社保岗位职责汇编(7篇)

岗位职责是什么

社保岗位，全称为社会保险管理岗位，是企业人力资源部门的重要组成部分，主要负责管理和执行企业与员工的社会保险事务。

岗位职责要求

1. 熟悉国家及地方的社会保险政策法规，确保企业社保工作的合规性。

2. 具备良好的组织协调能力，以处理与各部门、员工及社保机构的沟通事宜。

3. 掌握社保计算方法，准确无误地进行社保缴纳和报销。

4. 能够及时处理员工的社保查询、变更及理赔等问题。

5. 对企业社保预算进行有效管理，控制成本并优化方案。

岗位职责描述

社保专员需要在日常工作中，持续关注国家社保政策动态，以便及时调整企业社保策略。他们负责办理员工的社保登记、增减员手续，以及年度基数申报等工作。此外，他们还应处理社保费用的核算，包括企业部分和个人部分，并确保按时向社保基金缴纳。在员工福利方面，社保专员需协助处理生育、医疗、失业、工伤等各类保险的申请和理赔流程，为员工提供必要的社会保障。

在更高级别的社保管理角色中，他们还需要参与制定和优化企业的社保政策，分析社保成本，为企业决策层提供数据支持。社保岗位还需与其他部门紧密合作，如财务部门进行费用结算，人力资源部门进行员工信息管理，以及法务部门处理相关法律问题。

有哪些内容

1. 社保政策研究与解读：定期更新和解读国家及地方的社保政策，确保企业操作的合法性。

2. 社保操作管理：办理社保开户、变更、注销等手续，维护员工社保信息的准确性。

3. 社保费用管理：计算和审核社保费用，编制预算，控制企业社保成本。

4. 员工服务：解答员工关于社保的疑问，协助处理社保待遇申领和理赔。

5. 内部协作：与各部门沟通协调，确保社保工作顺利进行。

6. 风险管理：识别潜在的社保风险，提出预防和应对措施。

7. 政策建议：根据政策变化和企业需求，提出社保政策改进建议。

社保岗位是保障企业和员工权益的重要角色，其职责涵盖政策研究、操作管理、费用控制、员工服务等多个方面，旨在实现社保工作的高效、合规与人性化。

社保岗位职责范文

第1篇 社保经理岗位职责

职责描述:

1、负责华东地区人社行业客户的开发、建立和维护;

2、了解客户需求,并能与客户进行有效的沟通;

3、协调、监督、保证合同的顺利进行;

4、及时、有效地与主管进行工作沟通,完成下达的销售目标和其他任务。

任职要求:

1、大专以上学历;

2、具有2-3年销售经验,或1年以上的it行业软件产品或解决方案产品销售经验,具有人社行业从业经验和具有数据库服务、灾难备份和安全类产品、软件渠道销售经验者优先考虑;

3、具有行业的技术背景知识,熟悉本行业市场动态、特点及发展趋势;

4、有良好的市场分析能力和销售能力,有良好的沟通交流能力;

5、有较强的学习能力,有强烈的责任心和敬业精神。

第2篇 社保服务专员岗位职责

slc hr ot fss specialist (beijing) 西门子(中国)有限公司 人力资源部 共享服务中心 社保人事专员(北京) 西门子 西门子(中国)有限公司,西门子,西门子 job family: human resources

location: beijing

organization: hr ot fss aa cn bom

mode of employment: full time only

for our hr ot fss (functional shared service) in beijing, we are looking for hr specialist.

area of responsibilities:

be the owner of social insurances, public housing fund and overall social benefit related issue handling by country level (essential)

social benefit payment data reconciliation overall control and cross function coordination(essential)

diverse interfaces communication, such as hr fss, hr bp, hr advisor and get/let(global/local e_pert team), finance, controlling, ba, etc (essential)

be the driver of social benefit related process optimization and development (optional)

other duties as required

main tasks:

high quality fulfillment and delivery in monthly payroll check following by payroll schedule and assigned responsibilities

annual average salary calculation and social security contribution base declaration

manage vendor service quality mainly including vendor kpi, vendor performance survey, vendor on-site services, etc.

independently support or drive hr projects from social benefit perspective

internal/e_ternal audit support to social benefit related

daily social benefit consultation for employee and necessary support to hr communities, including but not limited knowledge pool set up and know how sharing

implementation policy and regulation

keep policy and regulation in the most updated and implemented by closely work with get/let(global/local e_pert team)

what do i need to qualify for this job?

bachelor degree or above

3 to 5 years of related e_perience in hr service delivery

advanced in ms office, outlook and especially e_cel skill

proficiency in spoken and written english language.

team work and good collaboration with can do attitude

data analytical e_perience

sap or other hr system basic knowledge

quick learning

under pressure

dedicated and driving for results

customer orientated mindset and stake holder management

第3篇 社保专员助理岗位职责

岗位职责:

1、负责社保业务办理,各种数据表制作与审核;

2、负责客户咨询解答,促成成交;

3、负责客户社保款催缴,保证款项及时回收;

4、负责网络维护及更新,做好公司业务推广宣传;

5、负责搜集完善社保政策和规定,及时更新告知客户,做好客户服务;

6、负责社保档案及时更新和维护;

7、协助完成公司招聘及其他业务;

8、上级布置的其他工作。

任职资格:高度责任心,认真严谨,强烈的服务意识,沟通力好熟练使用office。熟悉社保业务者优先。

薪酬福利:

1、以上业务按时完成,数据精准,解答专业及时,促单率高,出错率低,网络推广高于总部要求,客情维护好,档案管理规范,工作自觉主动,能独立非常好完成社保业务的办理、维护和拓展,业务增长明显。

4000(含绩效)+抽成,综合4500-6000;

2、以上业务按时完成,数据精准,解答专业而及时,促单率高,出错率低,客情维护好,网络维护,档案管理规范,但偶有出错,工作偶尔需要督促,能独立完成社保业务,业务有增长。

3500(含绩效)+抽成,综合3500-4500;

3、熟悉office,对社保工作有深厚的兴趣,熟悉电脑和网络知识,能自觉、主动积极工作,逻辑强有条理,沟通力好有亲和力,学习力强。

起薪:3000(含绩效)+抽成,综合2500-4000。

转正五险,带薪培训。如参与全员持股计划,有季度分红。 带薪年假,法定均按国家规定走。

任职资格:

1、喜欢有挑战有活力的生活,愿意为更好的生活付出真实的努力,自我驱动力强;

2、喜欢与人沟通,熟练使用office,有数据敏感性;

3、高度的责任心,细致严谨的工作作风。

第4篇 社保助理岗位职责

岗位职责:

1、负责公司日常报销、核对审查、统计等工作;

2、能够处理税务、账册管理等会计工作;

3、能够办理银行结算等业务,及时进行账务登记;

4、负责固定资产、流动资金的管理;

6、负责会计核算,及时提供真实的会计核算资料;

7、审核年、季、月度各种财务会计报表;

8、认真完成领导交办的其它工作任务。

任职要求:

1、大专学历及以上,财务、会计相关专业

2、可熟练的操作e_cel、word、ppt等办公软件;

3、工作认真负责,吃苦耐劳,执行力高;

4、有一定的代理记账行业经验,会做少量的账目优先。

第5篇 社保福利专员岗位职责

社保福利专员/高级专员 观致汽车有限公司上海分公司 观致汽车有限公司上海分公司,观致 职责描述:

主要工作职责:

1. 负责员工上海地区的社保、公积金的管理;

2. 负责和fesco对接上海以外地区社保、公积金的管理;

3. 负责核对每月fesco的账单,确保及时、准确的提供每月社保、公积金扣款明细给薪资核算人员;

4. 负责员工关于社保、公积金政策的咨询;

5. 负责协调办理工伤保险的相关事宜;

6. 负责公司其他福利计划的策划建议和执行;

7. 其他公司安排的薪酬福利相关的工作。

任职要求:

requirements:

职位要求:

specific work e_perience:

工作经验:

1-2年以上社保、福利操作工作经验;

desired skills / knowledge / competency:

希望候选人具备的技能/知识/能力:

1、 本科及以上学历,2-3年hr工作经验,其中至少1年社保公积金及福利管理相关经验;

2、 熟悉国家及地方劳动保障、社会统筹保险的有关法律、法规和政策并能准确的理解和执行;

3、 具有良好的数据处理能力、较好的协调能力、沟通能力。

language:

英文读、写熟练

academic requirements:

学术要求:

本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业,

第6篇 社保专员岗位职责

社保专员 鑫龙源资产管理 鑫龙源(北京)资产管理有限公司,鑫龙源,鑫龙源资产管理,鑫龙源 岗位职责:

1、负责为企业开设社保、公积金账户;

2、负责为员工缴交社保、公积金;

3、负责为员工办理公积金提取、手工报销、生育津贴领取等;

4、提供社保及公积金政策、地方法规的咨询服务;

5、相关单位人事联络以及有关疑难的解答工作。

任职要求:

1、大学专科以上学历;

2、1年以上社保、公积金相关工作经验,具有专门从事社保公积金领域经验者优先;

3、熟悉国家社保、公积金相关法律政策及地方法规;

4、熟练使用社保中心、住房公积金系统软件,熟练操作office软件;

5、具有较强的数据处理能力、团队合作意识和客户意识,善于与人沟通,语言表达能力强。

第7篇 社保公积金专员岗位职责

人事专员(薪酬、社保公积金) 上海和兆服饰有限公司 上海和兆服饰有限公司,上海和兆 1.负责公司员工社保、品推部门薪酬模块;

2.能够接受单双休(大小休);