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岗位职责是什么
教育培训岗位是负责组织和实施各类教育及培训项目的职位，旨在提升个人和团队的知识、技能及综合素质，以适应不断发展变化的工作环境。
岗位职责要求
1. 教育背景：具备相关领域的学士或硕士学位，教育学、心理学或管理学等相关专业优先。
2. 经验：至少3年以上的教育培训或相关领域工作经验，熟悉教育法规和行业标准。
3. 技能：熟练运用教学设计方法，掌握现代教育技术，如在线学习平台和多媒体教学工具。
4. 沟通：优秀的口头和书面沟通能力，能够有效传达教学理念和课程目标。
5. 组织：具备出色的项目管理和组织协调能力，能够有效规划和执行培训计划。
6. 分析：具备一定的数据分析能力，能评估培训效果并提出改进建议。
岗位职责描述
教育培训专员需负责设计、开发和执行教育及培训课程，确保内容的准确性和实用性。他们需要与各部门协作，了解员工需求，定制适合的培训方案。此外，他们还需监控培训进度，确保质量和时间表符合预期。在课程结束后，他们需要收集反馈，分析培训效果，以便持续优化课程内容和教学方法。
有哪些内容
1. 课程设计：根据业务需求和员工发展需要，设计并编写课程大纲和教材。
2. 培训实施：组织和主持培训活动，包括现场教学、在线课程和工作坊等。
3. 师资管理：招募、培养和管理内外部讲师资源，确保教学质量。
4. 评估与反馈：收集学员反馈，进行培训效果评估，及时调整课程内容。
5. 预算与资源管理：编制培训预算，合理分配和利用资源，确保培训项目的经济效益。
6. 内部合作：与人力资源部门和其他业务部门紧密合作，确保培训与公司战略目标一致。
7. 行业动态跟踪：关注行业发展趋势，引入新的教育理念和技术，提升培训的前沿性。
教育培训岗位是连接企业发展与员工成长的关键桥梁，其职责涵盖从课程设计到实施、评估的全过程，致力于提升组织的整体能力和竞争力。
教育培训岗位职责范文
第1篇 教育培训策划岗位职责
教育培训项目策划与管理 上海外语教育出版社有限公司 上海外语教育出版社有限公司,爱听外语 岗位职责:
开展外语培训课程,尤其是数字化在线课程的研发与管理,负责培训项目的策划、组织管理与实施。
任职要求:
1.35周岁以下;
2.外语教育或语言专业背景(英语方向)硕士;语言能力达到英语专业八级水平,中英文功底扎实;
3.具有一定年限的外语教学和相关工作经历,对培训市场有一定了解;
4.能高效完成培训项目的调研、策划设计与组织实施等工作;
5.有吃苦耐劳的工作精神和较强的团队合作意识;
6.有较强的活动组织能力、口头及书面表达能力,胜任培训项目主持工作。
第2篇 教育培训助理岗位职责
总经理助理(国际教育与培训方向) 北京精英计划教育咨询有限公司 北京精英计划教育咨询有限公司,精英计划,精英计划 岗位职责:
1、协助总经理协调和处理日常事务;
2、陪同总经理参加各类会议及业务谈判,协助总经理拓展市场业务;
3、负责公司相关教育项目客户的关系维护,与国内院校保持良好沟通;
4、组织商务活动,安排重要客户的交流活动;
5、完成领导交待的其他工作。
任职要求:
1、统招本科以上学历,具有同岗位经验2年以上,有教育行业工作经验者优先;
2、良好的人际沟通能力及公关意识,具有良好的职业素养;
3、工作认真细致,积极主动,计划和执行能力强;
4、对商务外联等方面有自己独到的见解,有创新的思维能力;
5、有较强的抗压能力和学习能力,熟悉北京路况,会开车者优先。
第3篇 教育培训经理岗位职责
教育培训经理 1、教育专业人员职位,带领学前教育培训老师完成公司各园所培训目标;
2、组织实施各园所教育培训计划,确保质量和进度;
3、组织幼儿园定期的教育产品培训课程;
4、实施培训效果的考核评估;
5、对接公司各大学及教学研究机构的教授、博士等课程研发事宜。
任职资格
1、教育相关专业本科以上学历;有从事过学前教育管理出身,如早教校长、幼儿园园长等
2、5年以上工作经验;
3、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力; 1、教育专业人员职位,带领学前教育培训老师完成公司各园所培训目标;
2、组织实施各园所教育培训计划,确保质量和进度;
3、组织幼儿园定期的教育产品培训课程;
4、实施培训效果的考核评估;
5、对接公司各大学及教学研究机构的教授、博士等课程研发事宜。
任职资格
1、教育相关专业本科以上学历;有从事过学前教育管理出身,如早教校长、幼儿园园长等
2、5年以上工作经验;
3、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;
第4篇 教育培训产品岗位职责
产品经理(体育教育培训) 北京北奥集团有限责任公司 北京北奥集团有限责任公司,北奥集团,北奥 岗位职责:
1、根据公司发展战略制定产品战略发展方向;
2、负责体育教育产品市场调研及行业研究,制定产品设计方案;
3、对体育教育产品的设计、开发、定价、实施等流程进行全程监控;
4、优化体育产品组合,提升品牌价值,对产品成本进行管理;
5、对产品用户体验拥有专业经验,能够从用户体验角度出发,追求产品细节,极致产品体验。
任职要求:
1、本科以上学历,市场营销、教育管理等相关专业;
2、热爱体育、教育事业,具有3年以上教育项目管理经验,有教育机构产品研发经验者优先;
3、熟练使用办公软件,具有较强的产品策划、研发、运营、创新能力;
4、具备良好的文案能力,创新能力,语言表达和沟通能力;
5、具备较强的目标管理意识,有强烈的责任心和使命感,能够承受工作压力。
第5篇 国际教育培训岗位职责任职要求
国际教育培训岗位职责
岗位职责:
1.协助国际部主任做好国际学生教育培训项目的整体策划和实施工作。
2.支持教师团队，确保项目教学按照课程标准和教学目标进行。
3.组织检查教学情况，跟进监督教学质量，及时发现并解决教学过程中出现的各种问题。
4.根据项目开展需要，策划组织相关教学及实习活动。
5.全面负责国际学生的管理和服务，对接相关外事/公安等部门，协助学生办理签证和保险等事宜。
6.与学院相关系部、职能部门进行沟通协调，解决国际学生在学习和生活中出现的问题。
7.对接政府外事管理部门，根据国家涉外政策要求不断完善学院对国际学生的管理和安排。
8.参与合作院校开发及国际学生的招生和录取工作。根据项目安排，承担一定的教学任务。
9.按照上级领导要求要求进行项目的整体考核和评估。
10.完成领导交办的其他相关工作。
任职要求:
1.身体健康，全日制硕士及以上学历(海外留学经历，英语、教育等相关专业背景)。
2.有对外汉语教学经验，2年以上高校国际学生管理工作经验。
3.了解对外汉语教学，熟悉留学中国的相关业务，熟练掌握高校日常行政管理流程。
4.熟练应用office系列办公软件、具备一定学术研究能力及课堂教学经验。
5.热爱教育事业，工作踏实，细致认真，有耐心和高度的责任心。
6.具有组织、协调、策划、沟通能力，具有亲和力，有团队合作精神和高度责任心。
第6篇 教育培训岗岗位职责任职要求
教育培训岗岗位职责
职责描述:
1.制定本市年度教育培训工作计划和预算，负责日常管理及年度考核
2.归口管理并 组织实施本市各类培训项目
3.负责本市学习型组织建设工作
4.实施本市各类专业资格考试和认证工作
5.负责本市远程网络教育培训系统的维护和应用
任职要求:
1.全日制本科及以上，1年以上相关工作经验，特别优秀的可以放宽至应届毕业生，35周岁以下;
2.人力资源、教育学、行政管理、师范类相关专业;
4.具备良好的组织协调、沟通能力，熟悉应用各类办公软件;
5.有c1驾驶执照者优先考虑。
第7篇 教育培训专员岗位职责任职要求
教育培训专员岗位职责
临床教育培训专员 -collecting information of training and planning local training plan and implementation，
-product training of internal and e_ternal
work scope
-organizing hand-on workshops and local courses， salon etc.
-taking care of foreign speaker on the road show
-communicating with local kols and maintainance of kol relationship to establish complete speaker pool;
-cooperate with othter departments to promote market development
-communicating with t&e manager about daily works
job requirements
- university degree with related subjects
- good in english， good communication skills (written and verbal)
- at least three years of work e_perience in the healthcare/medical device/pharma market
- positive working attitudes and strong sense of responsibility; accurate and meticulous work
ability; strong affinity.
- strong interpersonal skills and communication capabilities; good command of written and spoken
skills; strong team work spirit
- high proficiency in office software such as powerpoint and microsoft e_cel
- e_cellent capabilities in preparing training programs.
- willingness for business trips. 口腔临床培训岗位的优先考虑，口腔领域销售代表及医药设备耗材临床培训专员也可申请该职位 -collecting information of training and planning local training plan and implementation，
-product training of internal and e_ternal
work scope
-organizing hand-on workshops and local courses， salon etc.
-taking care of foreign speaker on the road show
-communicating with local kols and maintainance of kol relationship to establish complete speaker pool;
-cooperate with othter departments to promote market development
-communicating with t&e manager about daily works
job requirements
- university degree with related subjects
- good in english， good communication skills (written and verbal)
- at least three years of work e_perience in the healthcare/medical device/pharma market
- positive working attitudes and strong sense of responsibility; accurate and meticulous work
ability; strong affinity.
- strong interpersonal skills and communication capabilities; good command of written and spoken
skills; strong team work spirit
- high proficiency in office software such as powerpoint and microsoft e_cel
- e_cellent capabilities in preparing training programs.
- willingness for business trips.
教育培训专员岗位
第8篇 教育培训事业部岗位职责
培训教育事业部总经理 工作职责:
1、制定培训教育事业部的发展战略规划、经营计划;
2、从集团层面对下属培训中心及户外营地进行管控;
3、建立公司培训教育教学和标准化管理体系;
4、统筹培训教育项目合作谈判、校区建设配合、资质办理、课程设定、师资组建等筹备期工作;
5、指导并推进下属项目人才队伍的建设工作。
任职资格:
1、全日制本科以上学历;
2、工作经验10年以上,且具备3年以上同等岗位工作经验,具备丰富的培训教育行业经验;
3、优秀的统筹协调能力和团队管理能力;
4、熟悉培训教育管理规律,掌握培训教育发展趋势,有丰富的行业资源。
社区教育或文化类培训机构人选 工作职责:
1、制定培训教育事业部的发展战略规划、经营计划;
2、从集团层面对下属培训中心及户外营地进行管控;
3、建立公司培训教育教学和标准化管理体系;
4、统筹培训教育项目合作谈判、校区建设配合、资质办理、课程设定、师资组建等筹备期工作;
5、指导并推进下属项目人才队伍的建设工作。
任职资格:
1、全日制本科以上学历;
2、工作经验10年以上,且具备3年以上同等岗位工作经验,具备丰富的培训教育行业经验;
3、优秀的统筹协调能力和团队管理能力;
4、熟悉培训教育管理规律,掌握培训教育发展趋势,有丰富的行业资源。
第9篇 教育培训校长岗位职责任职要求
教育培训校长岗位职责
岗位职责:
1、根据公司发展战略，负责制定培训学校的年度运营总目标并报总经理批准后督促实施;
2、负责对培训学校管理制度和业务流程制度等整体规划和运营监督;
3、根据公司发展规划，制订、组织、落实年度、开班周期培训计划，确保培训学校各级目标责任书的完成;
4、根据公司战略与业务发展，打造专业、高效的培训运营管理团队，确保各培训学校高质量执行等;
5、负责培训学校线上线下的推广宣传口径内容把关，维护提升公司品牌形象;
6、组织制定培训学校各岗位工作要求和标准、招聘把关、业务培训、过程和结果的监督与考核管理等;
7、负责跨部门工作的衔接与联络协调，协助对师资教学人员的考评反馈;
任职资格:
1、全日制本科及以上学历，教育管理或理科专业背景;
2、6年以上大型基础教育培训机构管理经验，2年以上同岗位管理经验。培优教育机构、教育机构总部管理背景优先;
3、熟练掌握教育行业的发展规律和中高考制度政策，熟悉培训学校管理流程;
4、具有良好职场精神和职业道德，责任心和团队合作精神良好，具有大局观，抗压能力强;
5、性别不限，年龄在45周岁以内。特别优秀者可适当放宽。
第10篇 教育培训校长岗位职责
华北区总校长/运营总监(教育培训机构) 上海秦汉胡同教育培训有限公司 上海秦汉胡同教育培训有限公司,秦汉胡同 工作职责:
1、根据集团业务战略及目标任务,制定区域的年度经营计划,达成区域经营目标;
2、负责区域内整体销售管理工作,梳理销售框架与流程,分解销售任务,指导区域内各分校的销售管理工作,达成区域销售招生任务;
3、根据区域的市场情况与需求,与集团市场部积极沟通,保证区域内市场营销工作有序高效,达到预期的品牌推广目的,完成市场资源积累以及招生工作;
4、负责区域内的教学及教务体系相关管理与运营工作,完善教学体系和教务服务及学员管理体系,不断完善和优化区域内教学与教务服务工作流程,提高学员满意度,提高续费率;
5、负责区域内各序列人才的发掘、培养工作,完善人才培养机制,培养各序列管理人才,指导、监督和考评区域内各级管理人才的管理工作;
6、负责区域整体运营管理工作,以及集团或上级安排的其他工作。
任职要求:
1、年龄32--42岁,本科及以上学历;
2、优秀的销售能力,至少5年以上教育培训行业规范企业销售管理经验,3年以上集团化教育培训行业区域学校综合管理的成功经验,以往绩效优秀;
3、热爱教育培训行业,热爱中华传统文化,思维活跃,创新能力强,有极强的销售及市场敏感度,优秀的销售培训能力;
4、优秀的沟通协调能力,较强的逻辑思维力,善于分析和总结归纳,抗压力强,执行力强,事业心强;
5、办公软件使用熟练,主流管理工具应用熟练。
第11篇 国际教育培训岗位职责
总经理助理(国际教育与培训方向) 北京精英计划教育咨询有限公司 北京精英计划教育咨询有限公司,精英计划,精英计划 岗位职责:
1、协助总经理协调和处理日常事务;
2、陪同总经理参加各类会议及业务谈判,协助总经理拓展市场业务;
3、负责公司相关教育项目客户的关系维护,与国内院校保持良好沟通;
4、组织商务活动,安排重要客户的交流活动;
5、完成领导交待的其他工作。
任职要求:
1、统招本科以上学历,具有同岗位经验2年以上,有教育行业工作经验者优先;
2、良好的人际沟通能力及公关意识,具有良好的职业素养;
3、工作认真细致,积极主动,计划和执行能力强;
4、对商务外联等方面有自己独到的见解,有创新的思维能力;
5、有较强的抗压能力和学习能力,熟悉北京路况,会开车者优先。
第12篇 培训教育主管岗位职责
教育培训项目主管 北京法政实业集团有限公司 北京法政实业集团有限公司,法政集团 岗位职责:
1.协助项目负责人做好教育培训项目的整体策划、实施及整体考核和评估;
2.支持中外教师团队,确保培训教学按照课程标准和教学目标进行;
3.组织检查教学情况,跟进监督教学质量,及时发现并解决教学过程中出现的各种问题;
4.全面负责培训学生的管理和服务,跟踪学生学习状况,做好和学生及家长的沟通工作;
5.参与培训项目的招生、教师培训和教师招聘工作;
6.根据项目安排,承担一定的教学任务;
7.培训教学资料收集、整理、反馈、统计、归档及宣传稿撰写;
8.配合项目负责人进行相关培训项目的开拓、以及课程资源的收集等。
9.完成项目负责人交办的其他相关工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,英语或教育等相关专业(持英语专业八级证书或有海外留学经验优先);
2.具有1年以上英语教学经验及教学团队管理经验,有相关培训从业经验者优先;
3.具有良好的学习能力,沟通、应变和组织协调能力、团队管理能力及抗压能力;
4.熟练使用各类办公软件;
5.身体健康,工作细致认真,具有优良的职业操守和敬业精神。
第13篇 教育培训管理岗位职责
聚能教育助教管理/培训管理 北京聚能辉煌教育科技有限公司 北京聚能辉煌教育科技有限公司,北京聚能辉煌教育科技有限公司,聚能品牌加盟网,聚能教育,聚能教育有限公司,聚能教育集团,聚能题库,聚能辉煌 1.负责双师课堂与助教有关的相关的沟通、培训和对接工作。
2.协助主讲教师进行直播和录播课程。
3.保证日常教学工作的顺利进行。
岗位要求:
1.本科及以上学历,有k12相关教育培训行业经验。
2.有班课教学/运营或教务经验。
3.良好的沟通协作能力。
4.有双师课堂助教管理经验优先
第14篇 教育培训部经理岗位职责
干部教育培训部运营总监(运营经理) 岗位职责:
1、在公司的战略方向下,协助总经理开展与各级党政机关、事业单位、高等院校进行干部教育培训工作对接;
2、建立健全干部教育培训体系,负责公司干部教育培训部门的品牌打造与宣传;
3、开展干部教育培训班次的组织协调与服务工作;
4、开展干部教育培训基地对接、师资队伍建设和教材编写工作,组织开展干部教育培训的理论研究和交流工作;
5、规范教务工作流程与服务流程;
6、深入研究干部教育培训工作的政策、制度和规划;
。
任职资格:
1.本科或以上学历,教育、人力资源、行政管理相关专业优先;
2.5年以上教育培训行业或者党校、政研室、办公室工作经验,熟悉干部教育政策、制度和规划,熟悉干部教育培训业务流程;
3.具备良好的沟通协调能力与组织能力,职业素养高,敬业精神强,具备强大的使命感和责任心,良好的自我驱动能力;
4.善于学习、沟通与分享,能通过多种方式帮助团队整体技术水平的不断提高,有较强的团队意识,能增强团队协作力,带领团队完成工作。
5.有两年以上机关事业单位、国有企业工作经验优先; 岗位职责:
1、在公司的战略方向下,协助总经理开展与各级党政机关、事业单位、高等院校进行干部教育培训工作对接;
2、建立健全干部教育培训体系,负责公司干部教育培训部门的品牌打造与宣传;
3、开展干部教育培训班次的组织协调与服务工作;
4、开展干部教育培训基地对接、师资队伍建设和教材编写工作,组织开展干部教育培训的理论研究和交流工作;
5、规范教务工作流程与服务流程;
6、深入研究干部教育培训工作的政策、制度和规划;
。
任职资格:
1.本科或以上学历,教育、人力资源、行政管理相关专业优先;
2.5年以上教育培训行业或者党校、政研室、办公室工作经验,熟悉干部教育政策、制度和规划,熟悉干部教育培训业务流程;
3.具备良好的沟通协调能力与组织能力,职业素养高,敬业精神强,具备强大的使命感和责任心,良好的自我驱动能力;
4.善于学习、沟通与分享,能通过多种方式帮助团队整体技术水平的不断提高,有较强的团队意识,能增强团队协作力,带领团队完成工作。
5.有两年以上机关事业单位、国有企业工作经验优先;
第15篇 特种设备岗位培训教育部门与安全教育人员岗位职责
主要职责：
1、向本单位各特种设备应用部门和领导具体传达国家最新安全生产及有关特种设备的政策、法律、法规、文件精神和相关技术规范、标准。组织特种设备作业人员的培训工作。
2、及时向领导汇报上级部门有关安全生产的精神要求，并通过书面形式传达至各部门。
3、制定、完善各工种（锅炉、场内车辆、电梯、压力容器、压力管道安全管理人员和操作人员等）和设备的具体的操作规程、安全制度。
4、记录安全台帐（巡查记录、整改记录、会议记录等）
5、每年1月根据登记注册的特种设备作业人员操作证使用年限制定外送作业人员培训计划，报请主管领导审批后，与专业培训单位联系，外送培训。
第16篇 教育培训机构岗位职责任职要求
教育培训机构岗位职责
教育培训机构全国事业部总监 诺亚舟 诺亚舟教育科技(深圳)有限公司，诺亚舟 岗位描述:
1. 根据集团发展战略，负责全国加盟支持业务运营工作的把控和部署，并组织执行;
2. 制定并落实达成业绩目标的所有销售计划;
3. 秉承产品服务宗旨，持续关注用户反馈数据，不断完善用户服务;
4. 掌握同类产品市场动向，并根据行业发展不断调整线上、线下推广策略;
5.管理协调各部门的之间的合作，确保全国支持系统有效运行;
6. 对企业成本、业务流程、风险等方面能很好的进行控制。
岗位要求:
1、8年以上教育行业及丰富的跨区域线下校区运营经验，素质教育标杆企业经验优先;
2、5年以上团队管理经验，50人以上团队管理规模，有成熟的管理办法与经验;
3、有成功的教育项目运营推广经验，线上线下结合尤佳;
4、有二三四线城市教育项目加盟支持运营管理经验尤佳;
5、策略敏锐度高，条理性与执行能力强。
教育培训机构岗位
