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岗位职责是什么
招募岗位：市场营销经理
岗位职责要求
1. 拥有5年以上市场营销经验，其中包括至少2年团队管理经验。
2. 熟悉数字营销策略，包括seo、sem、社交媒体广告及内容营销。
3. 具备良好的数据分析能力，能解读市场趋势和消费者行为。
4. 具备出色的沟通和谈判技巧，能够与跨部门团队有效协作。
5. 对品牌建设和维护有深入理解，能制定并执行有效的品牌战略。
6. 具备创新思维，能适应快速变化的市场环境。
岗位职责描述
市场营销经理将负责公司产品的市场推广，通过深入了解目标市场和消费者需求，制定并实施全面的营销计划。该角色需要在团队中发挥领导作用，激发团队潜力，共同达成公司的销售和品牌发展目标。
有哪些内容
1. 策略制定：制定年度和季度市场营销策略，包括定价、促销、广告和分销渠道选择。
2. 团队管理：指导和监督市场营销团队，确保项目按时完成，提升团队绩效。
3. 市场分析：收集和分析市场数据，评估竞争对手动态，为决策提供依据。
4. 品牌建设：塑造和传播公司品牌形象，提升品牌知名度和影响力。
5. 合作伙伴关系：建立和维护与关键业务伙伴的关系，包括供应商、媒体和代理商。
6. 预算管理：负责市场营销预算的编制和执行，确保资源有效利用。
7. 活动策划与执行：组织和协调各类营销活动，如产品发布会、展会和在线推广。
8. 效果评估：定期评估营销活动的效果，及时调整策略以优化投资回报率。
作为市场营销经理，您将引领团队应对市场挑战，把握机遇，推动公司的市场地位和业绩增长。我们期待您的加入，共同开创崭新的营销篇章。
招募岗位职责范文
第1篇 招募见习经理岗位职责
1.专科以上学历2.有好的顾客服务意识3.能够接受快节奏的工作能够倒班工作
第2篇 招募老板岗位职责
招募老板合伙人2人: 1、有创业拼搏精神,能吃苦,有毅力,会管理,善言辞,爱干净,社交广。 2、有团队凝聚意识,讲团结,做贡献,无怨言,爱学习,懂尊重,善批评。 3、有销售营销能力,爱讲话,善言语,无恶习,能勤奋,能吃苦,不怕输。 4、满足以上条件的请联系我,让我们共创辉煌,为每个健康家庭做出贡献。
第3篇 电话招募专员岗位职责
职责描述:
1、顾问行销渠道对候选人的前端电话邀约;
2、招募行政事务、数据报表的整理汇总;
3、协助总公司对候选人在招募流程各环节的追踪。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、有电话行销经验者优先;
3、口齿清晰,聪明伶俐,服从管理;4、工作踏实,能吃苦,有上进心和企图心。
第4篇 精英团队招募岗位职责
岗位职责:
任职要求: 1、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力; 5、有团队协作精神,善于挑战。
第5篇 人力招募岗位职责
人力资源专员-招募 百胜餐饮 百胜餐饮(深圳)有限公司,百胜餐饮,百胜餐饮深圳,百胜 职位描述:
- 定期与各品牌、各职能部门沟通招募需求制定招募计划
- 按标准执行招募流程,完成招募任务
- 负责对口地区的人力池调研及招聘趋势分析,确保稳定人力池来源
- 统计分析各品牌、各职位招募状况,持续提升招募效能
- 主导对口城市雇主品牌推广工作,深化雇主品牌当地影响力
- 承担招募相关的项目性工作(如招募系统、校园招聘、雇主品牌等),确保项目获得目标成效
- 负责新入职人员入职简介,确保入职简介内容更新
- 协助各品牌服务组招募渠道的拓展
- 执行餐厅人事校准,及时发现餐厅在人事工作上的问题并追踪改善,确保餐厅人事操作合法合规
任职要求:
-本科及以上,三年以上招募模块工作经验;
-能掌控并优化招募各流程及环节状况以持续提升招募效能;
-洞察未来人力池发展趋势,熟悉各类招募渠道并能调研分析及拓展渠道以确保稳定的人力池来源;
-能主导雇主品牌推广、校园招募等项目工作,确保各类项目获得目标成效;
-分析能力强,数学逻辑清晰,能熟练掌握e_cel分析技能及其它office软件的运用。
第6篇 招募精英岗位职责
精英人才招募专员 友邦保险上海分公司 友邦保险有限公司上海分公司,友邦上海,友邦保险上海分公司 岗位职责:
职位概述:
推动并跟进精英营销员培育计划,以期培育与养成新进营销员,并达成分公司年度新人的绩效和新增人力总人数目标
岗位职责:
根据公司营销员招募计划与指标,督促经委会功能组结合所在团队的特征制定增员招募计划,并对落实进行跟踪,结合外勤团队的状况进行督促
结合外勤团队情况,督促公司增员活动的宣导
任职要求:
大学本科学历,保险专业或市场营销专业优先
5年以上保险行业营销员渠道业务发展与培训及相关职能经验
策划与组织管理能力
良好的人际沟通能力和演讲技巧,具有团队合作精神,积极主动
良好的项目执行能力
良好的培训能力和活动策划、组织能力
良好的自我情绪管理和压力管理能力
第7篇 招募助理岗位职责
research analyst(北京)专家招募项目助理 灼识 灼识企业管理咨询(上海)有限公司(分支机构) research analyst
job purpose
find the right e_perts with the most relevant background and e_perience to meet our clients’ needs and help them gain critical insights on macro issues or niche subjects, into industries and key markets to ensure the success of their business or investments
duties and responsibilities
assist project manager to find right e_perts with the most relevant background and e_perience to meet our clients’ needs by utilizing e_isting resources and developing more effective channels
successfully deliver projects by deep understanding project requirements, interviewing e_perts, matching e_perts and arrange the consultation per clients’ instruction
participate in online and offline industry conferences and e_hibitions to gain wide range of industry knowledge
constantly improve e_isting working processes and the service provided to clients
assist in industry hot research
maintain and enrich internal database and system
qualifications
bachelor degree or above
e_perience in financial services, consulting, headhunting and journalism would be a plus
high caliber fresh graduates are also welcome to apply
fluent english speaking and writing, at least cet 6
e_cellent communication and interpersonal skill
open-minded, accountable, proactive, quick leaner, ambitious and hard-working
good at microsoft office skill, including word, e_cel, ppt, etc.
专家招募项目助理(北京)
工作目标:
灼识的专家网络服务,是指向灼识的客户提供与行业专家进行的“沟通”。该沟通可以通过电话进行也可以面对面的进行,是一种灵活有效的,互动式的获取行业最新资讯的方式。我们的客户涵盖了国内外最顶尖的金融投资机构,包括投资银行、私募基金、对冲基金和共同基金等。我们将依靠强大的行业知识及广泛的专家网络,保证客户能在最短的时间内与最合适的专家进行对接。并通过严谨的项目式管理,对沟通前、沟通时及沟通后三个阶段及时的跟进,以确保客户能达到预期的沟通效果,迅速进行下一步投资决策。
职位描述:
通过现有资源和开拓更多有效渠道协助项目经理完成咨询项目,按照客户的需求匹配和招募到专业背景最符合要求的行业内专家;
通过深入理解项目需求、访谈和匹配专家,为客户安排与专家的咨询会议;
参加线上线下的行业会议和行业展览,扩大和加深行业知识;
不断完善现有工作流程,提高服务客户的质量;
协助进行相应行业热点研究;
对于内部数据库和系统进行完善和整理。
岗位要求:
本科或以上学历;
有金融,咨询行业,猎头或新闻记者工作经验者优先考虑,也欢迎优秀的应届毕业生;
流利的英语听说读写能力,至少cet6;
优秀的沟通能力和人际交往能力;
外向,有强烈责任感,工作积极主动,勤劳有理想,拥有快速学习能力;
熟练使用microsoft办公软件,包括word, e_cel, ppt等。
第8篇 毕业生招募岗位职责
校园招聘专员 北京锦创合生科技有限公司 北京锦创合生科技有限公司 岗位职责:
1.根据区域业务发展需求,编制年度人员招聘计划并进行拆解;
2.开发、维护、评估、分析各城市院校,并针对销售人员特点选择合适专业的院校;
3.负责与各大高校洽谈合作,开展校园招聘招募优秀毕业生;
4.针对针对校园招聘前期、中期、后期各节点存在的问题,进行流程细化,总结注意事项及可优化的项目,严格管理招聘流程标准化;
5.校招生报道、迎新、入职安排及协调;
岗位要求:
1.统招本科及以上学历,人力资源相关专业;
2.善于沟通、协调,有责任心;
3.能适应校招季的出差。
第9篇 招募经理岗位职责
临床招募经理郑州 职位描述:
根据试验方案、申办方及研究者的协商要求,协助研究者完成患者前期筛查、筛选及成功入组等系列工作,且不限于相关资料收集整理和分享。熟练掌握临床试验受试者筛查、协同患者筛选及管理技巧,入组的入排标准及具体工作流程。
a)完成招募项目经理下达的招募任务,影响并说服区域内推荐医生推荐合适患者到指定的临床项目中心;
b)根据项目要求开展学术推广会、患教会,向医生传递项目要求和信息以提高项目入组;
c)及时上报筛选或入组的患者,确保资料完整、信息真实、版本正确、不超时限等基本要求;
d)必要时,协助研究者完成患者管理工作,包括患者招募、筛选潜在的患者、安排患者筛选访视。
e)通过个人的专业销售推广及学术知识,树立良好的公司形象,如拜访医生,开展学术推广,患者教育,提升研究者满意度。
f)参与市场的调研和跟踪,正确的记录、报告、完善市场跟进报告或招募可实施性调研的填写、更新和整理。
g)定期参加部门及项目会议,发现问题及时处理并及时上报上级,必要时号召开展部门讨论会议。
h)完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1.要求医药类相关专业大专以上学历,药师、护士及医疗技师优先考虑,有临床研究患者招募相关经验者优先,有肿瘤药物/基因检测销售经验优先。
2. 具有一定的医学相关知识。
3. 良好的沟通能力信息收集能力良好的时间管理能力良好的问题分析与解决能力积极向上的工作态度 职位描述:
根据试验方案、申办方及研究者的协商要求,协助研究者完成患者前期筛查、筛选及成功入组等系列工作,且不限于相关资料收集整理和分享。熟练掌握临床试验受试者筛查、协同患者筛选及管理技巧,入组的入排标准及具体工作流程。
a)完成招募项目经理下达的招募任务,影响并说服区域内推荐医生推荐合适患者到指定的临床项目中心;
b)根据项目要求开展学术推广会、患教会,向医生传递项目要求和信息以提高项目入组;
c)及时上报筛选或入组的患者,确保资料完整、信息真实、版本正确、不超时限等基本要求;
d)必要时,协助研究者完成患者管理工作,包括患者招募、筛选潜在的患者、安排患者筛选访视。
e)通过个人的专业销售推广及学术知识,树立良好的公司形象,如拜访医生,开展学术推广,患者教育,提升研究者满意度。
f)参与市场的调研和跟踪,正确的记录、报告、完善市场跟进报告或招募可实施性调研的填写、更新和整理。
g)定期参加部门及项目会议,发现问题及时处理并及时上报上级,必要时号召开展部门讨论会议。
h)完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1.要求医药类相关专业大专以上学历,药师、护士及医疗技师优先考虑,有临床研究患者招募相关经验者优先,有肿瘤药物/基因检测销售经验优先。
2. 具有一定的医学相关知识。
3. 良好的沟通能力信息收集能力良好的时间管理能力良好的问题分析与解决能力积极向上的工作态度
第10篇 招募业务精英岗位职责
任职要求:1、大专以上学历,1年以上相关工作经验;2、有良好的沟通能力,能很好的与客户沟通,了解客户意图;3、有团队精神和责任心。4、反应敏捷、头脑灵活、有创新能力,能承受较大的工作压力;5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。
第11篇 大客户招募岗位职责
岗位职责:
1、有主动开发和挖掘客户的能力,保证销售目标的有效达成;
2、积极与各业务部门配合,开拓多种业务渠道,保证目标的达成;
3、根据中心数据分析业绩完成、客户类型和需求情况,有效提升效率和能力;
4、协同中心各部门解决学员的投诉与建议,确保学员得到满意的答复;并与学员建立良好关系,提升客户对公司的满意度和忠诚度;
5、协同中心各部门维护好与学员的关系,确保客户报名后得到优质的服务并完成学习;
6、结合工作经验,积极对业务改进、能力提升、流程完善等方面提出需求和建议;
任职资格:
1、不限,大专及以上学历;
2、性格开朗,普通话标准,口齿清晰,沟通表达能力强;
3、作风正派、品行端正,具有较强的责任心和敬业精神;
4、工作积极主动、勤奋好学、行为自律,能够承受工作压力,有较强的团队合作精神;
5、思路清晰,行动果断,具备吃苦耐劳的精神;
6、对待客户能做到锲而不舍、结果导向,并以服务为宗旨,具有专业的顾问式销售能力;
7、拥有大客户(企业)销售经验与资源优先,有教育类行业销售经验者优先;
8、应届毕业生及无工作经验者都可考虑。
第12篇 创业团队招募岗位职责
招商主管(南京) 颐高 颐高集团有限公司,颐高,颐高 岗位职责:
1)根据项目招商定位,完成招商工作;
2)完成与目标客户进行商务谈判、签约、入驻手续办理等服务工作;
3)积累并搜寻优质创业团队及企业入驻空间;
4)与策划团队共同策划及组织众创空间的招商及推广活动,共同完成招商目标;
5)参与运营,协助做好对入驻企业或团队的有关服务工作。
任职要求:
1)大专及以上学历,专业不限;
2)具备积极进取和团队协作净胜,具备良好的沟通协调能力;
3)有互联网公司商务bd经验优先;
4)有园区招商或创业团队招募工作经验优先。
第13篇 优才招募岗位职责
保险营销员 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 【优才招募基本条件】
1、25—45周岁、大专(含)以上学历、中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业
2、在西安居住时间一年(含)以上、招募前一年收入达到社会平均工资水平
3、达到公司e-pass测试标准及面试合格
4、能保证正常参会参训
5、相貌端正、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录
6、有强烈企图心、良好沟通能力
符合上述条件可直接投递简历,如符合我司要求,电话或者邮件通知面试事宜,谢谢!
第14篇 招募专员岗位职责
招募专员 上海维德是尊餐饮有限公司 上海维德是尊餐饮有限公司,维德是尊 职责描述:
定期与各品牌沟通招募需求,制定招募计划
- 维护和拓展招募渠道,确保招募渠道有效
- 按标准执行招募流程,完成招募任务
- 主导对口城市雇主品牌推广工作,深化雇主品牌当地影响力
- 统计分析各品牌、各职位招募状况,持续提升招募效能;
- 组织、策划、开展校园招聘工作,与各高校建立良好关系
- 负责新入职人员入职简介,确保入职简介内容更新
- 协助各品牌服务组招募渠道的拓展
- 执行餐厅人事校准,及时发现餐厅在人事工作上的问题并追踪改善,确保餐厅人事操作合法合规
- 各城市当地劳动部门关系维护和劳动用工手续办理
教育程度:
l 大专以上,主修人力资源管理专业的优先
经验(其他资格):
l 2年以上餐饮企业相关工作经历
l 熟悉hr招募模块技能;
工作技能 / 培训:
l 较强的学习能力、沟通能力
任职要求:
第15篇 招募销售合伙人岗位职责
基鸿,立意于夯实基础而后创想鸿鹄之志的宏愿而得名,1993年诞生于青岛,历经多年的孜孜追求,秉承“诚信赢客户,创新竞未来,共享成梦想”的企业理念,已发展成为集装饰、橱柜、整木家居、贸易四大产业于一体的岛城家居领军企业,并逐步形成集团化、集约化、全产业链化的企业核心竞争力。如果你身在装饰行业、热爱装饰行业,那么来吧!基鸿集团胶州分公司,让我们一起:- 结束给老板打工的时代,- 释放你内心的热情,- 挖掘你不为人知的潜力,- 让工作不仅仅是工作,- 更是你为之奋斗终生的事业!
第16篇 招募合伙人岗位职责
城市合伙人招募 北京智帆金科信息服务有限公司 北京智帆金科信息服务有限公司,智帆金科,智帆金科 加盟条件:
1.正在从事贷款经济业务、有志在贷款经济行业长远发展,渴望成功
2.认可特许经营的商业模式,接受宝收金超的理念和使命
3.有团队合作精神,能够与其他加盟成员友好合作
4.具备一定的专业形象和行业口碑,熟悉和了解当地的贷款市场
5.有一定的资金基础(具体标准区域间存在差异,详情可垂询当地负责人)
6.持有工商营业执照和相关经济资质证书等
第17篇 合伙人招募岗位职责
城市合伙人招募 北京智帆金科信息服务有限公司 北京智帆金科信息服务有限公司,智帆金科,智帆金科 加盟条件:
1.正在从事贷款经济业务、有志在贷款经济行业长远发展,渴望成功
2.认可特许经营的商业模式,接受宝收金超的理念和使命
3.有团队合作精神,能够与其他加盟成员友好合作
4.具备一定的专业形象和行业口碑,熟悉和了解当地的贷款市场
5.有一定的资金基础(具体标准区域间存在差异,详情可垂询当地负责人)
6.持有工商营业执照和相关经济资质证书等
第18篇 招募创业合伙人岗位职责
创业合伙人招募
本公司是一家从事于教育服务平台的机构,致力于完善的教育服务体系,努力打造从摇篮到中年的所有教育体系,为广大的客户群体提供更加便利的教育培训服务,现因发展需要招募城市合伙人以及会员,
一.招募条件
1.年龄18周岁以上
2.在西安当地有丰富的人脉资源
3.有销售经验,有创业理念或者创业意向的人群
4.金融,投资,理财,教育,培训等相关行业经验优先
5.愿意接受总部管理及培训
二.晋升动向
销售精英--团队主管--团队经理--公司负责人--分公司老总
第19篇 受试者招募专员岗位职责
受试者招募专员 杭州百诚医药科技股份有限公司 杭州百诚医药科技股份有限公司,百诚医药,百诚 职责描述:
1、依据国家相关法规、gcp、研究方案要求,制定招募计划,招募有意向参加临床试验的志愿者;
2、收集志愿者信息,并对其进行基本指标的筛选;
3、负责试验过程中受试者的通知、安排和管理工作;
4、开发志愿者市场,建立和管理受试者库。
任职要求:
1、学历要求:大专及以上学历。
2、专业要求:不限,药学、护理学及医学专业优先考虑。
3、工作经验:不限,有志愿者招募经验者优先考虑。
4、具有良好的沟通及应变能力,能够应对受试者管理中出现的状况。
5、具有较强的独立工作能力及团队合作精神。
6、工作积极主动,有责任心,不怕辛苦。
7、能够熟练应用word、e_cel等办公应用软件。
第20篇 销售精英招募岗位职责
岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具有一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
