- 目录
-
第1篇 research analyst 专家招募项目助理岗位职责要求
职位描述：
research analyst
job purpose
find the right e_perts with the most relevant background and e_perience to meet our clients’ needs and help them gain critical insights on macro issues or niche subjects， into industries and key markets to ensure the success of their business or investments
duties and responsibilities
assist project manager to find right e_perts with the most relevant background and e_perience to meet our clients’ needs by utilizing e_isting resources and developing more effective channels
successfully deliver projects by deep understanding project requirements， interviewing e_perts， matching e_perts and arrange the consultation per clients’ instruction
participate in online and offline industry conferences and e_hibitions to gain wide range of industry knowledge
constantly improve e_isting working processes and the service provided to clients
assist in industry hot research
maintain and enrich internal database and system
qualifications
bachelor degree or above
e_perience in financial services， consulting， headhunting and journalism would be a plus
high caliber fresh graduates are also welcome to apply
fluent english speaking and writing， at least cet 6
e_cellent communication and interpersonal skill
open-minded， accountable， proactive， quick leaner， ambitious and hard-working
good at microsoft office skill， including word， e_cel， ppt， etc.
专家招募项目助理
工作目标：
专家网络服务，是指向灼识的客户提供与行业专家进行的“沟通”。该沟通可以通过电话进行也可以面对面的进行，是一种灵活有效的，互动式的获取行业最新资讯的方式。我们的客户涵盖了国内外顶尖的金融投资机构，包括投资银行、私募基金、对冲基金和共同基金等。我们将依靠强大的行业知识及广泛的专家网络，保证客户能在最短的时间内与最合适的专家进行对接。并通过严谨的项目式管理，对沟通前、沟通时及沟通后三个阶段及时的跟进，以确保客户能达到预期的沟通效果，迅速进行下一步投资决策。
职位描述：
通过现有资源和开拓更多有效渠道协助项目经理完成咨询项目，按照客户的需求匹配和招募到专业背景最符合要求的行业内专家；
通过深入理解项目需求、访谈和匹配专家，为客户安排与专家的咨询会议；
参加线上线下的行业会议和行业展览，扩大和加深行业知识；
不断完善现有工作流程，提高服务客户的质量；
协助进行相应行业热点研究；
对于内部数据库和系统进行完善和整理。
岗位要求：
本科或以上学历；
有金融，咨询行业，猎头或新闻记者工作经验者优先考虑，也欢迎优秀的应届毕业生；
流利的英语听说读写能力，至少cet6；
优秀的沟通能力和人际交往能力；
外向，有强烈责任感，工作积极主动，勤劳有理想，拥有快速学习能力；
熟练使用microsoft办公软件，包括word， e_cel， ppt等。
第2篇 招募精英岗位职责任职要求
招募精英岗位职责
岗位职责:
1、熟练掌握保险公司续保政策;
2、按时通知保险到期客户;并提供新的保险规划;
3、了解掌握汽车保险市场情况，对未续保客户做出分析;
任职资格:
1、大专及以上学历;(条件优秀者，可适当放宽)
2、具有较强的沟通能力和市场敏感度，发现问题及时解决;
3、做事积极主动、认真负责、能承受一定工作压力、有团队合作经验。
4、汽车公司从事过优先
福利情况:
1.朝九晚五，双休，享受公司奖励(免费旅游，现金奖励，实物奖励)
2.福利;人身保险，意外医疗，住院医疗，养老公基金。
3.公平、公正、公开的晋升渠道:拥有非常融洽的氛围，可以相互帮助，共同成长。
4、 收入组成
基本工资+训练津贴+业绩津贴+业务提成+转正津贴+管理津贴+增员津贴+季度奖+年终奖+养老金
招募精英岗位
第3篇 婚恋招募专员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责婚恋直播平台优质红娘、女嘉宾的引进，积极主动搜集拓展各类与业务相关的客户资源；
2、制定并落实红娘、女嘉宾引进策略、引进标准、引进流程；
3、分析竞品信息，掌握婚恋行业动态，对引进的红娘、女嘉宾的数量及质量负责；
4、定期输出日报/周报/月报，分析问题并提出优化建议。
职位要求：
1、大专及以上学历（优秀者可放宽学历），对婚恋行业有较高兴趣，有app推广、保险、美容、直销等行业销售经验者优先；
2、性格开朗乐观，沟通表达能力出色，思维敏捷，学习能力及应变能力强。
3、对互联网直播、婚恋社交接受度高，吃苦耐劳、责任心强、抗压能力强。
第4篇 闪送招募同城配送员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
工作方式
1、通过来站点培训后上岗；
2、订单会基于位置，以就近原则推送到你的手机上，你抢单后立即上门取件、快速送达。
3、不用每天到公司报道，你可以随时随地抢单，时间自己掌控，一旦接单必要使命必达..
递送物品：
鲜花、蛋糕、礼品、外卖、水果、生鲜、钥匙、手机、文件等（抢单前订单会注明递送的物品）
职位要求：
招募条件
1、年龄：男：18岁至50岁；女：18岁至45岁;
2、具有支持gps功能的安卓手机和一张两寸白底彩色照片；
3、有汽车、电动车或者摩托车优先；
4、具有良好的服务意识；
5、有过快递、跑腿、鲜花、外卖配送经验者优先；
第5篇 招募老板岗位职责任职要求
招募老板岗位职责
招募老板合伙人2人: 1、有创业拼搏精神，能吃苦，有毅力，会管理，善言辞，爱干净，社交广。 2、有团队凝聚意识，讲团结，做贡献，无怨言，爱学习，懂尊重，善批评。 3、有销售营销能力，爱讲话，善言语，无恶习，能勤奋，能吃苦，不怕输。 4、满足以上条件的请联系我，让我们共创辉煌，为每个健康家庭做出贡献。
第6篇 电话招募专员岗位职责任职要求
电话招募专员岗位职责
岗位职责:1.通过电话给客户介绍相关产品，解决客户问题，然后线上成交
2.不需要出门，不需要应酬，坐在办公室完成操作，冬暖夏凉，类似白领工作
任职要求:1.高中毕业以上
2.喜欢挑战高收入，有一定的抗压能力
3.普通话标准，表达能力清晰，能熟练的操作电脑
电话招募专员岗位
第7篇 associate-global market insights 专家招募岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
as an associate you will be connecting top industry professionals with
atheneum’s clients to help them understand niche industries & commercial
markets. you will be required to engage with hot industry topics， conduct
secondary research and identify & screen professionals with key
knowledge.
the role is fast-paced with intense recruitment-research and communication
required， along with being able to multi-task across a variety of running
projects simultaneously.
associates will develop skills in negotiation， professional
communication， client service， conflict resolution， and receive multiple
training opportunities to pave their way to successful careers in
commercial and operational leadership. once you e_cel at the core delivery
requirements of the associate role， you will take on additional
responsibilities， including overall project management， client relationship
management， and coaching of junior colleagues. you will receive intensive
training on the core dimensions it takes to become a self-sufficient
commercial leader， including account management， business development，
negotiation， leadership， recruitment， and talent development.
oidentify， engage and actively recruit top e_perts via phone calls and emails
oe_ecute interviews/surveys and generate write-ups/reports to deliver findings to clients
owork in a team to meet tight project deadlines
职位要求：
you should have gained first professional work e_perience
you should have successful graduated with a bachelor’s degree and be able
to show strong academic credentials and noteworthy e_tracurricular
leadership
fluent in english and chinese
第8篇 招募见习经理岗位职责任职要求
招募见习经理岗位职责
1.专科以上学历2.有好的顾客服务意识3.能够接受快节奏的工作能够倒班工作
招募见习经理岗位
第9篇 盒马-资深店长招募岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位描述：盒马鲜生你值得拥有： 全新的业态： 盒马是真正的基于互联网思想，抓住零售本质，去创造一个全新零售业态 潜在的回报： 业务现处于初创阶段，未来前景和回报不可估量，让你有机会创造另一个天猫 多元化的团队： 有五星级大厨，零售精英，物流牛人，让你体验创新业务的氛围与节奏 有挑战的工作： 从源头到消费者手中，开店，采购，销售，配送全链路全部自营，所有环节都自我掌控，真正形成业务闭环，让你真正接触商业全链路 盒马鲜生店长岗位（南通）虚位以待： 带领和激励整个团队，执行公司的政策和建立可依赖和有效的日常运行 带领和控制店内的已知和未知的损耗 根据公司的要求制定公司营运标准和各项季节性的工作要求确定执行 制定和控制门店的人力，排班，加班，人头数，最大化的优化人力成本，提升人员生产力 追踪和执行店铺的相关费用，（行政，物料，能源，水电，沟通费用） 制定和执行和追踪销售部门的预算 有效的串联门店各个职能部门和相关平行部门的合作 根据公司的发展，串联门店和采购部门的协作，提升商品的结构 根据公司的需求带领和掌控门店营运部门，销售合适的商品，合理的架构和优质的商品，提升公司口碑 负责执行竞争对手的市场变化，及时反馈信息给市场部门 建立清晰的kpi 指标，确保达成公司要求的业绩毛利。营业额指标。持续的给公司提供准确的财务数据岗位要求：（1）卓越的管理者 做过3年以上零售领域大型门店店长岗位，管理过上百人多元化的团队，掌控过多个商品品类，且有专精 擅长人才梯队搭建，考核制度制定，人才长期培养和激励政策的落地及创新 推崇公开，公正，民主，科学化，人性化的管理方式，强执行，快落地的能力 （2）“客户第一“的践行者 将“客户第一”的理念植入dna，且有成功落地和践行的action 敢于担当，owner意识 （3）精明的生意人 坪效-人效-毛利-损耗-成本控制-顾客满意度等营运数字和指标保持高度敏感性 灵活的商业头脑&敏锐的商业嗅觉 （4）好奇心爆棚的好学宝宝 空杯心态（不守旧，不固化） 互联网思维 系统达人 无谓试错，勇于创新
第10篇 行业分析咨询师 （专家招募师）岗位职责要求
职位描述：
职责描述：
1、 独立或协助项目经理分析客户需求并就项目需求与客户保持充分沟通，及时推荐和约访专家顾问，保证项目进度；
2、 关注客户项目进展，根据自己学习和积累的行业知识，提供建设性意见，引导客户深入和全方面了解所研究行业；
3、 负责管理和维护专家顾问资源；
4、 负责专家顾问招募渠道的开拓、沟通、维护工作；
5、 负责专家顾问的招募、邀约、评估、签约、回访、维护工作；
6、 负责热点行业分析工作，撰写行业洞见；
7、 负责热点行业专家顾问的储备工作。
职位要求：
1、 统招大专及以上学历，具备1年以上专家平台相应工作经验或具备医疗行业猎头、医疗类市场调查公司等工作背景具，有医疗领域相关招募经验或有相关资源者优先；
2、 30周岁以下，医学、金融类、市场营销、经济及管理类专业毕业（经验丰富者可放宽条件）；
3、 具备良好的沟通能力，普通话标准，具备较强的学习能力；
4、 工作积极主动，能够同时负责多个项目并有序安排和协调工作进度，能够适应一定的工作压力；
5、 责任心强，具备优秀的职业素养；
6、 具备优秀的创新能力和饱满的工作热情。
第11篇 商业伙伴部招募经理岗位职责要求
1.根据渠道规划、布局,独立发展渠道成员。
2.根据所辖区域特点,对渠道代理进行有针对性的管理和支持(包括认证、培训、商誉管理、渠道伙伴评优及奖惩等)。
3.对销售数据进行基本分析,按月提供销售数据分析报告。
4.制订辖区销售计划,推进渠道达成销售目标。
5.根据整体营销计划,二次策划并实施辖区内的营销推广活动。
第12篇 海乐汇网咖招募合伙人店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
你想实现从“职业经理人”华丽转身为“老板”吗？
你想“零资金”实现自己的创业梦想，拥有自己的一份事业吗？
你想通过自己的专业能力实现自己的人生目标，实现年薪“几十万”的财务自由吗？
加入海乐汇，借助平台和团队创造自己想要的一切。
合作条件
1、每月基本工资10000元＋目标超额20%的提成。
2、年终达成业绩目标，公司再送10%的分红权，每年累计，最多给予本店30%的分红权。
3、公司收回投资成本后，每年的分红权转为公司的注册股份，最多给予本店60%的股份，既你的创业开店的梦想实现。
第13篇 优才招募岗位职责任职要求
优才招募岗位职责
中国人寿优才+主管招募计划 中国人寿保险股份有限公司广州市分公司 中国人寿保险股份有限公司广州市分公司 优才计划”是中国人寿作为央企响应国家“千人计划”在国寿大金融时代跨越的时期特别发起的精英人才培养计划。“优才计划”旨在培养保险新时代的专业型精英人才，为每一个有梦想，有学习力，愿努力，敢拼搏的年轻人一个更加宽广的舞台，此次还特别增设了“优才计划基金” ，200位入围“优才计划”新人，将可享受专属的成长基金!
【岗位职责】
1、公司提供客户，为老客户提供保单售后服务，进行二次开发，无需开发自己身边缘故;
2、为客户做财务需求分析，并制定全面、个性化的保险理财方案;
3、积极参加公司的金融和保险知识培训、产品和销售知识培训以及团队运营和管理培训;
4、储备管理能力，前期协助上级管理团队，后期自主组建团队，管理团队。
【工资福利】
1、薪资构成:新人津贴+优才津贴+高佣金(15%-40%)+续期佣金+服务津贴+推荐新人奖+晋升奖(上限15000元)+管理津贴+团队奖金+季度奖金+年度奖金;
2、完善的培训制度:岗前培训+新人金融保险理财知识培训+综合素质培训+晋升培训+管理层培训+海内外高端培训;
3、透明公正的晋升体系，入职后根据个人发展意愿定向培养:
(1)业务方向:初级理财规划师-中级理财规划师-高级理财规划师-资深理财规划师;
(2)管理方向:负责运营、管理团队的组经理-部经理-资深部经理-区域总监;
4、商业保险福利:员工意外、医疗保险;
5、公司团建活动，团队聚餐和运动、国内外旅游。
【岗位要求】
1、年龄25-45周岁，优秀且有工作经验者可学历放宽至大专;
2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;
3、品行端正、拥有清晰的人生目标;
4、乐于与人沟通，有良好的团队合作精神;
5、有意向在金融服务业长期发展，有社会工作经验优先考虑。
优才招募岗位
第14篇 research analyst（北京）专家招募项目助理岗位职责要求
职位描述：
research analyst
job purpose
find the right e_perts with the most relevant background and e_perience to meet our clients’ needs and help them gain critical insights on macro issues or niche subjects， into industries and key markets to ensure the success of their business or investments
duties and responsibilities
assist project manager to find right e_perts with the most relevant background and e_perience to meet our clients’ needs by utilizing e_isting resources and developing more effective channels
successfully deliver projects by deep understanding project requirements， interviewing e_perts， matching e_perts and arrange the consultation per clients’ instruction
participate in online and offline industry conferences and e_hibitions to gain wide range of industry knowledge
constantly improve e_isting working processes and the service provided to clients
assist in industry hot research
maintain and enrich internal database and system
qualifications
bachelor degree or above
e_perience in financial services， consulting， headhunting and journalism would be a plus
high caliber fresh graduates are also welcome to apply
fluent english speaking and writing， at least cet 6
e_cellent communication and interpersonal skill
open-minded， accountable， proactive， quick leaner， ambitious and hard-working
good at microsoft office skill， including word， e_cel， ppt， etc.
专家招募项目助理（北京）
工作目标：
专家网络服务，是指向灼识的客户提供与行业专家进行的“沟通”。该沟通可以通过电话进行也可以面对面的进行，是一种灵活有效的，互动式的获取行业最新资讯的方式。我们的客户涵盖了国内外的金融投资机构，包括投资银行、私募基金、对冲基金和共同基金等。我们将依靠强大的行业知识及广泛的专家网络，保证客户能在非常短的时间内与合适的专家进行对接。并通过严谨的项目式管理，对沟通前、沟通时及沟通后三个阶段及时的跟进，以确保客户能达到预期的沟通效果，迅速进行下一步投资决策。
职位描述：
通过现有资源和开拓更多有效渠道协助项目经理完成咨询项目，按照客户的需求匹配和招募到专业背景最符合要求的行业内专家；
通过深入理解项目需求、访谈和匹配专家，为客户安排与专家的咨询会议；
参加线上线下的行业会议和行业展览，扩大和加深行业知识；
不断完善现有工作流程，提高服务客户的质量；
协助进行相应行业热点研究；
对于内部数据库和系统进行完善和整理。
岗位要求：
本科或以上学历；
有金融，咨询行业，猎头或新闻记者工作经验者优先考虑，也欢迎优秀的应届毕业生；
流利的英语听说读写能力，至少cet6；
优秀的沟通能力和人际交往能力；
外向，有强烈责任感，工作积极主动，勤劳有理想，拥有快速学习能力；
熟练使用microsoft办公软件，包括word， e_cel， ppt等。
第15篇 销售精英招募岗位职责任职要求
销售精英招募岗位职责
招募销售精英 天津链家宝业房地产经纪有限公司 天津链家宝业房地产经纪有限公司，链家 【应届生优先】
薪资:面议
福利:系统培训+嘉奖+旅游+六险+员工体检+节日福利+就业网签及档案管理+职业生涯上升阶梯
晋升:公平、广阔的晋升空间，所有运营管理、总部管理岗位均由内部提拔产生;
培训:成熟完善的培训体系(5天带薪新人训、衔接训、加强训、精英讲坛、储备店长训及不同外训等等)。
新人采取一对一师徒制。
岗位职责:
1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判;
3、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务;
4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
销售精英招募岗位
