会所岗位职责汇编(20篇)

岗位职责是什么

会所岗位职责是指在高端休闲娱乐场所，如私人俱乐部、高级健身会所、温泉度假村等，工作人员需要承担的工作任务和责任。这些职责涵盖了从客户服务、设施管理到活动策划等多个方面，旨在为会员提供高质量的休闲体验。

岗位职责要求

1. 专业素养：具备良好的职业操守和专业服务意识，始终以客户为中心，提供优质、贴心的服务。

2. 沟通能力：具备优秀的沟通技巧，能有效处理客户的需求和投诉，保持冷静和耐心。

3. 团队协作：与各部门保持良好协作，确保会所运营的顺畅。

4. 细心负责：注重细节，对会所设施和环境保持高度关注，及时发现并解决问题。

5. 知识技能：了解相关行业规定，掌握会所运营的基本知识和技能。

岗位职责描述

会所岗位职责主要包括以下几个方面：

1. 客户服务：

- 热情迎接会员，提供个性化服务，如指引、咨询等。

- 处理会员的预订、退订及特殊需求，确保满意度。

- 及时解决会员在会所内遇到的问题，提供解决方案。

2. 设施管理：

- 监控和维护会所设施设备，确保其正常运行。

- 定期进行清洁和保养工作，保持会所环境整洁优雅。

- 对设施损坏或故障进行报修，并跟进修复进度。

3. 活动策划与执行：

- 根据会员兴趣和市场趋势策划各类社交、文化、健康等活动。

- 协调资源，确保活动顺利进行，提升会员参与度和会所活力。

- 分析活动效果，不断优化活动内容和形式。

4. 关系维护：

- 建立并维护与会员的良好关系，了解他们的需求和偏好。

- 定期与会员沟通，收集反馈，持续提升服务质量。

- 与潜在会员建立联系，推广会所服务，吸引新会员加入。

5. 内部协调：

- 与各部门（如餐饮、健身、 spa 等）保持密切合作，确保跨部门服务的一致性。

- 参与会所的日常运营会议，分享信息，共同解决问题。

有哪些内容

1. 会员关系管理：包括会员档案管理、会员活动策划、会员满意度调查等。

2. 设施设备管理：涵盖设施维护、清洁保养、安全检查等。

3. 服务质量监控：定期评估服务流程，提出改进措施，确保高标准服务。

4. 内部培训：组织员工培训，提升服务质量及团队协作能力。

5. 营销推广：参与会所的营销活动策划，提高会所知名度和影响力。

6. 遵守法规：确保会所运营符合相关法律法规，保障会员权益。

以上各点构成了会所岗位的核心职责，工作人员需以此为基础，为会员创造一个舒适、愉快的休闲环境，同时不断提升会所的经营水平和服务品质。

会所岗位职责范文

第1篇 会所厨师岗位职责

1、负责处理厨房的运作及行政事务；

2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；

3、负责制订厨房的各种工作计划；

4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；

5、进入厨房必须按规定着装，佩戴工作帽，保持仪表、仪容整洁，洗手后上岗工作；

6、厨房烹调加工食物用过的废水必须及时排除。

第2篇 会所会籍销售岗位职责

奢侈品游艇汽车高尔夫会所会籍销售 恒天财富 北京恒天明泽基金销售有限公司,恒天明泽,恒天财富,恒天明泽 工作职责:

1、独立完成客户的拜访及产品销售;

2、负责游艇、豪车等产品的客户开拓,维护建立稳定的客户关系,

3、制定工作计划和工作总结;

4、分析客户的消费心理,制定行之有效的销售策略;

5、制定完成销售目标;

任职资格:

1.大专以上学历,3年以上销售工作经验,年龄50岁以下,有房地产豪宅、金融投资、移民留学行业销售工作从业经验优先;

2.沟通能力强、能从容应对接洽谈判;

3.注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;

4.具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧

5.想从事金融行业(有基金从资格优先)。

第3篇 会所行政主管岗位职责

岗位职责

1、宝丽来spa会所的运营保障:卫生环境、物料配备、vip物料、设备维护、库存管理

2、宝丽来spa会所的人资管理:规章制度、服务礼仪、绩效规划及核算

3、宝丽来spa会所的财务管理:客户结算、报表数据、成本管控和财务核查

4、宝丽来spa会所的资料保管及其他行政事务

任职资格

1、大专或本科以上学历,行政、财务等相关专业;

2、具有两年服务性行业行政的相关工作经验,酒店管理、文秘专业优先;

3、熟悉office办公软件操作,如e_cel、word、powerpoint;

4、良好的沟通协调能力及合作精神,能合理安排各项工作任务。

5、年龄28-35岁,______者优先。

第4篇 会所客服专员岗位职责

1. 负责接听各类咨询电话、接待贵宾咨询及参观。

2. 掌握各类客房预订,入住状况,确保能随时向客人提供准确的可预订客房信息。

3. 建立客人电子档案,准确掌握所属客人的资料,有关信息及入住情况,做好协调和安排。

4. 定期对签约未入住的客户进行电话回访关心孕期状况、告知孕期的注意事项,了解客人需求,提供相应的保健咨询和指导,并通知听课和参加活动,将通话内容作详细记录。

5. 定期与孕妇进行沟通,及时了 解客人孕期保健动态情况并提供相应的健康咨询与指导。

6. 对已明确手术日期和自然分娩的签约客人,提前三天与其联系,确认分娩 医院及其他情况,做好母婴专护员入院服务的安排。

7. 负责离所客人的定期电话回访及保健咨询。

任职要求:

1.中专以上学历(包括中专);

2. 年龄:18-40之间;

3.有酒店前台接待工作经验更佳;

4.能接受轮休 (本岗位工作时长为每天8小时,做五休二,后期可能调整为做二休二);

5.有积极的主动服务意识;

6.有良好的精神面貌,爱笑;

7.有孕、产、月子经历的___。

岗位特色:

1.入职即交金(五险一金);

2.工作稳定,工作环境相当舒适;

3.工作内容易上手,同事、领导之间很好相处;

4.定期培训,让你更快能适应本岗位;

5.此岗位晋升空间大,利于升职加薪;

6.公司提供工作餐,免除你叫外卖的苦恼。

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第5篇 会所运营管理岗位职责

岗位职责:

1、根据公司的经营计划和领导指示,组织拟定公司全年经营规划,科学设置经营项目,合理控制经营成本,保证计划的有效性和可操作性;

2、全面负责公司的会籍销售工作,并对公司业绩指标及经营成本负责。

3、制定会籍管理制度,提高对会员的服务质量,负责会所客户关系管理与维护,及时收集需求信息,做好跟进工作;

4、根据公司要求,制定公司营运标准,为客户提供高品质服务;

5、全面负责会所的市场渠道的开拓和维护;

6、强化企业文化建设,树立全员品牌意识、营销意识、服务观念,维护企业利益 ;

任职要求:

1、思维敏捷,执行力强、开拓并具备较强的组织、策划、经营能力;

2、大学本科学历,工商管理等相关专业

3、3年以上相关工作经验,高星级会所高层管理经验者优先;

4、善于交际,较强的语言表达能力、应变能力,有一定的谈判能力,具有良好的职业素质、职业形象和公共关系协调、外事接待能力;

5、情商高,有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力;

6、熟悉高端会所运营管理模式,具备良好的沟通及组织协调能力,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感,有一定的抗压能力者优先。

第6篇 会所运营主管岗位职责

会所运营主管 富力物业服务集团 富力物业服务集团 职责描述:

1、负责统筹全国会所的预算、经营定位、运营计划的制定及实施;

2、检查分析并逐步完善地区公司会所营业情况,按时完成经营计划目标;

3、统筹地区公司完成项目调研及经营规划工作,及时调整经营方向,开展运营整改工作;

4、分析经营管理状况和市场发展形势,深入研究竞争对手不断改变竞争策略,准确把握市场动态;

5、分析销售动态和产品质量,加强内部管理,不断提高服务水平和产品品质,并开展相应培训工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,市场营销、工商管理、体育等相关专业毕业;

2、3年以上会所运营工作经验,若有知名会所工作经验者优先考虑;

4、积极热情,具有良好的团队协作能力和沟通表达能力。

第7篇 高端会所岗位职责

高端酒店会所负责人 主要职责

1、全面负责集团旗下酒店/会所的经营管理工作,领导各部门员工完成全年既定营收目标;

2、根据集团发展战略规划,策划推进及组织协调各项运营计划,并进行市场发展跟踪和策略调整;

3、配合公司战略搭建运营管理体系,组织制定经营管理制度及关键业务流程,并对执行进行督导、辅助、跟踪和评估,提出有效建议;

4、指导、协调各职能部门的业务开展,监督、检查各部门负责人有效履行岗位职责,并进行考核评估,提高工作效率;

5、全面掌控酒店/会所的经营、服务状况,合理调配人力、物力、财力,全面完成任务指标和工作计划,不断提高酒店/会所经营管理水平、服务管理水平和经济效益;

6、培养、运营、管理、储备人员,为酒店板块储备中层管理人员;

7、制定酒店板块重大投资、业务决策方案,并上报集团板块总经理批准;

8、保证内部良好的沟通渠道,协调各部门关系;

9、参与发展过程中重要策略的探讨与制定;

10、及时完成领导临时委派的各项工作。

具备国内高星级酒店集团总部运营管理经验者优先考虑 主要职责

1、全面负责集团旗下酒店/会所的经营管理工作,领导各部门员工完成全年既定营收目标;

2、根据集团发展战略规划,策划推进及组织协调各项运营计划,并进行市场发展跟踪和策略调整;

3、配合公司战略搭建运营管理体系,组织制定经营管理制度及关键业务流程,并对执行进行督导、辅助、跟踪和评估,提出有效建议;

4、指导、协调各职能部门的业务开展,监督、检查各部门负责人有效履行岗位职责,并进行考核评估,提高工作效率;

5、全面掌控酒店/会所的经营、服务状况,合理调配人力、物力、财力,全面完成任务指标和工作计划,不断提高酒店/会所经营管理水平、服务管理水平和经济效益;

6、培养、运营、管理、储备人员,为酒店板块储备中层管理人员;

7、制定酒店板块重大投资、业务决策方案,并上报集团板块总经理批准;

8、保证内部良好的沟通渠道,协调各部门关系;

9、参与发展过程中重要策略的探讨与制定;

10、及时完成领导临时委派的各项工作。

具备国内高星级酒店集团总部运营管理经验者优先考虑

第8篇 私人会所经理岗位职责

私人会所经理 百乘科技 北京百乘科技有限公司,房互网,百乘科技,百乘集团,百乘 职责描述:

1、协助完成企业内部信息的上传下达和沟通协调工作;

2、 管理公司旗下会所餐饮的日常运营

3、 调配各种资源并处理经营管理过程中的各种问题。

4、 全面负责公司行政后勤保障管理工作,包括安防消防、物业管理(包含水电、冷暖供应系统维护)、车辆管理、食堂管理、通讯设备、办公设备管理等各方面的工作。

5、 负责公司日常对外协调工作,与政府各职能部门和各业务单位建立良好工作关系,负责公司证照的相关事宜。

6、 严格控制行政办公经费的支出,加强采购及办公财产的管理;

7、 公司总经理交办的其他事项。

管理公司旗下会所餐饮的日常运营,调配各种资源并处理经营管理过程中的各种问题成功做好了会所全面升级改造施工筹备及人员配置培训工作,打造了企业新的品牌形象。

任职要求:

1、熟悉和掌握高档会所管理规范和操作标准及地方相关政策法规

2、精通会所日常运营与管理,对会所各项运营管理体系、业务规范和制度流程的建立和推行等具有丰富的实施经验

3、熟悉国家各类劳动法律、法规,敏感度较高,头脑灵活,思维敏捷,执行力强;

4、善于交际,较强的语言表达能力、应变能力,有一定的谈判能力,组织协调能力强,具有良好的职业素质、职业形象和公共关系协调、外事接待能力

优秀的团队建设及管理能力,善于发挥团队合作精神

掌握经营管理知识、市场营销知识、财务管理知识、人事管理知识等

第9篇 高端会所经理岗位职责

高端酒店会所运营总经理 工作职责:

1、负责场馆运营;

2、场馆出租;

3、重要赛事筹办。

任职资格:

1、本科及以上学历;

2、具有良好的战略规划、统筹分析能力,良好的沟通协调、管理和团队建设能力,事业心强;

3、熟悉星级酒店或者高端会所经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范;

4、具有酒店运营管理工作经验,具有两种以上酒店类型管理经验优先(星级酒店、度假酒店、培训基地类型); 工作职责:

1、负责场馆运营;

2、场馆出租;

3、重要赛事筹办。

任职资格:

1、本科及以上学历;

2、具有良好的战略规划、统筹分析能力,良好的沟通协调、管理和团队建设能力,事业心强;

3、熟悉星级酒店或者高端会所经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范;

4、具有酒店运营管理工作经验,具有两种以上酒店类型管理经验优先(星级酒店、度假酒店、培训基地类型);

第10篇 会所经理岗位职责

会所经理 东渡国际 东渡国际集团有限公司,东渡国际,东渡 职责描述:

根据公司的营运标准运作会所各项工作。负责会所运作包括会员接待、会所活动策划、媒体传媒等联系、制定会所对外推广资料、后勤的管理,服务培训、及各合作商户服务的监管;会所服务标准、前台运作、餐饮运作、公关活动、会员管理、会员服务、员工排班、用品采购、工程保洁、部门报表、等的日常工作,务求达到公司的营运指标,从而提升会所的知名度、和会员满意等。

1、会员和访客接待、餐饮及康体运作

前台管理:按照公司制定的会所前台接待标准运作

餐饮及康体管理:按照公司制定的会所餐厅及康体服务标准运作

2、提交报告

每天早上和下班前巡查会所并提供当天的会所经理巡查报告

负责监督会所各部门按时提交日、周、月报表

每日提供会所营运日报

3、会所日常营运管理

每天早上和下班前检查会所员工的仪容仪表

与保洁、工程沟通,确保会所设施的营运状态达到公司的营运标准

确保各部门执行公司制定的各部门运作标准

主持新会员入会仪式,并确保会员及宾客对会所的认同感

监管会所餐饮的出品及服务质量,确保会员及宾客对会所的认同感和满意度

各合作商户服务的监管

保障会所资产(包括设备及设施)安全及营运状态

统筹会所组织的各种会员活动

贯彻执行公司的人事制度管理各部门主任和员工

协调及制定会所各项商务计划

每周定期主持及组织各合作商户和会所部门会议

进行客户接待、会所参观等培训

监督会所工程和保洁,确保会所设施的营运标准

负责处理会员及宾客投诉,并提供事故报告

完成公司分派的其它工作

任职要求:

1.相关专业高等专科教育学历以上,拥有相关的服务证书、海外培训证书优先

2.8年以上会所或酒店管理经历,具有行业经验,有较强的工作和管理能力

3.年龄35-45岁,身体健康、敬业、有责任心、及外表端庄

4.良好的语言表达能力、书写能力、服务意识、领导能力、具有带团队能力、和处理问题能力

5.英语良好口语流利(cet4级以上)

第11篇 会所总经理岗位职责

会所总经理 烟台上邦戴斯酒店管理有限公司 烟台上邦戴斯酒店管理有限公司,烟台上邦戴斯 工作内容:

1、 全面负责酒店月子会所日常经营管理

2、 负责会所经营收入指标的完成和成本控制

3、 负责会所市场渠道开拓及异业项目的合作

4、 负责健全完善会所日常的运营管理规章制度及流程,保障会所经营安全

5、 负责会所服务品质的提升和各项增值服务的推广和落地

6、 持续维护和提升会所的品牌影响力,妥善处理各类社会关系和突发事件

7、 负责会所团队建设和业务技能提升,打造有素质、执行力强的团队

职位要求:

1、 形象气质佳,有母婴行业、月子会所或其他服务行业相关管理工作经验两年以上的,具备一定的市场营销、策划能力

2、 具有良好的团队管理,流程管理,客户、营销管理能力,较强的组织、协调能力

3、 具有较强敬业精神和培训工作经验

4、 充满爱心,热爱母婴行业

第12篇 会所管理员岗位职责

1、年龄35岁以下;

2、___:170cm以上,___:160cm以上;

3、大专以上学历,熟悉电脑办公软件使用,具有良好沟通协调、客服投诉

处理能力;

4、形象气质佳,一年以上物业服务行业或相关工作经验;

5、受过系统管理培训,有高星级酒店、高端会所或同等职位工作经验者优

先。

第13篇 会所主厨岗位职责

会所主厨 上海仁建企业发展集团 上海仁建投资有限公司,上海仁建企业发展集团,仁建,仁建 职责描述:

1、负责处理厨房各类菜肴的烧制;

2、执行上级领导下达的各项工作任务和指示;

3、负责制订厨房的各种工作计划;

4、对厨房所有出品的食物的质量、卫生、口感、色泽及相应成本等负责,严格把关;

5、妥善处理客人对食品的投诉或建议;

任职资格:

1、性别,年龄、学历不限,身体健康、精力充沛,5年以上快餐厨师或饭店工作经验;

2、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练;

3、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、进货渠道价格等;

4、具有厨师证、健康证

5、有成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识的优先考虑。

包吃包住

第14篇 会所主管岗位职责

会所主管 深圳市彭成集团有限公司 深圳市彭成集团有限公司,彭成 岗位职责:

1、负责健全会所的工作流程和服务标准,并监督执行

2、负责董事长及客户宴请和解答工作,全面落实服务规范,提高服务质量

3、负责为董事长及宾客提供优质的服务(含餐前、餐中、茶水等)

4、负责会所员工的工作调配和日常管理

5、检查规章制度和服务标准的执行情况;定期及时向领导汇报会所的工作情况和问题;提供关于会所的合理化建议

6、完成上级交代的其它工作任务

任职要求:

1、大专及以上学历,年龄25-35岁之间,身高165cm以上,形象气质佳

2、酒店管理、餐饮管理等相关专业大专及以上学历,餐饮行业管理岗位经验3年以上

3、熟悉酒店管理学,掌握心理学、公共关系学方面的知识,熟悉星级酒店工作礼仪、礼节

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力

5、有星级酒店与高级会所管理经验者优先考虑

6、服务意识强,积极热情,具备服务技能、服务标准培训经历

第15篇 会所总监岗位职责

会所运营总监 职位描述:

1、负责会所日常经营管理,建立完善的的会所管理体系

2、参与会所产品及服务项目的定价,制定经营计划和方案

3、带团队完成会所经营计划和销售目标,以及考核方案

4、组织客户意见的收集、分析,大客户的维护,并反馈信息和优化服务方案

5、树立企业文化,打造高档,高质量,专业的医美服务会所团队

6、对下属进行定期的考核评估和管理,纠正和改进下属服务过程中的问题,改善提高服务质量 职位描述:

1、负责会所日常经营管理,建立完善的的会所管理体系

2、参与会所产品及服务项目的定价,制定经营计划和方案

3、带团队完成会所经营计划和销售目标,以及考核方案

4、组织客户意见的收集、分析,大客户的维护,并反馈信息和优化服务方案

5、树立企业文化,打造高档,高质量,专业的医美服务会所团队

6、对下属进行定期的考核评估和管理,纠正和改进下属服务过程中的问题,改善提高服务质量

第16篇 会所销售岗位职责

特渠销售(月子会所) 兰维乐(上海)食品有限公司 兰维乐(上海)食品有限公司,兰维乐 职责描述:

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品月度销售计划;

2、积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;

3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;

4、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作;

5、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作日报;

6、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展用户;

7、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

任职要求:

1.具有月子会所、母婴类产品、金融渠道销售工作经验;

2.具有在一家月子会所或相关行业工作2年或2年以上时间;

3.具有一定的销售技巧和经验;

4. 为人正直有亲和力。

第17篇 会所负责人岗位职责

集团会所负责人 岗位职责:

1. 制定会所运营管理各项制度,及会所运营团队的搭建工作;

2.负责前厅接待、餐饮服务(创意粤菜)、会员服务、集团高端客户、vip接待等服务管理工作;

3.负责会所整体运营的计划管理工作;

4. 负责部门员工团队建设、服务技能及礼仪培训等工作;

5. 负责对客服务制度、流程、标准的不断优化,保证对客的高品质服务,树立会所高端品牌形象。

任职要求:

1. 星级酒店或高端会所管理岗位3年以上工作经验;

2.性格开朗随和,形象气质佳,有亲和力,衣着整齐大方得体;

3. 具有良好的沟通交往能力,精通各种礼仪常识;

4. 具有良好组织协调能力、思维敏捷,应变能力强。 岗位职责:

1. 制定会所运营管理各项制度,及会所运营团队的搭建工作;

2.负责前厅接待、餐饮服务(创意粤菜)、会员服务、集团高端客户、vip接待等服务管理工作;

3.负责会所整体运营的计划管理工作;

4. 负责部门员工团队建设、服务技能及礼仪培训等工作;

5. 负责对客服务制度、流程、标准的不断优化,保证对客的高品质服务,树立会所高端品牌形象。

任职要求:

1. 星级酒店或高端会所管理岗位3年以上工作经验;

2.性格开朗随和,形象气质佳,有亲和力,衣着整齐大方得体;

3. 具有良好的沟通交往能力,精通各种礼仪常识;

4. 具有良好组织协调能力、思维敏捷,应变能力强。

第18篇 会所店长岗位职责

会所店长 深圳市优美世界服饰有限公司 深圳市优美世界服饰有限公司,优美世界 1、知名女装品牌5年以上工作经历,2年以上管理门店的经验;

2、性格开朗稳重,形象气质佳、身体健康 ,身高160cm以上;

3、年龄26-35周岁,大专及以上学历;

4、心态及技能:诚实守信、有责任心、积极进取、目标清晰;时尚靓丽、善于沟通、团队合作、热情主动、学习能力强、团队激励;有服装销售经验、敏锐深刻的思维能力、专业的服务技巧、具备教练技术、能够承受工作压力、发挥团队优势;

5、语言能力:普通话标准、流畅的方言;

6、六天八小时,严格按照劳动法支付加班工资。

第19篇 会所营销岗位职责

市场营销总监(高端会所)-绿雅龙腾 和裕地产 北京和裕房地产开发有限公司,和裕地产,和裕 职责描述:

1. 负责定期组织市场调研、收集市场信息、分析市场动向,特点和发展趋势。

2. 完善营销策划方案,制定执行系统并监控执行结果。

3. 根据会所实际优势和目标客源的需求制定广告策略。

4. 负责收集、整理、归纳客户资料,对客户群进行透彻的分析。

5. 确定销售策略、建立销售目标,制定销售计划。

6. 监督计划的执行情况,将进展情况及时反馈给董事长。

7. 客观、及时的反映客户的意见和建议,不断完善工作。

8. 董事长交办的其它工作。

任职要求:

1. 大专以上学历,5年以上相关工作经验;

2. 具备良好的语言表达、组织协调能力;

3. 30周岁以上,有相关行业渠道及客户资源。

第20篇 茶叶会所岗位职责

店长 福建省华荣建设集团有限公司 福建省华荣建设集团有限公司,华荣 岗位职责:

1、会所人员日常管理、工作排班和服务管理;

2、负责会所茶叶、烟酒及礼品等外联物品的采购和领用工作,做好库存管理。

3、负责香烟的销售管理,进销存账目清晰,按月与财务对账。

3、负责会所接待工作,包括日常接待及宴请接待,

4、监督会所内外卫生清洁,公共设施设备的维护;

5、负责对人员日常服务礼仪及茶艺技能的培训。

岗位要求:

身高160以上,五官端正、形象气质佳,有3年以上相关工作经验;

2、掌握茶艺技能和服务礼仪,了解茶艺、茶叶相关知识,有茶艺师工作或会所管理经验的优先考

虑;

3、工作踏实认真,具备较强服务意识,沟通能力,团队精神。