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岗位职责是什么
社保岗位，全称为社会保险管理岗位，是企业人力资源部门的重要组成部分，主要负责管理和执行企业与员工的社会保险事务。
岗位职责要求
1. 熟悉国家及地方的社会保险政策法规，确保企业社保工作的合规性。
2. 具备良好的组织协调能力，以处理与各部门、员工及社保机构的沟通事宜。
3. 掌握社保计算方法，准确无误地进行社保缴纳和报销。
4. 能够及时处理员工的社保查询、变更及理赔等问题。
5. 对企业社保预算进行有效管理，控制成本并优化方案。
岗位职责描述
社保专员需要在日常工作中，持续关注国家社保政策动态，以便及时调整企业社保策略。他们负责办理员工的社保登记、增减员手续，以及年度基数申报等工作。此外，他们还应处理社保费用的核算，包括企业部分和个人部分，并确保按时向社保基金缴纳。在员工福利方面，社保专员需协助处理生育、医疗、失业、工伤等各类保险的申请和理赔流程，为员工提供必要的社会保障。
在更高级别的社保管理角色中，他们还需要参与制定和优化企业的社保政策，分析社保成本，为企业决策层提供数据支持。社保岗位还需与其他部门紧密合作，如财务部门进行费用结算，人力资源部门进行员工信息管理，以及法务部门处理相关法律问题。
有哪些内容
1. 社保政策研究与解读：定期更新和解读国家及地方的社保政策，确保企业操作的合法性。
2. 社保操作管理：办理社保开户、变更、注销等手续，维护员工社保信息的准确性。
3. 社保费用管理：计算和审核社保费用，编制预算，控制企业社保成本。
4. 员工服务：解答员工关于社保的疑问，协助处理社保待遇申领和理赔。
5. 内部协作：与各部门沟通协调，确保社保工作顺利进行。
6. 风险管理：识别潜在的社保风险，提出预防和应对措施。
7. 政策建议：根据政策变化和企业需求，提出社保政策改进建议。
社保岗位是保障企业和员工权益的重要角色，其职责涵盖政策研究、操作管理、费用控制、员工服务等多个方面，旨在实现社保工作的高效、合规与人性化。
社保岗位职责范文
第1篇 医美咨询师带薪培训双社保岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、向到访客户讲解产品详情。
2、带领客户参观讲解。
3、维系客户关系，整理客户资源。
4、协助市场部门完成大客户开发，促使合同签订。
职位要求：
1、形象好气质佳，普通话标准、语言富有感染力；
2、具有较强的学习能力和沟通能力，有责任心和积极的工作态度；
3、从事过高价值产品如房产、汽车、奢侈品、高端医美产品销售经历者优先
工作时间：朝九晚六 单双轮休 带薪培训 5a办公 双社保 上市公司 欢迎您加入
第2篇 社保福利专员岗位职责
社保福利专员/高级专员 观致汽车有限公司上海分公司 观致汽车有限公司上海分公司,观致 职责描述:
主要工作职责:
1. 负责员工上海地区的社保、公积金的管理;
2. 负责和fesco对接上海以外地区社保、公积金的管理;
3. 负责核对每月fesco的账单,确保及时、准确的提供每月社保、公积金扣款明细给薪资核算人员;
4. 负责员工关于社保、公积金政策的咨询;
5. 负责协调办理工伤保险的相关事宜;
6. 负责公司其他福利计划的策划建议和执行;
7. 其他公司安排的薪酬福利相关的工作。
任职要求:
requirements:
职位要求:
specific work e_perience:
工作经验:
1-2年以上社保、福利操作工作经验;
desired skills / knowledge / competency:
希望候选人具备的技能/知识/能力:
1、 本科及以上学历,2-3年hr工作经验,其中至少1年社保公积金及福利管理相关经验;
2、 熟悉国家及地方劳动保障、社会统筹保险的有关法律、法规和政策并能准确的理解和执行;
3、 具有良好的数据处理能力、较好的协调能力、沟通能力。
language:
英文读、写熟练
academic requirements:
学术要求:
本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业,
第3篇 社保专员岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、回答前端客服人员的社保公积金相关政策法规的咨询；
2、核对及维护oss系统线上数据，整理成增减员名单，发给对接供应商操作增减并跟进办理情况及时反馈给前端客服人员；
3、定期收集更新全国各地社保公积金政策大表；
4、定期审核前端客服人员的收款；
5、与供应商核对费用表及请款表的制作；
6、负责提供与社保公积金相关的各类数据报表；
7、积极主动完成上极领导交办事项。
岗位要求：
1、大专学历，具有相关人事工作经验；
2、熟练操作运用e_cel表格；
3、具备良好人际沟通技巧；
4、工作细致、积极主动，能够独立完成工作；
5、操作过社保公积金经验不限于广州的，其他地区的操作经验也行；
6、反应敏捷，人际理解能力强，有良好的客户服务意识。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
第4篇 社保专员助理岗位职责
岗位职责:
1、负责社保业务办理,各种数据表制作与审核;
2、负责客户咨询解答,促成成交;
3、负责客户社保款催缴,保证款项及时回收;
4、负责网络维护及更新,做好公司业务推广宣传;
5、负责搜集完善社保政策和规定,及时更新告知客户,做好客户服务;
6、负责社保档案及时更新和维护;
7、协助完成公司招聘及其他业务;
8、上级布置的其他工作。
任职资格:高度责任心,认真严谨,强烈的服务意识,沟通力好熟练使用office。熟悉社保业务者优先。
薪酬福利:
1、以上业务按时完成,数据精准,解答专业及时,促单率高,出错率低,网络推广高于总部要求,客情维护好,档案管理规范,工作自觉主动,能独立非常好完成社保业务的办理、维护和拓展,业务增长明显。
4000(含绩效)+抽成,综合4500-6000;
2、以上业务按时完成,数据精准,解答专业而及时,促单率高,出错率低,客情维护好,网络维护,档案管理规范,但偶有出错,工作偶尔需要督促,能独立完成社保业务,业务有增长。
3500(含绩效)+抽成,综合3500-4500;
3、熟悉office,对社保工作有深厚的兴趣,熟悉电脑和网络知识,能自觉、主动积极工作,逻辑强有条理,沟通力好有亲和力,学习力强。
起薪:3000(含绩效)+抽成,综合2500-4000。
转正五险,带薪培训。如参与全员持股计划,有季度分红。 带薪年假,法定均按国家规定走。
任职资格:
1、喜欢有挑战有活力的生活,愿意为更好的生活付出真实的努力,自我驱动力强;
2、喜欢与人沟通,熟练使用office,有数据敏感性;
3、高度的责任心,细致严谨的工作作风。
第5篇 社保助理岗位职责
岗位职责:
1、负责公司日常报销、核对审查、统计等工作;
2、能够处理税务、账册管理等会计工作;
3、能够办理银行结算等业务,及时进行账务登记;
4、负责固定资产、流动资金的管理;
6、负责会计核算,及时提供真实的会计核算资料;
7、审核年、季、月度各种财务会计报表;
8、认真完成领导交办的其它工作任务。
任职要求:
1、大专学历及以上,财务、会计相关专业
2、可熟练的操作e_cel、word、ppt等办公软件;
3、工作认真负责,吃苦耐劳,执行力高;
4、有一定的代理记账行业经验,会做少量的账目优先。
第6篇 电气设计师（社保+绩效）岗位职责职位要求
职责描述：
工作描述：
1、本科或以上学历，电气相关专业、自动控制工程相关专业。
2、熟悉强电及弱电、照明线路及开关插座的布线，电气部件选型的施工图设计。
3、根据项目设备功能要求.，设计绘制动力电气原理图、接线图、电控柜以及布局图等
3、能完成电气方案或施工图设计工作，解决现场出现的一般问题，具有较强的沟通协调能力，具有高度的责任心及敬业精神。
职位要求：
学历专业：本科及以上学历；电气工程、自动控制工程相关专业。
工作经验：1年以上照明电气自动控制相关设计与调试工作经验。
其他要求：为人正直、诚实；善于沟通、观察敏锐；工作认真负责，严谨细致，有良好的团队合作精神。
岗位要求：
学历要求：学历不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验不限
第7篇 客服社保主管岗位职责职位要求
职责描述：
1、根据当地社保公积金政策，管理社保公积金账户，督促供应商完成相应账户操作；
2、解答客户关于社保公积金政策的咨询，保持与供应商及内部的有效沟通，及时处理账户异常情况；
3、根据服务流程提交客户账户对账单及审核相应数据报表；
4、汇总前端客服发来的增减名单审核后发给对应人员操作；
5、跟进配合公司系统上线。
职位要求：
1、大专或以上学历，人力资源、会计学优先；
2、熟悉劳动法及当地社保待遇、福利待遇等方面的法律法规及政策优先；
3、熟悉使用办公软件，尤其e_cel；
4、具备较强的人际沟通能力与团队合作精神，良好的服务意识，较强的执行力与统筹沟通能力；
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年经验
第8篇 人事社保主管岗位职责职位要求
职责描述：
1、根据当地社保公积金政策，管理社保公积金账户，督促供应商完成相应账户操作；
2、解答客户关于社保公积金政策的咨询，保持与供应商及内部的有效沟通，及时处理账户异常情况；
3、根据服务流程提交客户账户对账单及审核相应数据报表；
4、汇总前端客服发来的增减名单审核后发给对应人员操作；
5、跟进配合公司系统上线。
职位要求：
1、大专或以上学历，人力资源、会计学优先；
2、熟悉劳动法及当地社保待遇、福利待遇等方面的法律法规及政策优先；
3、熟悉使用办公软件，尤其e_cel；
4、具备较强的人际沟通能力与团队合作精神，良好的服务意识，较强的执行力与统筹沟通能力；
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
第9篇 社保经理岗位职责
职责描述:
1、负责华东地区人社行业客户的开发、建立和维护;
2、了解客户需求,并能与客户进行有效的沟通;
3、协调、监督、保证合同的顺利进行;
4、及时、有效地与主管进行工作沟通,完成下达的销售目标和其他任务。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、具有2-3年销售经验,或1年以上的it行业软件产品或解决方案产品销售经验,具有人社行业从业经验和具有数据库服务、灾难备份和安全类产品、软件渠道销售经验者优先考虑;
3、具有行业的技术背景知识,熟悉本行业市场动态、特点及发展趋势;
4、有良好的市场分析能力和销售能力,有良好的沟通交流能力;
5、有较强的学习能力,有强烈的责任心和敬业精神。
第10篇 社保服务专员岗位职责
slc hr ot fss specialist (beijing) 西门子(中国)有限公司 人力资源部 共享服务中心 社保人事专员(北京) 西门子 西门子(中国)有限公司,西门子,西门子 job family: human resources
location: beijing
organization: hr ot fss aa cn bom
mode of employment: full time only
for our hr ot fss (functional shared service) in beijing, we are looking for hr specialist.
area of responsibilities:
be the owner of social insurances, public housing fund and overall social benefit related issue handling by country level (essential)
social benefit payment data reconciliation overall control and cross function coordination(essential)
diverse interfaces communication, such as hr fss, hr bp, hr advisor and get/let(global/local e_pert team), finance, controlling, ba, etc (essential)
be the driver of social benefit related process optimization and development (optional)
other duties as required
main tasks:
high quality fulfillment and delivery in monthly payroll check following by payroll schedule and assigned responsibilities
annual average salary calculation and social security contribution base declaration
manage vendor service quality mainly including vendor kpi, vendor performance survey, vendor on-site services, etc.
independently support or drive hr projects from social benefit perspective
internal/e_ternal audit support to social benefit related
daily social benefit consultation for employee and necessary support to hr communities, including but not limited knowledge pool set up and know how sharing
implementation policy and regulation
keep policy and regulation in the most updated and implemented by closely work with get/let(global/local e_pert team)
what do i need to qualify for this job
bachelor degree or above
3 to 5 years of related e_perience in hr service delivery
advanced in ms office, outlook and especially e_cel skill
proficiency in spoken and written english language.
team work and good collaboration with can do attitude
data analytical e_perience
sap or other hr system basic knowledge
quick learning
under pressure
dedicated and driving for results
customer orientated mindset and stake holder management
第11篇 岗位职责职位要求社保专员岗位职责职位要求
职责描述：
1、负责社保、公积金相关政策收集、解答及传达。
2、负责员工社保、公积金数据申报及缴费申请。
3、负责员工社保、公积金收支数据比对。
4、负责员工社保、公积金相关手续办理。
5、负责员工社保、公积金信息查询、分析。
6、及时完成领导交办的其他任务，主动配合其他部门及同事工作
职位要求：
1、大专级以上学历，人力资源管理、社会保险等相关专业优先。
2、精通办公软件，特别是e_cel表格制作及函数运用。
3、1年及以上相关工作经验优先。
4、性格沉稳，思维敏捷，具有强烈责任心。
薪资待遇：综合薪资3000左右，入职购买五险一金;早九晚五点半，周末双休，节假日休息
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
第12篇 岗位职责职位要求社保公积金专员岗位职责职位要求
职责描述：
职责描述：
1、负责社保、公积金相关政策收集、解答及传达。
2、负责员工社保、公积金数据申报及缴费申请。
3、负责员工社保、公积金收支数据比对。
4、负责员工社保、公积金相关手续办理。
5、负责员工社保、公积金信息查询、分析。
6、及时完成领导交办的其他任务，主动配合其他部门及同事工作
职位要求：
1、大专级以上学历，人力资源管理、社会保险等相关专业优先。
2、精通办公软件，特别是e_cel表格制作及函数运用。
3、1年及以上相关工作经验优先。
4、性格沉稳，思维敏捷，具有强烈责任心。
上班时间：周一至周五，9:00~17:30，节假日休息；
上班地点：成都市金牛区二环路西三段213号宏源大厦b座7楼；
薪资待遇：3000元/月，入职购买五险一金，带薪年假，年终奖金。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年以下
第13篇 社保公积金专员岗位职责职位要求
职责描述：
职责描述：
1、负责社保、公积金相关政策收集、解答及传达。
2、负责员工社保、公积金数据申报及缴费申请。
3、负责员工社保、公积金收支数据比对。
4、负责员工社保、公积金相关手续办理。
5、负责员工社保、公积金信息查询、分析。
6、及时完成领导交办的其他任务，主动配合其他部门及同事工作
职位要求：
1、大专级以上学历，人力资源管理、社会保险等相关专业优先。
2、精通办公软件，特别是e_cel表格制作及函数运用。
3、1年及以上相关工作经验优先。
4、性格沉稳，思维敏捷，具有强烈责任心。
上班时间：周一至周五，9:00~17:30，节假日休息；
上班地址：成都市金牛区二环路西三段213号宏源大厦b座7楼；
薪资待遇：3000元/月，入职购买五险一金，带薪年假，年终奖金。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年以下
第14篇 会计岗位职责(社保站)
1.依照《会计法》、《会计基础工作规范》和社会保险财务的会计制度办理本单位会计事务,进行会计核算,实行会计监督。
2.认真贯彻执行国家有关财经方针、政策和财经纪律,以及上级业务主管部门有关财务管理的具体规定,搞好社会保险基金的核算与管理。
3.建立和健全内部牵制制度,会计、出纳业务不得一人兼管,财务预留银行印章由会计与出纳分开保管。
4.严禁出租、出借银行账号,不准接受各种来历不明的非本业务范围内的款项,不得替外单位或个人转移寄存资金。
5.财务人员移交,必须按规定办理交接手续。
6.遵守保密制度,不得泄露基金存款和其他应保留的数据。
7.主动接受同级财政、审计部门以及上级业务主管部门的检查和监督,及时向他们报送各种财务报表。
8.完成好领导交办的其他工作任务。
第15篇 社保专员岗位职责
社保专员 鑫龙源资产管理 鑫龙源(北京)资产管理有限公司,鑫龙源,鑫龙源资产管理,鑫龙源 岗位职责:
1、负责为企业开设社保、公积金账户;
2、负责为员工缴交社保、公积金;
3、负责为员工办理公积金提取、手工报销、生育津贴领取等;
4、提供社保及公积金政策、地方法规的咨询服务;
5、相关单位人事联络以及有关疑难的解答工作。
任职要求:
1、大学专科以上学历;
2、1年以上社保、公积金相关工作经验,具有专门从事社保公积金领域经验者优先;
3、熟悉国家社保、公积金相关法律政策及地方法规;
4、熟练使用社保中心、住房公积金系统软件,熟练操作office软件;
5、具有较强的数据处理能力、团队合作意识和客户意识,善于与人沟通,语言表达能力强。
第16篇 纯客服（长白班+8小时+社保）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.负责客户来电的咨询及疑难问题的解释工作；
2.负责客户投诉的记录，投诉的跟踪落实，并对客户的投诉进行总结与分析，将相关信息反映给直属上级，并作好相应的解释工作；
3.负责客户日常的（电话）回访工作，接受客户传递的意见和建议；
4.负责售后服务具体工作，包括预约保养、接报案受理、收集客户意见，整理和分析产品售后服务过程中反馈的数据和信息，分别转送相关部门；
5.负责对客户传递的意见和建议进行记录、分类并整理，对客户提出的相关意见给予答复，同时将相关意见反映给直属上级，对客户提出的建议表示感谢，并表示会在今后的工作中加以改善。
岗位要求：
1.大专以上学历，具有2年以上客服工作经验；
2.普通话标准、口齿伶俐、声音甜美；
3.优秀的语言表达能力和较强的沟通能力，具有团队协作精神和管理能力；
4.能熟练使用计算机及office办公软件、有一定的网络基础知识及文笔能力，打字速度快；
5.有汽车行业经验者优先。
总部地址：武汉市江汉区淮海路泛海国际soho城4栋701
第17篇 销售专员（房补餐补+社保）岗位职责职位要求
职责描述：
职位要求：
1、年龄18-25周岁，热爱销售，接受应届毕业生和实习生
2、有较强的语言表达能力及谈判技巧，沟通协调能力强
3、有挖掘客户和维护客户关系的能力
4、掌握基本电脑操作和文件处理技能
薪酬福利：
1、底薪+提成+积分奖金+破冰奖金+补贴等（详细面谈）
2、专业的入职前培训与岗上辅导
3、两人标间，空调热水器wifi等
4、入职即购买社保，月度冠军奖、全勤奖、破冰奖等。
5、每个月底员工活动、每年员工旅游
6、带薪年假、国家规定节假日以及节日礼品福利
7、每个月有一天带薪例假以及一天带薪病假
8、上班时间单休
上升空间：
1、销售工程师—销售主管—销售经理
2、提供创业平台，入职满24个月，可以申请带团队创业
3、公司有积分榜，周冠（电影票购物券等等），月冠（奖金500），季冠（神秘大奖），年冠（奖金+神秘大奖），年度目标达到的更有公司配车及其他豪华奖励。且积分也是重要的晋升参考数之一。
上班时间：8：30-11：501:30-6:10
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无经验
第18篇 客服社保专员岗位职责职位要求
职责描述：
1、回答前端客服人员的社保公积金相关政策法规的咨询；
2、核对及维护oss系统线上数据，整理成增减员名单，发给对接供应商操作增减并跟进办理情况及时反馈给前端客服人员；
3、定期收集更新全国各地社保公积金政策大表；
4、定期审核前端客服人员的收款；
5、与供应商核对费用表及请款表的制作；
6、负责提供与社保公积金相关的各类数据报表；
7、积极主动完成上极领导交办事项。
任职资格：
1、大专学历，具有相关人事工作经验；
2、熟练操作运用e_cel表格；
3、具备良好人际沟通技巧；
4、工作细致、积极主动，能够独立完成工作；
5、有基本的社保公积金知识；
6、反应敏捷，人际理解能力强，有良好的客户服务意识；
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
第19篇 社保公积金专员岗位职责
人事专员(薪酬、社保公积金) 上海和兆服饰有限公司 上海和兆服饰有限公司,上海和兆 1.负责公司员工社保、品推部门薪酬模块;
2.能够接受单双休(大小休);
第20篇 客服经理（社保部负责人）岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、负责管理社会保险、公积金增减员、补缴、基数调整等相关工作；
2、负责服务商管理，开拓，梳理；
3、负责公司运营数据的管控；
4、熟悉国家及北京市社保相关政策，熟悉劳动法；
5、组建部门架构，管理团队。
职位要求：
1、大专及以上学历，3年以上相关工作经验；
2、有社保相关工作经验，1000人以上服务经验优先；
3、工作细心，责任心强，抗压能力强；
4、具备良好的沟通协调能力。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
