教育培训助理岗位职责

岗位职责是什么

教育培训助理岗位是企业培训与发展部门的重要组成部分，主要负责协助培训经理实施和管理各项教育训练活动，确保培训项目的顺利进行，提升员工技能和知识水平。

岗位职责要求

1. 具备良好的组织协调能力，能够有效沟通并协调各部门资源。

2. 熟悉培训流程，能独立策划和执行小型培训项目。

3. 对成人教育心理学有一定理解，能适应不同学员的学习需求。

4. 能够熟练使用各类办公软件，包括但不限于excel、powerpoint等。

5. 具备一定的数据分析能力，用于评估培训效果。

6. 对企业文化和业务有深入了解，能准确传达公司价值观。

岗位职责描述

教育培训助理的工作日常涉及多个方面，包括但不限于课程开发、学员管理、培训材料准备、场地布置以及后期的反馈收集。他们需要与培训师紧密合作，确保课程内容符合公司战略和员工发展需求。此外，他们还需跟踪培训进度，处理突发情况，以保证培训活动的顺利进行。

有哪些内容

1. 课程设计与管理：协助编制培训课程大纲，选择合适的教材和教学方法，确保课程内容的实用性和吸引力。

2. 学员支持：管理学员注册、出勤记录，解答学员关于培训的相关问题，提供必要的学习支持。

3. 培训材料制作：制作培训手册、ppt演示文稿和其他教学辅助材料，确保资料的准确性和完整性。

4. 培训实施：协助组织培训活动，包括预订教室、安排设备、确保培训环境舒适。

5. 效果评估：收集学员反馈，分析培训效果，为改进培训方案提供依据。

6. 持续优化：根据评估结果，提出改进建议，不断优化培训流程和内容。

7. 文档管理：整理培训相关文件，建立和完善培训档案，便于后续查询和参考。

作为教育培训助理，需要在满足企业培训需求时，关注员工个人成长，通过高效、专业的服务，推动企业整体能力和素质的提升。

教育培训助理岗位职责范文

第1篇 教育培训助理岗位职责

总经理助理(国际教育与培训方向) 北京精英计划教育咨询有限公司 北京精英计划教育咨询有限公司,精英计划,精英计划 岗位职责:

1、协助总经理协调和处理日常事务;

2、陪同总经理参加各类会议及业务谈判,协助总经理拓展市场业务;

3、负责公司相关教育项目客户的关系维护,与国内院校保持良好沟通;

4、组织商务活动,安排重要客户的交流活动;

5、完成领导交待的其他工作。

任职要求:

1、统招本科以上学历,具有同岗位经验2年以上,有教育行业工作经验者优先;

2、良好的人际沟通能力及公关意识,具有良好的职业素养;

3、工作认真细致,积极主动,计划和执行能力强;

4、对商务外联等方面有自己独到的见解,有创新的思维能力;

5、有较强的抗压能力和学习能力,熟悉北京路况,会开车者优先。