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岗位职责是什么
社保专员是企业人力资源部门的重要一员，主要负责管理、执行及优化公司的社会保险相关工作，确保企业与员工的社保权益得到合法、合规、有效的保障。
岗位职责要求
1. 熟悉国家及地方的社保法规政策，保持对最新社保动态的敏感度。
2. 具备良好的组织协调能力，能有效对接各部门，处理社保事务。
3. 精通社保办理流程，能准确计算并按时缴纳各项社保费用。
4. 具备良好的问题解决能力，应对社保争议和突发事件。
5. 良好的沟通技巧，能向员工解释社保政策及待遇。
6. 严谨细致，确保数据准确无误，避免因疏忽导致的法律风险。
岗位职责描述
社保专员的主要日常任务包括但不限于：
1. 定期进行社保基数核对，确保员工的社保缴费基数准确无误。
2. 负责社保账户的开设、变更与注销，处理员工增减员手续。
3. 及时申报和缴纳社保费用，与财务部门紧密协作，确保资金的合理使用。
4. 处理员工的社保查询、报销、转移等问题，提供咨询和支持。
5. 协助处理工伤、生育、医疗等社保福利的申请与理赔。
6. 参与公司社保政策的制定与更新，确保符合法规要求。
7. 定期整理社保报表，分析数据，为公司决策提供参考。
有哪些内容
社保专员的工作内容涵盖以下几个核心领域：
1. 社保政策研究：深入理解并解读国家和地方的社保政策，为公司制定合适的社保策略。
2. 社保操作执行：负责员工社保的日常管理工作，包括参保、停保、续保等。
3. 争议解决：处理员工关于社保的投诉和疑问，协调内外部资源解决问题。
4. 数据管理：维护员工社保信息数据库，确保数据安全、准确。
5. 法规合规：监控和确保公司的社保操作始终符合法律法规要求，避免潜在风险。
6. 内部培训：定期为员工提供社保知识培训，提高全员社保意识。
7. 成本控制：在满足法规要求的前提下，合理规划社保预算，降低企业成本。
作为社保专员，需要以专业、负责任的态度，确保企业的社保事务高效、合规地运行，同时为员工创造一个安心、有保障的工作环境。
社保专员岗位职责范文
第1篇 社保专员助理岗位职责
岗位职责:
1、负责社保业务办理,各种数据表制作与审核;
2、负责客户咨询解答,促成成交;
3、负责客户社保款催缴,保证款项及时回收;
4、负责网络维护及更新,做好公司业务推广宣传;
5、负责搜集完善社保政策和规定,及时更新告知客户,做好客户服务;
6、负责社保档案及时更新和维护;
7、协助完成公司招聘及其他业务;
8、上级布置的其他工作。
任职资格:高度责任心,认真严谨,强烈的服务意识,沟通力好熟练使用office。熟悉社保业务者优先。
薪酬福利:
1、以上业务按时完成,数据精准,解答专业及时,促单率高,出错率低,网络推广高于总部要求,客情维护好,档案管理规范,工作自觉主动,能独立非常好完成社保业务的办理、维护和拓展,业务增长明显。
4000(含绩效)+抽成,综合4500-6000;
2、以上业务按时完成,数据精准,解答专业而及时,促单率高,出错率低,客情维护好,网络维护,档案管理规范,但偶有出错,工作偶尔需要督促,能独立完成社保业务,业务有增长。
3500(含绩效)+抽成,综合3500-4500;
3、熟悉office,对社保工作有深厚的兴趣,熟悉电脑和网络知识,能自觉、主动积极工作,逻辑强有条理,沟通力好有亲和力,学习力强。
起薪:3000(含绩效)+抽成,综合2500-4000。
转正五险,带薪培训。如参与全员持股计划,有季度分红。 带薪年假,法定均按国家规定走。
任职资格:
1、喜欢有挑战有活力的生活,愿意为更好的生活付出真实的努力,自我驱动力强;
2、喜欢与人沟通,熟练使用office,有数据敏感性;
3、高度的责任心,细致严谨的工作作风。
第2篇 社保专员岗位职责
社保专员 鑫龙源资产管理 鑫龙源(北京)资产管理有限公司,鑫龙源,鑫龙源资产管理,鑫龙源 岗位职责:
1、负责为企业开设社保、公积金账户;
2、负责为员工缴交社保、公积金;
3、负责为员工办理公积金提取、手工报销、生育津贴领取等;
4、提供社保及公积金政策、地方法规的咨询服务;
5、相关单位人事联络以及有关疑难的解答工作。
任职要求:
1、大学专科以上学历;
2、1年以上社保、公积金相关工作经验,具有专门从事社保公积金领域经验者优先;
3、熟悉国家社保、公积金相关法律政策及地方法规;
4、熟练使用社保中心、住房公积金系统软件,熟练操作office软件;
5、具有较强的数据处理能力、团队合作意识和客户意识,善于与人沟通,语言表达能力强。
