进行用户洞察分析和调研方案输出,

4.策划品牌传播年度推广方案;整合营销方案推进执行并完成相关数据总结,落实各项品牌营销方案,确保营销活动达到预期效果;对市场推广渠道进行数据监控和反馈跟踪,对推广数据进行分析。

5.统筹各项活动的主题策划、方案设计、内容整合;熟悉tvc,平面,网络等广告物料制作及项目执行;推进品牌推广计划的实施。

6.协调整合内外各类资源,与各部门建立良好联系,提升公司内部协同效应。

职位要求:

1.全日制本科及以上学历,3年及以上品牌管理或市场营销相关工作经验,有参与运作知名互联网品牌定位和整合营销推广的完整经验者优先。

2.具备敏锐的市场洞察力、清晰的市场营销逻辑和思路,具备出色的方案撰写能力、品牌策略能力及整合传播技巧。

3.结果导向,对数据敏感,思维活跃抗压性强;热爱新鲜事物,关注创意案例,善于学习和提升自我,具有创新精神。

4.关注互联网行业发展趋势,熟悉移动互联网及acg行业,有丰富的互联网产品使用经验者优先。

5.良好的沟通、理解和分析能力,有丰富的项目管理经验,良好合作态度及团队精神,富有工作激情、创造力和责任感。

第2篇 品质管理部副部长岗位职责

职位描述:

要求精通iso质量体系认证系统,熟悉其操作规范,在生产型企业中有完整的关于产品质量控制的实际管理工作经验。

第3篇 制造部副部长岗位职责

制造部副部长 广州小出钢管有限公司 广州小出钢管有限公司,小出 岗位要求:

1. 全面负责公司制造部的全部工作;

2. 负责按照生产计划,提升生产效率,达成订单交付;

3. 负责按照公司的工艺要求,制造符合客户品质要求的产品;

4. 负责生产成本的降低,并通过不断pdca进行改善;

5. 负责全面提高工厂形象,打造符合行业要求的工厂。

任职要求:

1. 机械类专业本科(全日制或者自学考试)以上学历,30岁以上

2. 从事过大型企业制造一线管理且有直接管人5年以上经验,有日系汽车行业制造现场管理经验者优先;

3. 有机械行业现场管理经验3年以上;

4. 懂得五金机械加工、模具加工、热处理加工等;

5. 5年以上中层管理经验,具备很强策划组织推动能力;

6. 有很强的原则性,很强的人际能力、沟通协调能力和项目推动能力。

第4篇 质管副部长岗位职责

岗位职责:

1.负责分公司经营药品质量,协助药监部门对公司进行检查,建立分公司质量管理体系,推动质量管理制度在分公司的有效施行;

2.负责分公司质量管理制度.岗位职责.操作规程以及质量管理体系记录与凭证,保证gsp文件系统的完整,组织和主持gsp自查内审;

3.负责分公司每年一次供货单位供货能力和供货质量评审的组织和主持,购销单位资料及产品资料的整理.更新.电子及纸质归档;

4.负责分公司药品质量信息和不良反应信息的收集,及时反馈到销售.采购.储运等部门,并作出相关处理措施;

5.负责分公司不合格药品审核.确认.报损.销毁的处理工作,每月进行不合格药品报损情况分析,并做好不合格药品相关记录;

6.负责分公司药品质量查询.质量投诉.质量事故,并每季进行总结与分析,负责指导验收.养护.保管.运输中的质量工作;

7.负责分公司各部门各岗位人员药品质量培训组织与主持;

8.负责分公司质管团队建设。

任职资格:

1.专科及以上学历,中药学、药学及医药相关专业,执业药师资格;

2.能提供内部执业药师.质量管理体系等方面的知识培训输出;

3.3年以上批发或连锁经营企业质量管理经验;

4.通晓《药品经营企业质量管理规范》,掌握国家地方法规政策,具备企业管理.质量管理体系.法律等方面的知识;

5.具有很强的判断与决策能力.人际能力.沟通能力.影响力.计划与执行能力.谈判能力.

第5篇 人事副部长岗位职责

人事副部长 岗位职责:

1、制定和完善公司相关人事、行政、环境安全制度和流程标准;

2、负责人力资源规划、员工招聘配置、考核管理、薪酬管理以及培训体系完善工作;

3、协助进行企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动等;

4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;

5、积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题;

6、推进公司环境安全制度改革,建立健全公司环境安全管理制度;

7、完善公司环境安全管理工作,推进环境安全管理专项工作;

8、行政管理相关工作。

9、其他行政、人事、环境安全工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历,至少5年以上人力资源及行政管理工作相关经验;

2、对人力资源各模块有深入的认识,在招聘、薪酬和培训模块能够建立体系;

3、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调、规划和推进能力;

4、有环境安全管理工作经验,对环境安全相关政策熟悉了解;

5、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策;

6、熟练使用word/e_cel/ppt,具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力;

7、具有很强的执行、沟通、协调、团队协作、领导能力,责任心、事业心强。 岗位职责:

1、制定和完善公司相关人事、行政、环境安全制度和流程标准;

2、负责人力资源规划、员工招聘配置、考核管理、薪酬管理以及培训体系完善工作;

3、协助进行企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动等;

4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;

5、积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题;

6、推进公司环境安全制度改革,建立健全公司环境安全管理制度;

7、完善公司环境安全管理工作,推进环境安全管理专项工作;

8、行政管理相关工作。

9、其他行政、人事、环境安全工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历,至少5年以上人力资源及行政管理工作相关经验;

2、对人力资源各模块有深入的认识,在招聘、薪酬和培训模块能够建立体系;

3、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调、规划和推进能力;

4、有环境安全管理工作经验,对环境安全相关政策熟悉了解;

5、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策;

6、熟练使用word/e_cel/ppt,具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力;

7、具有很强的执行、沟通、协调、团队协作、领导能力,责任心、事业心强。

第6篇 生产部副部长岗位职责

生产运行部副部长(兼总调度长) 重庆西铝庆丰金属材料有限公司 重庆西铝庆丰金属材料有限公司,西铝庆丰 职责描述:

1.协助部长开展相关工作;

2.分管部门内部qhse管理;

3.负责组织生产调度指挥协调工作。

任职要求:

1.化工工艺专业大专以上学历,

2.有8年以上大型化工装置工作经验、5年以上相关管理工作经验,

3.具有较强的决策能力、分析解决问题能力、领导能力和沟通能力,

4.熟练运用word、e_cel、ppt等办公软件、autocad绘图软件和project或其他项目管理软件

第7篇 生产副部长岗位职责

生产副部长 中精集团 中精集团有限公司,中精集团,中精 一、三年以上生产管理同等职位工作经历,三年以上五金冲压行业工作经验。

二、熟悉工作关系、工作教导、现场5s管理。

三、对冲床液压设备有一定的经验。

四、有工作魄力和工作协调能力,能承受一定工作压力。

五、机械类专业

第8篇 综合部副部长岗位职责

综合管理部副部长 西藏北控智能云科技有限公司 西藏北控智能云科技有限公司,北控 职责描述:

1、对市场宏观经济环境、政策、数据等进行研究和分析;

2、调研行业内生态环境,对标同行业公司;

3、负责公司关键财务指标分析、经营情况分析和经营预警分析,为管理层提供决策支持;

4、根据管理需要,负责公司业务投入产出分析及评估,提供专项经营分析报告,异常监控和提出改进建议,并跟进完成情况。

任职要求:

1、硕士及以上学历,工商管理、统计学等相关专业,mba、emba优秀考虑,;

2、对企业经营发展战略和目标有清晰的解读;

3、具有全局眼光,深刻理解公司各种经营及财务指标的真实内涵及其相互间的关联;

4、具有敏捷、严密的思维能力和敏锐的洞察力、把握事物本质和关系的能力。

第9篇 设备部副部长岗位职责

设备部副部长 旺达集团有限公司 旺达集团有限公司,旺达 职责描述:

职责一:负责设备管理

1.负责修订与完善设备管理制度,编制设备的各项操作规程;

2.制定年度、月度设备维修计划,年度、月度设备保养计划;

3.组织生产设备设施的管理、保养、维修工作;

4.组织制定和规范事业部设备台帐,并统筹计划;确保生产用设备设施能满足实际生产的需要;

5.负责设备操作培训;

6.负责设备报废、采购评审,参与设备采购及验收工作,并负责设备产地规格、型号、技术参数等指标的核对,对需安装调试的设备要进行现场监督;

7.负责设备维修、保养及技术改造的相关工作;

8.负责设备tpm的相关工作;

9.负责生产设备设施维修、保养所需备品备件之申购及备件定额;

职责二:负责本事业部环保工作;

职责三:负责本事业部水、电、气、环保等设备维护工作;

职责四:完成上级领导安排的其它工作。

待遇面议

注:无加工中心设备管理经验和压铸机维修管理经验请勿投简历!

任职资格:

1、30-50岁,大专及以上学历,机械、机电等相关专业毕业;

2、熟练掌握加工中心的维修技能及相关理论知识;

3、具有压铸机或加工中心设备管理经验三年以上,有较强的故障分析和处理能力;

4、熟悉ts16949、iso9001质量管理体系标准要求;

5、诚实、稳重、认真、原则性强,有良好的职业道德。

6、能承受较大的工作压力。

第10篇 人事部副部长岗位职责

总务人事部副部长 1、本科及以上学历,日语商务水平(必须统招本科)(年纪上限40岁);

2、熟悉总务人事全盘工作,至少2年以上总务人事科长或以上职位工作经验;

3、熟悉相关总务人事政府业务,懂相关法律法规;

4、具有较强的沟通、协调与统筹能力。 1、本科及以上学历,日语商务水平(必须统招本科)(年纪上限40岁);

2、熟悉总务人事全盘工作,至少2年以上总务人事科长或以上职位工作经验;

3、熟悉相关总务人事政府业务,懂相关法律法规;

4、具有较强的沟通、协调与统筹能力。

第11篇 投资部副部长岗位职责

投资部副部长 富冶集团 浙江富冶集团有限公司,富冶集团,富冶 岗位要求:

a、本科以上学历

b、证券专业、投资专业、财经类专业。 c、在集团性公司投资部门、证券公司、会计事务所、律师事务所、专业投资公司担任部门副经理职位三年以上。 d、熟悉公司上市运作流程和国家相关法规,在公司上市方面有一定的社会资源和经验,有主持或参与过公司上市的成功案例者优先考虑。 e、年龄在45岁以下,男女不限(条件优秀者,年龄可适当放宽)。

第12篇 品质部副部长岗位职责

品质部副部长 广州小出钢管有限公司 广州小出钢管有限公司,小出 岗位职责:

1、全面负责公司品质工作;

2、客户监查应对;

3、客户投诉的处理;

4、负责品质部的日常工作。

任职要求:

1、全日制或自考本科以上学历,机械类专业,30岁以上,男女不限。

2、有汽车行业品质管理5年以上经验,并有带领团队经验。

3、熟知iso/ts16949体系;

4、有应对汽车行业顾客监查经验;

5、有带领现场管理经验;

6、有丰富的跟进处理顾客投诉经验;

7、对应供应商管理经验;

8、熟练掌握qc七大手法;

9、有日系汽车品质管理经验优先考虑。

第13篇 质量部副部长岗位职责

质量部副部长 上海卡耐新能源有限公司 上海卡耐新能源有限公司,卡耐新能源,卡耐 职责描述:

1、根据公司的发展目标及工作方针,制定并安排实施本部门的工作计划、目标;

2、负责部门的产品品质控制工作规划;

3、负责统筹品质各项工作的执行;

4、确保品质分析数据的及时性,准确性,有效性并及时改善;

5、负责指导对不合格品返工及返修的跟踪及监控;

6、负责指导品质改善及预防活动;

7、负责组织进行部门品质观念、品质体系的培训工作;

8、负责进料、制程检验、出货检验控制;

9、负责监督公司品质管理体系的运行;

10、负责主导重大品质事故调查分析改善,并及时向总经理汇报;

11、组建、培养部门核心团队,保证团队及体系的稳定性。

任职要求:

1、大学本科以上学历,电化学,机械自动化相关专业;

2、5年以上的锂电池行业品质管理工作经验,3年以上同岗位管理工作经验;

3、具备人员管理,独立开展项目工作的能力。

4、一定要有电芯行业锂电经验。

第14篇 品管部副部长岗位职责

品管部副部长 中山市皇冠胶粘制品有限公司 中山市皇冠胶粘制品有限公司 职责描述:

1.1组织制订各项检验检测标准;

1.2指导监督各项品质统计,并进行品质分析;

1.3组织质量检验标准化、系统化建设并主导推行实施工作。

2.1负责组织产品全过程的检验和试验的质量检验工作;

2.2组织指导检验员对所有检验情况进行记录,并填写产品检验记录和有关检验报告。

3.1负责提出公司重大品质事故专项解决方案和指导一般投诉事件的处理,并安排跟踪改进;

3.2定期组织专项品质改善活动;

3.3组织品质检验和品质保证知识培训。

4.1组织处理和解决品质事故,满足内、外部客户的品质需求,不断提高产品质量满意度。

5.1组织制订新产品各项专项检验指标的检测和实验;

5.2组织协助做好合格供应商管理工作,协助指导对供应商原材料质量保证能力的考核、验证工作。

6.1负责部门内部的专业培训、绩效考核、团队建设等工作,提升部门的工作能力和效率;

6.2制订本部门管理制度,适时修订、完善,为部门工作提供指导。

7.1按照要求完成上级领导交办的其它临时性工作和任务。

任职要求:

1、本科及以上学历,5年以上胶带检测及质量管理经验;

2、精通胶带产品特点、常用检测知识;

3、具备人员管理能力、沟通协调能力;

4、精通iso体系具体实施与操作;

5、能够独立建立与推行品质保障体系;

6、具有较强的品质异常分析和处理能力;

7、具有团队建设,组织能力较强;

8、具有较强的原则性。

第15篇 综合管理部副部长岗位职责

综合管理部副部长 西藏北控智能云科技有限公司 西藏北控智能云科技有限公司,北控 职责描述:

1、对市场宏观经济环境、政策、数据等进行研究和分析;

2、调研行业内生态环境,对标同行业公司;

3、负责公司关键财务指标分析、经营情况分析和经营预警分析,为管理层提供决策支持;

4、根据管理需要,负责公司业务投入产出分析及评估,提供专项经营分析报告,异常监控和提出改进建议,并跟进完成情况。

任职要求:

1、硕士及以上学历,工商管理、统计学等相关专业,mba、emba优秀考虑,;

2、对企业经营发展战略和目标有清晰的解读;

3、具有全局眼光,深刻理解公司各种经营及财务指标的真实内涵及其相互间的关联;

4、具有敏捷、严密的思维能力和敏锐的洞察力、把握事物本质和关系的能力。

第16篇 研发部副部长岗位职责

研发部副部长 1、可独立或带领技术研发团队设计物流自动化系统及设备,有较强的技术推广能力、应变能力和谈判能力,具有3年以上外资或合资企业工作经验;

2、自动化装备过程控制、机电一体化、软件工程、物流工程、物流管理等相关专业,本科以上学历;

3、 负责公司产品研发团队的组建、管理和人员协调安排工作,制定服务规范;

4、 完成产品研发、生产、安装、调试、演示;

5、 对公司内外进行产品培训和讲解;

6、 协助解决用户在产品使用过程中遇到的问题,组织公司研发人员提供支持;

7、 撰写产品文档及数据分析报告;

8、 根据用户需求、结合产品功能提供合适的解决方法;

9、 售前和售中相关技术工作。 1、可独立或带领技术研发团队设计物流自动化系统及设备,有较强的技术推广能力、应变能力和谈判能力,具有3年以上外资或合资企业工作经验;

2、自动化装备过程控制、机电一体化、软件工程、物流工程、物流管理等相关专业,本科以上学历;

3、 负责公司产品研发团队的组建、管理和人员协调安排工作,制定服务规范;

4、 完成产品研发、生产、安装、调试、演示;

5、 对公司内外进行产品培训和讲解;

6、 协助解决用户在产品使用过程中遇到的问题,组织公司研发人员提供支持;

7、 撰写产品文档及数据分析报告;

8、 根据用户需求、结合产品功能提供合适的解决方法;

9、 售前和售中相关技术工作。

第17篇 技术部副部长岗位职责

技术部副部长 北京安龙特种车辆有限公司 北京安龙特种车辆有限公司,安龙,安龙 一、岗位职责

协助技术部部长和技术部总工程师从事制造型企业的全面技术管理工作。具体工作范畴:

1、掌握国军标及国标管理体系,能组织起草并修订产品的企业标准、技术管理制度,健全、规范标准化的技术管理体系;

2、根据企业战略及市场需求,组织制定研发、技改目标及工作计划等,组织完成企业内部项目的立项、评审、鉴定等工作;

3、熟悉相关产品的国军标、国标标准和行业的发展现状,组织指导具体产品的设计、研发和试制;

4、通过技术论证与评审等方式,优化设计、技改和工艺等方案,有效控制产品成本、提升产品质量和提高工作效率等。

5、负责技术方案审核、图纸会签、资料归档、数据库管理、公告管理等常规的技术管理工作;

6、配合人力资源部做好部门人员的技术培训工作。

二、任职条件

1、全日制本科及以上学历,车辆工程、工科背景类相关专业;

2、熟悉行业标准、法规(车辆方面尤佳),能熟练使用二维、三维设计软件,具有数据库管理及应用经验;

3、具备良好的内外组织协调能力、人际沟通能力、团队协作能力等;

4、具备良好的职业道德素质;

5、具有5年以上工作经历;

6、有特种车辆改装经历或具有机械加工类、弱电设备类特别是军工型制造类企业技术管理工作经历的优先考虑。

第18篇 运营部副部长岗位职责

资产运营管理部副部长 广州无线电集团 广州无线电集团有限公司,广州无线电,广州无线电集团,无线电集团 岗位职责:

1、投资管理:组织开展下属成员企业董事会议案预审,负责集团公司控股、参股公司的国有股东事务。

2、资本运营:协助部长开展集团企业改制和资本经营相关工作的策划和组织实施,包括增资扩股、企业股份制改造及上市、收购、合并、分离、租赁、转让、委托经营等;

3、产权管理:指导完成资产评估及核准(备案)、产权(股权)变动的登记、产权(股权)管理信息的上报、产权(股权)管理档案的建立和完善。

4、统计分析:指导完成综合统计和相关分析工作。

5、绩效管理:协助市国资委对高管人员进行考核:负责高管人员业绩清算;与相关业务部门签署经营责任书并进行年度考核。

6、其他:部门建设及领导交办其他事项。

任职资格:

1、33-45岁,中共党员,硕士研究生及以上学历,投资、经济、财务、金融等相关专业;

2、具体有5年以上资产评估、投资管理工作经验,具备战略管理相关工作经验者优先;

3、具有良好的系统性思维,沟通协调能力较强,具备一定的抗压能力、分析能力,擅长信息挖掘。

4、具有经济师、会计师及以上职称,或资产评估、证券、基金从(执)业资格。

第19篇 采购部副部长岗位职责

采购部副部长 昭远国际 上海昭远国际贸易有限公司,昭远国际,昭远 工作职责:

1、主持资材部日常工作,协调与各部门之间的工作关系,协调与外部各供应商、协力厂的工作关系;

2、团结同事,发挥团队精神,努力工作,发挥每个人的特点和聪明才智,把工作做好,努力发挥、激发下属的潜能,并不断的改进工作方法,改进工作效率、树立兼洁的工作作风;

3、对业务订单认真评审,确认交期的可行性,对每一个采购订单评审、监督价格合理性,努力降低成本,为公司争取更高的效益;

4、对每一个供应商资格进行评审和监督,选用相适应的供应商,确保资材材料品质优良、价格便宜、合理、交期准时、售后服务好,保证公司生产正常运转;

5、要能及时处理公司运转过程中出现的突发事件,一切以公司利益为出发点,业务(订单)时效为原则,果断处理好事务,保证公司的正常运转,准时出货;

6、及时掌握生产、物料库存动态,掌握生产第一线的各种信息,做到物料准时入库、合理库存;对长期积压的物料要详细分析、统计,根据公司实际情况,充分利用库存,减少积压;

7、熟悉公司的产品品种,性能及构成,掌握市场行业物料信息。公司的新产品开发要及时了解学习,配合研发部门项目开发,选用合理的物料;

8、在周例会上,定期汇报资材落实结果,认真监督检查各资材员的资材进程及价格控制;

9、对仓库物流部门监督管理,确保没有异常库存。

任职资格:

1、大专以上学历,相关工作5年以上工作经历。

2、对原材料知识丰富,有很强的谈判及沟通能力、技巧、有一定的文字写作能力。

3、有较强的工作组织能力和管理经验。

4、具备一定的品质及成本意识,对iso、ts体系有较好的了解。

5、思想品质好,工作认真负责。

第20篇 采购副部长岗位职责

采购副部长 1. 大学专科以上学历;

2. 10年以上汽车零部件行业采购工作经历;

3.至少5年以上采购团队管理经验;

4.熟悉汽车线束行业物料采购经验,汽车电器采购或海外采购经验优先;5.能熟练运用英语进行交流;

6.熟悉汽车行业供应商管理要求。

7.成本意识强。

8.具备一定的行业采购资源优先。

9.工程或电子电器专业优先。 1. 大学专科以上学历;

2. 10年以上汽车零部件行业采购工作经历;

3.至少5年以上采购团队管理经验;

4.熟悉汽车线束行业物料采购经验,汽车电器采购或海外采购经验优先;5.能熟练运用英语进行交流;

6.熟悉汽车行业供应商管理要求。

7.成本意识强。

8.具备一定的行业采购资源优先。

9.工程或电子电器专业优先。