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岗位职责是什么
形象岗位是一个组织或企业中至关重要的角色，主要负责塑造并维护公司、品牌或个人在公众眼中的形象和声誉。这个角色不仅限于外部公众的感知，也包括内部员工对公司的认知和认同感。
岗位职责要求
1. 熟悉企业文化：形象岗位需深入理解公司的核心价值观、使命和愿景，以便准确传达企业精神。
2. 沟通能力：具备优秀的沟通技巧，能够有效地与内部团队、合作伙伴及公众进行交流。
3. 创新思维：需要创新思维，以独特的方式展示品牌形象，吸引目标受众的关注。
4. 媒体素养：掌握媒体运营知识，熟悉各类传播渠道，能有效管理品牌形象在各平台的呈现。
5. 危机处理：具备处理突发公关事件的能力，能及时应对负面新闻，保护企业声誉。
岗位职责描述
形象岗位的工作涵盖了一系列活动，从策划和执行公关活动，到设计视觉识别系统，再到监控和分析公众舆论。他们需要确保所有的对外信息都与公司的品牌形象保持一致，同时也要通过各种方式提升公众对公司的好感度。此外，他们还需要与市场部紧密合作，确保品牌形象与市场策略相协调。
有哪些内容
1. 品牌建设：负责制定和实施品牌战略，包括品牌定位、口号、标识设计等。
2. 公关活动：组织和参与各类公关活动，如发布会、赞助活动、社区活动等，以增强品牌知名度。
3. 内部沟通：定期向员工传达公司动态，提升员工对企业的认同感和归属感。
4. 媒体关系：建立和维护与媒体的良好关系，确保准确、积极的媒体报道。
5. 社交媒体管理：管理企业社交媒体账号，发布内容，回应用户评论，维护在线声誉。
6. 危机管理：制定危机应对计划，迅速响应并解决可能影响企业形象的问题。
7. 舆情监测：持续关注网络和传统媒体上的舆论动态，定期报告分析结果，为决策提供依据。
形象岗位是企业形象的守护者，他们的工作旨在通过精心策划和执行的各种策略，确保企业形象的正面、一致和有力。他们不仅要创造引人注目的品牌形象，还要在遇到挑战时，有能力保护和恢复企业的声誉。
形象岗位职责范文
第1篇 高端形象岗位职责任职要求
高端形象岗位职责
职责描述:
1、负责策略管理;
2、负责营销方案的制定及制定落地策略;
3、负责销售、策划、渠道等职能线管理;
4、负责案场管理，维护案场高端形象;
5、负责员工的面试、培养、考核等工作;
6、负责带领团队达成业绩;
7、负责项目营销费用控制;
8、负责领导交办的其它任务的完成。
任职要求:
高端形象岗位
第2篇 视觉形象岗位职责
视觉形象经理 东鹏饮料 深圳市东鹏饮料实业有限公司,东鹏饮料,东鹏饮料 岗位职责:
1、公司/品牌系列视觉的规划和设计:vi、logo设计、字体设计、dm设计、展板设计,产品海报,品牌ppt模板等;
2、负责品牌在终端的形象标准和方案设计,对一切有关品牌形象的要素进行统一规范,并跟进实行效果的反馈;包括宣传册、海报、易拉宝、文化墙、展台等;
3、负责公司所属品牌广告宣传制品的设计、制作、审查;并对公司所属品牌展会及陈列道具的设计与施工进行监督;
4、负责公司线上线下整体视觉规划,把控公司品牌视觉方向;
5、协助公司做好营销策划、公关活动企划案的拟定及执行监督;对公司各品牌项目部制定的营销策划、公关活动企划案提出合理建议;
6、带领团队完成各类设计工作,并负责对下属进行业务技能上的指导和帮助;
任职要求:
1、大专及以上学历,视觉传达、艺术设计及美术等相关设计类专业;
2、6年以上设计工作经验,3年以上设计管理经验,精通photoshop、illustratorcoreldraw等各种设计软件,有广告公司经验、服务过快消行业者优先;
3、全局的设计统筹能力,对品牌建设、ci体系及传播推广有深入的认知,强烈的营销意识;
4、能深刻理解品牌理念、挖掘品牌文化,高质量高效率完成设计任务,有良好的设计表现力和想象能力;有极强的美学素养、独特的设计风格、独到的创意观点、色彩审美观及较强的创意设计表达能力;
5、了解自媒体的多种玩法,对新型的表现形式、设计手法嗅觉灵敏, 有丰富的视觉表现能力,优秀的设计习惯以及严谨的工作态度;
6、能独当一面,具有良好的沟通管理能力,团队协作精神佳,创意思维强,责任心强,优秀的职业素质,能够承受工作压力。
第3篇 品牌形象岗位职责
品牌形象总监 【工作内容】
1、 根据公司品牌定位,负责门店形象的设计、设计、管理。
2、 负责设定方案,推动全国门店的形象升级。
3、 负责建立品牌管理手册、标准手册等,保证门店的形象统一性。
4、负责把控视觉营销,商品陈列展示设计,有针对性地建立和完善终端陈列体系。
5、负责把控店铺的营建,对营建供应商进行统一管理,对标准落地负责。
6、负责建立督查团队,督查全国门店的形象与标准达标工作。
7、负责管理和培养团队,提高团队专业性和职业性。
8、负责领导安排的其它品牌形象相关事宜。
【任职资格】
教育背景:本科以上学历、艺术设计等相关专业,精通photoshop、ai等设计软件;懂3d设计与空间设计。
工作经验:至少5年以上空间设计经验,有品牌整体vi与ci、si设计经验者优先,有国际型公司背景加民营企业背景优先考虑。
【技能技巧】
1、 具备扎实的设计功底,懂陈列优先;
2、 具有极好的创意能力、审美能力;
3、熟悉视觉工作流程,掌握视觉设计主流软件工具,有丰富的视觉表现力,能独立从创意构思走到落地执行;
4、善于沟通协调,具有实干和团队合作精神;
5、有极强的统筹管理能力和团队能力。
【工作内容】
1、 根据公司品牌定位,负责门店形象的设计、设计、管理。
2、 负责设定方案,推动全国门店的形象升级。
3、 负责建立品牌管理手册、标准手册等,保证门店的形象统一性。
4、负责把控视觉营销,商品陈列展示设计,有针对性地建立和完善终端陈列体系。
5、负责把控店铺的营建,对营建供应商进行统一管理,对标准落地负责。
6、负责建立督查团队,督查全国门店的形象与标准达标工作。
7、负责管理和培养团队,提高团队专业性和职业性。
8、负责领导安排的其它品牌形象相关事宜。
【任职资格】
教育背景:本科以上学历、艺术设计等相关专业,精通photoshop、ai等设计软件;懂3d设计与空间设计。
工作经验:至少5年以上空间设计经验,有品牌整体vi与ci、si设计经验者优先,有国际型公司背景加民营企业背景优先考虑。
【技能技巧】
1、 具备扎实的设计功底,懂陈列优先;
2、 具有极好的创意能力、审美能力;
3、熟悉视觉工作流程,掌握视觉设计主流软件工具,有丰富的视觉表现力,能独立从创意构思走到落地执行;
4、善于沟通协调,具有实干和团队合作精神;
5、有极强的统筹管理能力和团队能力。
第4篇 策划形象岗位职责
招商部大区经理 大连云鹤家居设计有限公司 大连云鹤家居设计有限公司,云鹤 职责描述:
一、制定招商部经营目标,完成招商部的招商管理工作和经营任务指标。
1、制定招商策略与工作规划,部署招商执行计划并按计划组织实施招商工作,按计划完成经营任务指标;
2、建立招商渠道及其管理系统,制定并完善相关规章制度;
3、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质;
4、制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况,完成月度工作总结报告及汇报工作,完成对下属人员进行业务指导和工作考核;
5、负责加盟商家及大客户的谈判与接洽,维护良好客户关系;
二、负责招商项目的信息收集和分析工作
1、负责对市场前期调研工作,对调查结果做出可行性分析和风险控制分析;
2、分析研究营销策略,对市场销售潜力调查分析,对本行业做调研工作,做出调查结果;
3、分析销售区域及未来公司销售渠道的规划工作;
4、建立并动态维护加盟商的资源库,做好运营管理过程中加盟商动态调整,并建立调整、淘汰的原则与标准;
5、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。
三、负责公司形象推广、公关活动
1、负责对公司整体形象的策划工作;
2、负责组织和接待相关单位包括上级单位的来访,负责与新闻媒体的接触;
3、组织安排相关招商人员参加各类展会及招商会。
四、招商部其他工作
1、协助业务部做好业务后勤工作;
2、协助业务部做好加盟商开发后的维护工作;
3、协助业务部做好商品的售后服务工作;
4、组织推动与招商相关的合同,协议的标准化工作。
任职要求:
1、本科或同等以上学历;市场营销等相关专业;
2、5年以上家具及整木定制行业同岗位招商管理工作经验,
3、精通国内市场的招商渠道、招商流程、熟悉当地家具及整木定制行业运作及产品特点,具有丰富的品牌客户资源和客户关系者优先;
4、具有良好的职业道德,较强的商务谈判及公关能力,具有独立进行业务谈判和交涉的能力,诚信敬业;
5、具有清晰的战略目标及较强的工作计划性,能够按照工作计划稳步推进。
第5篇 高端形象岗位职责
校长 英语培训 销售总监 岗位职能:
根据公司下达的任务,下达月、季度、年销售指标;
进行各项成本控制,以保障完成公司下达的利润考核指标;
提高中心教学质量、客户满意度,降低退费率;
根据中心招生情况和公司下达任务,做出各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请;
制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设;
加强校区团队管理,降低员工流失率,提高人均产出;
根据公司高端定位要求,保证校区员工礼仪、着装及环境卫生都能体现高端形象;
积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全。
任职资格:
1)本科及以上学历,专业不限(有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到大专学历);
2)有教育行业背景的或者有连锁、快消行业经验,对教育行业极其热爱者;
3)5年以上工作经验,1至2年一线销售经验;
4)2年及以上销售团队管理经验,规模在10人以上。 需要管理外教,一定的英语能力;
强大的销售能力,为业绩负责; 岗位职能:
根据公司下达的任务,下达月、季度、年销售指标;
进行各项成本控制,以保障完成公司下达的利润考核指标;
提高中心教学质量、客户满意度,降低退费率;
根据中心招生情况和公司下达任务,做出各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请;
制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设;
加强校区团队管理,降低员工流失率,提高人均产出;
根据公司高端定位要求,保证校区员工礼仪、着装及环境卫生都能体现高端形象;
积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全。
任职资格:
1)本科及以上学历,专业不限(有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到大专学历);
2)有教育行业背景的或者有连锁、快消行业经验,对教育行业极其热爱者;
3)5年以上工作经验,1至2年一线销售经验;
4)2年及以上销售团队管理经验,规模在10人以上。
第6篇 终端形象岗位职责
市场总监 岗位职责:
负责对目标消费人群的消费及购买行为和态度、媒介接触习惯等进行调研和分析
负责对主要竞争对手的品牌战略、品牌策略及传播推广方式、活动等进行收集、整理、分析
负责对消费者进行品牌知名度、品牌认知度、品牌美誉度、品牌忠诚度、品牌转换因素等进行调研与分析
负责对消费者进行产品购买动机与障碍、产品卖点、产品包装、产品品质等调研
负责制定集团品牌及子品牌战略、定位
根据品牌战略与定位,制定年度品牌发展策略及执行方案 根据品牌战略与定位,制定年度品牌发展策略及执行方案
根据品牌及生意发展需要,制定合理的产品线结构及产品推广策略 根据品牌及生意发展需要,制定合理的产品线结构
完成品牌vi规范
根据品牌定位,制作有效的品牌传播策略,如tvc、平面、产品包装、终端形象等 根据品牌定位,制作有效的品牌传播策略,如tvc、平面、产品包装、终端形象等
根据品牌发展现状与目标以及当前所面临的机遇与挑战,制定有效的整合推广活动 根据品牌发展现状与目标以及当前所面临的机遇与挑战,制定有效的整合推广活动
根据品牌发展任务,协助媒介部制定有效的媒介投放计划 根据品牌发展任务,协助媒介部制定有效的媒介投放计划
跟进并评估品牌相关活动的执行效果 跟进并评估品牌相关活动的执行效果
负责对下属进行招聘、培训、日常工作安排管理与考核、晋升评估等
做好部门人员的职业生涯指导与教育培养,帮助部门人员快速成长
负责对广告咨询公司的对接、工作布达、工作成果评估等 负责对广告咨询公司的对接、工作布达、工作成果评估等
做好部门人员工作汇报、材料的收集、部门会议的组织及会议决定事项的落实
做好部门预算的提报、执行与控制,降低费用成本
做好公司文件精神、工作安排的传达与部门内、外工作沟通协调
做好部门员工日常行为管理,打造树立部门良好工作氛围与外部形象
完成其他领导、部门交办工作和其他日常性、临时性的工作
任职资格:
10年以上知名快消品、药品品牌或产品管理经验
熟练掌握品牌运作流程,善于数据分析,善于沟通协调,逻辑分析能力强,具有较高审美素养,熟练操作办公软件
高度的工作热情,良好的敬业精神和职业道德操守;良好的团队协作和沟通意识 岗位职责:
负责对目标消费人群的消费及购买行为和态度、媒介接触习惯等进行调研和分析
负责对主要竞争对手的品牌战略、品牌策略及传播推广方式、活动等进行收集、整理、分析
负责对消费者进行品牌知名度、品牌认知度、品牌美誉度、品牌忠诚度、品牌转换因素等进行调研与分析
负责对消费者进行产品购买动机与障碍、产品卖点、产品包装、产品品质等调研
负责制定集团品牌及子品牌战略、定位
根据品牌战略与定位,制定年度品牌发展策略及执行方案 根据品牌战略与定位,制定年度品牌发展策略及执行方案
根据品牌及生意发展需要,制定合理的产品线结构及产品推广策略 根据品牌及生意发展需要,制定合理的产品线结构
完成品牌vi规范
根据品牌定位,制作有效的品牌传播策略,如tvc、平面、产品包装、终端形象等 根据品牌定位,制作有效的品牌传播策略,如tvc、平面、产品包装、终端形象等
根据品牌发展现状与目标以及当前所面临的机遇与挑战,制定有效的整合推广活动 根据品牌发展现状与目标以及当前所面临的机遇与挑战,制定有效的整合推广活动
根据品牌发展任务,协助媒介部制定有效的媒介投放计划 根据品牌发展任务,协助媒介部制定有效的媒介投放计划
跟进并评估品牌相关活动的执行效果 跟进并评估品牌相关活动的执行效果
负责对下属进行招聘、培训、日常工作安排管理与考核、晋升评估等
做好部门人员的职业生涯指导与教育培养,帮助部门人员快速成长
负责对广告咨询公司的对接、工作布达、工作成果评估等 负责对广告咨询公司的对接、工作布达、工作成果评估等
做好部门人员工作汇报、材料的收集、部门会议的组织及会议决定事项的落实
做好部门预算的提报、执行与控制,降低费用成本
做好公司文件精神、工作安排的传达与部门内、外工作沟通协调
做好部门员工日常行为管理,打造树立部门良好工作氛围与外部形象
完成其他领导、部门交办工作和其他日常性、临时性的工作
任职资格:
10年以上知名快消品、药品品牌或产品管理经验
熟练掌握品牌运作流程,善于数据分析,善于沟通协调,逻辑分析能力强,具有较高审美素养,熟练操作办公软件
高度的工作热情,良好的敬业精神和职业道德操守;良好的团队协作和沟通意识
第7篇 品牌视觉形象岗位职责
岗位职责
1.主要负责连锁店品牌的视觉形象设计!
2.连锁店/商业空间的物料设计与制作!
任职资格
1.熟练运用coredraw、photoshop、ai等绘图软件。
2.熟练掌握平面广告设计,标志设计,vi形象设计。
3.熟悉喷绘和写真及广告材料等
