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岗位职责是什么
形象岗，顾名思义，是企业或机构对外展示的第一道窗口，其主要职责在于维护企业形象，为客户提供优质的服务，并确保环境整洁有序。
岗位职责要求
1. 形象岗人员需具备良好的职业素养，包括但不限于仪表端庄、言行得体，时刻保持微笑和友善的态度。
2. 必须熟悉企业文化和业务知识，能准确解答来访者的咨询，传递企业精神。
3. 需要有高度的责任心和团队协作精神，能够及时处理突发状况，保证工作流程的顺畅。
4. 应具备一定的安全意识，了解基本的安全规程和应急预案，确保人员和财产的安全。
岗位职责描述
形象岗的工作日常，既是对外的接待，也是内部的协调。他们如同企业的名片，通过自身的专业表现，塑造和传达企业的专业形象。在日常工作中，他们需要站在门口迎接每一位来访者，提供周到的指引服务，确保客户和员工的舒适体验。此外，他们还需要关注场所的整洁，及时协调清洁工作，保持环境的优雅和整洁。
在特殊情况下，如遇到紧急事件或安全隐患，形象岗人员需迅速响应，按照既定的应急程序进行处理，以最小化可能的影响。他们的存在，旨在提升企业的工作效率，维护和谐的工作氛围，同时也是对企业形象的有力保障。
有哪些内容
1. 接待服务：负责接待来访宾客，提供热情、专业的咨询服务，包括引导、介绍和答疑。
2. 环境管理：保持工作区域的整洁，监督和协调清洁工作，确保环境的舒适度。
3. 安全保障：监控现场安全，执行安全规程，及时报告并处理潜在的安全问题。
4. 公关角色：作为企业与外界沟通的桥梁，传播企业文化，树立良好企业形象。
5. 应急处理：熟悉并执行应急预案，应对突发事件，保障人员和财产安全。
6. 信息传递：收集和传递内外部信息，协助各部门间的沟通协调。
形象岗的工作虽看似简单，但其重要性不容忽视。他们是企业的“门面”，是企业文化和价值观的传递者，也是维护企业日常运营秩序的关键角色。因此，他们需要不断学习和提升，以适应企业的发展需求，为企业的发展贡献力量。
形象岗岗位职责范文
第1篇 保安形象岗岗位职责
1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗；
2、遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全；
3、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私；
4、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备；
5、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，门卫与人事部联系登记后，方可进入。
第2篇 终端形象岗位职责
市场总监 岗位职责:
负责对目标消费人群的消费及购买行为和态度、媒介接触习惯等进行调研和分析
负责对主要竞争对手的品牌战略、品牌策略及传播推广方式、活动等进行收集、整理、分析
负责对消费者进行品牌知名度、品牌认知度、品牌美誉度、品牌忠诚度、品牌转换因素等进行调研与分析
负责对消费者进行产品购买动机与障碍、产品卖点、产品包装、产品品质等调研
负责制定集团品牌及子品牌战略、定位
根据品牌战略与定位,制定年度品牌发展策略及执行方案 根据品牌战略与定位,制定年度品牌发展策略及执行方案
根据品牌及生意发展需要,制定合理的产品线结构及产品推广策略 根据品牌及生意发展需要,制定合理的产品线结构
完成品牌vi规范
根据品牌定位,制作有效的品牌传播策略,如tvc、平面、产品包装、终端形象等 根据品牌定位,制作有效的品牌传播策略,如tvc、平面、产品包装、终端形象等
根据品牌发展现状与目标以及当前所面临的机遇与挑战,制定有效的整合推广活动 根据品牌发展现状与目标以及当前所面临的机遇与挑战,制定有效的整合推广活动
根据品牌发展任务,协助媒介部制定有效的媒介投放计划 根据品牌发展任务,协助媒介部制定有效的媒介投放计划
跟进并评估品牌相关活动的执行效果 跟进并评估品牌相关活动的执行效果
负责对下属进行招聘、培训、日常工作安排管理与考核、晋升评估等
做好部门人员的职业生涯指导与教育培养,帮助部门人员快速成长
负责对广告咨询公司的对接、工作布达、工作成果评估等 负责对广告咨询公司的对接、工作布达、工作成果评估等
做好部门人员工作汇报、材料的收集、部门会议的组织及会议决定事项的落实
做好部门预算的提报、执行与控制,降低费用成本
做好公司文件精神、工作安排的传达与部门内、外工作沟通协调
做好部门员工日常行为管理,打造树立部门良好工作氛围与外部形象
完成其他领导、部门交办工作和其他日常性、临时性的工作
任职资格:
10年以上知名快消品、药品品牌或产品管理经验
熟练掌握品牌运作流程,善于数据分析,善于沟通协调,逻辑分析能力强,具有较高审美素养,熟练操作办公软件
高度的工作热情,良好的敬业精神和职业道德操守;良好的团队协作和沟通意识 岗位职责:
负责对目标消费人群的消费及购买行为和态度、媒介接触习惯等进行调研和分析
负责对主要竞争对手的品牌战略、品牌策略及传播推广方式、活动等进行收集、整理、分析
负责对消费者进行品牌知名度、品牌认知度、品牌美誉度、品牌忠诚度、品牌转换因素等进行调研与分析
负责对消费者进行产品购买动机与障碍、产品卖点、产品包装、产品品质等调研
负责制定集团品牌及子品牌战略、定位
根据品牌战略与定位,制定年度品牌发展策略及执行方案 根据品牌战略与定位,制定年度品牌发展策略及执行方案
根据品牌及生意发展需要,制定合理的产品线结构及产品推广策略 根据品牌及生意发展需要,制定合理的产品线结构
完成品牌vi规范
根据品牌定位,制作有效的品牌传播策略,如tvc、平面、产品包装、终端形象等 根据品牌定位,制作有效的品牌传播策略,如tvc、平面、产品包装、终端形象等
根据品牌发展现状与目标以及当前所面临的机遇与挑战,制定有效的整合推广活动 根据品牌发展现状与目标以及当前所面临的机遇与挑战,制定有效的整合推广活动
根据品牌发展任务,协助媒介部制定有效的媒介投放计划 根据品牌发展任务,协助媒介部制定有效的媒介投放计划
跟进并评估品牌相关活动的执行效果 跟进并评估品牌相关活动的执行效果
负责对下属进行招聘、培训、日常工作安排管理与考核、晋升评估等
做好部门人员的职业生涯指导与教育培养,帮助部门人员快速成长
负责对广告咨询公司的对接、工作布达、工作成果评估等 负责对广告咨询公司的对接、工作布达、工作成果评估等
做好部门人员工作汇报、材料的收集、部门会议的组织及会议决定事项的落实
做好部门预算的提报、执行与控制,降低费用成本
做好公司文件精神、工作安排的传达与部门内、外工作沟通协调
做好部门员工日常行为管理,打造树立部门良好工作氛围与外部形象
完成其他领导、部门交办工作和其他日常性、临时性的工作
任职资格:
10年以上知名快消品、药品品牌或产品管理经验
熟练掌握品牌运作流程,善于数据分析,善于沟通协调,逻辑分析能力强,具有较高审美素养,熟练操作办公软件
高度的工作热情,良好的敬业精神和职业道德操守;良好的团队协作和沟通意识
第3篇 形象岗秩序员岗位职责
形象岗/秩序员 广西国悦酒店物业服务有限公司 广西国悦酒店物业服务有限公司关联公司 负责辖区内秩序维护、车辆指挥、形象展示等。男,身高165cm以上,退伍军人优先。
第4篇 形象岗岗位职责
品牌形象管理岗(j10843) 银雁 深圳市银雁金融服务有限公司,深圳银雁,银雁,银雁金融,银雁 工作职责:
1、负责公司整体视觉品牌形象的管理,包括vi应用指导、监督管理、升级等;
2、负责品牌管理季报,每月银雁动态的收集、整理、编写、发布等工作;
3、负责所有品牌相关管理制度的统筹管理、更新、归档等工作,编写品牌管理手册;
4、负责分子公司绩效管理(品牌方面)的统筹组织工作;
5、负责品牌宣传员的管理、激励、活动组织等工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,新闻传播、中文、企业管理、广告、市场营销等相关专业者尤佳;
2、1年以上工作经验,较强的品牌意识、创新意识及营销意识,在新闻媒体、公关广告、金融服务行业从事品牌营销咨询、策划、运维等工作经历者尤佳;
3、具备良好的审美能力,有较强的逻辑思维能力和创新、创意能力,执行力强;
4、乐于接受新事物,敢于接受挑战任务(因发展与晋升空间大),具有较强的工作责任心、工作积极性和服务意识、沟通及协调能力,为人正直、诚实,性格开朗;
5、熟悉使用办公软件,能够操作图片设计、平面设计与网面制作的软件:illustrator、flash、coreldraw、photoshop、等设计软件者尤佳。
6、有vi、包装、样本、印刷装帧等设计和制作经验者尤佳。
第5篇 视觉形象岗位职责
视觉形象经理 东鹏饮料 深圳市东鹏饮料实业有限公司,东鹏饮料,东鹏饮料 岗位职责:
1、公司/品牌系列视觉的规划和设计:vi、logo设计、字体设计、dm设计、展板设计,产品海报,品牌ppt模板等;
2、负责品牌在终端的形象标准和方案设计,对一切有关品牌形象的要素进行统一规范,并跟进实行效果的反馈;包括宣传册、海报、易拉宝、文化墙、展台等;
3、负责公司所属品牌广告宣传制品的设计、制作、审查;并对公司所属品牌展会及陈列道具的设计与施工进行监督;
4、负责公司线上线下整体视觉规划,把控公司品牌视觉方向;
5、协助公司做好营销策划、公关活动企划案的拟定及执行监督;对公司各品牌项目部制定的营销策划、公关活动企划案提出合理建议;
6、带领团队完成各类设计工作,并负责对下属进行业务技能上的指导和帮助;
任职要求:
1、大专及以上学历,视觉传达、艺术设计及美术等相关设计类专业;
2、6年以上设计工作经验,3年以上设计管理经验,精通photoshop、illustratorcoreldraw等各种设计软件,有广告公司经验、服务过快消行业者优先;
3、全局的设计统筹能力,对品牌建设、ci体系及传播推广有深入的认知,强烈的营销意识;
4、能深刻理解品牌理念、挖掘品牌文化,高质量高效率完成设计任务,有良好的设计表现力和想象能力;有极强的美学素养、独特的设计风格、独到的创意观点、色彩审美观及较强的创意设计表达能力;
5、了解自媒体的多种玩法,对新型的表现形式、设计手法嗅觉灵敏, 有丰富的视觉表现能力,优秀的设计习惯以及严谨的工作态度;
6、能独当一面,具有良好的沟通管理能力,团队协作精神佳,创意思维强,责任心强,优秀的职业素质,能够承受工作压力。
第6篇 营销中心形象岗岗位职责
职位描述:
任职资格:1、售楼处形象岗,身高178cm以上,年龄18至28岁,服从管理,吃苦耐劳。
2、品貌端正,积极乐观,善于沟通,有团队合作精神;
3、有相关工作经验或退伍军人优先考虑。
岗位职责:1、引导客户车辆;
2、维护看房通道及营销动线秩序;
3、能及时完成领导交办的其他工作;
第7篇 售楼部形象岗岗位职责
售楼部形象岗 四川蜀兴骋信息技术有限公司 四川蜀兴骋信息技术有限公司,蜀兴骋 职责描述:1、公共秩序管理:维护案场的公共秩序;
2、提升案场品牌形象,提升品质服务;
3、突发事件处理:负责纠纷、盗窃、蓄意破坏、消防等应变及支援处理;
4、服务区域停车场和车辆管理、交通指挥、停车场公共秩序管理;
5、确保现场品质,执行现场管理,为业主提供优质服务。
任职要求:
1、年龄:18-35周岁,身高:175cm及以上
2、初中及以上学历水平;
3、具有良好的职业道德、服务意识和责任感,良好的团队合作能力和协调沟通能力;
4、无纹身及违法犯罪记录,有良好的服务意识,认同物业安全管理工作,愿意从基层做起;
5、退伍军人优先,有安保类工作经验优先。
(3)薪酬福利:
1、上班时间:常白班,常夜班,月休4天。
项目:7:00——19:00(白班),19:00——次日7:00(夜班)。
(可选择)
2、薪酬:
夜班3850元/月-4100元/月,白班4000元/月-4300元/月
3、保险:七险一金
4、住宿及餐饮:公司免费为员工提供集体宿舍。无食堂,额外发放餐饮补助: 450元/月
5、员工关爱计划:在员工及其家庭出现困难时,员工关爱计划将帮助员工及其家庭顺利度过难关
第8篇 形象岗保安岗位职责
1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗；
2、遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全；
3、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私；
4、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备；
5、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，门卫与人事部联系登记后，方可进入。
第9篇 形象岗保安员岗位职责
1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗；
2、遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全；
3、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私；
4、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备；
5、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，门卫与人事部联系登记后，方可进入。
第10篇 策划形象岗位职责
招商部大区经理 大连云鹤家居设计有限公司 大连云鹤家居设计有限公司,云鹤 职责描述:
一、制定招商部经营目标,完成招商部的招商管理工作和经营任务指标。
1、制定招商策略与工作规划,部署招商执行计划并按计划组织实施招商工作,按计划完成经营任务指标;
2、建立招商渠道及其管理系统,制定并完善相关规章制度;
3、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质;
4、制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况,完成月度工作总结报告及汇报工作,完成对下属人员进行业务指导和工作考核;
5、负责加盟商家及大客户的谈判与接洽,维护良好客户关系;
二、负责招商项目的信息收集和分析工作
1、负责对市场前期调研工作,对调查结果做出可行性分析和风险控制分析;
2、分析研究营销策略,对市场销售潜力调查分析,对本行业做调研工作,做出调查结果;
3、分析销售区域及未来公司销售渠道的规划工作;
4、建立并动态维护加盟商的资源库,做好运营管理过程中加盟商动态调整,并建立调整、淘汰的原则与标准;
5、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。
三、负责公司形象推广、公关活动
1、负责对公司整体形象的策划工作;
2、负责组织和接待相关单位包括上级单位的来访,负责与新闻媒体的接触;
3、组织安排相关招商人员参加各类展会及招商会。
四、招商部其他工作
1、协助业务部做好业务后勤工作;
2、协助业务部做好加盟商开发后的维护工作;
3、协助业务部做好商品的售后服务工作;
4、组织推动与招商相关的合同,协议的标准化工作。
任职要求:
1、本科或同等以上学历;市场营销等相关专业;
2、5年以上家具及整木定制行业同岗位招商管理工作经验,
3、精通国内市场的招商渠道、招商流程、熟悉当地家具及整木定制行业运作及产品特点,具有丰富的品牌客户资源和客户关系者优先;
4、具有良好的职业道德,较强的商务谈判及公关能力,具有独立进行业务谈判和交涉的能力,诚信敬业;
5、具有清晰的战略目标及较强的工作计划性,能够按照工作计划稳步推进。
第11篇 品牌形象岗位职责
品牌形象总监 【工作内容】
1、 根据公司品牌定位,负责门店形象的设计、设计、管理。
2、 负责设定方案,推动全国门店的形象升级。
3、 负责建立品牌管理手册、标准手册等,保证门店的形象统一性。
4、负责把控视觉营销,商品陈列展示设计,有针对性地建立和完善终端陈列体系。
5、负责把控店铺的营建,对营建供应商进行统一管理,对标准落地负责。
6、负责建立督查团队,督查全国门店的形象与标准达标工作。
7、负责管理和培养团队,提高团队专业性和职业性。
8、负责领导安排的其它品牌形象相关事宜。
【任职资格】
教育背景:本科以上学历、艺术设计等相关专业,精通photoshop、ai等设计软件;懂3d设计与空间设计。
工作经验:至少5年以上空间设计经验,有品牌整体vi与ci、si设计经验者优先,有国际型公司背景加民营企业背景优先考虑。
【技能技巧】
1、 具备扎实的设计功底,懂陈列优先;
2、 具有极好的创意能力、审美能力;
3、熟悉视觉工作流程,掌握视觉设计主流软件工具,有丰富的视觉表现力,能独立从创意构思走到落地执行;
4、善于沟通协调,具有实干和团队合作精神;
5、有极强的统筹管理能力和团队能力。
【工作内容】
1、 根据公司品牌定位,负责门店形象的设计、设计、管理。
2、 负责设定方案,推动全国门店的形象升级。
3、 负责建立品牌管理手册、标准手册等,保证门店的形象统一性。
4、负责把控视觉营销,商品陈列展示设计,有针对性地建立和完善终端陈列体系。
5、负责把控店铺的营建,对营建供应商进行统一管理,对标准落地负责。
6、负责建立督查团队,督查全国门店的形象与标准达标工作。
7、负责管理和培养团队,提高团队专业性和职业性。
8、负责领导安排的其它品牌形象相关事宜。
【任职资格】
教育背景:本科以上学历、艺术设计等相关专业,精通photoshop、ai等设计软件;懂3d设计与空间设计。
工作经验:至少5年以上空间设计经验,有品牌整体vi与ci、si设计经验者优先,有国际型公司背景加民营企业背景优先考虑。
【技能技巧】
1、 具备扎实的设计功底,懂陈列优先;
2、 具有极好的创意能力、审美能力;
3、熟悉视觉工作流程,掌握视觉设计主流软件工具,有丰富的视觉表现力,能独立从创意构思走到落地执行;
4、善于沟通协调,具有实干和团队合作精神;
5、有极强的统筹管理能力和团队能力。
第12篇 品牌视觉形象岗位职责
岗位职责
1.主要负责连锁店品牌的视觉形象设计!
2.连锁店/商业空间的物料设计与制作!
任职资格
1.熟练运用coredraw、photoshop、ai等绘图软件。
2.熟练掌握平面广告设计,标志设计,vi形象设计。
3.熟悉喷绘和写真及广告材料等
第13篇 高端形象岗位职责
校长 英语培训 销售总监 岗位职能:
根据公司下达的任务,下达月、季度、年销售指标;
进行各项成本控制,以保障完成公司下达的利润考核指标;
提高中心教学质量、客户满意度,降低退费率;
根据中心招生情况和公司下达任务,做出各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请;
制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设;
加强校区团队管理,降低员工流失率,提高人均产出;
根据公司高端定位要求,保证校区员工礼仪、着装及环境卫生都能体现高端形象;
积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全。
任职资格:
1)本科及以上学历,专业不限(有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到大专学历);
2)有教育行业背景的或者有连锁、快消行业经验,对教育行业极其热爱者;
3)5年以上工作经验,1至2年一线销售经验;
4)2年及以上销售团队管理经验,规模在10人以上。 需要管理外教,一定的英语能力;
强大的销售能力,为业绩负责; 岗位职能:
根据公司下达的任务,下达月、季度、年销售指标;
进行各项成本控制,以保障完成公司下达的利润考核指标;
提高中心教学质量、客户满意度,降低退费率;
根据中心招生情况和公司下达任务,做出各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请;
制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设;
加强校区团队管理,降低员工流失率,提高人均产出;
根据公司高端定位要求,保证校区员工礼仪、着装及环境卫生都能体现高端形象;
积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全。
任职资格:
1)本科及以上学历,专业不限(有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到大专学历);
2)有教育行业背景的或者有连锁、快消行业经验,对教育行业极其热爱者;
3)5年以上工作经验,1至2年一线销售经验;
4)2年及以上销售团队管理经验,规模在10人以上。
