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岗位职责是什么
开发总经理是企业中关键的高级管理职务,负责引领公司的产品开发、技术创新和市场拓展工作,以推动企业的持续增长和竞争优势。
岗位职责要求
1. 具备深厚的行业知识和敏锐的市场洞察力,能够把握行业发展趋势和市场需求。
2. 拥有出色的领导能力,能够构建高效的研发团队并激发团队潜力。
3. 精通项目管理和产品生命周期管理,确保开发项目的顺利进行。
4. 具备良好的商业意识,能将技术优势转化为商业价值。
5. 强烈的责任心和危机处理能力,能够在压力下做出明智决策。
6. 优秀的沟通协调能力,能够与各部门及合作伙伴建立良好关系。
岗位职责描述
开发总经理的角色涵盖了多个层面,包括但不限于:
1. 制定公司开发战略:根据市场状况和企业目标,制定长期和短期的产品开发策略。
2. 技术创新与研发管理:引导研发团队进行技术创新,确保产品的技术领先性,同时监督项目进度和质量。
3. 市场分析与产品定位:深入理解客户需求,对竞品进行分析,明确产品定位,为市场推广提供方向。
4. 团队建设与人才培养:招募、培养和激励优秀人才,构建一支高效、有创新能力的研发团队。
5. 内部协作与跨部门沟通:协调销售、市场、生产等部门,确保产品开发与企业整体战略的一致性。
6. 合作伙伴关系维护:与供应商、客户和其他合作伙伴建立并维护良好关系,以促进技术交流和业务合作。
有哪些内容
1. 持续优化产品线:评估现有产品性能,寻找改进空间,推出新产品或服务以满足市场需求。
2. 投资决策:参与企业投资决策,评估新技术和项目的投资回报率,降低风险。
3. 知识产权管理:指导团队进行专利申请和保护,确保公司的知识产权不受侵犯。
4. 风险控制:识别潜在的技术、市场和法律风险,制定应对措施,保障企业稳定发展。
5. 行业标准与法规遵循:了解并遵守相关行业标准和法律法规,确保产品合规。
6. 业绩评估与改进:定期评估开发部门的业绩,根据结果调整策略,持续提升团队绩效。
作为开发总经理,既要具备深厚的专业素养,又要拥有广阔的视野和战略思维,通过领导团队不断创新,驱动企业实现持续、健康的发展。
开发总经理岗位职责范文
第1篇 房地产开发总经理岗位职责
1、统筹制定每月销售计划和任务分配;
2、协助落实产品促销和效果追踪;
3、洞察周边环境,带领所属人员及时调整销售策略;
4、协助店铺同事,合理分配工作,培养有潜力员工;
5、定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表。
第2篇 商业开发总经理岗位职责
商业运营开发总经理 佳兆业金沙湾国际乐园公司 佳兆业金沙湾国际乐园公司 business operations development general manager job description
总经理---商业开发运营
brief:
职位概述:
the role of the manager of f&b、merchandise operations development will be business planning and provide operational input to insure functional facilities during the design phase of the golden bay international resort project. they will also be responsible for developing all f&b 、merchandise operations and safety standards for the property, and ensuring the operations team and all vendors are aware of and comply with these standards.
餐饮、商品开发及运营经理需要针对项目进行商业业态规划、提供运营支持以保障金沙湾乐园项目在设计阶段的(就考虑到餐饮、商品所需的)功能性设备。他们也需要负责制定所有的餐饮运营标准、商品运营标准及安全标准, 同时确保运营团队和所有的供应商意识并遵守这些标准。
responsibilities:
职责:
business operations of f&b、merchandise overall planning
attend all design meetings and ensure final design drawing comply with all operational requirements and operational safety
work in the field during construction to provide quality assurance to ensure construction matches design plans
act as a best practices resource on f&b、 merchandise safety practices to educate the rest of the operations personnel
keep abreast of best practices and continuously improve the f&b 、 merchandise standards
create and manage critical reports of project progress
1.餐饮、商品商业业态整体运营规划;
2.参与所有的设计会议并确保设计终稿达到所有运营的标准和安全
3.在建设阶段需在项目上工作,监督质量以确保项目建设能与设计计划相匹配
4.成为餐饮、商品安全实操的模范,为其他的运营人员做出榜样
5.保持最好的操作方式并持续提升餐饮、商品(运营安全)的标准
6.创作并管理项目的关键性进展报告
requirements:
要求:
e_tensive e_perience with high volume commercial enterprise
demonstrated ability to create and implement food & merchandise safety standards
able to translate food & merchandise operations requirement into design criteria
e_cellent communication and organizational skills
previous e_perience in large, comple_ organizational environments
e_cellent knowledge of ms office
1.在高容量的食品行业中有广泛的经验
2.有能力制定和推行食品、商品安全标准
3.能够将食品、商品运营要求转化为设计指标
4.出色的沟通和组织能力
5.曾在大型且复杂的企业环境中工作过
6.能熟练运用办公软件
minimal education: bachelor’s degree in business administration、 food management or related disciplines
最低学历:本科毕业,商业管理、食品管理、或者其他与安全相关的领域
minimal e_perience: 10 +years in the retail background or food and beverage industry
最低经验: 10年以上零售商业或餐饮行业的经验
preferred e_perience: specific responsibilities for food safety and design in a high volume, high quality food commercial environment
优先经验:在高容量、高质量的餐饮或商业环境中专职负责过食品安全和设计的
第3篇 项目开发总经理岗位职责
开发项目总经理 杭州印力商业管理有限公司 杭州印力商业管理有限公司,印力 任职要求:
从事工程建设/房地产行业十年以上,本科以上学历,
负责过大型商业项目或综合体项目者优先。
第4篇 产品开发总经理岗位职责
旅游产品开发副总经理 丹东黄海汽车有限责任公司 丹东黄海汽车有限责任公司 职责描述:
1、负责旅游行业的市场分析和研究,研发顺应市场发展需求的旅游产品;2、准确定义产品,包括产品的愿景、目标市场、竞争分析、产品特色的优先级、产品案例、销售及支持需求等;3、旅游产品的项目管理流程规划,确保资源投入、制定项目计划、根据计划跟踪产品推进的情况及后期反馈;4、就开发的旅游产品,负责对内部同事团队进行产品优点、特色、功能和目标市场的沟通和推介,对外部媒介、合作单位、推广平台的产品宣介;5、对旅游产品的周期管理,包括产品的定位、产品定价及促销、产品线管理、竞争策略等;6、对同行业的高端旅游产品进行监控,把握最新市场动态。
任职要求:1、五年以上旅行社及旅游产品开发工作经验;2、有丰富的旅游产品设计经验,有创新精神,对用户体验有良好的感知;3、出色的沟通能力,严谨的逻辑思维和定量分析能力;4、出色的组织和协调能力,能驱动团队高质量按时发布版本迭代;5、良好的运营思维,能否根据运营数据持续优化产品;6、对负责的单系旅游产品目的地资源及航空资源有一定的了解。
第5篇 房产开发总经理岗位职责
房产开发公司项目总经理 上海澳经投资管理有限公司 上海澳经投资管理有限公司,澳经 1、组织制定公司战略发展规划及调整方案,并负责战略的组织实施。
2、负责制定年度经营计划和投资方案,并组织相关实施工作。
3、负责组织房地产开发项目管理。
4、组织深化公司企业文化和品牌内涵研讨设计的工作,推进企业建立符合公司战略发展的文化和品牌。 5、组织制定公司人力资源发展战略和年度人力资源发展规划。组织制定公司内部管理机构设置方案。提出聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人及其报酬事项。
6、监督指导公司建立行政管理系统的各项流程与管理规范。
7、组织公司现代企业管理体系建设工作,推进公司制度建设、流程优化和知识管理工作,监督制度体系的落实工作。
8、组织公司财务管理体系建设,不断提升公司预算管理、资金管理、会计管理、成本和风险控制水平。 9、负责组织公司公共关系资源管理工作,与当地政府管理部门、行业协会、新闻媒体等单位建立广泛的联系,为公司经营发展营造良好的社会环境。
任职资格:
1、年龄:35-45岁
2、全日制本科以上学历,建筑类、房地产经营类、经济管理类专业。
3、房地产行业8年以上从业经验,担任国内一线品牌房地产公司城市总经理以上职位3 年以上,有组织多个房地产项目全程开发经验。
4、熟悉房地产企业战略、计划管理流程,具备企业战略、经营目标与经营计划、全面预算管理能力;
5、具有战略规划能力、组织管理能力,强有力的组织实施和执行能力 ,有很好的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强 ;
6、熟悉房地产行业法律、法规、国家及地方政策;
7、具有房地产企业管理理论系统学习培训经历,具备房地产开发规划、设计、采购和成本管理、工程施工、营销、客服及物业管理等业务综合管理能力;
8、具备企业财务、行政、人力资源、企业文化等领域的综合管理能力;
9、具有较强的环境分析能力、公共关系建立与维护能力、良好的内外部沟通能力、协调能力、企业文化塑造能力和经营管理创新能力。
第6篇 地产开发总经理岗位职责
上海北京总经理-需地产开发、金融背景 北京/上海公司总经理任职要求:
分公司总经理-需地产开发或地产金融工作背景
1、 全日制本科学历,具有学士及学士以上学位;
2、 熟悉海外房地产基金的运作与管理,熟悉房地产开发及商业管理;
3、 具有良好的沟通协调能力;
4、 有政府关系者优先。 北京/上海公司总经理任职要求:
分公司总经理-需地产开发或地产金融工作背景
1、 全日制本科学历,具有学士及学士以上学位;
2、 熟悉海外房地产基金的运作与管理,熟悉房地产开发及商业管理;
3、 具有良好的沟通协调能力;
4、 有政府关系者优先。