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岗位职责是什么
经营部是企业运营的核心部门，负责制定并执行公司的经营策略，以实现企业的长期发展目标和短期业绩提升。这个部门的工作涵盖市场分析、业务拓展、资源调配、风险管理等多个方面。
岗位职责要求
1. 深入理解市场动态，准确把握行业趋势，为公司战略决策提供有力支持。
2. 具备优秀的团队领导能力，激发团队潜力，推动各项业务目标的达成。
3. 精通财务管理和成本控制，确保企业经济效益的最大化。
4. 善于协调内外部资源，建立并维护良好的合作伙伴关系。
5. 必须具备风险识别和管理能力，预防和应对可能出现的商业挑战。
岗位职责描述
经营部的工作是多维度的，包括但不限于以下几个方面：
1. 市场研究：通过收集和分析行业数据，洞察市场需求，为产品开发和市场定位提供依据。
2. 业务规划：制定年度和季度业务计划，明确销售目标和市场拓展策略。
3. 决策支持：参与公司重大决策，提供经营分析报告，为管理层提供决策参考。
4. 运营优化：监控业务运营情况，识别效率瓶颈，提出改进措施，提高运营效率。
5. 客户关系管理：维护现有客户关系，开拓新客户，确保业务持续增长。
6. 风险管理：识别潜在的经营风险，制定应急预案，保障企业稳健运营。
有哪些内容
1. 市场调研：定期进行市场调查，了解竞争对手动态，评估市场机会和威胁。
2. 项目管理：主导新项目的策划和实施，确保项目按期完成并达到预期效果。
3. 财务分析：进行财务预算编制，跟踪预算执行情况，确保财务健康。
4. 团队建设：组织培训和激励机制，提升团队专业技能和工作积极性。
5. 合作伙伴管理：与供应商、经销商等合作伙伴保持良好沟通，确保供应链稳定。
6. 内部流程优化：审查并改进内部工作流程，提高工作效率，降低运营成本。
经营部的职责是确保企业的经营活动高效、有序，通过科学的管理和决策，推动企业稳步发展，实现可持续的盈利增长。在这个过程中，经营部需要不断创新，适应市场变化，以灵活的策略和务实的态度，为企业创造更大的价值。
经营部岗位职责范文
第1篇 经营部部长岗位职责
经营部部长 望建集团 望建(集团)有限公司,望建集团,望建 任职资格:
1、男女不限,30-45岁,全日制本科及以上学历,工民建等相关专业毕业;
2、具8年以上建筑行业相关工作经验且必须在大中型企业连续工作3年以上工作经验;5年以上大中型建筑企业相关经营工作同岗位同职务工作经验;
3、熟悉招投标、工程造价等相关程序;
4、具备较强的沟通表达能力、谈判能力、交际能力,为人正直、稳重,有一定的社会资源及人脉关系;
5、人品好,工作积极主动,原则性强,有较强的责任心和执行力及良好的职业道德水准;
6、能胜任岗位工作,能履行岗位职责;
7、必须持有相关专业岗位职称证书;
第2篇 经营部副经理岗位职责
经营管理部副经理 摩尔城集团 深圳市摩尔城商业管理有限公司,摩尔城集团,摩尔城 工作职责:
1、协助部门经理对公司经营管理计划的编制、分解及落地执行,对经营管理数据进行阶段性分析并形成报告;
2、协助部门经理对建立和优化组织绩效,通过组织绩效促使集团各中心部门及下属公司实现对应的目标与计划,通过科学、客观的评价进行对应激励;
3、参与公司组织架构及职能梳理,明确关联单位的职能边界划分及成果数据标准,梳理公司各层级的权责管理体系并推动执行和评估;
4、搭建公司项目计划管理平台,参与项目进度管理并跟进计划的执行并进行预警及评估
5、主导公司流程体系建设及制度文件建设,不断优化和完善公司规章制度和流程体系,确保效率提升和风险降低
任职要求:
1、统招本科以上学历,28-40岁;
2、5年以上地产行业相关工作经验,其中3年以上同等岗位经验。
第3篇 经营部经理岗位职责
经营部经理 深圳锦洲工程管理有限公司 深圳锦洲工程管理有限公司,锦洲 1、拓展工程造价工程,工程造价咨询商务谈判以及政府项目述标;
2、拓展招投标项目;
3、具有造价咨询公司工作经验优先考虑;
4、能带领团队达成目标。
第4篇 经营部主管岗位职责
经营部主管 北京东港建设工程有限公司 北京东港建设工程有限公司 岗位职责
1、了解建筑行业动态,能独立洽谈、跟进、掌控项目;
2、负责编写标书,项目跟踪,协助投标报价、合同签订及市场开拓的统筹工作;
3、熟悉建筑行业投标、合同备案流程;
4、对本部门主责签订合同所有条款进行全面经济性、合理性审核;
5、负责编制、完善自建项目招标文件范本及合同范本,全过程指导监督各自建项目经理部招标工作;
6、有一定合同管理经验和相关知识;
7、上级交办的其他工作。
任职要求
1、工程管理类相关专业大学专科及以上学历,25岁以上;
2、3年以上建筑行业经营管理经验、商务(投标)工作相关经验;
3、能独立处理投标事宜,熟悉工程合约管理业务;
4、熟练使用office办公软件;
5、为人踏实稳重,具有良好沟通协调能力;
6、有事业心、开拓精神、爱岗敬业;
第5篇 经营部工程师岗位职责
1、项目报名。
2、商务标书或技术标书编制。
3、参加开标会等活动。
4、配合经营部领导完成其它工作。
任职要求:
1、专科以上学历(接受应届生),有责任心,工作认真。
第6篇 经营部副总经理岗位职责
经营计划部副总经理 职责描述:
1.协助公司管理层制定公司战略发展规划;
2.协助公司管理层制定公司年度商业计划;
3.审核公司月度、季度、年度经营分析报告;
4.审核ppsa年度工作计划和预算报告、调整报告;
5.审核ppsa月度、季度、年度石油作业报告;
6.审核公司绩效考核制度及落实实施;
7.审核公司目标责任书编制;
8.审核部门月度、季度、年度预算报表;
9.编写部门年度总结计划;
10.领导交代的其他工作。
任职要求:
教育背景:
管理类相关专业本科或以上学历。
培训经历:
企业经营管理、战略规划等方面的培训。
经验:
战略规划管理工作8年以上;5年以上大型油气公司战略规划经理(或相关职位)工作经验。
技能技巧:
1.流利的中英文表达与谈判能力;
2.熟练使用办公软件。 职责描述:
1.协助公司管理层制定公司战略发展规划;
2.协助公司管理层制定公司年度商业计划;
3.审核公司月度、季度、年度经营分析报告;
4.审核ppsa年度工作计划和预算报告、调整报告;
5.审核ppsa月度、季度、年度石油作业报告;
6.审核公司绩效考核制度及落实实施;
7.审核公司目标责任书编制;
8.审核部门月度、季度、年度预算报表;
9.编写部门年度总结计划;
10.领导交代的其他工作。
任职要求:
教育背景:
管理类相关专业本科或以上学历。
培训经历:
企业经营管理、战略规划等方面的培训。
经验:
战略规划管理工作8年以上;5年以上大型油气公司战略规划经理(或相关职位)工作经验。
技能技巧:
1.流利的中英文表达与谈判能力;
2.熟练使用办公软件。
第7篇 经营部长岗位职责
经营管理部部长 北京通用航空有限公司 北京通用航空有限公司 职责描述:
1.负责完成公司经营指标的制定、下发及考核;
2.直接牵头负责重点项目跟进实施等工作;
3.负责公司各部门及下属公司的运营分析;
4.负责公司内控体系的全面完善。
任职条件:
1、国内外院校本科及以上学历,经营管理等相关专业;硕士5年以上、本科8年以上工作经历;
2、具备财务、运营等相关专业知识;
3、沟通能力佳,熟练使用office办公软件;
任职要求:
第8篇 经营部经理助理岗位职责
1、协助建立和维护项目来源渠道,获取企业投资所需的项目信息。
2、负责与项目方进行联系、洽谈,达成初步合作意向。
3、协助组织签订战略合作协议,组织编制项目建议书或投资方案建议书,上报公司经营决策者进行决策。
4、协助分管领导开展与业主方、合作伙伴的商务谈判,组织签订合作协议。
5、负责项目调研、合作方经营沟通、项目谈判、合同签订阶段各类手续的办理及各类文件资料的拟写。
6、督促、配合合作方和公司相关部门完成各项开工手续的办理工作。
任职资格:
1、工程造价,预算类专业优先;
2、熟悉招投标业务,熟悉建设工程行业法律法规以及建设程序;
3、此职位需要有沟通技能和简单的预结算技能;
4、欢迎应届毕业生投此职位。
第9篇 经营部总监岗位职责
经营部总监 炜达科技股份有限公司 炜达科技股份有限公司,炜达科技,炜达 负责招投标、图纸设计、预算造价部门的管理)
工作描述:
1、负责合理安排业务、设计、造价、投标、工作任务并监督各专业组完成质量及完成时间。
2、汇总各专业组的工作任务进展表,对出现的异常及时找出原因并进行调整。根据各专业组工作任务量适当调整任务,以达到工作量均衡的目的。
3、负责设计方案、设计图纸的审核。
4、负责投标方案、投标文件的审核。
5、负责投标报价、工程预算及结算的审核。
6、负责合同文件的审核。
7、参与内部验收并提交验收意见。
8、协助财务进行成本核算。
9、重点大客户的及时拜访、沟通以达到签订合同的目的。
10、完成上级交办的其它工作。
任职要求:要求年龄30-45岁,性别不限,大专以上学历,有电力公司相关工作3年以上管理经验,熟悉招投标相关工作流程。
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第10篇 经营部岗位职责
合规稽核专员 大有期货 大有期货有限公司,大有期货,大有 岗位职责:
1、实施公司合规管理制度,为公司经营管理活动的合法合规性进行监督;
2、对公司总部、营业部、子公司等进行稽核检查;
3、编写稽核工作方案、与被稽核单位协调沟通、复核稽核工作底稿、提出稽核建议、编写稽核报告;
4、对公司业务条线及分公司、营业部的日常合规工作进行指导,包括但不限于合规咨询、审核、检查等;
5、完成交办的各类工作事项等。
任职要求:
1、大学本科及以上学历;
2、会计、审计、金融、it等相关专业背景;
3、三年以上工作经验;有证券公司总部投资交易、资产管理、投行等业务经验有志于从事稽核工作优先考虑,有证券行业稽核经验优先考虑。
4、会计师、审计师、cpa、律师等专业资质优先。
5、工作积极主动,沟通协调能力强,具备团队合作精神,能适应工作压力及一定的出差任务。
第11篇 经营部副总岗位职责
工程监理事业部副总经理(经营) 浙江德邻联合工程有限公司 浙江德邻联合工程有限公司,德邻联合,德邻 工作职责:
1、全面负责事业部经营管理工作。
任职要求:
1、工程类相关专业,本科及以上学历,40岁左右;
2、具有工程监理经营管理从业经验,曾担任过大型项目总监;
3、具备国家注册监理工程师资格;
4、具有较强的沟通、协调、组织能力。
第12篇 经营部总经理岗位职责
经营部总经理 岗位职责:
1、根据集团公司发展战略和年度工作目标,负责制定、修改和完善本部门的各项管理制度、规章、流程等,并监督执行;
2、负责本部门的日常管理工作,对下属各专业部门进行综合管理和评价,同时做好所属员工的选拔、培训、考核等的梯队建设工作;
3、负责组织指导、培训、检查、评估分公司经营管理等工作;
4、负责开展经营管理日常工作,及项目全过程的经济行为管理工作;
5、负责集团各区域(分)公司、项目部经营成本的指导、控制、监督等管理工作;
6、根据企业年度目标,通过分解、策划、指导和落实,完成相应的年度指标;
7、整合相关专业部门和区域(分)公司的相关信息,并汇总统计,定期向上级(或集团高层)作汇报;
8、落实经营部其它日常管理工作。
任职资格:
1、土木工程、工程造价等工民建相关专业本科及以上学历,具有高级工程师职称,持有一级建造师或造价工程师等执业资格证书;
2、五年以上部门领导管理经验,十年及以上大型建筑施工企业相关工作经历,参与完成过两个及以上大中型建设项目(建筑面积十万平方米以上)的全过程管理工作;
3、具有较强的沟通、协调能力,具备处理突发事件的应变能力;
4、具备良好的职业素养、事业心和工作责任心;
5、经验丰富、能力突出者,任职条件可适当放宽。
岗位职责:
1、根据集团公司发展战略和年度工作目标,负责制定、修改和完善本部门的各项管理制度、规章、流程等,并监督执行;
2、负责本部门的日常管理工作,对下属各专业部门进行综合管理和评价,同时做好所属员工的选拔、培训、考核等的梯队建设工作;
3、负责组织指导、培训、检查、评估分公司经营管理等工作;
4、负责开展经营管理日常工作,及项目全过程的经济行为管理工作;
5、负责集团各区域(分)公司、项目部经营成本的指导、控制、监督等管理工作;
6、根据企业年度目标,通过分解、策划、指导和落实,完成相应的年度指标;
7、整合相关专业部门和区域(分)公司的相关信息,并汇总统计,定期向上级(或集团高层)作汇报;
8、落实经营部其它日常管理工作。
任职资格:
1、土木工程、工程造价等工民建相关专业本科及以上学历,具有高级工程师职称,持有一级建造师或造价工程师等执业资格证书;
2、五年以上部门领导管理经验,十年及以上大型建筑施工企业相关工作经历,参与完成过两个及以上大中型建设项目(建筑面积十万平方米以上)的全过程管理工作;
3、具有较强的沟通、协调能力,具备处理突发事件的应变能力;
4、具备良好的职业素养、事业心和工作责任心;
5、经验丰富、能力突出者,任职条件可适当放宽。
第13篇 项目经营部岗位职责
经营部招商项目管理岗 上海化学工业区发展有限公司 上海化学工业区发展有限公司,化学工业区 职责描述:
1. 负责化工产业政策研究和相关调研工作;
2. 负责招商项目评估分析工作及对招商项目的预评估和项目所需公用工程、原料等协调工作;
3. 牵头组织招商选址工作;
4. 牵头组织招商资料更新工作;
5. 负责与投资商开展各类合同谈判及合同签署工作;
6. 负责做好投资项目建设过程中的服务工作;
7. 完成部门领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 大学本科及以上学历;
2. 具有5年以上招商或项目管理工作经验;
3. 具有较好的英语沟通表达能力和较强的化工专业知识;
4. 具备较强的沟通与协调能力;
5. 年龄不超过40周岁,特别优秀的不超过45周岁。
薪酬待遇:
结合应聘者的工作经验、学历和专业能力等情况,提供在行业内具有竞争力的薪酬待遇。包括但不限于:工资、奖金、各类法定社会保险、住房公积金、补充住房公积金、企业年金、餐贴、交通补贴、通信补贴、疗休养待遇以及各类形式多样的教育培训、交流考察等。
第14篇 经营部助理岗位职责
经营部经营助理 上海城地建设股份有限公司 上海城地建设股份有限公司,城地建设,城地股份,上海城地 岗位职责:
1、 负责本部门合同、标书、资料的管理;
2、 协助部门负责人对外事务的联系,客户沟通跟进;
3、 招投标信息的收集、投标资料的编制、整理、检查;
4、 负责部门相关资料的归档管理,并按工程技术资料的重要性进行分类;
5、 负责部门日常工作会议的召集及记录;起草部门对外相关文件及资料整理;
6、 完成部门负责人安排的其他工作。
任职要求:
1、工民建或建筑类相关专业,大专及以上学历;
2、两年以上建筑行业相关从业经历,具有良好敬业精神和沟通协调能力;
3、工作严谨,责任心强,具较强的主动意识和团队合作精神;
4、熟练操作办公软件,有较好的文字功底;
5、懂标书制作,有同行业及相关工作经历者优先。
第15篇 经营部职员岗位职责
1.负责投标文件编制、初审;
2.负责经营部外出投标、摇珠业务联系;
3.负责合同及本部门文件管理归档工作。
4.参加专业培训、学习,接受继续教育,不断提高自身的专业技术水平;
5.完成公司领导交办的其他工作。
任职要求:
1.工程类专业优先考虑,大专或以上学历
2.优秀应届毕业生也可。
3.能独立完成上级安排工作,有良好的沟通和协调能力,能承受一定的工作压力。
第16篇 经营部文员岗位职责
经营部文员/资料员 工作职责:
1、主责工程技术资料的管理。负责对项目日常的工程管理交底、过程监管和指导、整编验收、监督移交工作,负责部门技术资料管理的编目建档、上报竣工资料验收和移交工作,履行主管业务管理职责。
2、收集和更新各类技术规范,及时进行宣贯。负责技术规程、规范、标准的购置和编档管理,满足有关管理要求。
3、执行国家、地方及企业颁布的规范、规程及标准,准确及时收集、整理立卷和归档工程技术资料,履行有关的签字;依照所承担的职责,保证合同规定的相关条款的实现。
4、全面负责项目技术质量管理的内业管理工作,当好项目技术负责人的助手。
5、负责文件和资料的接收、登记、标识、复制、发放、保管等工作;定期或不定期清理、检查文件的有效性和受控状态,确保与工程质量、环境、职业健康安全有关的人员使用的文件是有效版本并处于受控状态。
6、负责项目工程技术资料的形成、收集、整理、汇总、成册、验收、归档等工作,力争创工程技术档案优良。
7、负责质量记录和一体化管理体系运行情况及其有效记录的收集、审查、接收、分类、编目、标识、保管、汇编、归档等工作,并负责形成按规定由技术内业形成的质量记录。
任职要求:
1、中专以上学历,熟练操作计算机,工民建、建筑工程类专业优先;
2、一年以上相关工作经验;有档案管理员或者建筑资料员上岗证优先;
3、熟悉档案管理办法,掌握计算机档案管理信息系统;
4、负责中标之后项目合同备案
5、熟知中标之后事物的流程
6、熟练使用办公软件,了解国家、项目所在地各级政府有关档案管理的规定。
7、看得懂图纸,会开车 有证优先 工作职责:
1、主责工程技术资料的管理。负责对项目日常的工程管理交底、过程监管和指导、整编验收、监督移交工作,负责部门技术资料管理的编目建档、上报竣工资料验收和移交工作,履行主管业务管理职责。
2、收集和更新各类技术规范,及时进行宣贯。负责技术规程、规范、标准的购置和编档管理,满足有关管理要求。
3、执行国家、地方及企业颁布的规范、规程及标准,准确及时收集、整理立卷和归档工程技术资料,履行有关的签字;依照所承担的职责,保证合同规定的相关条款的实现。
4、全面负责项目技术质量管理的内业管理工作,当好项目技术负责人的助手。
5、负责文件和资料的接收、登记、标识、复制、发放、保管等工作;定期或不定期清理、检查文件的有效性和受控状态,确保与工程质量、环境、职业健康安全有关的人员使用的文件是有效版本并处于受控状态。
6、负责项目工程技术资料的形成、收集、整理、汇总、成册、验收、归档等工作,力争创工程技术档案优良。
7、负责质量记录和一体化管理体系运行情况及其有效记录的收集、审查、接收、分类、编目、标识、保管、汇编、归档等工作,并负责形成按规定由技术内业形成的质量记录。
任职要求:
1、中专以上学历,熟练操作计算机,工民建、建筑工程类专业优先;
2、一年以上相关工作经验;有档案管理员或者建筑资料员上岗证优先;
3、熟悉档案管理办法,掌握计算机档案管理信息系统;
4、负责中标之后项目合同备案
5、熟知中标之后事物的流程
6、熟练使用办公软件,了解国家、项目所在地各级政府有关档案管理的规定。
7、看得懂图纸,会开车 有证优先
第17篇 经营部内勤岗位职责
1、年龄23岁以上,男女不限;
2、具有较强的沟通能力,有上进心,乐观开朗,吃苦耐劳,服从工作安排;
3、熟练掌握e_cel、word 等办公自动化软件;
4、有建筑工程相关专业大专或以上学历,有建筑工程方面九大员证者优先;
上班地点:新都区兴乐北路1288号1栋b座3楼
欢迎优秀人员加入!
第18篇 经营部外勤岗位职责
1大专以上学历,熟练办公软件,熟悉招投标报名、资格预审的工作,有工作经验的优先2工程管理或者工民建或计算机等相关专业3能接受短期出差,可以加晚班4协助经营部经理进行战略合作伙伴的开发与维护5负责行业客户的挖掘,完成领导交办的相关工作6具有良好的客户沟通与执行能力
第19篇 经营部副部长岗位职责
经营发展部副部长 成都交通信息港 成都交通信息港有限责任公司,交通信息港,成都交通信息港 职责描述:
1.协助负责根据公司发展战略编制投资及经营拓展计划,完善投资管理体系,对子公司进行对口指导。
2.负责组织推进市场调研、数据产品策划设计、新业务市场拓展及运营服务。
3.负责公司集成及运维业务维持及拓展,组织实施智能交通迁建及经营性资产租赁业务。
4.牵头制定年度经营目标,进行跟踪管理,并组织撰写经营目标分析等相关报告。
5.协助部门管理,承担交办的其他工作。
任职要求:
1.金融、经济、投资、管理、营销、it技术及智能交通等相关类别本科及以上学历,年龄在38岁以下。
2.熟悉市场分析、相关政策法规,有较强的信息资料综合概括分析能力,有良好的沟通、表达、交流能力和文字能力。
3. 能独立撰写投资管理、经营分析、营销策划等相关文案,具有至少1个并购重组项目、市场拓展项目的实际操作经验。
4.有国有金融企业、政府工程类企业同职级(或相当)3年及以上工作经历。
5.熟悉国资产权管理,具有上市公司工作经历,理工科和经济金融复合型专业教育背景,或熟悉公文写作之一者优先。
第20篇 经营部负责人岗位职责
经营部负责人 经理级别,一定要常年负责招投标的相关工作,薪资35-50万,
可以年后到岗,如果能尽快到岗更好
经理级别,一定要常年负责招投标的相关工作,薪资35-50万,
可以年后到岗,如果能尽快到岗更好
