运营主管岗位职责汇编(20篇)

岗位职责是什么

运营主管是一个关键的管理角色，负责监督和协调公司的日常运营活动，确保业务流程的有效运行，以达成组织的商业目标。

岗位职责要求

1. 具备优秀的领导能力，能够指导和激励团队成员实现高效的工作表现。

2. 拥有扎实的业务知识，理解和掌握公司产品和服务的核心价值。

3. 熟悉市场动态，能够洞察行业趋势，为公司战略提供有价值的建议。

4. 强大的分析能力，能通过数据驱动决策，优化运营效率。

5. 具备良好的沟通技巧，能够有效地与跨部门团队协作。

6. 具备危机处理能力，能在问题出现时迅速找到解决方案。

岗位职责描述

运营主管的角色不仅仅是管理者，也是团队的教练和协调者。他们需要深入理解公司的业务运作，确保所有的流程都符合质量和效率标准。此外，他们还负责监控关键业绩指标，通过数据洞察，识别潜在的问题和改进机会，从而提出策略性的建议。

在日常工作中，运营主管会参与制定和实施运营策略，管理预算，以及确保团队遵循公司政策和法规。他们需要与销售、市场、产品等部门紧密合作，以确保各部门的协同工作，提升整体业务绩效。

有哪些内容

1. 团队管理：负责招聘、培训和评估运营团队，创建一个积极的工作环境，鼓励创新和持续改进。

2. 流程优化：定期审查运营流程，寻找提高效率和降低成本的方法，可能涉及技术升级、流程重组或员工培训。

3. 客户服务：确保高水平的客户满意度，处理客户投诉，解决服务问题，维护公司的品牌形象。

4. 数据分析：收集和分析运营数据，生成报告，以评估业务性能并做出数据驱动的决策。

5. 项目协调：主导跨部门项目，如新产品上市、促销活动等，确保项目的顺利进行并达到预期结果。

6. 风险控制：识别潜在的风险和挑战，制定应急计划，降低对公司运营的影响。

7. 合规性：确保所有运营活动符合内部政策和外部法规，防止法律和合规风险。

运营主管的角色需要灵活性和适应性，他们必须能够处理不断变化的商业环境，并持续推动公司的成功。他们的工作是确保公司的日常运营如同精密机器般顺畅运行，为公司的长期发展奠定坚实基础。

运营主管岗位职责范文

第1篇 线下运营主管岗位职责

职责描述:

1.定期客户回访,与客户的业务管理者增强互动,提高客户满意度,并及时发现客户使用过程当中的问题;

2.负责客户的日常问题解答,团队培训,通过案例和方案,辅助客户成功;

3.负责公司线下产品运营、开店、补货等工作;

4.对客户进行有效的管理和跟踪,在现有的和新的市场中,拓展新的销售机会;

5.擅长发掘市场需求和产品特点,熟悉新营销方式,不断提出优化营销工具的建议;

6.定期客户回访,与客户的业务管理者增强互动,提高客户满意度,并及时发现客户使用过程当中的问题;

二、任职要求:

1.大专及以上学历,2年以上大型商场销售工作经验;

2.具备良好的沟通协调能力,优秀的执行能力以及商务谈判能力;

3.市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力。

三、上班时间:

1.8:30-17:30;

2.单双休.

四、福利

1.提供中餐+社保+团建+下午茶+年终奖金+绩效奖金+节日福利+生日福利+培训+国外旅游等

第2篇 规划运营主管岗位职责

岗位职责

1.部门sop编写、执行监督及运营情况汇报

(1)依据现有或未完善物流服务中心流程,根据实际作业需求完善物流服务中心标准作业流程文稿输出;

(2)搜集及分析目前作业流程环节中可优化部分,并输出优化方案,且优化方案输出结果能有效提升工作的更标准化更效率化;

2.部门发展框架调整、升级

(1)依据公司发展目标制定部门框架升级版本,并进行周期性迭代;

(2)根据公司阶段目标及时调整部门阶段目标和完成目标的步骤拆解;

3.对司机端app和物流运营后台进行规划升级,实现物流需求的产品化和物流操作线上化;

4.数据规划

(1)数据处理能力强,可熟练处理运营数据输出分析报表;

(2)通过数据发现问题、指导运营、优化流程,推动部门甚至平台的数据智能化规划、发展。

任职要求

(1)本科以上学历,参与物流企业/快消品物流sop流程编制2年以上的工作经历,有互联网+物流从业经验的优先;

(2)有较强的物流流程、组织架构、部门框架规划能力的优先;

(3)参与过物流企业或电商行业后台系统、app需求、tms/wms/oms规划和产品规划工作经历的优先;

(4)有数据智能化规划、搭建、推动经验的优先;

(5)逻辑思维清晰、沟通表达能力强,可清晰阐述问题并给出对应方案。

第3篇 微信运营主管岗位职责

微信运营主管 广州金麒翔商贸有限公司 广州金麒翔商贸有限公司,金麒翔商贸,金麒翔 岗位职责:

1、建立微信粉丝增加与管理体系,负责微信朋友圈与微信群内容的发布、维护、关注用户增长,提高影响力和关注度;

2、负责微信朋友圈与社群日常的管理工作,实现用户的拉新、留存、裂变、转化,维护交流秩序,处理群内事件、用户意见反馈及群内互动等;

3、定期组织策划微信朋友圈与社群线上活动,增强粉丝凝聚力和活力,同时提高公众号品牌认知度与信任度;

4、进行朋友圈与社群活动推广工作;

5、完成朋友圈与社群运营数据的整理和及汇报,进行问题整理分析,并以此协助相关部门进行整改优化;

6、负责公司其它社交电商渠道如抖音文字号的文案撰写工作。

任职要求:

1、全日制大专及以上学历,一年及以上社群管理经验,有电商行业经验优先;

2、有活动组织策划经验,熟悉增加用户粘性的方法;

3、有较强的沟通能力和亲和力,思维活跃,有创造力;

4、有论坛、贴吧、微博、微信实操经验,并有独到见解。

第4篇 计划运营主管岗位职责

计划运营主管 经纬置地有限公司 经纬置地有限公司 岗位职责:

1、计划管理 :根据公司战略规划及年度经营目标,组织进行年度目标和工作任务的分解、修订,拟定公司各部门经营管理目标责任书;

2、计划监控:对公司及各部门的经营计划实施进行跟踪、分析、预警,提出改进建议;负责经营月报和季度、半年度、年度经营分析报告的撰写;

3、协助负责绩效考核:协助公司的组织绩效考核工作,建立运营指标考核数据库,对公司各部门的目标任务完成情况进行评价分析;

4、制度流程管理:负责流程文件体系的撰写、修订、维护、优化;监控制度流程运行;

5、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、房地产经营管理、工程类相关专业;

3、3年以上房地产企业计划管理经验,至少一个完整项目的开发经历;

4、具有较强的企业管理、计划运营管理等专业知识和丰富的企业管理实践经验,熟悉房地产开发流程;

5、熟悉流程管理的专业知识

第5篇 hr运营主管岗位职责

hr运营主管 浪潮电子信息产业 浪潮电子信息产业股份有限公司,浪潮信息,浪潮电子信息产业,浪潮电子济南 工作职责:

1、完善hrssc体系,梳理标准服务流程;

2、负责设计和整合共享服务中心的核心业务流程,建立统一的服务流程与操作规范,对流程定期调整优化,执行监管流程正常运行;

3、进行人力资源数据分析,为业务及bp、coe提供数据支持;

4、负责制定并落地实施基础人力资源服务相关的政策及实施办法,包括并不限于公司内部员工关系流程建设与管理,劳动合同管理以及劳资纠纷的处理和预防等工作,不断完善相关制度体系;

任职要求:

1.5年以上人力资源管理相关工作经验;

2.具备共享服务中心搭建、运营及推动落地经验,能够独立组织和完成人力资源共享模块工作;

3.熟悉人力资源相关政策、制度和流程,并熟悉劳动法律法规在企业中的运用,具备丰富的员工关系实操经验;

4.具有极强的沟通能力、组织能力,能够利用资源推动项目实施落地,并建立机制推动工作开展;

5.对人力资源数据化管理有清晰思路和认知;

6.具有1000人以上企业的员工管理经验且有管理职务者优先。

第6篇 成都运营主管岗位职责

运营主管-成都 杭州优行科技有限公司 杭州优行科技有限公司,优行科技,曹操出行,优行 职责描述:

1、负责司机招募的邀约、面试、考试及签约工作;

2、监控运营数据,调度运营车辆,保证城市运营效率最大;

3、根据公司战略发展要求,引导、管理司机,促进kpi各项指标达成;

4、管理司机服务规范,针对司机着装、车辆管理、话术等违规行为进行约谈整改;

5、 解决运营过程中遇到的问题,协调处理司乘纠纷、交通事故等突发情况;

6、根据城市运力及用户需求,制定司机奖励及用户端价格策略;

7、定期组织开展司机专题培训,提升司机职业素养,增强司机服务意识;

8、不定期开展文化活动,增强司机归属感,提升团队凝聚力,保障团队稳定性;

9、协助运营经理/城市经理工作;

任职要求:

1、认可公司文化,遵守公司相关制度,工作积极,执行力强;

2、掌握常规办公软件的使用,能熟练运用microsoft e_cel/word/power point等软件;

3、具备良好的沟通表达及协调组织能力,有一年以上的密集型劳动管理经验;

4、具备较强的责任感及问题解决能力,敢于对结果负责;

5、具备较强的心理韧性,能承受一定的工作压力;

第7篇 行业运营主管岗位职责

网店运营主管(定制家具行业) 公司背景:

公司由2-3位川渝地区职业经理人共同打造平台公司,创立2年来,公司年产值过千万,目标三年内,产值突破亿元。此岗位,未来可获期权。

工作职责:

1、负责公司天猫店的全貌运营、管理、推广,提高店铺点击率和浏览量;

2、负责天猫店铺日常运营管理,产品上下架,店铺装修,产品更新,推广、标题优化,搜索排名优化等;

3、负责制定天猫店内促销活动策划和官方活动策划报名;

4、打造店铺爆款,提升销量,完成店铺业绩目标;

5、店铺数据分析整理,提出改良建议并执行;

任职要求:

1、3年以上工作经验,大专科以上学历;

2、熟悉互联网的产品推广运营方式,熟悉直通车、天猫客、微淘、钻石展位等天猫推广工具及微信等社交网络平台推广工具;

3、对互联网,电子商务有浓厚兴趣, 做事有计划性、高度的执行力;

4、工作细致认真,有高度责任感,有职业操守,乐于学习新知识,沟通能力强;

5、有一定文字功底,针对电商活动文案有一定经验。

公司背景:

公司由2-3位川渝地区职业经理人共同打造平台公司,创立2年来,公司年产值过千万,目标三年内,产值突破亿元。此岗位,未来可获期权。

工作职责:

1、负责公司天猫店的全貌运营、管理、推广,提高店铺点击率和浏览量;

2、负责天猫店铺日常运营管理,产品上下架,店铺装修,产品更新,推广、标题优化,搜索排名优化等;

3、负责制定天猫店内促销活动策划和官方活动策划报名;

4、打造店铺爆款,提升销量,完成店铺业绩目标;

5、店铺数据分析整理,提出改良建议并执行;

任职要求:

1、3年以上工作经验,大专科以上学历;

2、熟悉互联网的产品推广运营方式,熟悉直通车、天猫客、微淘、钻石展位等天猫推广工具及微信等社交网络平台推广工具;

3、对互联网,电子商务有浓厚兴趣, 做事有计划性、高度的执行力;

4、工作细致认真,有高度责任感,有职业操守,乐于学习新知识,沟通能力强;

5、有一定文字功底,针对电商活动文案有一定经验。

第8篇 会所运营主管岗位职责

会所运营主管 富力物业服务集团 富力物业服务集团 职责描述:

1、负责统筹全国会所的预算、经营定位、运营计划的制定及实施;

2、检查分析并逐步完善地区公司会所营业情况,按时完成经营计划目标;

3、统筹地区公司完成项目调研及经营规划工作,及时调整经营方向,开展运营整改工作;

4、分析经营管理状况和市场发展形势,深入研究竞争对手不断改变竞争策略,准确把握市场动态;

5、分析销售动态和产品质量,加强内部管理,不断提高服务水平和产品品质,并开展相应培训工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,市场营销、工商管理、体育等相关专业毕业;

2、3年以上会所运营工作经验,若有知名会所工作经验者优先考虑;

4、积极热情,具有良好的团队协作能力和沟通表达能力。

第9篇 连锁运营主管岗位职责

连锁药店运营主管 湖南中邦恒盛医药有限公司 湖南中邦恒盛医药有限公司,中邦恒盛 岗位职责:

1、根据公司战略,负责运营管理,贯彻落实好各项管理制度;

2、负责渠道的推广、提高店铺人流量、完成公司制定的销售额和利润额目标;

3、负责连锁药店的人员管理,商品管理、活动策划、会员管理等工作

4、熟练掌握商品的进销存状况,保障销售的同时提高库存周转,优化公司现金流。

任职要求:

1、2年以上药店运营经验或店长经验,熟悉药店管理流程;

2、统招大专以上学历,医药相关专业;

3、具备严谨的策划组织能力、管理沟通能力及商务谈判能力;

4、工作踏实、积极、勤奋、肯吃苦;可承受一定的工作压力.

第10篇 体验运营主管岗位职责

产品运营主管(体验) 1、结合业务现状,对接公司内部司机端需求,调研可行性,拟写mrd,和产品研发团队讨论并排期;

2、结合业务场景,协助测试部进行司机端各类功能的uat测试,反馈和跟进;

3、协助推动司机端版本升级,分析司机端漏斗各环节中的问题,分城市分注册渠道追踪原因,进而提升运力转化;

4、通过焦点小组,用户调研和用户画像等方式,持续收集司机反馈,并协助后续跨部门推进,持续提升产品体验;

5、对接客服和法务,提供司机端功能培训,业务规则答疑等。

岗位要求:

1、本科及以上学历,2年以上互联网产品或运营经验,有网约车或互联网大公司经验为佳;

2、熟悉项目管理和文档编写;

3、细心,认真负责,思路清晰,沟通能力强;

4、具有较强的同理心和洞察力,能快速熟悉某个特定群体。 1、结合业务现状,对接公司内部司机端需求,调研可行性,拟写mrd,和产品研发团队讨论并排期;

2、结合业务场景,协助测试部进行司机端各类功能的uat测试,反馈和跟进;

3、协助推动司机端版本升级,分析司机端漏斗各环节中的问题,分城市分注册渠道追踪原因,进而提升运力转化;

4、通过焦点小组,用户调研和用户画像等方式,持续收集司机反馈,并协助后续跨部门推进,持续提升产品体验;

5、对接客服和法务,提供司机端功能培训,业务规则答疑等。

岗位要求:

1、本科及以上学历,2年以上互联网产品或运营经验,有网约车或互联网大公司经验为佳;

2、熟悉项目管理和文档编写;

3、细心,认真负责,思路清晰,沟通能力强;

4、具有较强的同理心和洞察力,能快速熟悉某个特定群体。

第11篇 系统运营主管岗位职责

数据类系统运营主管 【基本信息】

学历背景良好,985/211硕士为主;3-8年工作经验,处于职业上升期,熟悉数据仓库和财务资金,经营分析,风险管控等bi主题建模经验。3-5年看重高潜力人才,有一定经验,可塑性高,定位薪酬在20-35w,5-8年更看重经历的全面匹配性,定位薪酬在30-45w。

【性格特质】

精英人选(能够有效推动工作完成,具有一定的管理协调能力)、工作踏实、稳定性要重点考察、责任心强、具备向上精神。

【工作经历】

1、作为骨干人员参与过至少一个集团型企业的bi、数据仓库、主数据等数据类项目的实施;

2、至少一个的集团型企业bi领域财务、风险、经营分析业务领域的实施经验;

3、至少一个集团型企业主数据人员、组织、科目、客商等业务领域的实施经验;

4、至少一个集团型企业数据治理相关工作;

5、对于上诉三种项目类型的工作经验,不要求候选人全部参与过,但要求至少参与过其中两种;

【专业技能】

数据管理能力

1、熟悉oracle数据库应用及sql语法,掌握基本的数据仓库设计技术,并掌握bi工具(biee、kettle、tableau 等)其中一项或多项;

2、懂得数据建模基本流程,有1年以上建模工作经验,有财务资金,经营分析,风险管控等bi主题建模经验优先考虑;

3、有过企业管理驾驶舱、移动bi项目经验;

4、熟悉主数据管理理论,有过集团型企业主数据项目实施经验;

5、掌握数据治理基本理论,包括数据标准管理,数据元数据管理,数据质量管理等,有相关数据质量分析和优化提升经验;

6、熟悉基本的shell语言和linu_操作系统操作;

7、金融地产行业从业经验优先,有一种以上编程语言开发经验优先(非必须) 例如python,java等;

8、了解掌握大数据相关技术者优先;

9、有一年以上项目管理经验,有pmp 认证和带团队经验优先考虑。 【基本信息】

学历背景良好,985/211硕士为主;3-8年工作经验,处于职业上升期,熟悉数据仓库和财务资金,经营分析,风险管控等bi主题建模经验。3-5年看重高潜力人才,有一定经验,可塑性高,定位薪酬在20-35w,5-8年更看重经历的全面匹配性,定位薪酬在30-45w。

【性格特质】

精英人选(能够有效推动工作完成,具有一定的管理协调能力)、工作踏实、稳定性要重点考察、责任心强、具备向上精神。

【工作经历】

1、作为骨干人员参与过至少一个集团型企业的bi、数据仓库、主数据等数据类项目的实施;

2、至少一个的集团型企业bi领域财务、风险、经营分析业务领域的实施经验;

3、至少一个集团型企业主数据人员、组织、科目、客商等业务领域的实施经验;

4、至少一个集团型企业数据治理相关工作;

5、对于上诉三种项目类型的工作经验,不要求候选人全部参与过,但要求至少参与过其中两种;

【专业技能】

数据管理能力

1、熟悉oracle数据库应用及sql语法,掌握基本的数据仓库设计技术,并掌握bi工具(biee、kettle、tableau 等)其中一项或多项;

2、懂得数据建模基本流程,有1年以上建模工作经验,有财务资金,经营分析,风险管控等bi主题建模经验优先考虑;

3、有过企业管理驾驶舱、移动bi项目经验;

4、熟悉主数据管理理论,有过集团型企业主数据项目实施经验;

5、掌握数据治理基本理论,包括数据标准管理,数据元数据管理,数据质量管理等,有相关数据质量分析和优化提升经验;

6、熟悉基本的shell语言和linu_操作系统操作;

7、金融地产行业从业经验优先,有一种以上编程语言开发经验优先(非必须) 例如python,java等;

8、了解掌握大数据相关技术者优先;

9、有一年以上项目管理经验,有pmp 认证和带团队经验优先考虑。

第12篇 终端运营主管岗位职责

外贸终端运营经理(主管) 广东新中源陶瓷企业集团 广东新中源陶瓷有限公司,广东新中源陶瓷,广东新中源陶瓷企业集团,新中源陶瓷,新中源 岗位职责:

1、根据海外展厅的不同情况,制定海外培训计划;

2、负责海外展厅的员工培训,包括产品、门市销售以及日常工作的培训等;

3、协助海外展厅的销售,制定销售计划和目标;

4、执行公司下达的各项工作;

5、按公司要求出差各海外展厅驻点,能接受出差。

任职要求:

1、大专以上学历,专业不限,具有一定英语基础;

2、具有家电、快销、建材行业终端推广经验;

3、具有较强的沟通能力,富有团队合作意识;

4、积极主动,有责任心,抗压能力强。

5、能力/经验稍弱者可应聘主管职位。

第13篇 专业运营主管岗位职责

现场运营专业主管 首创钜大有限公司 北京恒盛华星投资管理有限公司,首创置业商业地产事业部,首创钜大有限公司,恒盛华星 工作职责

1、按照专业经理的责任区域及工作分工,负责所管辖区域商户的各项运营管理、业务协调及沟通;

2、负责所管辖区域的租金、物业管理费的催缴;

3、及时掌握所管辖区域商户的经营状况及货品库存状况,协助商户提升销售业绩;

4、负责对经营商户账单及行文的发放,对所管辖区域商户资料的收集;

5、负责对物业公司客服保洁、绿植租摆的管理、指导和考核。

任职资格

1、大专以上学历;

2、3年以上工作经验;

3、品行端正,有强烈的事业心、责任心;

4、具有较强的监督、检查、组织、协调能力;

5、具有较强的综合分析、发现和解决问题的能力。

第14篇 战略运营主管岗位职责

战略运营主管 中品世纪(北京)科技发展有限公司 中品世纪(北京)科技发展有限公司,中品世纪,中国国家品牌网,中品 职位描述:

1. 协助副总裁开展战略规划、运营管控相关工作;

2. 协调项目组团队,确保各项目运营稳定、流畅;

3. 跟踪运营数据,并根据运营数据分析结果改进运营策略。

任职资格:

1. 研究生及以上学历,有2年以上管理咨询从业经历,1年以上电商运营从业经历优先;

2. 较强的组织管理能力以及运营策划能力;

3. 有独特的产品、用户心理分析能力,擅长分析市场发展方向和动态;

4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力和应变能力,性格开朗、善于沟通;

5. 能承受较大的工作压力,较强的执行力和团队协作能力,具有目标导向性。

第15篇 车辆运营主管岗位职责

车辆运营主管 小桔房车俱乐部(天津)有限公司 小桔房车俱乐部(天津)有限公司,小桔房车 职责描述:

1、负责平台的房车车辆管理,包括资料收集、档案建立、售后服务、违规核查等;

2、平台车辆车务系统&后市场等相关平台业务推广及执行;

3、根据公司标准流程,处理车辆相关业务环节,如验车、送车、资产保全、车辆风控、协助收车、后台录入等;

4、定期向上级汇报工作计划和工作情况,完成上级布置的其他工作。

任职要求:

1、专科及以上学历,工作经验2年及以上;

2、具备团队合作精神,能接受一定强度工作环境;

3、熟悉办公软件操作,数据整理汇总,对汽车电商、汽车相关行业(包含车联网)有一定的兴趣和了解,一年及以上神州租车、一嗨租车互联网平台或有车辆运营相关工作经验优先;

4、能适应出差,良好的职业道德,思维敏捷,责任心强,吃苦耐劳,勇于进取。

薪酬及福利:

1、岗位工资:公司提供业内具有竞争力的岗位工资;

2、工作餐补贴:公司对每位员工餐补20元(中&晚);

6、年终奖金:公司根据每年经营情况和员工年度绩效表现,发放丰厚的年终奖金;

7、丰厚激励:公司进行月度、季度、年度评选,对表现优异的个人、团队和部门,予以奖金激励;

8、长期回报:给予在公司长期发展并有突出贡献的员工拥有公司期权的机会。

第16篇 教学运营主管岗位职责

教学运营主管 深圳美联 深圳市美联国际教育有限公司,深圳美联,美联教育科技,美联 职责描述:

1、负责学习服务部日常管理工作,保证正常稳定的教学服务秩序;

2、负责处理和协调教学工作中的突发事件;

3、负责对学习指导团队进行考核和评价,提升学员学习满意度;

4、贯彻落实制定的各项规定与方案,负责对教学学习指导团队常规工作执行情况进行检查和督促;

5、完成学校对于内部营销,学员进度等工作的要求

6. 配合中心主任和校长,协助学校其他部门工作。

任职要求:

1、本科以上学历 ;

2、英语六级或相等的口语听说能力,具备英语专业八级及教育专业学历者优先,1年以上团队管理经验;

3、具有较强的客户服务意识,有一定的营销能力和教学能力;

4、目标感强,对英语教育有一定理解力,良好的沟通、组织和管理能力;

5、有教育行业或具备英语能力的高端服务行业优先,具备出国留学经验者优先。

第17篇 行政运营主管岗位职责

行政运营主管 巨人网络 上海征途信息技术有限公司,上海征,巨人网络 工作职责:

1、 负责公司行政制度及流程管理,监督并保障规章制度的顺利执行;

2、 负责公司供应商的管理及考核

3、 负责公司参观接待、组织公司重要会议及活动,

4、 负责公司行政宣传、服务公众号的管理及维护, 员工满意度调查;

5、 负责公司年度预算编制及费用分析及管理

6、 协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象;

7、 负责公司办公环境管理,办公节能,创造和保持良好的工作环境;

任职资格:

1、学历要求:本科及以上学历,行政管理或者酒店管理专业优先;

2、5年以上大型企业园区(1000人以上)行政管理经验;

3、专业技能要求:熟练使用office办公软件及自动化设备,具有丰富的行政工作经验,有良好的文字功底和语言表达能力;英语cet6或以上;精益六西格玛绿带及以上

4、职业素养:亲和力佳,普通话标准,具有强烈的责任感;

5、工作细致,为人开朗活泼,做事有条理;

6、有互联网或it行业优先。

第18篇 网店运营主管岗位职责

网店运营主管 万华普曼 万华普曼生物工程有限公司,w.h.p.m,万华普曼,万华普曼生物,万华普曼 职责描述:

1、负责统筹网页平台的整体规划、视觉设计、构建,更新、维护等工作;

2、调查了解顾客体验并挖掘顾客需求,综合分析栏目运营状况,设法优化栏目,提升整体设计水准,增加访问量;

3、了解掌握公司竞争或替代类网站关于网站定位、网站内容、网站功能、网站形式、网站风格信息,定期提供网站运营建议报告;

4、具备良好数据收集和分析能力,持续提出完善意见,能及时进行平台运营策略的优化。

5、负责平台数据产品运营工作,制定运营推广策略;

6、熟悉互联网产品运营及平台运营规则、流程,具有较强的组织能力、沟通能力及表达能力;

任职要求:

1、大专以上学历,计算机、市场营销、经济管理、文学类相关专业优先;

2、3年以上互联网产品运营相关工作经验,其中1年以上股票证券相关行业经验;

3、熟练掌握主流搜索引擎优化工作原理;

4、能对网站进行内部优化者优先,有电子商务、门户网站及其他平台运营推广经验者优先考虑;

5、熟练操作各类办公软件;

6、具有良好的沟通协调能力,责任心强、重视团队合作,能承受较大的压力;

7、良好的逻辑思维能力,具备服务意识;

第19篇 生产运营主管岗位职责

新媒体运营主管/内容生产主管 广东康之家云健康医药股份有限公司 广东康之家云健康医药股份有限公司,st康之家,康之家云 1. 立足公司业务场景、业务需求和顾客需求,结合新媒体特性,开发销售支持内容,并采集公司业务相关的内容资源(各公众号、微博、app平台等)

2. 为公司销售团队提供微信平台的内容支持套装,如销售话术、成功案例、生活方式软文、产品服务卖点、视频及促销活动宣传等,捕捉研究市场热点,结合季节、节日等,制作相关内容专题

3. 为集团内策划的营销推广活动方案提供内容支持,审核把控外部推广内容,确保与内部销售内容的配合与衔接

4. 追踪与评估内容结构和专题传播的有效性,及时了解行业动态,收集并研究成功内容专题策划案例

岗位任职要求:

1. 大专以上学历,市场营销、传播学、广告学、新闻学等相关专业优先

2. 有1年以上的互联网新媒体内容运营经验,有保健品、减肥、美妆等行业或微商内容运营经验优先

3. 逻辑思维能力强,具有优秀的文案功底,善于总结、信息整理以及沟通

4. 有较强的创意、策划思维以及相关项目实操经验

5. 注重细节、执行力强,具备良好的自我驱动力以及自主学习能力

第20篇 门店运营主管岗位职责

门店加盟运营主管 上海金磊食品有限公司 上海金磊食品有限公司,上海金磊 岗位职责:

1.负责公司旗下品牌《左妈蜀食》熟食门店的加盟管理工作,开发加盟渠道及品牌维护。

2.管理与加盟商签订的相关合同,走合同流程,保管合同。

3.对加盟熟食店各项工作进行督导、检查,确保加盟门店按照标准向客户提供服务,以达成营收指标;

4.制定月销售额目标,协同门店人员超额完成销售指标,提高门店销售业绩。

5.针对各加盟门店运营中出现的各种问题进行现场处理,收集、整理并上报;

6.根据目标,制定、推行加盟门店运营相关的管理制度、流程;

7.负责对加盟门店的服务质量、劳动纪律、商品陈列、现场安全和环境卫生的检查、监督。

8.帮助加盟客户提升店内业绩,提供运营支持

9.负责对员工执行各项规章制度的考核。

10负责对现场门店出现的问题和突发事件的处理,并做好现场工作记录。

11.完成总经理交办的其它任务。

任职要求:

1.2年以上食品门店运营、品牌加盟管理工作经验,有食品行业经验者优先;

2.熟悉办公软件的基础操作;吐字清晰,表达流畅,较强的沟通与谈判能力;

3.目标性强,抗压性强,良好的团队意识,优秀的执行力。

4、有较好数据及指标意识。