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第1篇 私人会所经理岗位职责任职要求
私人会所经理岗位职责
岗位职责:
1.根据领导指示，制定会所工作计划，并组织实施。
2.编制会所管理制度及服务流程，组织落实执行。
3.制订会所设备设施维护管理制度，定期提报修缮计划，确保设施正常使用。
4.培训、考核、监督管理会所员工工作，掌握员工思想动态，及时解决处理工作中遇到的问题，提高员工服务意识与水平，提高客人满意度。
5.做好公司商务接待宴请与参观安排工作。
6.做好会所的公共消防安全及环境卫生管理工作，确保会所安全、整洁、优雅、舒适。
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.人品端正、身体健康、思维敏捷，善公关，具备较强的组织、策划、管理能力;
2.熟悉酒店业或会所业务运作管理及服务专业知识;
3.语言表达能力强，有带团队经验。
私人会所经理岗位
第2篇 酒店会所经理岗位职责任职要求
酒店会所经理岗位职责
运营经理/总监(酒店会所) 深圳市花样年房地产开发有限公司 深圳市花样年房地产开发有限公司，花样年 1、全面负责酒店及会所经营管理，负责制定项目运营的整体发展规划、经营计划、运营管理培训及日常工作计划，编制及优化运营手册、制度和流程，建立规范、高效的运营管理体系，审批各项规章制度，并监督执行;
2、对会所管理内的各项工作进度、质量、安全等进行全面指导监督管理;确定组织架构及人员配置，并组建团队;
3、协助各项活动的现场配合、宣传、组织、执行;
4、负责市场相关信息的收集分析、预判市场发展趋势，包括消费需求动态、行业动态、供应商动态及对竞争对手的市场调查和分析，并及时制定相应应变策略;
5、维护和发展与合作伙伴及当地政府的良好关系，提升公司对外品牌形象和声誉;
6、负责组织并管理项目日常性管理工作，建立良好的客户业务关系，提高客户满意度。
任职资格:
1、文化旅游产业运营、市场营销或旅游管理相关专业，本科及以上学历，男女不限，30周岁以上;
2、3年以上酒店及会所项目的运营管理经验，熟悉酒店、高端会所运营模式，有知名类似项目成功运营者优先;
3、具有较强的公关能力、客户意识及商务谈判能力、敏锐的市场洞察力和执行能力，善于整合各类社会资源;
4、具有优秀的统筹协调、计划组织、数据分析、团队管理、突发应变和创新能力，富有责任心和敬业精神;
5、具有较强的职业责任感、能承受工作压力。
第3篇 高端会所经理岗位职责任职要求
高端会所经理岗位职责
工作职责
1、全面统管公司经营工作，完成公司年度业绩目标;
2、根据公司战略规划，完善和优化管理制度、业务流程，及运营标准等内控管理体系;
3、负责参与制定奥特美公司的经营发展战略、远景规划和近期目标;
4、负责了解会所管理及相关行业的发展趋势，不断创新或引进新产品，新设备、新项目，为奥特美公司的良性扩张发展奠定基础;
5、负责完善奥特美公司整体的流程和规章制度，及时进行组织流程的优化调整;
6、负责管辖团队的组建、培训及考核，做好人才梯队建设，为公司发展输出培养管理及专业技术人员;
7、强化企业文化建设，树立全员品牌意识、营销意识、服务观念，维护企业利益 ;
8、完成其他董事长安排的工作。
工作要求
1、本科及以上学历，酒店管理、体育管理等相关专业。有大型社区配套康体中心或星级酒店康体会所总部管理经历，有同岗位五年以上工作管理经验;
2、熟悉管理公司各部岗位业务知识，了解各部门操作流程与岗位职责;
3、具备出色的团队领导力、资源调配、判断决策、组织协调能力及一定的战略规划能力。
4、具有强烈的成本意识及客户服务意识。工作职责
1、全面统管公司经营工作，完成公司年度业绩目标;
2、根据公司战略规划，完善和优化管理制度、业务流程，及运营标准等内控管理体系;
3、负责参与制定奥特美公司的经营发展战略、远景规划和近期目标;
4、负责了解会所管理及相关行业的发展趋势，不断创新或引进新产品，新设备、新项目，为奥特美公司的良性扩张发展奠定基础;
5、负责完善奥特美公司整体的流程和规章制度，及时进行组织流程的优化调整;
6、负责管辖团队的组建、培训及考核，做好人才梯队建设，为公司发展输出培养管理及专业技术人员;
7、强化企业文化建设，树立全员品牌意识、营销意识、服务观念，维护企业利益 ;
8、完成其他董事长安排的工作。
工作要求
1、本科及以上学历，酒店管理、体育管理等相关专业。有大型社区配套康体中心或星级酒店康体会所总部管理经历，有同岗位五年以上工作管理经验;
2、熟悉管理公司各部岗位业务知识，了解各部门操作流程与岗位职责;
3、具备出色的团队领导力、资源调配、判断决策、组织协调能力及一定的战略规划能力。
4、具有强烈的成本意识及客户服务意识。
高端会所经理岗位
第4篇 项目会所经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1、负责会所全面经营和管理工作，完成项目总经理下达的各项经营、管理指标；
2、制定并完善会所各岗位职责、规章制度、服务操作规程，并监督贯彻执行；
3、履行品质督导作用，对员工定期进行服务技巧、服务意识培训。根据相关制度对人员进行考核，确保会所良性运行；
4、根据业主需求的变化，制定切实可行的营销策略和服务方案；
5、负责做好重要客户的接待工作；
6、及时处理客户的投诉和突发事件，并根据事件性质及时上报项目总经理。
任职要求：
1、28-40周岁，大专及以上学历，三年以上五星级酒店或高端会所管理、培训经验；
2、个性开朗、善于交际，具备良好职业道德、敬业精神、团队精神；
3、具备专业的商务礼仪知识、红酒与雪茄知识。
第5篇 高级会所经理岗位职责任职要求
高级会所经理岗位职责
职责描述:
1、根据经营指标，带领门店销售团队人员一起达成公司制定的年度业绩;
2、管理、督导医疗渠道的开拓、建设、维护，以及会所来访客人的接待、排房、签约等;
3、组织策划会所内外各类宣传公关活动，督导做好活动的策划、组织、上报和实施管理;
4、收集业内市场信息，定期进行竞争对手、会所销售情况的分析评估，适时组织目标客源的现场参观、线下体验活动等;
5、管理、督导部门员工的业务培训，增加专业知识，提高业务能力;
6、完成上级领导交给的其他各项工作。
任职要求:
1、大专以上学历，30-45周岁;
2、具有3年以上同等岗位销售管理和领导经验，具有高端消费行业销售经验者为佳;
3、具有良好的销售理念和销售意识，明确的目标性;
4、良好的语言沟通能力和团队合作意识，富有责任心;
5、熟悉杭州月子会所渠道，有丰富的医疗资源和人脉，拥有良好的医院资源和销售渠道者优先。
高级会所经理岗位
