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有哪些
制度流程主管，这个岗位在企业运营中扮演着至关重要的角色。其主要职责和职位要求包括以下几个方面：
1. 制度建设：负责制定、修订和完善公司内部的各项规章制度，确保其符合法律法规要求，并适应企业的发展需要。
2. 流程管理：梳理并优化企业的业务流程，确保流程的高效运行，降低运营风险。
3. 培训推广：组织对员工进行制度和流程的培训，提升员工对规则的理解和执行能力。
4. 监督执行：监督制度和流程的执行情况，及时发现并解决执行中的问题。
5. 协调沟通：协调各部门间的合作，确保制度流程的顺畅执行。
内容是什么
作为制度流程主管，你将深入理解公司的业务模式，设计出既能提高效率又能保证合规性的制度和流程。这需要你具备扎实的业务知识，以及对法规政策的敏感度。你需具备良好的沟通技巧，能够有效地传达制度要求，并处理执行中的冲突和矛盾。
此外，你还需要定期评估制度流程的效果，根据反馈进行必要的调整。这需要你具备数据分析能力，能够从大量信息中提炼出有价值的信息，为改进工作提供依据。
规范
在执行这些职责时，必须遵守以下规范：
1. 透明度：制度和流程的制定应公开透明，充分听取员工意见，确保公平公正。
2. 可操作性：流程设计应简洁明了，易于理解和执行，避免过于复杂导致执行困难。
3. 持续改进：定期回顾和更新制度流程，确保其始终与业务需求和外部环境保持同步。
重要性
制度流程主管的工作对于企业的规范化运营至关重要。有效的制度和流程能保障企业的稳定运行，减少错误和纠纷，提高工作效率。它们也是企业文化的一部分，有助于塑造员工的行为模式，促进团队协作。因此，制度流程主管的角色不容忽视，他们的工作直接关系到企业的长远发展和竞争力。
制度流程主管岗位职责职位要求范文
第1篇 制度流程主管岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1.集团制度体系的建立与健全工作；
2.组织开展集团及各公司管理制度、管理流程宣讲和培训；指导各部门工作人员开展体系流程的执行与优化工作；
3.负责制度执行情况检查及改进措施的推进实施；并对执行的有效性进行检查、跟踪和评估，根据结果提出调整建议；
4.针对管理过程中产生的各类问题，定期编制分析报告，提出应对方案，为管理调整提供决策支持，形成固化和标准化的流程。
职位要求：1.法学类、管理类相关专业，本科及以上学历；
2.三年及以上规范化管理类相关工作经验；
3.熟悉生产制造型企业流程优化、有体系管理经验；
4.具备较强的计划、组织能力和沟通、协调能力。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第2篇 制度流程主管岗位职责任职要求
制度流程主管岗位职责
流程制度主管 重庆三十七度健康管理有限公司 重庆三十七度健康管理有限公司 年龄：25-30
性别：不限
籍贯：不限
学历：专科及以上
婚姻状况：___
经验要求：2年以上iso体系管理工作或制度流程体系管理工作，熟悉企业管理工具，熟悉企业管理、制度管理及流程管理等方面的专业知识
知识要求：熟悉office、visio等操作软件，掌握一定的统计知识，具备基本的网络知识
能力要求：具备良好的写作及表达能力；具备较强的逻辑分析及综合判断能力，计划、组织能力和沟通、协调能力。
1、协助搭建流程与制度体系，建立企业流程框架，确定流程清单和模板；
2、参与公司流程分析和规划，定期输出流程分析和规划报告，以及流程工作计划；
3、协助完善集团总部各部门、集团总部与分公司的管理流程，协助各部门开展流程梳理；
4、负责流程优化需求收集，组织实施公司流程优化，保障流程优化质量；
5、提出关键流程与信息管理系统配合及实施建议，推进流程的固化和标准化；
6、负责流程执行监控，对流程执行效果进行定期分析与评价，输出评价报告；
7、负责流程文化宣传，流程管理知识、方法推广和培训；
8、负责流程与制度文件编撰、整合，装订成册。
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制度流程主管岗位
第3篇 物业部工程主管岗位职责制度
物业部工程主管岗位职责
一、参与制定物业管理实施方案,监督、指导各项目区域工程管理的贯彻实施。
二、负责组织制定各类设备设施管理规定及操作规程,审核各项目区域的养护维修计划。
三、督促检查各项目区域工程管理、安全教育和业务培训、技术指导。
四、参与新开发项目前期物业管理投标书编制定工作。
五、参与对各类设施设备安装、调试及物业竣工验收、接管验收工作。
六、对新开发项目工程建设,及时地向相关部门提交物业相关的合理化建议。
七、负责组织对物业重大工程的技术攻关及对设施、设备重大事故抢修。
八、负责协调各项目区域工程技术力量、工作任务分配。
九、完成上级领导分派的其他工作任务。
第4篇 某商务大厦主管岗位制度
商务大厦主管岗位制度
(1)严格按照客户服务部管理手册工作,在工作中严格要求,善于发现问题及时解决,纠正并反馈。
(2)负责每日班前保洁员的仪容仪表,并做好及时有效的传达早会内容。
(3)负责发放楼层每天的消耗品,监督检查,杜绝浪费。
(4)负责收集了解各楼层信息,客户动态,做到及时报告。
(5)确保各楼层设施,设备使用完好,发现问题及时报告工程部维修,并反馈部门经理。
(6)厦内举行各项活动时作好宣传,积极收集信息,并反馈。
(7)做好对新员工耐心、细致的教导,起到率先立足的作用。
(8)敢于承担责任,维护大厦企业形象,与员工坦诚相待,互相配合完成工作,保证质量。
(9) 配合经理检查楼层工作,认真完成经理安排的其它工作,并且积极主动的反馈。
(10)负责每周提前通知周六、日值班人员,保证值班到岗,如有变更,及时通
。
(11)对值班工作合理安排,保证工作质量,并督促检查。
(12)负责下班前各楼层设施、设备检查及必须作好四关情况的反馈。
(13)做好每天当班期间各项交接记录。
(14)每月按时安排技工做好每月的计划卫生工作,配合技工做好有偿服务。
(15)早班及中班交接时,严格按照交接制度进行交接,做到信息传递及时准确,
(16)确保工作的正常运作。
第5篇 税务与制度管理主管岗位职责内容
1.负责总部制度建设与完善、财务管理流程设计与变革。
2.负责创新业务核算管理办法的起草。
3.负责总部集中纳税事务管理。
4.负责总部纳税申报及营业部纳税指导。
第6篇 项目物业维修部主管岗位职责制度
项目物业维修部主管岗位职责
1 负责物业维修部的全面工作,并对经理助理和经理负责;
2 遵守行业和公司的各项规程,对辖区房屋建筑、设备设施以及相关场地的维修保养和业主装修进行管理和服务。
3 负责落实各项规章制度、操作规程等规定,督导下属员工严格执行,并对本部门员工进行培训、考核。
4 结合国家物业管理有关规定及行业要求,制定各项年度、季度、月度、周的维修保养计划,并组织有效实施;
5 执行巡检制度,组织设备、设施等检修工作。熟练掌握突发事件应急预案,并做好各项记录,确保设备设施正常运行。
8 负责员工专业技能培训,提倡一专多能,全面提高综合素质。
9 与开发建设单位保持联系,协调处理工程质量缺陷保修事宜。负责物管项目早期介入、接管验收等相关工作。处理辖区物业维修投诉的解释和处理工作。
10 负责与开发建设单位进行工程资料移交,以及相关资料的收集、使用、归档、保存工作。
11 负责部门所购用品、工具、材料的申请、审查、上报;
12 负责对业主房屋装饰装修的管理和监督、检察、指导和验收工作,处理违章装修、违章建筑等违约事项。
13 负责物业维修部安全生产工作,进行安全作业的指导、检查,以及员工安全意识的教育。
14 合理安排值班,及时解决业主报修相关问题,与业主保持良好关系,反馈业主对物业服务的意见和建议。
15 配合秩序维护部定期对消防设施进行检查、维修,确保消防系统随时正常启用。
16 完成经理助理和经理交办的其它工作任务。
第7篇 制度流程主管岗位职责
制度流程主管 北京京城环保股份有限公司 北京京城环保股份有限公司,北京京城环保股份有限公司,机电院,机电院环保,机电院股份 职责描述:1、 负责公司制度管理,组织制定制度制定修订计划,并监督执行。
2、 负责公司流程管理,优化并调整相关流程。
3、 负责督办管理,对公司级会议决议的进展情况进行跟踪督办,发送督办事项,起草督办报告。
4、 负责公司总经理办公会会议管理,编写会议议程,发送会议通知,组织各部门进行议题汇报。
5、 负责领导交办的其他事项。
任职要求:1、 大学本科及以上文化程度。
2、 管理等相关专业。
3、 熟练使用word、e_cel、ppt等各种办公软件。
4、 具备较好的组织沟通能力和文字表达能力。
5、 诚实守信、工作细致、有责任心。
第8篇 面点间主管岗位制度
面点间主管岗位制度
1、 负责厨房面点间环境卫生的检查与实施,对砧板、刀具和其他工器具定期消毒,严格执行《食品卫生法》中的卫生五四制,防止食品污染,注意食品卫生。
2、 按酒店统一规定管好面点间的设备设施,做到每天检查饧柜、汽柜、和面机、压面机、灶头、水、电源等设备的运转情况,发现问题,及时上报。
3、 按酒店统一规定做好面点间的安全管理工作,严格按规定程序执行,预防事故发生。
4、 负责厨房面点的翻新、标准菜谱的制定,按《菜品价格核算标准》制定面点价格,并执行《新面点开发程序》和《新面点奖罚规定》。
5、 负责面点食品原材料、调料、物料等的出入库,严格控制水、电、气等费用,控制食品成本,合理使用各种原材料,减少浪费,参加每月面点间财、物的盘点,达到酒店规定的费用指标
6、 负责与砧板主管协调填写明日采购计划,协助厨师长解决临时发生出现的问题,始终保持原料的新鲜度,做好各种原料净料率的核算。
7、 负责下属员工的仪容仪表和行为规范的管理
8、 负责组织开好每天晨会和主管碰头会,参加尽力主持的管理例会和每月召开的员工总结大会,制定下月工作计划,不断持续改进
9、 若出现问题,追查当事人员的责任,并给予一定的经济处罚
厨房部
第9篇 岗位责任制度：主管生产副总经理
(一) 认真贯彻执行党和国家及上级机关的有关安全、防火、交通、卫生等方面的方针、政策、法规、条例、指示和本公司的各项安全生产规章制度。
(二) 结合公司特点组织有关部门制定公司各项安全生产管理制度和安全生产责任制,检查指导各级有关部门执行情况。
(三) 组织有关人员,定期召开安全会议,总结经验教训,制定防范措施,解决施工生产中出现的各种不安全因素。
(四) 对本公司的安全生产负有直接领导责任。在计划、布置、检查、总结、评比、承包生产工作的同时,要列入安全生产工作内容。
(五) 负责组织季度或不定期的安全检查工作,对查出的事故隐患。要按照“三定”(定措施、定时间、定人员)的原则,抓落实,确保安全生产。
(六) 在编制生产计划时,同时负责编制劳动保护,安全技术措施计划,在安全生产基础上组织好均�生产,注意职工的劳逸结合。
(七) 负责职工安全教育,搞好特殊工种的安全技术培训和各级领导安全知识的培训工作,不定期地举办安全技术知识培训班。不断提高有关人员的安全技术素质。
(八) 每半年主持召开一次安全生产委员会,全面研究安全施工并提出具体实施方案,并对各级领导执行与贯彻国家安全生产方针情况进行考核,督促各尽其责,保证安全生产。
(九) 公司施工现场发生伤亡事故,应立即亲临现场组织有关人员按照“四不放过”的原则,调查事故情况,分析事故原因,研究防范措施,讨论主要责任者的处理意见,并督促职能部门尽快上报事故调查报告书。
(十) 每年总结和交流一次安全生产经验,对有成绩的先进单位和先进个人,以及预防重大伤亡事故有突出贡献的人员,要及时给予表彰,由于违章指挥或违章操作造成重大伤亡事故的单位要及时召开现场会议,共同吸取教训订出预防措施,对其主要责任者按情节轻重给予处罚。
