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岗位职责是什么
工作人员岗位职责是指在组织或企业中，每位员工所承担的具体工作责任和任务，它是根据组织的目标、部门的职能和员工的技能设定的。这些职责定义了员工需要完成的工作内容，以及他们为实现组织目标所扮演的角色。
岗位职责要求
1. 精准理解：工作人员需清晰了解自己的岗位职责，明白组织对他们的期望。
2. 执行力：能够按时按质完成分配的任务，确保工作质量与效率。
3. 沟通协作：与团队成员保持良好沟通，共同推进项目进展。
4. 自我提升：不断学习新知识和技能，以适应岗位需求的变化。
5. 问题解决：面对工作中遇到的问题，能主动寻找解决方案，必要时向上级汇报。
岗位职责描述
工作人员岗位职责涵盖了日常工作中的各个环节，包括但不限于：
1. 日常任务执行：执行上级布置的工作任务，确保任务的顺利完成。
2. 文件处理：整理、归档和管理相关文件，保证信息的准确性和及时性。
3. 客户服务：与内外部客户保持良好关系，提供优质的服务。
4. 团队合作：积极参与团队活动，与同事协作完成跨部门项目。
5. 数据分析：收集、分析数据，为决策提供依据。
6. 会议参与：出席并准备相关会议，记录并传达会议决议。
有哪些内容
1. 工作计划与报告：制定个人工作计划，定期提交工作进度和成果报告。
2. 项目管理：参与项目的策划、实施和监控，确保项目按期完成。
3. 培训与发展：参加内部或外部培训，提升专业技能和知识。
4. 规范遵守：遵守公司规章制度，维护良好的工作环境。
5. 风险控制：识别潜在风险，采取预防措施，减少工作失误。
工作人员岗位职责是员工日常工作的指南，它明确了员工在组织中的角色定位，有助于提高工作效率，促进团队协作，确保组织目标的顺利实现。每位员工都应全力以赴，履行好自己的职责，为组织的发展贡献力量。
工作人员岗位职责范文
第1篇 一般工作人员岗位职责
广润集团本部市场运营部一般工作人员 四川广润投资发展集团有限公司 四川铁投广润物流有限公司,铁投广润,铁投广润 岗位要求:
1.投资、金融、财务、经济类相关专业硕士及以上学历,mba、有海外留学经验者优先;
2.年龄45周岁以下,具有投资、融资、财务等工作经验或具有上市公司、pe/vc相关工作经历者优先;
3.熟悉国家宏观经济政策和资本市场,熟悉资本运作、财务、法律等相关知识;
4.具有较强的财务分析和投资分析能力,了解投资、ipo、企业并购、重组、投融资等业务;
5.熟练运用各种常用办公软件,良好的中英文书面及口头表达能力;
6.综合素养佳,逻辑思维能力强,出色的谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力;
7.有较高政治素质、事业心和责任感,诚实可信。
公司简介:
四川广润投资发展集团有限公司(简称:广润集团)是四川省铁路产业投资集团公司(简称:四川省铁投集团)全资核心子集团公司,于2019年3月15日注册成立,注册资本金30亿元。公司致力于现代服务业的发展和产业培育,涉及现代物流、医疗康养、文化教育及其他战略性新兴产业。
公司按照四川省委、省政府全面推进构建现代服务业“一核两带五区”发展新格局,努力建设“西部现代服务业强省”的重要战略部署,依托四川省铁投集团在铁路、高速公路、新型城镇化投资建设等领域的资源优势,积极推进我省现代服务业发展,助力四川省铁投集团打造“跨国、跨行业、跨领域、跨所有制”的千亿级国际化综合型产业投资集团,实现迈入“世界500强”宏伟目标。
公司按照“一主两翼”战略布局,未来将发展成为以“现代物流”为主,“医疗康养、文化教育”为辅,集高速公路运营、信息科技、产业园区、地产开发等为一体的、具有国际竞争力的现代服务业大型产业集团。
第2篇 工作人员岗位职责
党务工作人员 广东省半导体产业技术研究院 广东省半导体产业技术研究院 职责描述:
1、负责执行院党委和行政工作部署,监督检查党支部“三会一课”的执行,负责党员发展和党务统计等日常党建工作;
2、负责起草、撰写党务和行政公文、报告、通知、工作方案及规章制度等各种文件材料,整理定稿、印发报送及分类归档。
3、负责党建、文化活动的组织策划,负责宣传工作和新闻发布;
4、分担公务接待、会务活动等行政内务工作;
5、负责单位档案管理工作;
6、领导指派的其他工作任务。
任职要求:
1、全日制本科以上学历。
2、中共党员、原则上28周岁以下(含28周岁)。
3、思政、哲学、管理学、新闻传播、中文系或相关文科专业。
4、有较强的政治觉悟,有较强的语言表达能力、文字写作能力、沟通协调能力,能够熟练起草各种公文。
5、能熟练使用各类办公软件,尤其是word、e_cel和ppt。
6、具备一定的计算机网络相关知识,能够承担网站的日常工作。
7、身体健康,性格开朗。具有高度的责任心和良好的团队协作和奉献精神。
8、有党务工作经验优先,有档案管理工作经验优先。
第3篇 科研处工作人员职责
研究员：主持科研处工作
副处长：协助处长分管科研处工作
副教授：主持人文科工作
助理研究员：负责人文科管理工作
讲师：主持科技科工作
研究实习员：负责科技科管理工作
副研究员：主持综合科工作
副教授：负责服务地方办公室工作
第4篇 建设采购中心工作人员管理岗位职责
1.负责中心重要文稿，包括年度工作计划、总结报告、规章制度、相关文件的具体起草工作和各部门上报材料汇总整合工作；
2.根据各相关职能部门编制的具体采购项目计划，并制定相关采购计划和实施方案，并做好建设采购的调配计划工作；
3.负责编制物资采购招标文件，与采购单位联系落实采购工作，协调采购单位做好编制采购文件、发布采购招标信息和公告等其他准备工作；
4.负责对供应厂商的联系、接待工作；
5.做好招标会议记录，负责采购项目申请、验收、履约及交付使用等相关信息的统计、汇总；
6.负责协调处理采购单位和供应商的反馈意见，认真负责地做好供应商履约情况记录，协助使用单位共同处理采购中的投诉、争议和纠纷；
7.负责收集、整理有关各类采购信息，及时掌握市场最新信息情报，为学校各使用单位提供信息咨询服务；
8.负责供应商及校内专家信息的收集、整理。完善供应商信息库的建设、管理，逐步建立评审专家信息库；
9.负责采购文件的整理、立卷、归档工作；
10.完成领导交办的其他工作。
第5篇 现代远程教育工作人员职责
一、现代远程教育工作人员应具有计算机专业知识和卫星接收系统基本技能，热爱本职工作，坚守岗位。
二、要严格遵守项目学校现代远程教育有关规章制度。做到“六防”、“两管”、“一洁”。即“六防”：防盗、防火、防漏、防尘、防静电、防雷击；“两管”：加强对设备设施的管理、加强对教育资源的管理。“一洁”，确保远程教育收视室的清洁卫生，严禁在室内吸烟。
三、工作人员严格按照各种设备的正常操作程序使用设备，避免人为因素造成设备和软件的损坏。操作中，若机器发生故障，应及时排除或向上级有关部门汇报。凡不按操作规程而造成损失的，按违章作赔偿。
四、工作人员应定期对所有的计算机进行全面检查、保养、维修，保证设备完好，防止计算机病毒的传播和感染。
五、工作人员完整下载“中小学教育资源”，做好记录、整理和归档工作，认真填写《学校远程教育资源整理登记表》等各类表册，使远程资源最大限度地为学校教育教学工作服务。
六、不准利用计算机做与现代远程教育无关的事宜，也不准利用电视接收与现代远程教育无关的电视频道，更不准接收未经国家许可的境外电视频道，违者将根据有关规定严肃处理。
七、工作室的所有设备一律不得借予他人和挪为己用。
第6篇 离退休工作处工作人员职责
处长岗位职责
一、负责离退休工作处的全面工作，制定年度工作计划，并组织实施和工作的检查、总结。组织完成省局统一布置的重要任务。
二、负责制、修订离退休工作的规章制度；
三、贯彻落实执行党和国家有关离退休工作的方针政策及省局的相关规定，负责协调相关处室落实离、退休老同志政治和生活待遇；
四、负责协调局关工委的日常工作；
五、加强工作人员的业务学习和素质教育，提高大家的政策水平、工作能力和服务质量；
六、负责做好全处的法制教育、廉政建设和全处精神文明建设，及时维护老干部处的网页；
七、了解掌握并及时向局领导汇报、反馈离退休老同志的意见和要求；
八、组织探视住院病号及丧事处理；
九、完成局领导交给的各项工作。
副处长岗位职责
1、受处长委托负责全面工作；协助处长做好离退休工作处的日常工作和车辆的管理，组织完成省局统一布置的重要任务；
2、协助处长做好年度工作计划制定、实施和总结，落实老干部的“两个待遇”；
3、协助处长做好本处的财务年度预算编制工作，制、修订离退休工作的规章制度；
4、协助处长做好局关工委的日常工作，编发关工委工作简报，负责关工委工作计划制定和总结；
5、协助处长加强工作人员的业务学习和素质教育，做好全处的法制教育、廉政建设和全处精神文明建设；
6、负责活动室的日常管理，管理本处的印鉴和使用，各类介绍信、证明等材料的书写工作；
7、负责老干部党总支的党费收缴和通报；
8、负责老同志的年度体检工作；了解掌握老同志的健康状况，对住院治疗的老同志及时做好探望和慰问工作，异地居住老同志医疗费的审核；
9、做好处室的其他工作和处长委托的工作。
第7篇 艺术大学校务基金进用工作人员职责
技术类专案助理
在重点监督下，运用极为专精之学识独立判断，办理相当于助理研究员以上之技术或各专业方面综合性甚繁重事项之计划、设计、研究业务
在重点或一般监督下，运用颇为专精之学识独立判断，办理相当于研究助理以上之技术或各专业方面稍繁重事项之计划、设计、研究业务
专案助理
在重点监督下，运用极为专精之学识独立判断，办理技术或各专业方面综合性甚繁重事项之计划、设计、研究业务
在重点或一般监督下，运用颇为专精之学识独立判断，办理技术或各专业方面稍繁重事项之计划、设计、研究业务
在一般监督下，运用较为专精之学识独立判断，办理技术或各专业方面最複杂之计划、设计、研究业务
行政助理
在一般监督下，运用专业学识独立判断，办理临时性之行政技术或各专业方面甚複杂之工作
第8篇 招商局工作人员岗位职责
办公室职责：
1、负责局机关日常政务工作、目标管理及机关内部各部室的综合协调工作；
2、负责会议的组织和决定事项的督办；
3、负责起草有关报告、文件和综合性材料、制定内部各项管理制度；
4、负责人事、劳资、信访、文秘、保密、档案、党建、计生、日常接待、后勤服务等相关工作；
5、配合有关部门做好招商引资的宣传工作；
6、负责招商网站维护与更新；
7、完成局领导交办的其他工作。
招商协作部职责：
1、负责全县的招商引资和经济协作及重点项目的商务洽谈、运作协调、跟踪服务工作；
2、负责编制招商引资、经济协作工作规划和年度计划及重大课题的调查研究和业务方面的文件起草工作；
3、负责招商代理的聘任、委托、管理和业务指导工作，以及招商项目的初步审核和考察工作；
4、负责协调创新投资环境、监督招商引资有关政策的落实；
5、提出全县大型招商活动的方案、承办招商引资代表团的出访和组团工作；
6、承办国内外投资考察团来访的联络、协调和接待工作；
7、承办县政府、招商局交办的对外联络和信息互通工作；
8、完成局领导交办的其他工作。
项目信息部职责：
1、负责招商引资项目的收集、整理、编制、推介及招商引资项目库建设工作；
2、负责对招商引资人和招商引资项目资金到位情况进行统计、认定、考核及风险评估，出具专用统计报表及评估报告；
3、负责招商引资目标管理数据工作，拟定招商奖惩兑现意见，对招商工作运行、服务情况进行督察、考评；
4、负责招商引资和经济协作信息网的建议和管理，指导和协调网上招商工作；
5、组织专业人员编制招商引资手册，为投资客商提供市场调研、项目推介和跟踪服务；
6、负责招商引资政策、国家产业政策咨询和招商项目产业布局的策划、设计工作。
第9篇 卫生所保健室工作人员职责
一、负责组织新生入学的体检及预防接种工作。办理新生公费医疗证。
二、组织毕业生体检，办理毕业生离校手续，收回医疗证。
三、开展多种形式的健康教育工作，定期出刊卫生宣传黑板报。
四、负责组织师生各项体格检查和体质测定，提出体检体测分析报告。
五、负责全院师生员工的保健档案管理及资料管理。
六、负责学生因病退学、休学、病休、复学的审核盖章及上报，建立登记簿，及时向所领导汇报情况。
七、负责医务所各科室的工作量统计。
八、协助监督食堂的食品卫生工作，严防食物中毒的发生。
九、掌握传染病的发病情况，做好传染病的统计及访视，对与传染病有密切接触者及环境组织预防投药和环境消毒。
十、负责本所报刊及学习资料的收发、保管。
第10篇 劳动保障服务中心窗口工作人员岗位职责
一、在窗口负责人的领导下开展工作，对窗口负责人负责。
二、加强政治、理论、政策法规及业务知识的学习，不断提高服务水平和服务质量。
三、认真扎实做好本职工作，及时完成各项工作任务，自觉遵守本中心的各项规章制度。
四、认真执行中心的考勤制度，不迟到不早退，加强自我管理和自我约束。
五、负责接待好每一位前来办事的人员，做到热情、细致、耐心讲解，使其高兴而来，满意而归。
六、使用中心文明用语，在服务过程中杜绝服务忌语的出现。
七、要履行好窗口服务职责，高度树立全心全意为人民服务的思想。
八、负责本窗口接待受理的登记记录，以及数据的统计汇总工作，及时做好资料的归档工作。
九、管护好本窗口的计算机，不得由于私人目的使用，影响中心计算机网络的正常运行。
十、完成领导交办的其他任务。
第11篇 实验室工作人员的岗位职责
一、实验室主任主要岗位职责
1、负责编制实验室建设规划和工作计划，并组织实施和检查执行情况。
2、全面负责实验室的教学工作，不断改进教学方法和内容，提高实验教学质量。
3、全面负责实验室的科研和社会服务工作，提高为实验室科研服务的能力。
4、认真做好实验室的管理工作，执行学校和实验室制定的规章制度。
5、负责全室人员的工作安排，培训及考核工作，定期检查和总结实验室工作。
6、负责全室精神文明建设，提高工作人员的政治觉悟和理论水平。
二、实验教师主要岗位职责
1、努力钻研业务知识，不断改进教学方法，提高实验教学水平，保证教学质量。
2、根据教学要求认真备课，切实做好课前准备和实验指导工作。
3、认真批改实验报告，及时报送实验考核成绩。
4、对实验教学工作中发现的问题，及时向实验室或教研室汇报。
5、初次上岗的实验教师要试讲、试做。
三、实验室技术人员主要职责
1、遵守实验室管理的各项规章制度，努力完成实验室主任分配的各项工作。
2、掌握实验室各项实验的原理和技术、仪器设备的工作原理与操作方法，能够维修常用仪器设备。
3、按实验教学计划认真做好实验准备工作，有教学任务的人员，要认真指导学生实验。
4、保证实验室设备安全，卫生整洁，避免发生事故，使实验室工作顺利进行。
5、积极参加实验室科学研究工作，不断提高业务能力与教学水平。
四、实验室技术工人主要岗位职责
1、遵守实验室管理的各项规章制度，努力完成实验室主任分配的工作任务。
2、积极承担工作任务，讲求效率，具有工作责任感和服务意识。
3、协助实验指导人员认真做好实验、实习的各项工作。
4、努力学习科学知识与专业技术，不断提高工作能力和业务水平。
第12篇 五邑大学实验室工作人员职责
一、实验室主任
实验室主任是实验室工作的领导者和组织者，全面负责实验室的各项工作。其主要职责是：
1、熟悉本学科或本专业的发展方向及业务知识，具有组织和领导实验室开展教学、科研和管理工作的能力。
2、全面考虑实验室的各项工作，组织制定实验室建设规划、年度教学和科研计划，并组织实施和检查执行情况。
3、根据上级有关规章制度，组织制定本实验室的实施细则，并经常检查执行情况。
4、领导本室各类人员的工作，合理分工并制定岗位责任制。组织本室人员的培训、提高和考核工作，不断提高全室人员的业务水平和工作能力。
5、按教学大纲和科研计划要求，会同有关教学、科研人员，审定或参加编写实验教学大纲、实验教材、实验指导书和科研实验计划，不断提高实验教学质量和科研水平。
6、合理安排、使用实验教学等各项经费,组织编制仪器设备和低值易耗品的申购计划；组织、落实仪器设备的定期保养和维修工作,提高设备的利用率和完好率。
7、在完成教学、科研任务的前提下，在设备处和所在系指导下，利用本实验室的技术、设备力量，积极开展向社会服务，保证服务项目按期完成。
8、经常检查教学、科研及其它任务完成情况，做好年终总结和评比工作。
9、负责本实验室的纪律、安全、卫生及思想政治工作。组织完成上级交办的其它任务。
二、高级技术职务人员
1、熟悉并了解本专业领域国内外现状和发展趋势。全面系统地掌握本学科的基础理论和实验技术。制定（或协助制定）本实验室的建设方向和发展规划。负责（或协助）组织指导本室的建设与管理。
2、主持实验室的实验技术开发的研究工作，制定教学、科研的实验方案，开出质量较高的新实验或设计性、综合性实验，能解决本专业领域的关键性技术问题。
3、负责精密贵重仪器和大型设备的论证、验收、调试、技术培训、功能开发和技术管理工作，制定精密贵重仪器和大型设备的操作规程和管理制度。
4、承担本学科的重大科研项目或设计较高水平的实验装置，写出高水平的实验报告，编写具有相应水平的实验教材、实验指导书，发表关于实验教学、实验技术、实验室建设与管理方面的论文。
5、承担对实验室工作人员的培养提高工作。指导研究生，中级技术职务人员的工作和学习。
6、引进国内外本学科的先进实验技术、仪器设备和管理经验，促进实验室水平的提高，努力使本实验室逐步达到领先地位。
三、中级技术职务人员
1、掌握本学科的基本理论和实验技术，了解本学科实验方法、实验技术在国内外的发展动态，独立组织与实施各项实验技术工作。
2、承担至少一门课程的实验教学或实验组织工作，独立设计本科生的教学实验方案，作好实验准备工作，指导学生实验，记录实验情况，批改实验报告，进行实验总结。编写实验讲义或实验指导书。
3、承担本学科的科研项目。独立进行实验装置的设计或改进，解决研制或改制过程中技术问题、不断改进实验手段，更新内容，提高实验质量。
4、承担仪器设备的技术管理工作，包括选型、购置、安装、调试、使用、开发维修等环节。
5、负责指导初级技术职务人员及技术工人，保管员的业务进修及提高。
6、提出实验室工作的改进措施与方案，协助实验室主任共同做好实验室的建设与管理工作。
四、初级技术职务人员
1、掌握本学科的一般基础理论和实验技术，配合教师和高、中级实验技术人员从事有关实验技术工作。
2、熟练掌握本实验室仪器设备的原理、结构、性能及使用方法。负责常用仪器设备的安装、调试、操作和一般性维护，保证仪器设备经常处于完好状态，努力提高仪器设备的完好率和使用率。
3、了解本学科的教学内容和要求，掌握本实验室的实验内容和方法，做好实验准备工作，参加实验过程，指导学生实验，批改实验报告，并同任课教师一起评定学生实验课成绩。
4、制定有关实验规程，编写有关实验资料，编写常用仪器设备操作规程，使用要求及维护保养等资料。
5、负责实验室安全工作。共同做好卫生及科学管理工作。
6、努力学习业务知识，不断提高理论水平、实验技能和组织管理能力。
五、实验室管理员
1、负责实验室仪器设备、材料和低值易耗品的领取、保管和发放工作，经常做到帐目清楚，数字准确，帐、卡、物相符。
2、到设备处领取材料和低值易耗品，必须经实验室主任签字，管理员亲自办理领取手续。保管室所存物资，既要方便领用，又要防止积压浪费。
3、对仪器设备、材料、低值易耗品的保管，要根据物质的不同性能与要求，分门别类，做到防火、防水、防震、防热、防潮、防锈、反腐蚀等，并经常检查，防止损坏和丢失。
4、保管室设备、物资的领用、借出、调拨都必须严格办理手续，要由制度规定的各级负责人签字，由保管员亲自办理，并认真登记帐目。
5、在实验室主任领导下，具体负责办理本实验室仪器设备、材料和低值易耗品的记帐、统计、上报和积压、损坏、报废及处理等工作。
6、根据上级主管部门的要求，认真做好年终盘点、清理、核对工作。
第13篇 信访工作人员部分岗位职责要求
一、文字综合岗位职责要求
（一）有较高的政策理论水平，文字综合能力强，并具有较丰富的工作经验；
（二）领会领导意图深刻、表达准确，文稿严谨细致，质量较高；
（三）能够完成全局或全国信访工作综合性文稿的起草任务，承担领导同志有关信访工作重要讲话的起草；
（四）能够完成信访专题调研、督查督办等工作，撰写的调研报告和相关文稿具有较高水平；
（五）熟练操作计算机。
二、办信岗位职责要求
（一）有较好的政策理论水平，有较强的文字工作能力，作风扎实，勤奋敬业;
（二）认真负责地处理好每一件群众来信，综合分析重要信息，努力为信访群众解决实际问题，并提出完善政策的相关建议；
（三）负责提出拟上报领导同志和有关部门的原信、函送信件和交办信访事项的建议，起草相关文稿和交、转、送函及回复函；
（四）承担信访专题调研、督查督办工作，撰写调研报告及相关文稿质量较高；
（五）熟练操作计算机。
三、来访接待岗位职责要求
（一）熟悉相关政策、法律、法规，有较强的综合分析和语言表达能力;
（二）认真负责、满腔热情地接待来访群众，努力为群众解决实际问题；
（三）信息登记准确、完整、清楚，重要情况及时汇报，突发情况处置及时妥当，综合分析重要信息并起草相关文稿；
（四）承担信访事项的督查督办工作，能够撰写质量较高的调研报告；
（五）熟练操作计算机。
四、投诉受理岗位职责要求
（一）有较强的文字综合能力和熟练的计算机操作能力；
（二）认真负责地处理投诉事项，及时、准确地反映社情民意，努力为群众解决实际问题；
（三）分析研判投诉中反映的涉及普遍性、倾向性的问题或重要信息，及时上报、转送、交办、督办，编写情况通报；
（四）承担有关投诉事项的督导调研，撰写质量较高的调研报告。
五、计算机技术管理岗位职责要求
（一）具备较高的计算机专业知识和操作水平；
（二）熟悉掌握全国信访信息系统应用软件运行维护，承担日常运转等保障性工作，出现故障应急处置措施得当；
（三）承担局机关计算机及网络的运行维护和管理工作；
（四）承担信访数据综合分析、信息安全保密等管理工作。
第14篇 实验室工作人员职责
一、实验室工作人员，实行坐班制，每天负责填写实验室工作日志。
二、承担所属实验室实验课程的指导工作。
三、负责领取并保管所属实验室的器材、设备、元器件、教学模型及相关物品，须建账、造册做好记录，定期清点、核对账目。
四、遇有学生实验中发生仪器设备和材料的损坏、丢失，负责查明原因，由教师签注意见后并按规定办理赔偿、维修或补领手续。贵重仪器设备损坏、丢失须保护现场并向实验室主任提交书面报告听候上级处理。
五、负责对进入实验室的学生进行安全教育，在了解和掌握实验室学生守则和实验室安全管理制度后，方可进行实验。负责所属实验室的安全工作，实验室工作人员亦是本实验室的安全员。
六、在学生实验时，负责通电前电路及仪器连接的检查，对于一些较难的实验，实验教师应进行演示。实验结束后，负责清点并检查仪器设备是否完好。负责填写实验仪器、设备的使用登记表。
七、负责所属实验室的卫生工作，每周至少清扫两次。
第15篇 学院实验室工作人员岗位职责
一、实验室主任
1、院长和主管教学的副院长领导下主持实验室的全面工作。
2、负责组织安排本实验室承担的实验课教学任务和实验准备工作，并督促检查完成的工作质量。
3、负责制定本实验室建设、发展规划及实验室管理制度。
4、配合教研室开展科学研究活动，协调教学与科研工作，做到互不影响。
5、负责本实验室仪器设备购置计划、实验用品和实验动物计划的申报，并负责组织请领工作。
6、负责实验仪器、设备、药品和杂品等的管理工作。
7、负责提出改进实验课教学和实验室管理的措施。
8、落实学院交办的其它工作。
二、实验室教师和实验技术人员
根据实验主任分配的教学、科研以及实验室建设、管理任务，制定具体工作计划。对于新开的教学实验，要进行试做。做好实验前的资料、器材、实验方案等准备工作。编写的实验指导书、实验讲义，要经过院（系、部）组织验收、签定，切实保证实验教学质量。严格指导学生实验，指导学生正确使用实验设备并主动参与维护保养工作，以提高仪器设备的完好率。掌握本专业比较系统的基础理论知识和技术知识，不断提高业务水平。
三、实验室技术工人
根据工作特点，实验室技术工人应该不断提高自身素质，协助实验教师、技术人员更好地完成实验课及课前准备工作。应充分了解本实验室有关仪器设备的性能、原理、结构，做好经常性的维护、保养工作，并做好实验室的安全与卫生工作。
第16篇 教育科学实验室工作人员基本职责
一、热爱本职工作，确立全心全意为教育教学服务的观念，及时了解学校教育教学计划，会同相关教研组制订出本校实验教学计划。
二、认真钻研业务，熟悉各类仪器的规格、结构、性能、工作原理、操作规范及使用保管常识，熟悉相关教材，掌握教学大纲规定的全部演示和分组实验的内容、原理、目的、要求、操作技能。及时做好分组实验和演示实验的准备工作，并能帮助学生解决实验中出现的问题。
三、按制度化、规范化的要求做好实验室的常规管理工作，及时了解教学大纲、教材的变化，了解教学的实际需求，做好教学仪器设备的添置计划、上报及报损更新工作，及时做好仪器的入库验收、登账造册、进橱、出借、回收和定期清点等工作，做到帐、卡、物相符。
四、保持室内外的整洁，定期检查危险品存放情况，切实做好实验室的安全防范工作，熟悉实验室安全规则和处理偶发事件的应急措施，学习和掌握实验室伤害救护常识，做好急救工作。
五、掌握一般仪器的检验检修技术，做好仪器设备的保养维修工作，保证教学仪器设备处于完好待用状态，并将有关仪器的技术资料装订成册，妥然保管，对贵重或大型设施设备的技术资料要交校档案室存档。
六、与任课教师配合，以提高实验教学效益为中心开展各项研究工作，大力研究改进仪器设备的保养、维修方法，提高仪器设备的完好率。通过改进实验装置及其他措施的研究，增强实验教学效果，提高仪器设备利用率。
七、创造条件开放实验室，允许学生在课外活动时间到实验室选仪器做实验。实验室工作人员要做好预约登记工作，学生自行设计的有开拓性的实验必须事先审核实验方案并安排专人指导，课外活动时间要建立值班制度，使学生随到随做。
八、对实验室管理工作的进行情况及结果要随时如实记录在册，记载要实事求是，不得弄虚作假编造记录应付检查。
