岗位职责总经理汇编(20篇)

岗位职责是什么

总经理，是企业组织中的最高行政职务，负责全面管理公司的运营和战略规划。此职位的核心在于协调各部门工作，确保企业目标的实现，并对外代表公司处理重要事务。

岗位职责要求

1. 具备卓越的领导能力，能够激发团队潜力，推动企业持续发展。

2. 精通企业运营，包括财务管理、市场营销、人力资源等多个领域。

3. 良好的决策能力，能够在复杂环境中做出明智判断。

4. 优秀的沟通技巧，能与内外部各方建立有效联系。

5. 深入了解行业动态，具备前瞻性的战略思维。

6. 坚持诚信，遵守法律法规，维护企业声誉。

岗位职责描述

总经理作为企业的核心，主要任务是制定并执行公司的长期和短期策略。他们需要密切关注市场变化，调整业务模式以适应市场需求。总经理需要管理并指导各部门负责人，确保他们的工作与公司总体目标保持一致。此外，他们还需参与重要合同的谈判，处理与政府、供应商、客户等外部关系，为公司争取有利条件。

在内部管理上，总经理要关注员工的成长和发展，创建积极的工作环境，促进团队协作。他们还应监控财务状况，保证资金的有效利用，实现盈利目标。面对挑战和机遇，总经理要具备迅速响应的能力，做出适时的决策，以保持企业的竞争力。

有哪些内容

1. 制定并实施公司战略：根据市场分析和行业趋势，制定并监督执行战略计划。

2. 组织管理：构建高效的组织架构，选拔和培养管理层团队。

3. 财务管理：控制成本，提高效率，确保财务健康，实现盈利目标。

4. 市场开拓：引导市场营销部门，开发新客户，巩固老客户，扩大市场份额。

5. 产品与服务：监督产品质量，推动创新，满足客户需求。

6. 法规合规：确保企业运营符合国家法律法规，防范法律风险。

7. 公关与合作：建立并维护与政府、合作伙伴的良好关系，提升企业形象。

8. 内部沟通：定期召开会议，传达公司目标，收集员工反馈，解决内部问题。

9. 风险管理：识别潜在风险，制定应对措施，保障企业稳定运行。

10. 社会责任：关注企业社会责任，推动可持续发展。

总经理的角色是多元且复杂的，他们不仅是决策者，也是领导者，需要在各个层面展现其专业素养和领导魅力，以引领企业走向成功。

岗位职责总经理范文

第1篇 城市发展总经理岗位职责

职责描述:

1、根据集团发展战略,制定特许管理中心发展战略并执行;

2、构建、管理特许管理中心团队,制定人才进阶制度和人才培养;

3、研究、制定、更新特许城市合伙人合作模式

4、制定特许管理中心团队、拓展、培训、运维等标准化流程和操作工具;

5、负责全国城市合伙人挖掘、洽谈、签约、协助维护等工作;

6、跟进集团职能部门、子公司、城市公司等业务开拓、经营运维等协作对接;

7、集团总部交办各项事务;

任职要求:

1、基本要求:男女不限,28-40岁,大专以上学历;

2、专业:工商管理专业,房地产营销代理行业专业等;

3、经验:工作经验十年以上、行业经验五年以上、岗位经验三年以上;

第2篇 游戏总经理岗位职责

工作职责:

1. 全面负责公司的日常经营管理工作;把握公司游戏(手游)的发展方向,组织制定公司中长期发展战略及经营目标,并根据内外部环境变化及时进行调整。

2.管理公司游戏团队,指导和完善游戏策划、开发体系,并负责游戏市场及商务运营。

3.建立并不断优化公司的相关工作流程,并监控流程的高效率执行,带领团队严格按照公司规划执行并最终达成相应目标。

4.公司的团队建设,拟定和优化公司内部管理机构体系方案和各项管理制度。

5.建设科学的绩效考核、晋升奖励机制,调动团队的积极性,不断提高员工综合能力,促进团队能力提升。

任职要求: 1.国家统招本科及以上学历;具有企业管理、战略管理、市场开发管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识; 2.在国内手游开发和运营界享有较高知名度者;具备国际视野和渠道者; 3.八年或以上网游、互联网、移动互联网公司及相关工作经验,五年以上游戏行业相关工作经验、三年以上手机游戏团队管理经验,管理过100人以上的企业团队,业绩突出者另议; 4.具有手机游戏的整体策划与实施的丰富经验,熟悉手机游戏开发流程及目前市场各类游戏的运营渠道; 5.熟悉国内、外手机游戏市场,精通各类手机游戏产品的特性,能够准确地把握手机游戏的市场定位和用户需求; 6.精通网络游戏产业状况及发展方向,独立承担过网游上线产品,有网游项目成功运营经验; 7.具有良好的判断力与决策能力,严谨的逻辑思维能力,优秀的计划与执行能力,对产品和数据敏感,创新能力强; 8.具有很强的领导和组织协调能力、优秀的沟通能力、具备突出的团队合作精神; 9.责任心强、踏实肯干、诚实敬业,能承受紧张的工作压力。

第3篇 养老地产副总经理岗位职责

职责描述:

1、组建集团养老/康养板块,编制发展方针

2、编制经营计划,规划全国项目落地战略

3、统筹、操盘养老地产/康养板块发展

任职要求:

1、养老/康养地产、医疗等相关行业经验10年以上,有同岗位经验,行业知名企业背景优先考虑

2、参与或主导养老地产板块经验

3、具有战略全局思维,统合综效系统思维

第4篇 地产销售副总经理岗位职责

地产销售公司副总经理 四川恒阳房地产开发集团有限公司 四川恒阳房地产开发集团有限公司,40333375,恒阳房地产开发,恒阳 1、协助销售公司总经理负责地产销售公司总体营销推广策略及方案,适时反馈调整需求;

2、根据项目定位、营销推广策略和招商配合要求,展开有效宣传推广;

3、参与编制营运阶段营销策略及预算,适时反馈调整需求;

4、对全年形象进行把关,领导并审核设计、布置、美陈类相关事项;

5、审阅品牌及各项目公司广告设计稿件,并指导正确的推广思路和监督执行.

任职要求

. 1、市场营销、设计、媒体管理等相关专业大学本科及以上学历;

2、具有5年以上地产营销管理工作经验;

3、掌握地产项目营销活动推广工作的基本流程,了解营销活动推广工作对招商进度的配合要点;

4、优秀的公关能力、协调能力和组织能力;

5、较强的判断与决策能力、逻辑推理和分析能力。

第5篇 开发副总经理岗位职责

职责描述:

职责描述:

1、全面主持开发部的开发报建工作,开展前期开发、立项、方案、报建、报批、规划调整的工作;

2、根据项目建设各阶段的进度控制制定相关水、电、气等配套工作计划;

3、负责统筹公司项目相关报批报建与相关政府管理部门沟通协调;

4、负责统筹施工期间的各项配套、交房、实测、产证、招标等手续办理;

5、负责监督、管理配套工程的实施,有效地降低配套成本;

6、负责开发部本年度、季度、月度计划的制定并监督实施;

7、负责协调各配套部门关系,保证项目如期交付使用;

8、完成公司领导安排的其他工作。

任职条件:

1、统招本科以上学历,房地产管理等相关专业;

2、标杆房企同岗位8年以上工作经验,其中3年以上部门管理经验;

3、具备房地产开发、报批报建专业知识,有多项目同步开发经验;

4、具备计划调、组织、协调、沟通、控制及解决问题能力;

5、有佛山禅城区相关政府关系背景,熟悉政府主管部门办事流程。

第6篇 商业地产招商总经理岗位职责

招商运营总经理(商业地产) 上海奕见企业管理咨询有限公司 上海奕见企业管理咨询有限公司,奕见咨询,奕见企业管理,奕见 任职要求:

1、本科及以上学历,市场营销、经济、工商管理等相关专业;

2、5年以上商业地产相关项目管理运营经验,市场嗅觉敏锐、敢于创新,有想法,对文化有理解,大局观强,有经济头脑;

3、能熟练应用ppt、e_cel、word等办公软件,有较强的文案撰写及策划能力,会photoshop软件尤佳;

4、具备优秀的市场开拓能力、商务谈判能力,以及良好的统筹协调能力;

5、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,熟悉写字楼招商或商业街区项目招商等相关操作法律、标准及开发模式,且具备大型地产项目招商运营的实战管理经验;

6、熟悉地产项目开发全过程以及相关政策法规,市场营销、品牌推广和销售管理能力强。

7、可以在江苏、南京、上海附近工作。

岗位职责:

1、负责公司某商业地产项目的整体招商、运营及管理工作(影城、超市、美食等);

2、参与项目前期市场定位、制定公司某地产项目各阶段的营销策略、负责公司营销策划方案及监督具体实施;

3、根据公司项目的总体经营规划,制定经营管理模式、经营计划及考核指标,确保带领项目团队完成公司下达的各项任务;

4、根据经营状况提出招租调整、策划推广、经营环境改善等提升计划,推行运营管理体系及服务标准;

5、负责调整运营期间的商业(综合体招商)、写字楼定位、招租策略、租赁价格等相关方案;

6、重要目标客户的发展和维系,重点客户档案和客户信息数据库的建立和维护;

7、参与外包公司策划、招商、物业的甄选与业务监控;

8、对市场拓展、策划推广、租赁业务、客户服务、物业管理进行统筹协调;

9、运营业务重大合同以及营销费用预算的申请,做好项目运营的成本控制。

第7篇 运行副总经理岗位职责

岗位职责:

1、负责医院筹备阶段大型医疗设备规划及需求梳理,参与选型、招采、安装、验收等工作;

2、负责医用耗材、药品等医疗物资管理及供应保障工作

3、配合建筑设计部门,推进医院医疗专项工程相关工作

4、负责医院it信息化系统落地工作

5、负责医院餐饮、洗消、物业等后勤相关的标准、流程设计和落地实施。

第8篇 食品公司总经理岗位职责

1、协助董事长进行养心公司的生产经营管理工作;

2、拟定公司年度经营计划、公司发展战略,并协助总裁对公司经营计划、发展战略实施检查与追踪;

3、负责公司日常运营管理,协调各部门保障公司整体正常运作;

4、负责公司制度体系建设,落实,监督,执行;

5、全面负责公司营销体系的业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划、重大营销合同的谈判与签订工作;

6、协助总裁抓好公司的团队建设,各部门之间建立有效,畅通的沟通渠道。

岗位要求:

1、年龄38-45,本科以上教育经历,

2、10年以上屠宰、肉食品行业工作经历,3年以上副总经理以上岗位管理经验;

3、对本行业市场环境、发展前景有深刻的理解,能准确把握行业发展趋势,实现企业发展目标;

4、具备出色的战略思维以及经济政治敏感度;

5、具备出色的计划、组织、协调和实施能力,以及处理经营过程复杂问题的应变能力和高度的工作责任感和团队合作精神。

第9篇 茶业总经理岗位职责

岗位职责:

1、根据集团整体战略规划制定茶业版块的市场及营销战略,并布署落地;

2、通过落地业务发展计划、人员与费用管理,达成公司营收目标;

3、优化设置部门组织架构,优化业务流程,合理配置人力资源,负责人员管理;

4、进行茶品品牌定位,制订品牌传播策略及计划,塑造品牌形象、美誉度及知名度;

5、制定预算计划、合理分配公司资源,审核费用使用的合理性,提高投入产出比。

任职要求:

1、具备茶品行业龙头企业行业经验8年以上;

2、大专以上学历。

第10篇 银行副总经理岗位职责

投资银行部总经理/副总经理 岗位open状态,银行,券商,基金,信托背景均可,除专业外需要过往有一定管理幅度。

基本要求:

1、40周岁以下,全日制本科及以上学历,;

2、具有5年以上相关工作经历优先,具备商业银行(信贷、同业、资管)、券商(投行、资管)、基金经理、信托总经理等岗位从业经验优先考虑。具有较丰富的企业项目资源或者金融机构渠道资源;

3、具备良好的职业操守,诚实守信、品行端正,过往工作经历中无任何不良记录;

4、具备信贷、非标、券商和信托从业经验者优先。

1、负责开展行内外结构化融资业务,包括但不限于债券、债权融资计划、资产证券化、产业基金、私募股权投资基金等;

2、负责带领团队开拓银行、券商、基金、信托、三方财富等金融机构渠道;

3、完成管理层下达的业绩指标。

第11篇 投资银行部总经理岗位职责

投资银行部总经理/副总经理 岗位open状态,银行,券商,基金,信托背景均可,除专业外需要过往有一定管理幅度。

基本要求:

1、40周岁以下,全日制本科及以上学历,;

2、具有5年以上相关工作经历优先,具备商业银行(信贷、同业、资管)、券商(投行、资管)、基金经理、信托总经理等岗位从业经验优先考虑。具有较丰富的企业项目资源或者金融机构渠道资源;

3、具备良好的职业操守,诚实守信、品行端正,过往工作经历中无任何不良记录;

4、具备信贷、非标、券商和信托从业经验者优先。

1、负责开展行内外结构化融资业务,包括但不限于债券、债权融资计划、资产证券化、产业基金、私募股权投资基金等;

2、负责带领团队开拓银行、券商、基金、信托、三方财富等金融机构渠道;

3、完成管理层下达的业绩指标。

第12篇 担保业务总经理岗位职责

职责描述:

(1)协助总经理工作,分管业务工作;

(2)组织拟定分管部门的年度计划,并组织实施;

(3)组织修订和完善业务管理办法、工作流程等规范性文件,有效、合理规避业务风险;

(4)董事长及总经理临时授权的其他工作任务。

任职要求:

(1)学历:大专及以上学历;

(2)资历:5年以上担保或相关行业工作经验,且具有2年以上的高层管理经验;

(3)能力:具有丰富的银行渠道等客户资源、较强的担保项目拓展能力、风控能力且具有一定的领导能力。

第13篇 零售总经理岗位职责

零售公司金融部总经理(部门副总经理) 1、主动收集市场信息,依托团队和渠道,实现我行零售公司资产、负债、中间类产品的销售提升,努力建设零售公司基础客户群。

2、严格按照零售公司授信产品的尽职要求开展贷前调查工作,审查授信客户资料真实性。

3、对零售公司授信客户信贷资料的完整性进行审查并将相关信息录入信贷系统;根据相应的业务品种,选择相应的流程,做好贷款审批申请工作;及时做好零售公司授信客户档案的整理、登记及移交工作。

4、负责零售公司授信客户贷后检查工作,监管客户资金账户往来、资金用途及流向等情况,积极防范风险。

5、积极推进零售公司客户网上银行业务,引导零售公司客户使用网上交易方式,不断提升零售公司客户的网银结算替代率和手续费收入。

6、了解客户对我行产品及服务的评价和需求,及时反馈操作过程中存在的问题,提出明确的产品建议;维护客户关系,及时处理和汇报客户投诉。

第14篇 分销总经理岗位职责

职责描述:

1.听从副总裁工作安排,参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施;

2.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。

3.根据市场及同行业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行。

4.负责重大营销合同的谈判与签订。

5.主持制订、修订销售系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行。

6.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

7.协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络;

8.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制;

9.定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。

任职要求:

1、大学本科以上学历,营销类相关专业;

2、年龄在32周岁至48周岁之间;

3、五年以上服装相关行业销售副总或总监销售经验,有过大型体育品牌分销高层管理经验者优先;

4、有全国办事处统筹管理经验,并能够在全各地、市发展经销代理商,拓宽销售渠道;

熟悉相应行业信息化工作及领域相关知识,在行业内有良好的客户资源和人际关系;

5、具有良好的沟通协调能力及团队合作精神; 能承担较大的工作压力,具有5年以上销售团队管理经验;

6、有销售理念,勇于开拓,有创新精神。

第15篇 食品事业部总经理岗位职责

食品事业部经营副总经理 u 学历:企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历

u 经验要求:10年以上企业管理工作经验,至少5年以上面粉企业全面管理工作经验

u 知识要求:熟悉企业业务和运营流程;具备企业管理、战略管理、市场开发管理、生产及作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识;

u 能力要求:有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;善于协调、沟通;亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。

u 其它要求:具备敏锐的商业触觉;为人干练、踏实;责任心、事业心强。

第16篇 儿童总经理岗位职责

岗位职责:

1、总经理时间日程管理;

2、总经理会议报告制作;

3、跨部门沟通对接,接待;

4、财务报销,办公室管理;

5、各类会议议程的记录及跟进;

6、按时完成上级指派的各项工作任务。

任职要求:

1、全日制本科以上学历,形象气质佳;英语 法语精通、法国留学生优先;;

2、2年以上相关工作经验,有总经理助理工作经验者优先;

3、细心、做事有条理、协调统筹能力强,具备良好的沟通能力。

第17篇 连锁运营总经理岗位职责

1、主导品牌营销年度战略规划,并制定相应的年度经营方案、拆解执行;

2、负责连锁店事业部的团队组建,带领、激励团队达成经营与管理目标;

3、负责连锁营销体系的搭建及标准化运作;

4、主持事业部运营工作,负责代理商、加盟商及门店的日常管理;

5、制定市场拓展策略及标准,指导代理商、加盟商开店计划;

6、做好连锁店组织架构和骨干人才培养,建立适应公司发展需求的组织框架人才梯队;

任职要求:

1、8年工作经验,至少3年以上同岗工作经验,必须具备大型、成熟的连锁行业运营管理经验。

2、具有良好的战略规划能力,较强的领导力、洞察力,有较强的沟通、组织、协调能力,分析及解决问题的能力;

3、具有敏感的商业和市场意识,优秀的资源整合能力和业务推进能力,具备较强的数据分析能力,对销售运营数据敏感,能从数据上分析业务问题;能独立承担公司运营的整体规划和实施,并善于管理和带领团队开展工作;

4、熟悉货品管理、门店营运管理、陈列管理、客户管理、渠道开发等各项环节,同时具有独立制定标准化体系的能力;

5、较强的自我驱动力和抗压能力,认同公司企业文化,倡导合作共赢的团队精神。

第18篇 家电总经理岗位职责

副总经理(家电) 家电企业高管(生产副总或副总经理)任职经验;

熟悉生产运营管理各大板块,尤其擅长生产、质量及统筹管理;

为人务实,思维开放,有优秀的管理能力及管理思路。

第19篇 家居总经理岗位职责

1、围绕公司发展经营战略,通过对商场经营、管理工作的整体规划,组织、指导下属部门实施,完成商业集团下达至商场的经营、管理目标;

2、根据商业集团制定的招商、和商、强商政策、策略、制度和流程,组织拟定并落实本商场的实施细则,提升对商户的管理水平,让商户与公司合作获得更大的利益,形成长期共赢的合作关系;

3、根据商业集团制定的顾客售后服务政策、策略、制度和流程,组织拟定本商场顾客售后服务的细则和规范,保证顾客满意度的提升;

4、根据商业集团制定的经营业务规划、策略、制度和流程,组织拟定本商场经营业务开展的细则和规范,组建并领导经营业务团队,完成业务目标;

5、根据商业集团制定的市场营销整体方案,结合本商场所在区域市场特点,组织拟定并实施本商场的市场营销方案和实施细则,促进商户经营业绩和满意度 ;

6、通过品牌宣传策划,品牌推广活动,提升公司品牌在本商场区域市场的知名度、美誉度,提升公司品牌形象;

7、根据商业集团安全保障管理的制度和相关要求,组织拟定本商场安全保障管理的实施细则,指导、督查各部门做好安全保障管理,杜绝各类安全保障事故的发生;

8、负责团队人员的发展、培养规划,保证可持续发展的人员培养,优胜劣汰,保持队伍的素质;

9、通过对商场的人财物进行有效管理,有效控制成本,实现商场的稳定和发展;

10、通过与经营地的政府部门、关联行业的沟通交流,充分使用外联资源,促进商场经营活动的开展,全面提升商场的社会形象;

11、负责商场管理的内部审计,确保各项制度、流程、规范执行到位;

12、完成上级领导下达的其他工作事项。 任职资格:

1、大学专科及以上学历,工商管理、行政管理、心理学或业务相关等专业;

2、具有5年大型企业高层管理工作经验、世界500强商业企业、大型民营商业企业、多元化集团等商业高层管理经验者优先;

3、有独立运作100-200人左右规模的公司或商场的经历,特别在招商、营运管理、营销企划等方面有突出业绩;

4、对零售、连锁经营模式有过研究,具有零售、连锁经营模式的相关知识或经验;

5、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达能力和亲和力,善于协调、沟通和组织策划;

6、家居建材行业有过研究或者资深业内人士优先。

对标:红星美凯龙、居然之家、弘阳。

第20篇 家具总经理岗位职责

卫浴建材家具总经理 1.全面负责建材事业群营销中心的管理工作,下设三大事业群,涂料事业群,新零售建材事业群,工业建材事业群,需要该人才具备较强的统筹作用。

2.有大型建材、水泥、或建筑材料等工业品营销管理经验,有数据化思路,有较强的现代企业管理思路,具备高超的商务对接能力。

3.重营销,善于资源对接和整体,能吃苦,期待加盟.

大客户总监,销售经理,业务副总等同时招募,希望有重大建材,塑胶,化工等工业品销售的加盟!