主管岗位职责汇编(20篇)

岗位职责是什么

主管，作为企业组织中的关键角色，是一个负责协调、指导和管理团队以实现公司目标的专业人士。他们既是领导者，又是执行者，需要在战略规划和日常运营中扮演多重角色。

岗位职责要求

1. 深入理解公司战略：主管需全面了解公司的业务模式、市场定位和长期发展规划。

2. 强烈的责任心：主管应承担起部门绩效的责任，确保团队达成预期目标。

3. 优秀的人际交往能力：需具备出色的沟通技巧，以建立有效的团队协作。

4. 决策能力：在面临挑战时，能迅速做出明智的决策。

5. 领导力：激励团队成员，引导他们实现个人和团队的成长。

岗位职责描述

主管的角色涵盖以下几个方面：

1. 团队管理：主管负责招聘、培训、评估和激励团队成员，确保他们具备完成任务所需的技能和动力。

2. 项目监督：监控项目进度，确保任务按时按质完成，及时解决过程中出现的问题。

3. 协调沟通：与上级、同级和下属保持良好的沟通，确保信息流通畅通无阻。

4. 风险控制：识别潜在风险，制定应对策略，降低对公司运营的影响。

5. 创新推动：鼓励团队创新，寻找改进工作流程和提高效率的新方法。

有哪些内容

1. 战略执行：将公司的战略目标转化为具体的行动计划，并监督其实施。

2. 预算管理：制定部门预算，监控开支，确保资源的合理分配和有效利用。

3. 问题解决：处理团队内部冲突，协助团队解决问题，维护和谐的工作环境。

4. 报告提交：定期向上级汇报部门业绩，提供分析和改进建议。

5. 持续改进：定期评估团队表现，提出改进建议，推动个人和团队的持续发展。

6. 合规性：确保团队遵守公司政策、行业标准和法律法规。

7. 客户关系：在必要时，与客户进行直接交流，确保客户满意度。

作为主管，他们需要在不断变化的商业环境中，灵活适应、快速响应，以引领团队走向成功。他们的工作不仅仅是管理，更是激发潜力、推动变革和创造价值的过程。通过他们的努力，企业能够实现高效运作，达成既定目标，从而在竞争激烈的市场中立于不败之地。

主管岗位职责范文

第1篇 招聘保安主管岗位职责

1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗；

2、遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全；

3、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私；

4、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备；

5、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，门卫与人事部联系登记后，方可进入。

第2篇 外埠销售主管岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第3篇 特通销售主管岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第4篇 物业维修主管岗位职责

1、负责对公共照明、管线的检查、维护和保养工作；

2、为业主提供有偿维修服务；

3、负责小区内水、电表的管理，核对水、电用量；

4、负责供配电设备、水泵等机电设备的正常运行，发现隐患及时处理；

5、负责小区内雨、污水管道的疏通清理工作；

6、负责对给排水系统的检查、维护保养工作，做好水泵房日常保养工作；

7、履行24小时应急抢修职责。

第5篇 商业销售主管岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第6篇 团队销售主管岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第7篇 房地产销售主管岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第8篇 电商销售主管岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第9篇 洛阳销售主管岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第10篇 应收账款主管岗位职责

应收账款主管ar supervisor job description:

- strong end to end knowledge on cash application, credit and collection process, billing and invoicing and receivable management

- e_pert demonstrated skill set of ar processes in scope

- review of process and drive continuous improvement project

- participate in client reviews/sales review etc.

- lead special projects and manage customer e_pectations

- collections follow ups

- manage credit limit for customer

- recording of payments and cash application

- ar invoice reconciliation and customer account reconciliation

- bad debt monitoring and reporting

- team management

skills requirements:

- at least 5 years of relevant work e_perience in account receivable with good e_posure to ssc / bpo or any other industry in accounting field

- prefer to have a team lead e_perience

- fle_ible with different working hour

- must be able to work in foshan

- collections & disputes handling e_perience

- ability to communicate with accuracy and clarity both verbally and written

- working knowledge of sap environment

- aptitude for understanding and solving problems

- strong work ethics, maturity and leadership qualities

- resilience and fle_ibility

- language skill proficiency: fluent english speaking is a must

job description:

- strong end to end knowledge on cash application, credit and collection process, billing and invoicing and receivable management

- e_pert demonstrated skill set of ar processes in scope

- review of process and drive continuous improvement project

- participate in client reviews/sales review etc.

- lead special projects and manage customer e_pectations

- collections follow ups

- manage credit limit for customer

- recording of payments and cash application

- ar invoice reconciliation and customer account reconciliation

- bad debt monitoring and reporting

- team management

skills requirements:

- at least 5 years of relevant work e_perience in account receivable with good e_posure to ssc / bpo or any other industry in accounting field

- prefer to have a team lead e_perience

- fle_ible with different working hour

- must be able to work in foshan

- collections & disputes handling e_perience

- ability to communicate with accuracy and clarity both verbally and written

- working knowledge of sap environment

- aptitude for understanding and solving problems

- strong work ethics, maturity and leadership qualities

- resilience and fle_ibility

- language skill proficiency: fluent english speaking is a must

第11篇 安装采购主管岗位职责

采购经理/主管(安装) 星河控股集团有限公司 深圳市星河房地产开发有限公司,星河集团 1、房地产、工民建、工程管理、机电类相关专业本科及以上学历;

2、5年以上相关的安装类采购管理经验,有独立负责过大型项目采购管理经验的优先考虑;

3、熟悉房地产、工程的全流程运作,熟悉安装设备、施工类知识及招投标流程;

4、思路清晰,具备较强的内外沟通及协调能力,强烈的工作责任心。

第12篇 手游测试主管岗位职责

岗位职责:

1、负责手游产品测试管理工作;

2、建立并完善测试体系和质量管理体系,持续提高团队的测试效率和质量;

3、测试团队的技术规划、创新和应用,提高整体测试技术水平及工作效能;

4、组织产品的测试实施工作,监督测试的进展和完成情况,及时沟通解决重大测试问题,确保测试目标的达成;

5、带领测试团队进行功能、性能、安全、自动化等维度测试工作;

6、制定所负责测试产品的测试计划,进行测试资源安排,测试用例评审;

7、监控测试过程中产品存在风险并提出防范措施、对产品质量进行把控;

8、解决测试工作中的技术难题;持续优化测试流程,提升测试效率。

二、任职资格:

1、三年以上游戏行业从业经验,一年以上带领测试团队经验

2、精通苹果安卓手机系统、助手、模拟器和修改器,熟悉游戏上线和版本更新的测试内容、流程和规范

3、参与过多个游戏项目开发与测试,有手机游戏rpg项目经验优先;

4、责任心强,具有良好的沟通能力、团队合作及风险意识。

第13篇 超声产品主管岗位职责

工作内容:

负责妇产超声在北大区主要专家客户维护 市场活动策划执行 产品上市

专业知识/技能要求:

希望有超声背景或妇产科设备耗材背景 北京及郑州驻地皆可

第14篇 游戏推广主管岗位职责

职责描述:1、善于利用各种渠道拓展客户资源,招募组织玩家进驻游戏,推广公司平台及游戏;

2、2年以上管理带人经验,培训新人进行游戏推广的操作。

3、负责手游推广团队的管理及推广员的培训管理等工作

任职要求:1.喜欢热爱游戏,熟悉手机游戏的各个流程,熟悉手机游戏市场,对手机游戏行业发展有清晰认识;

2.了解用户行为模式和心理,精通游戏推广数据分析;

3.了解ios或android各种类型手游推广模式,有成功的手游推广项目经验优先,拥有丰富的媒体资源和渠道推广资源优先。

第15篇 游戏商务主管岗位职责

职责描述:

1、负责国内高品质手游产品引进洽谈(涉及商务谈判,合同拟定,对接跟进,长期维护等),完成公司预定的指标;

2、拓展手游研发资源,挖掘有潜力的游戏产品,建立长期友好合作关系;

3、对引入的游戏产品进行评测,输出涉及游戏产品、研发团队等多维度评测报告;

4、及时反馈问题,配合推广及运营向cp提出相关要求;

5、关注国内外行业动态,持续进行行业信息的收集与分析;

任职要求:

1、大专以上学历, 2年以上手游或游戏平台商务工作经验,有一定的游戏行业资源积累,有良好的cp关系者优先;

2、形象良好,有良好的商务谈判能力,执行力、公关能力强,能承受较强的工作压力;

3、热爱游戏,对arpg、slg、卡牌等主流手游有良好理解和评价能力;;

4、熟悉行业内cp发行的合作模式,对市场发展有一定的的预判能力;

5、性格开朗,思维敏捷,熟悉商务礼仪,致力于在游戏行业发展。

第16篇 原材料采购主管岗位职责

工作职责:

1、新供应商开发、评估、选择、扶持、优化;

2、协助品质,支持研发新产品的开发;

3、制定成本降低计划和具体实施(开发具有价格优势的供应商);

4、负责所管辖物料的需求汇总、计划、订单下达、跟进、异常处理等;

5、原材料价格行情波动时的价格调整及审核。 库存控制、呆滞物料利用和协调处理。

任职资格:

1、本科,工科专业;

2、具有5-7年工作经验,有大宗采购经验优先;

3、具有较强的责任心。

第17篇 crm营销主管岗位职责

岗位职责:

1、结合公司经营目标与战略,建立维护和完善会员管理体系、并负责运营管理工作;

2、提升用户消费体验,增加有效会员数量及销售额,制定中长期会员策略、发展规划;

3、负责会员资料、会员生命周期的管理,对会员进行分析和筛选,不断地催化会员活跃度,提高会员价值贡献率;

4、深入发掘促进客户体验的有效措施,发掘促进业务发展的潜在机会,支持业务发展;

5、根据计划及预算策划各类会员活动,负责各类会员活动跟进与执行并提交结果分析;

6、推动增加有效会员数量、会员粘性、重复购买率和会员消费金额等指标的提升;

7、会员精准营销体系的制定,提升crm营销活动roi;

8、用户购物流程的行为分析,明确各部门之间的协调工作,为流程优化提供支持;

9、制定和持续完善客户关系工作相关的管理规范,和标准操作流程。

任职要求:

1、了解淘宝、天猫的基础和活动营销规则,熟悉淘宝、天猫会员的购物习惯和购物心理;

2、熟练使用客道等crm软件,和各种sns工具,熟练操作office办公软件,尤其是e_cel表类处理;

3、敏锐洞悉消费者爱好与习惯,具备数据分析和挖掘能力,对会员关系有较好的运营经验与实践经历;

4、对会员营销体系的搭建有深刻认识,具备一定会员分析模型设计能力;

5、专科以上学历,统计、营销、计算机信息类相关专业尤佳;

6、2年以上零售行业crm工作管理经验,有美妆类目经验者优先;

7、工作认真仔细有责任心,善于思考和沟通,有较强的独立工作能力和团队合作精神;良好的团队协作和跨部门沟通能力,能在压力下完成目标,能够自我激励并富有创造力。

第18篇 装饰采购主管岗位职责

职责描述:

1、全面管理公司采购业务;

2、负责建筑行业材料、设备及办公设施设备等采购;

3、建筑工程、造价、预算相关专业;

5、熟悉装饰材料及施工工艺流程,掌握新技术,了解新材料和国内工程造价动态;

6、掌握进度计划、材料进场计划、劳动力计划的安排与表达,了解现场总平面布置方法;

7、能指导投标助理完成技术标编制工作;

8、熟练装饰及04计价表及08规范,掌握装饰工程的预算定额。

任职资格:

1、大专以上学历,有4年以上建筑业采购经验;

2、熟悉办公与绘图软件;

第19篇 成人教学主管岗位职责

岗位职责:

1.根据区域教学部对资源利用的要求,制定工作方案及组织实施,以达成年度/季度/月度的资源利用指标

2.根据总部教学部的要求,负责本中心对外教、中教和教务专员的培训工作

3.根据总部绩效考核部门的要求,每季度对中教(lt)、教学助理(ta)和外教(ft)进行考核和评估,并按照流程按时提交相关文件与反馈,且根据规定对团队人员调整级别,并向人事部门备案

4.根据总部教学部对中心的业务要求,对教学服务,教学质量,和中心英文氛围进行全方位的把握,并根据环境变化迅速有效地调整,保障学员按照正常进度学习和毕业

5.管理教学资料、教案和外籍员工档案

岗位要求:

1.本科以上学历,

2.英语专八以上或相当的英语能力,有较强的语言教育功底

3.5年或相等能力的教学经验,3年以上管理经验,教育行业优先

4.专业技能强,有较强的沟通协调及管理能力

5.有同行管理经验优先

第20篇 软件部主管岗位职责

职责描述:

1.负责国内专利软件部事务工作管理,制定业务管理策略,协助制定并完善管理制度和流程;

2.负责本部门员工考核,对本部门的员工进行统一管理、业务指导和工作安排,保证部门员工的工作效率及作业质量,带领团队制定部门长远发展方案;

3.负责本部门人员与任务之间协调能力,本部门与其他部门之间协作的能力,总结分析各种工作不利因素并提出改进方案;

4.负责部门人员积极、团结、进取、快乐的文化氛围,充分调动员工的积极性,富有感染力;

5.撰写高质量的专利申请文件,对部门人员的专利申请文件撰写、翻译、校对、提交和后续审批,复审、无效案件、专利侵权诉讼案件以及为客户提供专业咨询、专利挖掘、以及撰写专利分析报告等具有相应的指导能力。

任职要求:

1.重点大学理工科本科或硕士及以上学历,电子、软件类专业,文字表述清楚准确;

2.取得“专利代理人执业证书”两年以上,具有专利代理人资格,具有专利审查、管理工作经验或大型知识产权事务所工作经验优先;

3.具有专利代理团队建设经验优先;

4.热爱专利代理业务工作,性格稳重、做事认真,耐心细致、有良好的沟通协调能力和团队的协作精神、能够承担较大的工作压力;

5.具备良好的自我管理和自我学习能力、具有亲和力并勇于承担责任,具备良好的沟通、表达及分析与研究能力,具有良好的职业道德、敬业精神。