经营部岗位职责20篇

岗位职责是什么

经营部是企业运营的核心部门，负责制定并执行公司的经营策略，以实现企业的长期发展目标和短期业绩提升。这个部门的工作涵盖市场分析、业务拓展、资源调配、风险管理等多个方面。

岗位职责要求

1. 深入理解市场动态，准确把握行业趋势，为公司战略决策提供有力支持。

2. 具备优秀的团队领导能力，激发团队潜力，推动各项业务目标的达成。

3. 精通财务管理和成本控制，确保企业经济效益的最大化。

4. 善于协调内外部资源，建立并维护良好的合作伙伴关系。

5. 必须具备风险识别和管理能力，预防和应对可能出现的商业挑战。

岗位职责描述

经营部的工作是多维度的，包括但不限于以下几个方面：

1. 市场研究：通过收集和分析行业数据，洞察市场需求，为产品开发和市场定位提供依据。

2. 业务规划：制定年度和季度业务计划，明确销售目标和市场拓展策略。

3. 决策支持：参与公司重大决策，提供经营分析报告，为管理层提供决策参考。

4. 运营优化：监控业务运营情况，识别效率瓶颈，提出改进措施，提高运营效率。

5. 客户关系管理：维护现有客户关系，开拓新客户，确保业务持续增长。

6. 风险管理：识别潜在的经营风险，制定应急预案，保障企业稳健运营。

有哪些内容

1. 市场调研：定期进行市场调查，了解竞争对手动态，评估市场机会和威胁。

2. 项目管理：主导新项目的策划和实施，确保项目按期完成并达到预期效果。

3. 财务分析：进行财务预算编制，跟踪预算执行情况，确保财务健康。

4. 团队建设：组织培训和激励机制，提升团队专业技能和工作积极性。

5. 合作伙伴管理：与供应商、经销商等合作伙伴保持良好沟通，确保供应链稳定。

6. 内部流程优化：审查并改进内部工作流程，提高工作效率，降低运营成本。

经营部的职责是确保企业的经营活动高效、有序，通过科学的管理和决策，推动企业稳步发展，实现可持续的盈利增长。在这个过程中，经营部需要不断创新，适应市场变化，以灵活的策略和务实的态度，为企业创造更大的价值。

经营部岗位职责范文

第1篇 物业管理经营部主任助理岗位职责

物业管理公司经营部主任助理岗位职责

1.负责所属班组员工的工作安排和调配;

2.督促落实所属班组员工岗位职责执行情况;

3.负责所属区域质量、员工个人卫生、工作态度、工作效率、服务质量综合检查;

4.安排处理客人提出的各种服务要求及普通投诉,确保优质服务;

5.负责监督和确保各种财产、设施、设备,掌握物品的领用及消耗,在保证服务质量的前提下,厉行节约,堵塞漏洞,降低成本,确保经济指标;

6.定期提出设施、设备维修、保养,用品添置更新计划;

7.负责经营部员工业务技能培训和考核工作;

8.配合部门做好vip接待工作;

9.平级之间加强沟通、配合,将工作做好。

第2篇 经营部项目经理岗位职责任职要求

经营部项目经理岗位职责

岗位职责:

1. 负责根据公司投资战略，拓展投资资源，发掘投资领域的项目和机会;

2. 负责开展行业投资分析，公司投资分析，筛选投资项目，做出评估意见或提出投资方案;

3. 熟悉项目尽职调查、交易结构设计、财务模型构建及合同条件谈判;

4. 负责对拟投资项目进行相关资料收集、统筹组织进行项目尽职调查等工作，统筹撰写项目尽职调查报告和投资建议书等;

5. 负责公司投资项目的投后管理、投资退出等工作;

6. 负责股权投资经营管理团队的建设及管理工作;

7. 负责完成上级交办的其他事宜。

任职资格:

1. 全日制本科及以上学历，金融、经济、理工科相关专业，有基金从业资格证;

2. 具有五年以上股权投资机构投资工作经验，独立主导过股权基金募集、投资、管理与退出工作经历，有实操的成功案例;

3. 具有丰富的专业经验，能够独立负责项目投资的全部工作;

4. 熟悉并能够开展投资基金的组建、运营及管理;

5. 具有良好的道德品质和职业操守，较强的学习能力、判断力和执行力;

6. 熟悉国内金融政策法规，掌握投资分析、风险评估、各种投资流程方法;

7. 具有新材料、新能源、智能制造、节能环保等行业相关投资经验者优先考虑。 项目经理2人，主任1人。

岗位职责:

1. 负责根据公司投资战略，拓展投资资源，发掘投资领域的项目和机会;

2. 负责开展行业投资分析，公司投资分析，筛选投资项目，做出评估意见或提出投资方案;

3. 熟悉项目尽职调查、交易结构设计、财务模型构建及合同条件谈判;

4. 负责对拟投资项目进行相关资料收集、统筹组织进行项目尽职调查等工作，统筹撰写项目尽职调查报告和投资建议书等;

5. 负责公司投资项目的投后管理、投资退出等工作;

6. 负责股权投资经营管理团队的建设及管理工作;

7. 负责完成上级交办的其他事宜。

任职资格:

1. 全日制本科及以上学历，金融、经济、理工科相关专业，有基金从业资格证;

2. 具有五年以上股权投资机构投资工作经验，独立主导过股权基金募集、投资、管理与退出工作经历，有实操的成功案例;

3. 具有丰富的专业经验，能够独立负责项目投资的全部工作;

4. 熟悉并能够开展投资基金的组建、运营及管理;

5. 具有良好的道德品质和职业操守，较强的学习能力、判断力和执行力;

6. 熟悉国内金融政策法规，掌握投资分析、风险评估、各种投资流程方法;

7. 具有新材料、新能源、智能制造、节能环保等行业相关投资经验者优先考虑。

经营部项目经理岗位

第3篇 景区经营部经理岗位职责

景区项目经营部经理岗位职责

1、负责景区电瓶车、驼队、冲浪车、卡丁车、自驾车、滑沙、摩托车、六轮车、飞伞等项目的组织、经营和管理。

2、贯彻落实公司各项规章制度,按照公司的工作指令,保证各项工作顺利开展。

3、制定部门工作计划,建立健全部门管理制度、各岗位具体工作内容、职责规范、服务质量标准,并监督贯彻实施。

4、分析经营状况及市场发展趋势,组织各项目完成营业指标任务,抓好财产管理及核算,控制各项开支,提高经济效益。

5、协同做好营地娱乐服务产品推荐经营工作。

6、抓好设备、设施的维护保养,使之经常处于完好的状态并得到合理的使用,加强日常管理,防止一般安全事故及重大安全事故的发生。

7、督察景区统管游乐项目的收银及现金、票证清结。

8、规划项目区域空间布局,创新游乐项目,做好产品线路开发及新开发项目的招商、实施和管理。

9、负责景区游乐、食宿服务项目的现场推介促销,抓好服务质量管理。

10、督查各项目区环境卫生的保洁工作,提高景区环境质量。

11、对负责的各个项目的安全工作做到位,督导工作人员抓安全,在安全中求效益。

12、抓好员工及个体服务人员队伍的基本建设,熟悉和掌握员工及个体服务人员的思想状况、工作表现和业务水平,开展经常性的礼貌教育和职业道德教育,注意培训、考核和选拔人才,通过组织活动,激发员工及个体服务人员的积极性。

13、完成公司交办的其它工作。

第4篇 经营部岗位职责

合规稽核专员 大有期货 大有期货有限公司,大有期货,大有 岗位职责:

1、实施公司合规管理制度,为公司经营管理活动的合法合规性进行监督;

2、对公司总部、营业部、子公司等进行稽核检查;

3、编写稽核工作方案、与被稽核单位协调沟通、复核稽核工作底稿、提出稽核建议、编写稽核报告;

4、对公司业务条线及分公司、营业部的日常合规工作进行指导,包括但不限于合规咨询、审核、检查等;

5、完成交办的各类工作事项等。

任职要求:

1、大学本科及以上学历;

2、会计、审计、金融、it等相关专业背景;

3、三年以上工作经验;有证券公司总部投资交易、资产管理、投行等业务经验有志于从事稽核工作优先考虑,有证券行业稽核经验优先考虑。

4、会计师、审计师、cpa、律师等专业资质优先。

5、工作积极主动,沟通协调能力强,具备团队合作精神,能适应工作压力及一定的出差任务。

第5篇 经营部副经理岗位职责职位要求

职责描述：

1、营销类、工程类及管理类相关专业大专及以上学历，熟悉四川省内建筑招投标市场。

2、五年及以上同职位工作经验，有一定的工程建筑市场渠道。

3、从事工程行业市场工作三年以上，熟练掌握建设工程市场营销工作流程。

4、具有很强的沟通协调通力、分析判断能力，擅长建立良好的人际关系。

5、具有良好的职业道德和敬业精神，事业心强。

6、熟练使用计算机办公设备及软件，网络应用熟练。

7、有九大员岗位证、中级职称证、建造师等证件优先。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年经验

第6篇 市场经营部经理岗位职责

市场经营部经理 上海星海时尚地产(集团)有限公司 上海星海时尚地产(集团)有限公司(分支机构)职责描述:

1、 根据企业整体战略目标和经营大方向，编制公司年度总体施工经营计划，每月经营合同签订计划，跟踪计划执行情况，定期编制完成合同额报表(当月与当年累计);

2、 负责市场调研、市场拓展、市场开发、客户拓展、积极参与工程投标，努力实现中标任务;

3、 熟练掌握工程招投标、合同管理、预决算、成本控制等方面的专业知识，并能灵活运用。进行广泛业务联系，积极参与市场竞争，努力拓展公司业务范围;

4、 定时组织协调市场人员、分区负责人对市场经营环境、政策、区域发展状况进行市场调研，了解市场信息、机遇和寻求可行性项目与切入口;

任职要求:

1、在一定区域有较强的拓展经营能力或优质人脉资源;

2、从事土建类市场经营或招投标管理工作5年以上;

3、能拓展本地或外省市场，具有丰富的管理经验，主抓并管理拓展部门的业务;

4、有团队合作精神，组织、沟通和协调能力强，能承受一定的工作压力。

5、个人持有有效的一级建造师证书(土建专业);

6、有中级职称证书，有造价工程师证书优先;

第7篇 经营部副部长岗位职责

经营发展部副部长 成都交通信息港 成都交通信息港有限责任公司,交通信息港,成都交通信息港 职责描述:

1.协助负责根据公司发展战略编制投资及经营拓展计划,完善投资管理体系,对子公司进行对口指导。

2.负责组织推进市场调研、数据产品策划设计、新业务市场拓展及运营服务。

3.负责公司集成及运维业务维持及拓展,组织实施智能交通迁建及经营性资产租赁业务。

4.牵头制定年度经营目标,进行跟踪管理,并组织撰写经营目标分析等相关报告。

5.协助部门管理,承担交办的其他工作。

任职要求:

1.金融、经济、投资、管理、营销、it技术及智能交通等相关类别本科及以上学历,年龄在38岁以下。

2.熟悉市场分析、相关政策法规,有较强的信息资料综合概括分析能力,有良好的沟通、表达、交流能力和文字能力。

3. 能独立撰写投资管理、经营分析、营销策划等相关文案,具有至少1个并购重组项目、市场拓展项目的实际操作经验。

4.有国有金融企业、政府工程类企业同职级(或相当)3年及以上工作经历。

5.熟悉国资产权管理,具有上市公司工作经历,理工科和经济金融复合型专业教育背景,或熟悉公文写作之一者优先。

第8篇 物业经营部会所高级助理岗位职责

物业公司经营部会所高级助理岗位职责

1.在经营部主任的直接领导下开展管理工作。

2.进行销售中心、样板房区域的巡查、处理投诉等日常管理工作并及时完成领导安排的工作任务。

3.每月认真做好销售中心、样板房等各个区域的各项工作检查,并做好各项工作记录。

4.熟悉掌握物业管理的有关法律、法规,严格遵守物业服务中心的各项规章制度,积极维护公司利益和声誉。

5.积极做好与各部门相互沟通、协调和配合工作。

6.协助经营部主任处理日常事务。

7.根据经营部主任的安排,布置当日工作,并负责检查、指导、督促管辖范围的工作情况及员工履行职责情况。

8.检查、指导会所助理工作情况,负责检查会所助理对客户服务质量及态度的及工作规范。对出现问题及时作出处理及更正。

9.整理、记录《会所工作日记》,对当天发生的情况及处理方法作详实记录或提出有效建议。

10.负责组织业主(租户)文体活动,具体落实相关活动及比赛事项。

11.完成上司交办的其他工作任务。

第9篇 经营部助理岗位职责

经营部经营助理 上海城地建设股份有限公司 上海城地建设股份有限公司,城地建设,城地股份,上海城地 岗位职责:

1、 负责本部门合同、标书、资料的管理;

2、 协助部门负责人对外事务的联系,客户沟通跟进;

3、 招投标信息的收集、投标资料的编制、整理、检查;

4、 负责部门相关资料的归档管理,并按工程技术资料的重要性进行分类;

5、 负责部门日常工作会议的召集及记录;起草部门对外相关文件及资料整理;

6、 完成部门负责人安排的其他工作。

任职要求:

1、工民建或建筑类相关专业,大专及以上学历;

2、两年以上建筑行业相关从业经历,具有良好敬业精神和沟通协调能力;

3、工作严谨,责任心强,具较强的主动意识和团队合作精神;

4、熟练操作办公软件,有较好的文字功底;

5、懂标书制作,有同行业及相关工作经历者优先。

第10篇 物业经营部经理岗位职责

物业公司经营部经理岗位职责

经营部经理在公司主管副总的指导下,带领下属对管辖区内的工作实行全面的管理,对公司的总经理负责,主要工作如下:

1、决执行国家各项方针和政策,坚持依法管理,专业服务,信誉第一,客户至上的服务宗旨。

2、正确理解企业发展战略和企业核心价值观,准确向员工传达和渗透。

3、具有高度的责任心和敬业精神,以身作责,时刻维护公司形象为己任,从全局出发,无私、客观、公正、公平地处理事务。

4、对经营部全权负责,做好各会馆和管理服务中心的坚控和调配工作,对出现不合理的服务,及时做出处理。

5、合理调配人员,协调各岗位的分工与协作,责任到人,同时关心员工生活,确保员工有良好的精神面貌和积极的工作态度。

6、负责制度贯彻落实各岗位责任制,制定工作要求,管理怒表的经济指标以及建立各项管理制度。

7、认真执行公司考核体系,按照公司规定及结合工作实际情况对员工实施考核,做到奖罚分明。

8、每星期组织管辖区内各部门主管召开例会,总结本周工作的落实情况,讨论下星期的工作计划。

9、负责做好经营部对外,如:公安、公商、税务、大客户等部门的协调工作,便于开展各项工作。

10、协调公司财务部监管管辖区内各类的收支、督促。

11、结合本职工作,及时向公司提出合理化建议。

12、对突发事件,能够冷静、准确、及时处理并解决问题(按照相关的国家规定执行)。

13、做好公司交办的其他任务。

第11篇 品牌经营部副总监岗位职责

品牌经营部副总监岗位职责:

(1)母子品牌体系搭建，对外公众品牌活动规划/执行/宣传

(2)对内员工/集团企业/股东企业等品牌活动规划/执行/宣传

任职要求:

(1)本科以上学历

(2)有知名产品的管理经验，专注度高

(3)专注在互联网新媒体领域，负责过大量传统公司互联网化的case

(3)专注在为互联网公司进行品牌营销的服务 1. 公司实力较强(股东背景有保险、第三大零售集团、科技公司;股东多为国资背景)

2. 高管团队都是金融背景不是纯互联网，ceo原为京东集团主管发展战略，对公司发展及实施路径非常清晰

3. 公司已过了创业期求生存的阶段，目前进入长远发展精耕细作阶段

第12篇 物业管理经营部副主任岗位职责3

物业管理公司经营部副主任岗位职责3

1.掌握市场信息,拓展经营业务,制定经营价格,确定经营策略,增加经营收入;

2.负责处理日常业务及巡视督导各营业场所情况及服务水准;

3.培训、督导各级工作人员,知人善任,奖勤罚懒,充分调动员工的积极性,提高员工队伍的整体素质;

4.控制成本开支,提高增收创利水平;

5.负责经营项目经营情况总结、汇报;

6.协助经营部主任完成公司下达的计划经营指标;

7.关心了解员工岗后生活情况。

8.全面协助经营部主任开展经营部的各项运营管理工作,充分发挥上传下达、协调支持、促进落实的作用,确保经营部各项工作的有效落实及保障经营管理目标的实现;

9.代经营部主任分配工作任务,分解并下达工作指标,并负责检查、监督各职能部门工作进展及完成情况,促进各工作细节的有效落实;

10.协调各职能部门的工作关系及辅助其日常工作的开展,有效控制工作效果;

11.定期向经营部主任汇报工作和提出合理化建议;

12.代经营部主任进行与项目其他部门及外联单位的沟通与联系;

13.协助经营部主任开展正常外联活动;

14.协助经营部主任制定经营部经营目标及管理方案;

15.完成上级交办的其他任务。

第13篇 经营部主任岗位职责

品质经营部主任 ①在bscn负责制造、进口和销售的轮胎以及轮胎相关产品的供应链全域下游部门的品质保证业务。

②通过顾客的角度推进日常的直接业务，通过长期的人才培养/组织改善等，持续的推进基础的改善。

定义①供应链全领域

外注、原材料、开发、制造、销售、市场、400呼叫中心、公司内部ts16949体系运行、进一步相关规格/认证业务等，在cn内没有的功能的开发，将与gmp相关的组织合作推进。

定义②品质保证相关业务

在预防(防防)、检测(可见)和处置(防止再次发生)等三个项目中，使风险最小化品质问题的业务。

·预防:gmp / bscap的方针、技术的展开，法规，社外要求监控和开展防范于未然的东西。

·检测:kpi状况的管理和纠正、改善指示，bscn保证质量指标的可视化

·处理:工厂措施的妥当性管理，bscn内yokoten和完成跟踪 任职资格:

①希望候选人有10年以上上述管理经验

②日语流利，可以作为工作语言 ①在bscn负责制造、进口和销售的轮胎以及轮胎相关产品的供应链全域下游部门的品质保证业务。

②通过顾客的角度推进日常的直接业务，通过长期的人才培养/组织改善等，持续的推进基础的改善。

定义①供应链全领域

外注、原材料、开发、制造、销售、市场、400呼叫中心、公司内部ts16949体系运行、进一步相关规格/认证业务等，在cn内没有的功能的开发，将与gmp相关的组织合作推进。

定义②品质保证相关业务

在预防(防防)、检测(可见)和处置(防止再次发生)等三个项目中，使风险最小化品质问题的业务。

·预防:gmp / bscap的方针、技术的展开，法规，社外要求监控和开展防范于未然的东西。

·检测:kpi状况的管理和纠正、改善指示，bscn保证质量指标的可视化

·处理:工厂措施的妥当性管理，bscn内yokoten和完成跟踪

第14篇 经营部外勤岗位职责

1大专以上学历,熟练办公软件,熟悉招投标报名、资格预审的工作,有工作经验的优先2工程管理或者工民建或计算机等相关专业3能接受短期出差,可以加晚班4协助经营部经理进行战略合作伙伴的开发与维护5负责行业客户的挖掘,完成领导交办的相关工作6具有良好的客户沟通与执行能力

第15篇 经营部经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

一、岗位职责：

1、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则并下达完成部门各项工作和指标；

2、完成公司下达的经营创收和租金等费用收取工作。

3、完成本部门的营运、招商工作、培训及日常考核工作。

4、协调下属各岗位的关系，沟通与衔接各部门的工作，使营运工作整体运作良好。

5、负责管理、监督和检查日常投诉、报修等工作，策划和组织进行多种经营活动、楼体广告位租赁等项工作。

6、根据公司的工作制度指引，考核下属员工管理工作，及时检查各工作流转程序的各个环节，发现问题及时处理，保证公司下达的各项工作的正常运转

7、完成上级下达的其他工作任务。

二、职位要求：

1、教育背景：工商管理或市场营销相关专业专科以上学历。

2、工作经验：五年以上购物中心或大型百货等零售卖场管理经验，有购物中心/销售型商业运营经历者优先。

3、知识及技能要求：有企业的营运管理、营销策划相关工作经验，具备现代营销管理理念，熟悉国家有关商业的法律法规，熟练使用办公软件。

4、其他要求：具备出色的沟通协调和表达能力；具有团队意识以及良好的敬业精神和职业道德操守，能适应较大的工作压力。

5、熟悉报表分析、营运相关数据收集与分析，熟练运用cad软件

三、福利待遇：

1、公司为员工购买五险一金；

2、可享受带薪年假及婚假、产假；

3、月绩效奖金，年终奖金；

4、年度体检、年度旅游；

5、公司提供良好的晋升空间。

第16篇 经营部经理岗位职责

经营部经理 深圳锦洲工程管理有限公司 深圳锦洲工程管理有限公司,锦洲 1、拓展工程造价工程,工程造价咨询商务谈判以及政府项目述标;

2、拓展招投标项目;

3、具有造价咨询公司工作经验优先考虑;

4、能带领团队达成目标。

第17篇 经营部主管岗位职责

经营部主管 北京东港建设工程有限公司 北京东港建设工程有限公司 岗位职责

1、了解建筑行业动态,能独立洽谈、跟进、掌控项目;

2、负责编写标书,项目跟踪,协助投标报价、合同签订及市场开拓的统筹工作;

3、熟悉建筑行业投标、合同备案流程;

4、对本部门主责签订合同所有条款进行全面经济性、合理性审核;

5、负责编制、完善自建项目招标文件范本及合同范本,全过程指导监督各自建项目经理部招标工作;

6、有一定合同管理经验和相关知识;

7、上级交办的其他工作。

任职要求

1、工程管理类相关专业大学专科及以上学历,25岁以上;

2、3年以上建筑行业经营管理经验、商务(投标)工作相关经验;

3、能独立处理投标事宜,熟悉工程合约管理业务;

4、熟练使用office办公软件;

5、为人踏实稳重,具有良好沟通协调能力;

6、有事业心、开拓精神、爱岗敬业;

第18篇 经营部文员岗位职责

经营部文员/资料员 工作职责:

1、主责工程技术资料的管理。负责对项目日常的工程管理交底、过程监管和指导、整编验收、监督移交工作,负责部门技术资料管理的编目建档、上报竣工资料验收和移交工作,履行主管业务管理职责。

2、收集和更新各类技术规范,及时进行宣贯。负责技术规程、规范、标准的购置和编档管理,满足有关管理要求。

3、执行国家、地方及企业颁布的规范、规程及标准,准确及时收集、整理立卷和归档工程技术资料,履行有关的签字;依照所承担的职责,保证合同规定的相关条款的实现。

4、全面负责项目技术质量管理的内业管理工作,当好项目技术负责人的助手。

5、负责文件和资料的接收、登记、标识、复制、发放、保管等工作;定期或不定期清理、检查文件的有效性和受控状态,确保与工程质量、环境、职业健康安全有关的人员使用的文件是有效版本并处于受控状态。

6、负责项目工程技术资料的形成、收集、整理、汇总、成册、验收、归档等工作,力争创工程技术档案优良。

7、负责质量记录和一体化管理体系运行情况及其有效记录的收集、审查、接收、分类、编目、标识、保管、汇编、归档等工作,并负责形成按规定由技术内业形成的质量记录。

任职要求:

1、中专以上学历,熟练操作计算机,工民建、建筑工程类专业优先;

2、一年以上相关工作经验;有档案管理员或者建筑资料员上岗证优先;

3、熟悉档案管理办法,掌握计算机档案管理信息系统;

4、负责中标之后项目合同备案

5、熟知中标之后事物的流程

6、熟练使用办公软件,了解国家、项目所在地各级政府有关档案管理的规定。

7、看得懂图纸,会开车 有证优先 工作职责:

1、主责工程技术资料的管理。负责对项目日常的工程管理交底、过程监管和指导、整编验收、监督移交工作,负责部门技术资料管理的编目建档、上报竣工资料验收和移交工作,履行主管业务管理职责。

2、收集和更新各类技术规范,及时进行宣贯。负责技术规程、规范、标准的购置和编档管理,满足有关管理要求。

3、执行国家、地方及企业颁布的规范、规程及标准,准确及时收集、整理立卷和归档工程技术资料,履行有关的签字;依照所承担的职责,保证合同规定的相关条款的实现。

4、全面负责项目技术质量管理的内业管理工作,当好项目技术负责人的助手。

5、负责文件和资料的接收、登记、标识、复制、发放、保管等工作;定期或不定期清理、检查文件的有效性和受控状态,确保与工程质量、环境、职业健康安全有关的人员使用的文件是有效版本并处于受控状态。

6、负责项目工程技术资料的形成、收集、整理、汇总、成册、验收、归档等工作,力争创工程技术档案优良。

7、负责质量记录和一体化管理体系运行情况及其有效记录的收集、审查、接收、分类、编目、标识、保管、汇编、归档等工作,并负责形成按规定由技术内业形成的质量记录。

任职要求:

1、中专以上学历,熟练操作计算机,工民建、建筑工程类专业优先;

2、一年以上相关工作经验;有档案管理员或者建筑资料员上岗证优先;

3、熟悉档案管理办法,掌握计算机档案管理信息系统;

4、负责中标之后项目合同备案

5、熟知中标之后事物的流程

6、熟练使用办公软件,了解国家、项目所在地各级政府有关档案管理的规定。

7、看得懂图纸,会开车 有证优先

第19篇 某某物业公司经营部部门岗位职责

某物业公司经营部部门岗位职责

1. 部门职责

1.1负责制定公司年度经营项目方案并组织实施.

1.2完成总公司下达给经营部的经营管理目标;

1.3负责对经营部各项服务项目、内容的筹备、推广进度、服务质量和运营成本以及营运全过程的推进,保障经营部各项经营工作的顺利开展;

1.4掌握部门的营业收入和各项经营指标的完成情况并控制成本。

1.5根据市场和顾客提出的相关服务要求,增减与改进相关服务项目。

1.6负责对部门员工进行培训、考核、指导,不断改进方式和服务质量。

1.7及时做好各种经营的统计报表并归档整理。

1.8负责会所的经营管理工作,包括各类休闲项目、运动项目、娱乐项目等所有会所内项目的经营管理。

1.9负责业主、客户有偿服务管理工作。

1.10负责小区物业房屋租赁服务。

2. 部门权限

2.1对公司各方面经营项目管理工作有建议权。

2.2对公司各项经营项目工作方案有建议权。

2.3对公司各项经营促销工作有建议权。

2.4对公司的经营项目工程整改有建议权。

2.5对所有员工在公司经营区域消费有监督权。

2.6对公司的各种经营项目有管理权。

第20篇 经营部专员岗位职责

经营部专员 华清集团 杭州华清设计控股集团有限公司,华清集团,华清 项目管理工作:

1、制定公司所有项目的整体管理及流程梳理,主要包括公司整体项目管理、项目流程的建立和优化、项目评价体系、项目人员培养,在公司范围内推进项目的规范化运作,同时检验集团与各分子公司项目管理机制的缺陷,提出项目管理过程的改进建议和意见;

2、全面管理本部门日常工作,定期召开部门例会,安排并监督本部门员工完成职责范围内的各项工作任务,进行部门人才培训与培养,提高人员业务及综合素质;

3、配合人力资源部招聘、使用和管理人员,负责有效组织本部门资源,按月度、季度开展本部门员工业绩考评,将考评结果和二次分配结果及时反馈给部门员工和人力资源部。

4、调配项目实施过程中的人力、技术资源,生产资源、取得人力资源部和相关部门负责人的支持,并及时向相关部门负责人、公司领导反馈项目的工作进程、项目质量及人员信息。

5、组织会议,参加与项目有关的技术及商务评审。

6、项目实施阶段的成本控制、设计进程控制与质量监督,辅助项目负责人安排计划与调度,必要时协助项目负责人处理与甲方关系。

8、作为项目考核小组成员,参加公司组织的项目阶段评审,项目验收后对项目成果组织总结与评定。

9、组织公司设计项目质量会议,分析研究质量管理中存在的问题,提出改进措施。

10、做好与公司业务有关的各项法律法规、技术标准、行业规范及用户信息的收集、整理和沟通工作,为公司领导及项目经理提供必要的管理咨询。

11、与公司各部门、各分子公司以及供应商、用户之间形成密切沟通与配合。

12、每周汇总各项目组工作周报进行分析并将结果在周例会中向领导汇报。

13、组织公司项目管理的定期回顾,并执行后续工作的跟进

14、跟踪项目状况,预警项目风险,提供决策参考

15、协调项目资源,确保合理配置,培养储蓄项目人才

资质管理工作:

1、 全面负责集团下属所有资质、证书、执照序列的管理与实施工作;

2、 负责了解、搜集集团公司内部和外部各行业资质信息及申报工作;研究、理解申报要求,统筹、编写申报材料,填写网上申报和提交纸质材料;

3、 负责查找政府关于资质申请、年审与续期注册管理的信息;

4、 根据国家各部委对资质管理的要求,负责资质的申请、年审与续期注册;

5、 负责组织资质申请、年审与续期注册过程中的公关工作;

6、 负责各类资质与证书的培训、继续教育培训的组织和实施工作;

7、 负责组织人员资质考试、考试培训、资质换证和继续教育;

8、 对公司申报的各类资质和许可证工商类执照、企业相关证件的进行维护管理,包括年检、保管、换证、变更等事宜;

9、 负责公司所有资质证书原件的保管;

10、 负责与政府部门的沟通、协调工作,以及与政府相关管理部门的对口业务办理;

11、 负责企业相关项目申报、政府补贴申请、政府资金补助等相关工作;

12、 负责公司质量is0年审资料、四库一平台等相关专业平台的准备与管控;

13、 负责主导资质证书以及人才寻找沟通工作以及相关中介、服务公司的对接办理工作(人力资源部门辅助);

14、 负责进行相关基础的合同管理与保管工作;

13、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1. 工程类、经济类、财务类相关专业,本科以上学历;4-8年以上项目管理或资质管理工作经验,年龄30-45岁,性别不限;

2. 熟练使用各类资质专用软件、项目管理类软件与相关技能

3. 拥有各类资质中介、人才、企事业供应商等相关渠道;

4. 沟通协调能力、语言表达能力、综合分析能力、写作能力、学习能力;

5. 有强烈的进取心和高度的工作热情,良好的团队合作精神;

6、强烈的专业质量意识和结果导向,团队意识强,工作高效、能适应高强度的工作。