运营主管岗位职责要求15篇

第1篇 办公运营主管岗位职责任职要求

办公运营主管岗位职责

岗位职责:

1、 负责诺诺办公业务线产品的整体运营推广工作，对用户注册、转化、活跃数据指标及服务端满意度负责;

2、搭建平台数据运营体系，通过数据驱动业务运营，定制运营策略。

3、深度理解并主动挖掘服务方与用户端的需求，能够敏锐的找到痛点并收集、分析反馈数据，根据分析提出有效的解决方案并落地执行;

4、协同公司各产品线及业务部门，定期开展用户端与服务端营销型活动，达成阶段运营目标。

任职要求:

1、统招本科及以上学历，有5年及以上企业应用型产品运营经验，有oa类产品运营成功经验者优先;

2、掌握办公类应用的运营技巧，具备一定的平台运营经验，能够模式化的运作服务端与用户端

3、具备良好的沟通能力、资源协调能力与数据分析能力，能够高效的推动项目执行并达成目标

4、为人正直、具有较强的责任心与自驱力，能够适应出差

办公运营主管岗位

第2篇 战略运营主管岗位职责任职要求

战略运营主管岗位职责

岗位职责:

1. 负责牵头制定公司年度经营计划、各板块经营计划及职能条线年度工作计划

2. 负责组织年度经营责任书(年度绩效合约)的编制及签订

3. 负责经营分析会及检讨会的前期准备、组织及跟踪反馈

4. 负责总裁办公会议、经营决策会议的准备、纪要、跟踪及反馈

5. 负责牵头年度经营绩效考核、反馈及激励工作

6. 负责组织关键人员述职与评价工作(协同人力资源部门)

7. 负责组织经营管理中涉及多部门专项问题的调研、协调并提出解决方案(必要时报批)

8. 负责公司管理变革活动(项目)的策划、协调及实施推进

任职要求:

1. 英语4级及以上

2. 年龄32周岁以上

3. 专业为管理或技术相关

4. 5年以上制药行业从业经验，3年以上运营管理相关专业

战略运营主管岗位

第3篇 连锁运营主管岗位职责任职要求

连锁运营主管岗位职责

职责描述:

1、负责协助建立公司的门店运营战略，实现公司的运营目标;

2、负责公司区域加盟商招商计划的制定与实施;

3、负责连锁品牌推广，策划和推进公司重大营销计划、进行市场发展跟踪和策略调整;

4、推动无人售卖门店拓展;

5、建立和完善公司无人售卖连锁门店经营模式的运营管理体系及流程，制定公司运营管理标准，并负责推行和监督执行;

6、制定公司无人售卖运营体系各项运营指标、年度发展计划，推动并确保各项运营指标的顺利完成及年度发展计划的实现;

7、制定各门店运营管理标准和各项运营指标，考核门店的运营指标和年度计划的完成情况，指导和规范门店的运营管理工作，协助门店处理重大问题;

8、人才培养和团队建设;

任职要求:

1、本科以上学历，三年以上无人售卖或连锁便利店营运管理经验，其中具有2年以上运营经理岗位经验;

2、熟悉无人售卖和便利店行业动态及运营发展趋势，了解市场运作方式及竞争对手的最新动态，有丰富的行业信息渠道;

3、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

4、敏锐的商业洞察力，出色市场分析与决断力;

5、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力;

6、优秀的谈判、沟通、协调能力;

7、良好的职业素养，具备出色的综合管理素质及丰富的团队建设经验，可以承受较大工作压力。

连锁运营主管岗位

第4篇 网点运营主管岗位职责任职要求

网点运营主管岗位职责

岗位职责:

1. 负责网点选址标准、选址规划、选址分析、合同谈判等工作，跟进网点建设、开业筹划工作等;

2. 负责线下网点的获客推广及运营指导;

3.管理带领促销员团队完成销售活动任务，包括对促销员的培训、工作安排及考核等;

4. 负责线下网点获客渠道的规划与实施，并对数据进行分析，形成有效的获客指导手册;

5. 制订并执行公司全国各地市场的巡视与业务指导计划 ，督导、检查各网点的运营情况;

6. 收集全国各地市场的数据情报，并形成分析报告;

任职资格:

1. 专科及以上学历，3年以上销售管理和市场营销相关从业经验;

2. 具有较强的自我驱动、影响力、沟通能力、协调组织能力及抗压能力;

3. 熟悉营销活动的整体实现过程，包括从需求分析，方案撰写到活动实施等一系列流程;

良好的沟通协作能力和语言表达能力，工作认真负责，细心，敬业，能承受压力;

4. 熟练掌握市场需求调研分析及效果评估等技能;

5. 具备较强的商务谈判，能够承受工作压力;

6. 能够适应出差，熟练使用办公软件;

7. 有洗车网点选址规划经验优先;

8. 有汽车后市场行业经验优先考虑。

网点运营主管岗位

第5篇 社会化媒体运营主管岗位职责任职要求

社会化媒体运营主管岗位职责

职位要求:

1、本科以上学历，3年以上互联网运营、策划、编辑、市场工作经验。3年以上微博/微信运营工作经验，有成功案例的公关公司从业人员优先。

2、具有扎实的文案功底和突出的话题策划能力，熟悉当前流行的微博、微信文体与话题，能独立完成传播方案的制作，熟悉商业传播策划或有编辑、记者等文字工作从业经历者优先。

3、有较强的数据整理分析能力，能够及时总结新媒体运营经验并适时调整。较强安全意识和危机公关处理能力，能及时处理媒体危机事件。

4、长期关注互联网，熟悉各大新媒体平台的运作方法，掌握微博平台和大v资源者优先。

5、具有团队精神，善于沟通，工作认真细致，具备高度的责任感，乐于学习新知识，有团队合作精神，能承受大的工作压力。

岗位职责:

1、负责自媒体运营(微博/微信/官网等)，包含日常维护、内容的发布及维护、活动策划、粉丝互动等所有相关运营事宜;

2、独立撰写相关主题的原创性文章，完成信息内容的策划和整合编辑;

3、跟踪自媒体的推广效果，分析数据并反馈，总结经验，增加粉丝数量;

4、制定整体营销策略及品牌推广计划，利用自媒体推广相关服务、产品和活动;

社会化媒体运营主管岗位

第6篇 成都运营主管岗位职责任职要求

成都运营主管岗位职责

岗位职责:

1.负责爱学习的产品和服务在当地合作机构的落地使用;

2.负责新产品在合作机构落地使用;

3.组织不同角色的人员参加培训;

4.维护客情关系，收集机构需求，对北京中心提出服务及产品的改进意见;

5.负责爱学习合作校使用数据的提升;

6.调研当地市场，对合作机构进行办学指导和咨询。

任职要求:

1.有k12招生，k12校区运营管理经验;有培训机构校长供职经验优先;

2.能够接受省份内跨城市出差;

3.执行力强，有一定的抗压能力，有演讲能力。

成都运营主管岗位

第7篇 展览运营主管岗位职责任职要求

展览运营主管岗位职责

(一)职位描述:

1、配合项目组制作、把控、评估展览运营预算及报批;

2、良好的供应商管理，扩大长期供应商范围及合作关系;

3、掌控整个现场流程、效果、时间等;

4、整合场地资源，为展览会选址提供合理化建议，引导场地合同谈判进程，按照项目组预算控制租金成本;

5、筛选展览会主场运输商、搭建商，监督其按照展览会的专业要求为参展商提供便捷的服务，按照项目组预算控制搭建成本;

6、确保展览会公安、消防符合各地主管部门的要求，对展览会食品安全进行监管;

7、配合项目组完成相关预算收入，例如家具、增租、赞助收入。

(二)职位要求:

1、至少一至两年会展公司主办方运营工作经验或主场搭建工作经验;

2、了解展览会主办方运营管理流程;

3、本科以上学历，英语听说读写能正常沟通及运用;

4、具有良好的协调沟通能力和谈判技巧;

展览运营主管岗位

第8篇 资源运营主管岗位职责任职要求

资源运营主管岗位职责

运营主管(资源管理) 广东映客互娱网络信息有限公司 广东映客互娱网络信息有限公司 职位信息:

1:负责现有直播运营数据分析，跟踪现有直播效果，收集反馈数据和意见等。

2:在平台内做主播和公会的维系工作，保证主播有效开播及直播内容。

3:随时关注行业动态，了解主播及公会需求。

4:制定资源使用规则，提升资源使用效率。

任职要求:

1、3年以上直播运营经验，有过大型直播平台运营管理经验优先，熟悉运营各岗位工作，能够对各岗位工作进行把控和指导，不断帮助团队提升运营能力;

2、关注行业动态，具较强的全局统筹和把控能力，能够进行独立决策;

3、对数据敏感，具备很好的数据分析能力，能够根据运营数据及时优化各项工作;

4、熟悉直播行业，对于直播行业后续发展有独特的认知和见解。

资源运营主管岗位

第9篇 机构运营主管岗位职责任职要求

机构运营主管岗位职责

岗位职责:

1、负责主播的商品运营，负责选品及商家对接，精准匹配主播每场直播的产品，对直播间产品负责。

2、负责主播的直播策略、产品讲解策略、节奏把控、对直播间场控负责。

3、负责主播孵化及主播人设建立。

4、负责主播粉丝运营、数据分析及其他相关事情。

岗位要求:

1、从事淘宝直播运营2年以上经验，与丰富的工作经验;

2、带过主播及团队，对主播孵化有自己独到的见解，对团队管理有一定的经验。

3、有较强的谈判合作能力，有较强的组织、协调、沟通能力。

4、对新鲜事物敏感，勇于尝试，抗压能力强;岗位职责:

1、负责主播的商品运营，负责选品及商家对接，精准匹配主播每场直播的产品，对直播间产品负责。

2、负责主播的直播策略、产品讲解策略、节奏把控、对直播间场控负责。

3、负责主播孵化及主播人设建立。

4、负责主播粉丝运营、数据分析及其他相关事情。

岗位要求:

1、从事淘宝直播运营2年以上经验，与丰富的工作经验;

2、带过主播及团队，对主播孵化有自己独到的见解，对团队管理有一定的经验。

3、有较强的谈判合作能力，有较强的组织、协调、沟通能力。

4、对新鲜事物敏感，勇于尝试，抗压能力强;

机构运营主管岗位

第10篇 商家运营主管岗位职责任职要求

商家运营主管岗位职责

商家运营主管 岗位诱惑:

细分冠军，广阔的发展空间与行业起点;

明星团队，切实的沉淀环境和晋升通路;

六险一金，优渥的福利保障和人才培养;

全民持股，可期的丰厚报酬和未来前景。

我们在这些方面需要您一展身手:

1、日常运营:负责行业内商家的bd，接洽，入驻，培训及跟进，做好日常的巡店，数据分析，问题发现，沟通解决等工作，对商家在平台内的满意度及粘性负责;

2、商家孵化:结合平台现有资源对商家进行合理的分层管理和培育，对于头部商家，ka商家，腰部商家及尾部商家进行分层管理及目标追盯，对其相应的gmv负责同时提升ka商家及腰部商家占比的同时消化尾部商家在平台内比例;

3、体系搭建:分析平台成功的ka商家成功案例及特异性的行业玩法，总结输出为完整的成功案例并进行。梳理行业内其它平台及竞品商家发展情况，进行有针对性的调整策略，成为优秀的商家导师;

4、商家协调:督促并规范商家在过程中的服务质量，对于商家客服，售后，运营团队给予专业的培养方案和建议。增强其专业性，并以结果为导向增进商家满意度及对平台的认可度同时聆听商家使用反馈，协助不同业务方解决商家问题;

5、团队管理:管理下属商家运营团队，做好团队内/跨团队的沟通协调。能独立统筹项目，制定合理的指标及相应的指标分解，过程跟进并协同多部门共同推进项目。

我们希望您是:

1、资历:本科及以上学历，三年以上电商行业运营领域从业经验。独立负责过项目或有大平台服务背景优先;

2、能力:优秀的数据敏锐度，善于通过数据洞悉商家需求及运营情况;较强的沟通协调能力，能有效统筹跨部门协作并做好商家的解疑答惑工作;出色的商务谈判经验，能有效对于说服商家入驻及购买更多付费资源;

3、经验:有过非标品运营经验，对电子商务领域感兴趣并乐于长期发展;

4、精神:适应创业公司快速的发展节奏，必要时候需要加班，具有强烈的成功欲。 岗位诱惑:

细分冠军，广阔的发展空间与行业起点;

明星团队，切实的沉淀环境和晋升通路;

六险一金，优渥的福利保障和人才培养;

全民持股，可期的丰厚报酬和未来前景。

我们在这些方面需要您一展身手:

1、日常运营:负责行业内商家的bd，接洽，入驻，培训及跟进，做好日常的巡店，数据分析，问题发现，沟通解决等工作，对商家在平台内的满意度及粘性负责;

2、商家孵化:结合平台现有资源对商家进行合理的分层管理和培育，对于头部商家，ka商家，腰部商家及尾部商家进行分层管理及目标追盯，对其相应的gmv负责同时提升ka商家及腰部商家占比的同时消化尾部商家在平台内比例;

3、体系搭建:分析平台成功的ka商家成功案例及特异性的行业玩法，总结输出为完整的成功案例并进行。梳理行业内其它平台及竞品商家发展情况，进行有针对性的调整策略，成为优秀的商家导师;

4、商家协调:督促并规范商家在过程中的服务质量，对于商家客服，售后，运营团队给予专业的培养方案和建议。增强其专业性，并以结果为导向增进商家满意度及对平台的认可度同时聆听商家使用反馈，协助不同业务方解决商家问题;

5、团队管理:管理下属商家运营团队，做好团队内/跨团队的沟通协调。能独立统筹项目，制定合理的指标及相应的指标分解，过程跟进并协同多部门共同推进项目。

我们希望您是:

1、资历:本科及以上学历，三年以上电商行业运营领域从业经验。独立负责过项目或有大平台服务背景优先;

2、能力:优秀的数据敏锐度，善于通过数据洞悉商家需求及运营情况;较强的沟通协调能力，能有效统筹跨部门协作并做好商家的解疑答惑工作;出色的商务谈判经验，能有效对于说服商家入驻及购买更多付费资源;

3、经验:有过非标品运营经验，对电子商务领域感兴趣并乐于长期发展;

4、精神:适应创业公司快速的发展节奏，必要时候需要加班，具有强烈的成功欲。

商家运营主管岗位

第11篇 楼层运营主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

【岗位职责】

1.根据物管理条例做好租户与公司之间沟通的桥梁与纽带；

2.及时解决、反馈租户反映的问题，及时、明确传达公司对租户的要求、通知等。

3.根据商场管理条例等相关规定和本职位的权限，核定发工作许可证、促销许可证、员工临时出入证、临时通行证、服务申请单等。

4.指导、督促营运助理做好租户信息周报表的更新，确保信息准确、完整和及时。

5.完成上级领导交办的各项临时性工作，妥善处理各项工作中出现的临时性问题.

职位要求：

1、本科毕业，二年以上商场相关经验

2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通能力强； 英语能够沟通；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、熟悉国家相关法律、法规

5、有强烈的责任感及敬业精神，能承受工作压力。

6、熟练使用办公软件

项目地点：津南区咸水沽镇

第12篇 土地运营主管岗位职责任职要求

土地运营主管岗位职责

战略研究1. 负责对宁波市内市、县进行土地市场初步分析，定位潜在目标市场区域;2. 对负责潜在目标区域进行战略研究，对当地经济发展、房地产市场、土地市场等情况进行综合分析，出具城市研究报告，为公司领导决策提供建设性意见;3. 对目前市场区域进行实地考察、调研。市场信息管理1. 负责楼市信息的收集、整理、分析工作;2. 负责土地市场交易信息，及潜在供应信息的收集、整理;3. 负责编制土地经营工作资料库，包括各地区土地资料、各城市房地产资料;4. 负责对主要竞争对手的发展情况跟踪

土地运营主管岗位

第13篇 会所运营主管岗位职责任职要求

会所运营主管岗位职责

职责描述:

1、负责统筹全国会所的预算、经营定位、运营计划的制定及实施;

2、检查分析并逐步完善地区公司会所营业情况，按时完成经营计划目标;

3、统筹地区公司完成项目调研及经营规划工作，及时调整经营方向，开展运营整改工作;

4、分析经营管理状况和市场发展形势，深入研究竞争对手不断改变竞争策略，准确把握市场动态;

5、分析销售动态和产品质量，加强内部管理，不断提高服务水平和产品品质，并开展相应培训工作。

任职资格:

1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、体育等相关专业毕业;

2、3年以上会所运营工作经验，若有知名会所工作经验者优先考虑;

3、积极热情，具有良好的团队协作能力和沟通表达能力。

会所运营主管岗位

第14篇 策划运营主管岗位职责任职要求

策划运营主管岗位职责

职责描述

1. 根据用户需求，制定运营策略、活动方案并计划组织执行，及时对运营情况进行评估和优化;

2.管理并有效把控运营公司的产品平台、微信公众号的运营情况，负责内容运营策划工作，如企业客户的各类活动策划;

3. 关注行业动态及热点，挖掘分析用户使用习惯、行为需求及体验感受，有效转化成用户需求，擅长借势造势，独立完成热点活动事件的策划和执行;

4. 深刻理解公司产品各方面的功能、特性与亮点，能够有效地向客户进行产品展示与培训;

5.建立有效的平台运营体系，扩展客户渠道，提升用户的活跃度，增加品牌的知名度和美誉度 。

6.根据业务需求，对活动文案和推广材料进行审核与优化。

7.负责运营团队的管理工作，能充分调动团队人员的积极性。

二、任职要求

1. 本科及以上学历，沟通表达能力良好，文笔清新，新闻、中文、汉语言文学等相关专业，有三年以上互联网平台运营策划相关工作经验，一年以上团队管理经验;

2. 对新媒体运营及信息有深入的研究能力和敏锐的洞察力，有实操经验和成功案例优先;

3. 有良好的文学素养及较强的文字撰写、概括能力，有较好的选题、策划能力、和创造性思维;

4. 对线上活动有创新思路，思路清晰，责任心强，能接受挑战并承受一定工作压力;

5. 有良好的审美意识和文案功底，能熟练使用图片处理软件和office软件，能够接受公司安排的偶尔的短期出差。

策划运营主管岗位

第15篇 行业运营主管岗位职责任职要求

行业运营主管岗位职责

岗位职责:

1、根据部门整体战略规划，负责部门项目全生命周期管理:整合资源，合理控制项目范围，把控进度和项目质量;

2、推动项目的落地实施，确保核心目标的达成，对项目结果负责;

3、组织开展立项管理、过程监控、结项、复盘及向上汇报工作;

4、负责项目管理团队的运营管理，带领团队为业务提供项目支持;

5、规定和优化团队项目管理制度、流程、标准、运作及核查规范，梳理更新各类项目管理文档;

6、负责行业合作渠道拓展工作，不断更新及开发公司业务相关合作伙伴，为部门争取有价值的合作项目;

7、团队管理工作;

任职要求:

1、全日制本科及以上学历，8年以上工作经验，5年项目管理工作经验;

2、熟悉餐饮行业、互联网行业，有丰富的tob项目经验及餐饮行业经验;

3、有丰富的项目管理专业知识及实践，熟悉管理学理论及实践方法;

4、具备出色的沟通协调能力，推动力强，有责任心、思维活跃度高、逻辑清晰、有服务意识及协作意识，以结果为导向。

行业运营主管岗位