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岗位职责是什么
教育培训岗位是负责组织和实施各类教育及培训项目的职位，旨在提升个人和团队的知识、技能及综合素质，以适应不断发展变化的工作环境。
岗位职责要求
1. 教育背景：具备相关领域的学士或硕士学位，教育学、心理学或管理学等相关专业优先。
2. 经验：至少3年以上的教育培训或相关领域工作经验，熟悉教育法规和行业标准。
3. 技能：熟练运用教学设计方法，掌握现代教育技术，如在线学习平台和多媒体教学工具。
4. 沟通：优秀的口头和书面沟通能力，能够有效传达教学理念和课程目标。
5. 组织：具备出色的项目管理和组织协调能力，能够有效规划和执行培训计划。
6. 分析：具备一定的数据分析能力，能评估培训效果并提出改进建议。
岗位职责描述
教育培训专员需负责设计、开发和执行教育及培训课程，确保内容的准确性和实用性。他们需要与各部门协作，了解员工需求，定制适合的培训方案。此外，他们还需监控培训进度，确保质量和时间表符合预期。在课程结束后，他们需要收集反馈，分析培训效果，以便持续优化课程内容和教学方法。
有哪些内容
1. 课程设计：根据业务需求和员工发展需要，设计并编写课程大纲和教材。
2. 培训实施：组织和主持培训活动，包括现场教学、在线课程和工作坊等。
3. 师资管理：招募、培养和管理内外部讲师资源，确保教学质量。
4. 评估与反馈：收集学员反馈，进行培训效果评估，及时调整课程内容。
5. 预算与资源管理：编制培训预算，合理分配和利用资源，确保培训项目的经济效益。
6. 内部合作：与人力资源部门和其他业务部门紧密合作，确保培训与公司战略目标一致。
7. 行业动态跟踪：关注行业发展趋势，引入新的教育理念和技术，提升培训的前沿性。
教育培训岗位是连接企业发展与员工成长的关键桥梁，其职责涵盖从课程设计到实施、评估的全过程，致力于提升组织的整体能力和竞争力。
教育培训岗位职责范文
第1篇 教育培训科科长（辅导老师）
总体业务工作：
1、负责教育管理科的管理工作,对教育管理科人员进行管理和监督。
2、负责完善教育管理科管理制度，制定工作计划、各种执行方案及措施。
3、负责妈妈培训中心的各项管理工作。
4、负责儿童村幼儿园的各项管理工作。
具体业务工作：
1、根据不同年龄阶段的孩子，制定与之相适应的教育发展规划，为孩子的身心健康发展提供保证。
2、指导、配合儿童村妈妈对孩子进行良好的家庭教育，并开展各种有针对性的系列教育、文体活动。
3、负责儿童村、家庭与孩子所在校之间的联系、协调工作，指导和辅导孩子的学习，入学和升学。
4、负责儿童村青年思想品德教育和就业指导工作。
5、负责建立儿童村孩子的教育成长档案工作。
6、负责组织、指导儿童村学生委员会的工作。
7、负责儿童村的文明资料整理、归档及文明单位创建工作。
8、负责儿童村儿童的第二课堂管理工作。
9、扩大儿童村与外界社会团体的交流与协作，维护儿童村窗口单位形象。
10、负责拟订妈妈培训班计划，配合村上完成妈妈培训任务。
11、负责儿童村幼儿园的对外招收及日常事务管理和教育工作。
12、确保幼儿在就读期间的教育质量、营养搭配及安全工作。
及时完成村长交办的各项任务。
第2篇 教育培训部经理岗位职责
干部教育培训部运营总监(运营经理) 岗位职责:
1、在公司的战略方向下,协助总经理开展与各级党政机关、事业单位、高等院校进行干部教育培训工作对接;
2、建立健全干部教育培训体系,负责公司干部教育培训部门的品牌打造与宣传;
3、开展干部教育培训班次的组织协调与服务工作;
4、开展干部教育培训基地对接、师资队伍建设和教材编写工作,组织开展干部教育培训的理论研究和交流工作;
5、规范教务工作流程与服务流程;
6、深入研究干部教育培训工作的政策、制度和规划;
。
任职资格:
1.本科或以上学历,教育、人力资源、行政管理相关专业优先;
2.5年以上教育培训行业或者党校、政研室、办公室工作经验,熟悉干部教育政策、制度和规划,熟悉干部教育培训业务流程;
3.具备良好的沟通协调能力与组织能力,职业素养高,敬业精神强,具备强大的使命感和责任心,良好的自我驱动能力;
4.善于学习、沟通与分享,能通过多种方式帮助团队整体技术水平的不断提高,有较强的团队意识,能增强团队协作力,带领团队完成工作。
5.有两年以上机关事业单位、国有企业工作经验优先; 岗位职责:
1、在公司的战略方向下,协助总经理开展与各级党政机关、事业单位、高等院校进行干部教育培训工作对接;
2、建立健全干部教育培训体系,负责公司干部教育培训部门的品牌打造与宣传;
3、开展干部教育培训班次的组织协调与服务工作;
4、开展干部教育培训基地对接、师资队伍建设和教材编写工作,组织开展干部教育培训的理论研究和交流工作;
5、规范教务工作流程与服务流程;
6、深入研究干部教育培训工作的政策、制度和规划;
。
任职资格:
1.本科或以上学历,教育、人力资源、行政管理相关专业优先;
2.5年以上教育培训行业或者党校、政研室、办公室工作经验,熟悉干部教育政策、制度和规划,熟悉干部教育培训业务流程;
3.具备良好的沟通协调能力与组织能力,职业素养高,敬业精神强,具备强大的使命感和责任心,良好的自我驱动能力;
4.善于学习、沟通与分享,能通过多种方式帮助团队整体技术水平的不断提高,有较强的团队意识,能增强团队协作力,带领团队完成工作。
5.有两年以上机关事业单位、国有企业工作经验优先;
第3篇 教育培训主管岗位职责
教育培训项目主管 北京法政实业集团有限公司 北京法政实业集团有限公司,法政集团 岗位职责:
1.协助项目负责人做好教育培训项目的整体策划、实施及整体考核和评估;
2.支持中外教师团队,确保培训教学按照课程标准和教学目标进行;
3.组织检查教学情况,跟进监督教学质量,及时发现并解决教学过程中出现的各种问题;
4.全面负责培训学生的管理和服务,跟踪学生学习状况,做好和学生及家长的沟通工作;
5.参与培训项目的招生、教师培训和教师招聘工作;
6.根据项目安排,承担一定的教学任务;
7.培训教学资料收集、整理、反馈、统计、归档及宣传稿撰写;
8.配合项目负责人进行相关培训项目的开拓、以及课程资源的收集等。
9.完成项目负责人交办的其他相关工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,英语或教育等相关专业(持英语专业八级证书或有海外留学经验优先);
2.具有1年以上英语教学经验及教学团队管理经验,有相关培训从业经验者优先;
3.具有良好的学习能力,沟通、应变和组织协调能力、团队管理能力及抗压能力;
4.熟练使用各类办公软件;
5.身体健康,工作细致认真,具有优良的职业操守和敬业精神。
第4篇 教育培训专员岗位职责
教育培训专员 恒燧控股有限公司 恒燧控股有限公司,恒燧 岗位职责:
1、主要负责市场拓展以及招生工作;
2、负责有效组织并实施校区周边学校、社区等场所的派单和定点咨询工作;
3、与周边学校、社区进行沟通,联络、建立良好的合作关系;
4、组织实施校区的市场活动,挖掘潜在客户。
5、负责学员前期咨询,学员信息统计和管理、培训项目筹备、场地协调、运营执行等
任职要求:
1、有大专以上学历,市场营销或相关专业,;
2、有敏锐的市场洞察力和良好的沟通能力;
3、充满正能量,心态阳光积极,永不言败;
4、有相关渠道者优先;
5、优秀者可放宽条件酌情录取。
第5篇 教育培训岗位职责
教育培训岗 中国人民财产保险股份有限公司佛山市分公司 中国人民财产保险股份有限公司佛山市分公司 职责描述:
1.制定本市年度教育培训工作计划和预算,负责日常管理及年度考核
2.归口管理并 组织实施本市各类培训项目
3.负责本市学习型组织建设工作
4.实施本市各类专业资格考试和认证工作
5.负责本市远程网络教育培训系统的维护和应用
任职要求:
1.全日制本科及以上,1年以上相关工作经验,特别优秀的可以放宽至应届毕业生,35周岁以下;
2.人力资源、教育学、行政管理、师范类相关专业;
4.具备良好的组织协调、沟通能力,熟悉应用各类办公软件;
5.有c1驾驶执照者优先考虑。
第6篇 国际教育培训岗位职责
总经理助理(国际教育与培训方向) 北京精英计划教育咨询有限公司 北京精英计划教育咨询有限公司,精英计划,精英计划 岗位职责:
1、协助总经理协调和处理日常事务;
2、陪同总经理参加各类会议及业务谈判,协助总经理拓展市场业务;
3、负责公司相关教育项目客户的关系维护,与国内院校保持良好沟通;
4、组织商务活动,安排重要客户的交流活动;
5、完成领导交待的其他工作。
任职要求:
1、统招本科以上学历,具有同岗位经验2年以上,有教育行业工作经验者优先;
2、良好的人际沟通能力及公关意识,具有良好的职业素养;
3、工作认真细致,积极主动,计划和执行能力强;
4、对商务外联等方面有自己独到的见解,有创新的思维能力;
5、有较强的抗压能力和学习能力,熟悉北京路况,会开车者优先。
第7篇 教育培训校长岗位职责
华北区总校长/运营总监(教育培训机构) 上海秦汉胡同教育培训有限公司 上海秦汉胡同教育培训有限公司,秦汉胡同 工作职责:
1、根据集团业务战略及目标任务,制定区域的年度经营计划,达成区域经营目标;
2、负责区域内整体销售管理工作,梳理销售框架与流程,分解销售任务,指导区域内各分校的销售管理工作,达成区域销售招生任务;
3、根据区域的市场情况与需求,与集团市场部积极沟通,保证区域内市场营销工作有序高效,达到预期的品牌推广目的,完成市场资源积累以及招生工作;
4、负责区域内的教学及教务体系相关管理与运营工作,完善教学体系和教务服务及学员管理体系,不断完善和优化区域内教学与教务服务工作流程,提高学员满意度,提高续费率;
5、负责区域内各序列人才的发掘、培养工作,完善人才培养机制,培养各序列管理人才,指导、监督和考评区域内各级管理人才的管理工作;
6、负责区域整体运营管理工作,以及集团或上级安排的其他工作。
任职要求:
1、年龄32--42岁,本科及以上学历;
2、优秀的销售能力,至少5年以上教育培训行业规范企业销售管理经验,3年以上集团化教育培训行业区域学校综合管理的成功经验,以往绩效优秀;
3、热爱教育培训行业,热爱中华传统文化,思维活跃,创新能力强,有极强的销售及市场敏感度,优秀的销售培训能力;
4、优秀的沟通协调能力,较强的逻辑思维力,善于分析和总结归纳,抗压力强,执行力强,事业心强;
5、办公软件使用熟练,主流管理工具应用熟练。
第8篇 教育培训讲师岗位职责
教育培训运营讲师 北京中翰育才教育科技发展有限公司 北京中翰育才教育科技发展有限公司,中翰育才 职责描述:
1.公司开展的是中小学作文培训加盟项目。所聘人员,负责对加盟的教育培训机构开展运营培训。
2.结合中小学作文培训加盟项目,策划、设计运营方案及培训文件资料。
3.为培训机构开展运营授课,组织运营培训会议等活动。
任职要求:
1.本科及以上学历,教育类专业优先。
2.从事教育培训机构运营工作3年以上,对于k12培训机构的办学、管理、教学、团建、宣传、招生等运营工作经验丰富,掌握培训流程、培训技巧、会议培训以及互联网培训等技能。
3.能根据作文教育项目策划、设计具体的运营服务方案及培训文件、资料。
4.能独立为培训机构开展运营授课,且水平较高。
5.普通话标准,表达能力突出,有较强的沟通及协调能力。
6.热爱本职工作,责任心强,有敬业精神,执行力强,工作严谨认真,能吃苦耐劳,具备团队合作精神。
7.具有k12语文培训项目运营工作经验的,优先考虑。
第9篇 家庭教育培训岗位职责
家庭教育培训讲师 海风教育 上海风创信息咨询有限公司,海风教育,风创 职位描述:
1、 负责研发家庭教育相关课程;
2、 负责政府渠道、商业渠道的家庭教育讲座;
3、 负责录制视频、音频类课程;
4、 负责对学生和家长进行心理咨询服务;
5、配合完成领导交待的其他任务;
任职要求:
1、心理学、教育学专业,本科以上学历,家庭教育相关工作经验;
2、热爱教育事业,端庄大方,有亲和力,擅长沟通与互动,能进行主题演讲、专业技能突出,语言表达能力强;
3、有讲课经验,愿意试讲或有录制好的讲课视频、音频;
4、有团队协作能力和良好的沟通能力;
5、有培训大型会议讲座经验优先考虑;
第10篇 幼儿教育培训岗位职责
职责描述:
1、负责公司的会议营销工作。
2、熟悉会议营销流程,能够根据会议营销内容调整好现场气氛,调动客户的情绪,激发客户欲望。
3、擅长演讲及培训,沟通能力强,心态积极向上。
3、熟悉幼儿教育行业,有幼儿教育相关经验。
4、能独立完成会议营销的策划、执行和演讲
5、讲课风格生动,轻松活泼,有亲和力,临场经验丰富。
6、会场销售能力强,能达成现场成交。
7、形象气质佳,能够独立制作讲座ppt。
任职要求:
1、大专及以上学历,普通话标准。
2、形象好,气质佳,性格积极开朗,具有亲和力。
3、对学前教育行业有深入了解,有1年以上学前教育培训讲师工作经验者优先。
4、外向,阳光,活泼,思维敏捷,有亲和力。
5、能适应不定时的出差工作。
6、独立完成培训ppt制作。
第11篇 教育培训总监岗位职责
教育培训总监 岗位职责:
1、根据行业、企业需求,制定并执行教育培训大纲;
2、负责企业专业知识、销售技巧、心态激励等课程的设计、讲演及培训考评;
3、负责管理、整合教育资源,提升企业人员的专业度和精神面貌;
4、与市场部保持密切联系,积极配合市场教育培训活动的开展。
岗位要求:
1、有美业专业线市场教育培训同等管理经验五年以上;
2、执行力强,懂教育心理学,具有丰富的教学工作经验;
3、能独立开发课程、能在大中型会议上讲授课程,可适应短期出差。 岗位职责:
1、根据行业、企业需求,制定并执行教育培训大纲;
2、负责企业专业知识、销售技巧、心态激励等课程的设计、讲演及培训考评;
3、负责管理、整合教育资源,提升企业人员的专业度和精神面貌;
4、与市场部保持密切联系,积极配合市场教育培训活动的开展。
岗位要求:
1、有美业专业线市场教育培训同等管理经验五年以上;
2、执行力强,懂教育心理学,具有丰富的教学工作经验;
3、能独立开发课程、能在大中型会议上讲授课程,可适应短期出差。
第12篇 教育培训经理岗位职责
教育培训经理 1、教育专业人员职位,带领学前教育培训老师完成公司各园所培训目标;
2、组织实施各园所教育培训计划,确保质量和进度;
3、组织幼儿园定期的教育产品培训课程;
4、实施培训效果的考核评估;
5、对接公司各大学及教学研究机构的教授、博士等课程研发事宜。
任职资格
1、教育相关专业本科以上学历;有从事过学前教育管理出身,如早教校长、幼儿园园长等
2、5年以上工作经验;
3、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力; 1、教育专业人员职位,带领学前教育培训老师完成公司各园所培训目标;
2、组织实施各园所教育培训计划,确保质量和进度;
3、组织幼儿园定期的教育产品培训课程;
4、实施培训效果的考核评估;
5、对接公司各大学及教学研究机构的教授、博士等课程研发事宜。
任职资格
1、教育相关专业本科以上学历;有从事过学前教育管理出身,如早教校长、幼儿园园长等
2、5年以上工作经验;
3、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;
第13篇 教育培训产品岗位职责
产品经理(体育教育培训) 北京北奥集团有限责任公司 北京北奥集团有限责任公司,北奥集团,北奥 岗位职责:
1、根据公司发展战略制定产品战略发展方向;
2、负责体育教育产品市场调研及行业研究,制定产品设计方案;
3、对体育教育产品的设计、开发、定价、实施等流程进行全程监控;
4、优化体育产品组合,提升品牌价值,对产品成本进行管理;
5、对产品用户体验拥有专业经验,能够从用户体验角度出发,追求产品细节,极致产品体验。
任职要求:
1、本科以上学历,市场营销、教育管理等相关专业;
2、热爱体育、教育事业,具有3年以上教育项目管理经验,有教育机构产品研发经验者优先;
3、熟练使用办公软件,具有较强的产品策划、研发、运营、创新能力;
4、具备良好的文案能力,创新能力,语言表达和沟通能力;
5、具备较强的目标管理意识,有强烈的责任心和使命感,能够承受工作压力。
第14篇 教育培训事业部岗位职责
培训教育事业部总经理 工作职责:
1、制定培训教育事业部的发展战略规划、经营计划;
2、从集团层面对下属培训中心及户外营地进行管控;
3、建立公司培训教育教学和标准化管理体系;
4、统筹培训教育项目合作谈判、校区建设配合、资质办理、课程设定、师资组建等筹备期工作;
5、指导并推进下属项目人才队伍的建设工作。
任职资格:
1、全日制本科以上学历;
2、工作经验10年以上,且具备3年以上同等岗位工作经验,具备丰富的培训教育行业经验;
3、优秀的统筹协调能力和团队管理能力;
4、熟悉培训教育管理规律,掌握培训教育发展趋势,有丰富的行业资源。
社区教育或文化类培训机构人选 工作职责:
1、制定培训教育事业部的发展战略规划、经营计划;
2、从集团层面对下属培训中心及户外营地进行管控;
3、建立公司培训教育教学和标准化管理体系;
4、统筹培训教育项目合作谈判、校区建设配合、资质办理、课程设定、师资组建等筹备期工作;
5、指导并推进下属项目人才队伍的建设工作。
任职资格:
1、全日制本科以上学历;
2、工作经验10年以上,且具备3年以上同等岗位工作经验,具备丰富的培训教育行业经验;
3、优秀的统筹协调能力和团队管理能力;
4、熟悉培训教育管理规律,掌握培训教育发展趋势,有丰富的行业资源。
第15篇 教育培训行业岗位职责
销售经理(教育培训行业) 南京维特熊教育信息咨询有限公司 南京市栖霞区千午教育培训中心,千午 岗位职责:
1、负责管理销售团队的业绩、培训、管理;
2、领导咨询团队,提高职业、专业素养、服务意识,有效提高新签率;
3、负责校区咨询工作的计划和实施,参与制定、执行相关政策和制度;
4、根据公司的发展战略制定团队整体规划,建立并完善培训管理体系;
5、完成上级交待的其他任务;
任职资格:
1、本科及以上学历,有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到大专学历;
2、具有敏锐的市场洞察力和应变能力,良好的判断力和沟通能力;
3、工作经验3—5年,2年及以上销售团队管理经验。
4、热爱教育行业,有良好的客户服务意识,善于处理复杂的关系及较强的交往能力。
福利:
1、薪资面谈 五险一金 绩效奖金 带薪年假 节日福利 专业培训 聚餐 生日聚会
2、开放广阔的晋升空间及多元化的发展平台
第16篇 教育培训机构岗位职责
华北区总校长/运营总监(教育培训机构) 上海秦汉胡同教育培训有限公司 上海秦汉胡同教育培训有限公司,秦汉胡同 工作职责:
1、根据集团业务战略及目标任务,制定区域的年度经营计划,达成区域经营目标;
2、负责区域内整体销售管理工作,梳理销售框架与流程,分解销售任务,指导区域内各分校的销售管理工作,达成区域销售招生任务;
3、根据区域的市场情况与需求,与集团市场部积极沟通,保证区域内市场营销工作有序高效,达到预期的品牌推广目的,完成市场资源积累以及招生工作;
4、负责区域内的教学及教务体系相关管理与运营工作,完善教学体系和教务服务及学员管理体系,不断完善和优化区域内教学与教务服务工作流程,提高学员满意度,提高续费率;
5、负责区域内各序列人才的发掘、培养工作,完善人才培养机制,培养各序列管理人才,指导、监督和考评区域内各级管理人才的管理工作;
6、负责区域整体运营管理工作,以及集团或上级安排的其他工作。
任职要求:
1、年龄32--42岁,本科及以上学历;
2、优秀的销售能力,至少5年以上教育培训行业规范企业销售管理经验,3年以上集团化教育培训行业区域学校综合管理的成功经验,以往绩效优秀;
3、热爱教育培训行业,热爱中华传统文化,思维活跃,创新能力强,有极强的销售及市场敏感度,优秀的销售培训能力;
4、优秀的沟通协调能力,较强的逻辑思维力,善于分析和总结归纳,抗压力强,执行力强,事业心强;
5、办公软件使用熟练,主流管理工具应用熟练。
第17篇 教育培训管理岗位职责
聚能教育助教管理/培训管理 北京聚能辉煌教育科技有限公司 北京聚能辉煌教育科技有限公司,北京聚能辉煌教育科技有限公司,聚能品牌加盟网,聚能教育,聚能教育有限公司,聚能教育集团,聚能题库,聚能辉煌 1.负责双师课堂与助教有关的相关的沟通、培训和对接工作。
2.协助主讲教师进行直播和录播课程。
3.保证日常教学工作的顺利进行。
岗位要求:
1.本科及以上学历,有k12相关教育培训行业经验。
2.有班课教学/运营或教务经验。
3.良好的沟通协作能力。
4.有双师课堂助教管理经验优先
第18篇 教育培训师岗位职责
教育培训师 今日头条 北京今日头条科技有限公司,今日头条,字节跳动,今日头条 工作职责:
1、负责实施项目内的教学沟通,负责项目内部、外部的产品培训;
2、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;
3、选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,2年以上工作经验;
2、具备良好的沟通及抗压能力,工作认真、细致、负责;
3、具有丰富的培训、演讲经验,有教育行业从业经验为加分项;
4、熟练掌握办公软件,如word、e_cel、powerpoint等;
5、具有良好的服务意识与团队精神。
第19篇 教育培训岗岗位职责
教育培训岗 中国人民财产保险股份有限公司佛山市分公司 中国人民财产保险股份有限公司佛山市分公司 职责描述:
1.制定本市年度教育培训工作计划和预算,负责日常管理及年度考核
2.归口管理并 组织实施本市各类培训项目
3.负责本市学习型组织建设工作
4.实施本市各类专业资格考试和认证工作
5.负责本市远程网络教育培训系统的维护和应用
任职要求:
1.全日制本科及以上,1年以上相关工作经验,特别优秀的可以放宽至应届毕业生,35周岁以下;
2.人力资源、教育学、行政管理、师范类相关专业;
4.具备良好的组织协调、沟通能力,熟悉应用各类办公软件;
5.有c1驾驶执照者优先考虑。
第20篇 教育培训策划岗位职责
教育培训项目策划与管理 上海外语教育出版社有限公司 上海外语教育出版社有限公司,爱听外语 岗位职责:
开展外语培训课程,尤其是数字化在线课程的研发与管理,负责培训项目的策划、组织管理与实施。
任职要求:
1.35周岁以下;
2.外语教育或语言专业背景(英语方向)硕士;语言能力达到英语专业八级水平,中英文功底扎实;
3.具有一定年限的外语教学和相关工作经历,对培训市场有一定了解;
4.能高效完成培训项目的调研、策划设计与组织实施等工作;
5.有吃苦耐劳的工作精神和较强的团队合作意识;
6.有较强的活动组织能力、口头及书面表达能力,胜任培训项目主持工作。
