管培生岗位职责20篇

岗位职责是什么

管培生，即管理培训生，是企业为培养未来管理层人才而设立的特殊职位。这个角色旨在通过系统的培训和实践，使新人快速掌握公司业务、文化和管理技能，以期在未来承担重要的管理职务。

岗位职责要求

1. 学习能力：管培生需具备优秀的学习能力，能迅速理解和掌握新知识，适应企业的各种培训项目。

2. 沟通技巧：良好的沟通能力是必备的，能够有效地与团队成员、上级及跨部门同事交流。

3. 团队协作：需要积极参与团队工作，展现良好的团队精神，能与他人协同完成任务。

4. 解决问题的能力：面对挑战和困难时，能独立思考，提出解决方案，并付诸实践。

5. 领导潜力：展示出潜在的领导才能，能够在实践中逐步提升组织和协调能力。

6. 适应性：对新环境和变化有高度的适应性，能在不同的岗位和环境中快速调整。

岗位职责描述

管培生的角色是一个全面发展的过程，不仅关注专业技能的培养，更重视个人素质的提升。他们会在多个部门轮岗，了解公司的运作全貌，从而积累多元化的经验。在这个过程中，他们需要：

1. 参与培训：定期参加企业提供的各类培训课程，包括业务知识、管理理论、企业文化等。

2. 实践操作：在实际工作中应用所学知识，如参与项目管理、协助决策制定、解决日常问题等。

3. 反馈与反思：定期向导师和上级汇报工作进展，进行自我评估，及时调整学习和工作策略。

4. 建立人脉：与同事建立良好关系，扩大人际网络，为未来管理角色奠定基础。

5. 发展领导力：在团队中担任临时负责人，实践领导和指导他人的机会。

有哪些内容

1. 技能培训：包括行业专业知识、数据分析、财务报告分析、市场营销策略等。

2. 实战演练：参与真实的项目，如市场调研、产品推广、客户关系管理等。

3. 业务理解：深入理解公司各个部门的职能和运作流程，了解业务痛点和优化空间。

4. 模拟决策：参与模拟决策练习，提高战略思维和决策能力。

5. 导师指导：配备经验丰富的导师，提供一对一的职业发展指导和建议。

6. 自我评估：定期进行个人发展计划，设定短期和长期目标，跟踪进度并进行自我反馈。

管培生的角色是企业人才培养的重要环节，他们将在实践中不断成长，为企业的未来发展注入新鲜活力和领导力量。

管培生岗位职责范文

第1篇 销售管培生岗位职责

销售管培生 石投金融 实投(上海)互联网金融信息服务有限公司,石投金融,实投 职责描述:

岗位职责:

1、协助企业信贷经理开拓各行业企业贷款新客户;

2、制作贷审报告,对财务三大报表数字敏感度高;

3、贷后维护,有基本风控常识和意识;

4、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科毕业,且金融、财会类相关专业优先;

2、如有银行、小贷公司1年以上相关实习工作经验优先;

3、形象气质佳,注重诚信,对工作充满热情。

4、抗压能力强,有良好的谈判沟通能力,具备吃苦耐劳的拼搏精神。

第2篇 生产管培生岗位职责任职要求

生产管培生岗位职责

职责描述:

1.协助生产技术部经理和生产技术部主管开展部门人力资源管理、产品研发、生产管理、质量管理、财务管控、项目资金扶持等各工作;

2.协助生产技术部主管组织车间完成月度生产任务，确保不发生脱供、欠货。根据部门各类规章制度要求，完成紧张品种的安全库存计划，保障生产持续运转;

3.协助生产技术部主管对各车间的在产品种进行梳理和排查，开展工艺改进和技术提升工作;协助研发部和车间开展新品转化和验证的相关工作;

4.协助生产技术部主管落实各类自检工作，做好对车间的现场定置、生产状况、卫生管理、综合工时检查以及月度工作计划跟踪等相关检查工作，并在例会或列队时通报。督促各车间及时完成各类质量信息文件闭环工作;

5.协助生产技术部主管制定并督促各生产车间制定各产品得率提高指标，开展对各车间成本管理、劳动定额管理，确保成本不超过财务部制定的定额，并通过改进生产工艺、改进或引进设备等措施，组织开展降本节支工作;

6.参与跟踪调查生产偏差、质量反馈的调查与处理，跟踪后续工作的整改情况。

任职要求:

1.统考大专及以上学历;

2.药学、化学类专业;

3.具有良好的沟通、协调能力;

4.操作办公自动化软件;

5.具有良好的工作责任心和工作态度;

6、执行力强。

生产管培生岗位

第3篇 银行管培生岗位职责任职要求

银行管培生岗位职责

职位描述:

平安银行管培生主要是通过公司的专业培训，使其能从培训生发展成为优秀的高级培训讲师，在平安银行就职的一类人才;

1、熟练掌握公司的各种金融产品(包括银行贷款，投资，各种证卷)

银行业务:银行的相关产品及服务，如贷款，理财，银行卡等;

2、开拓与发展机构客户和高净值客户;

3、处理客户咨询，建议和投诉，维护客户关系;

4、学习公司理财产品。

职位要求:

1、本科及以上学历;

2、25岁以上，从事过讲师行业者优先考虑;

3、性格乐观开朗，有自己独特的思想和见解;

4、五官端正，个人形象气质佳;

5、较强的沟通表达能力，良好的人际关系。

银行管培生岗位

第4篇 区域发展顾问（管培生）岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1、负责区域市场规划、业务拓展和市场、营运管理等相关工作

2、负责组建市场业务拓展团队、营运管理等工作。

3、通过相关途径搜集及接触潜力的渠道及客户信息，并进行项目攻关达成合作；

4、负责大型项目的招投标指导工作；

岗位要求：

1、能够组建团队并带领团队进行高效的市场拓展工作；

2、思维敏锐，具有较强的沟通协调能力、市场分析能力等，善于与客户洽谈；

3、 有创业意识，能跟随项目一起成长；

4、 能利用各种资源完成年度目标。

5、品行端正，诚实守信；具有良好的敬业精神和职业道德操守；

6、具有良好的团队合作精神；具有较强的表达能力，具有一定的判断与决策能力、人际能力、计划与执行能力；

第5篇 工业地产管培生（深圳）岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1、为政府、工业地产开发商的待开发工业地产提供项目定位、策划、运营、招商及后期服务；

2、拓展新合作客户并根据公司战略规划开拓新区域市场；

3、为工业投资企业提供全程精准选址服务（筹划.咨询.考察.商务洽谈）；

4、完成上级领导交办的其他事项；

职位要求：

1、学历专业：2020年毕业应届生，本科含以上学历，专业不限（工商管理、市场营销、产业研究等经管类专业优先）；

2、办公软件：熟练操作e_cel、ppt及相关办公软件；

3、相关经验：有学生干部工作经验优先；

4、能力要求：形象气质佳，沟通能力佳，能适应短期出差；

5、其他要求：前2年可接受公司调配者优先；

第6篇 服务营销顾问（管培生）岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1、根据公司产品及业务特性，主动而有计划地联系开拓客户资源，做好推广工作；

2、收集、整理、归纳好客户资料，形成有效客户及资源信息库；

3、完成营销任务和业绩目标；

4、客户跟进、关系维护，做好二次开拓；

5、完成好上级安排的工作。

职位要求：

1、大专以上学历；

2、能快速熟悉业务并落实营销工作；

3、外向敏捷、吃苦耐劳，具较强的沟通协调能力及谈判交际技巧，良好亲和力和服务意识；

4、具备一定市场分析及判断能力，善于运用各种资源，开拓新的市场；

5、认可公司及公司业务的经营发展理念，热爱生活。

第7篇 策划管培生岗位职责任职要求

策划管培生岗位职责

管培生(前期、工程、运营、成本、人力、策划) 安徽文德投资控股有限公司 安徽文德投资控股有限公司，文德任职资格:

1、全日制本科及以上学历、一年以下工作经验;

2、吃苦耐劳，抗压力强;

3、工程、土木、成本造价、人力资源、文秘等专业优先;

策划管培生岗位

第8篇 销售管培生岗位职责描述岗位要求

职位描述：

b端销售岗位

客户方向：一二三线城市大中型消费品企业战略、市场、营销、研究规划等部门

产品及服务：大数据产品、行业研究、市场调研、战略管理咨询、专家及会议服务

客单价及销售方式：大几十万至百万；陌拜面访、招投标及供应商入围等方式

公司优势：行业龙头企业，良好的品牌效应及口碑，大数据结合研究咨询，17年数据及研究服务经

岗位职责:

1、 负责消费品等行业客户大批量的拓展和维护，挖掘客户需求并匹配艾瑞的产品及服务;

2、 深度理解艾瑞的多条产品线及研究服务能力，配合总经理进行需求的高效转化及业绩达成;

3、 积极组织沙龙、培训等活动，收集客户需求及反馈，提升公司品牌认知度及专 
业度;

4、 积极总结并行业信息、风格特点、竞品信息，提升团队认知能力。

岗位要求:

1、 本科以上学历，3年左右面向消费品行业商务bd、猎头、销售及服务经验，有对接市场、品牌、运营、战略投资、采购部门经验优先，有接触市场研究、大数据研究服务经验更佳;

2、 有丰富的消费品行业如食品饮料、服饰、珠宝礼品、3c及配件、汽车等客户资源，熟悉行业客户决策流程及决策习惯;

3、 优秀的商务拓展及客户维系能力，主动沟通，随机应变，善于整合多方资源并合理运用;

4、 自我驱动，目标导向，敢想敢干，快速学习，抗压能力强，愿意在商务拓展方向长期发展。

薪酬福利：底薪+提成+各类达成奖金，六险一金，每月千元现金补助，下午茶歇，出国团建等

培训服务：覆盖行业知识+产品服务+销售技能+职场进阶等多方面内容，涉及内外部讲师+线上线下跨部门+沙龙峰会多种形式

面试流程：电话沟通-初试-case作业-复试-offer，2-3周左右

第9篇 销售管培生岗位职责任职要求

销售管培生岗位职责

岗位职责:

1、负责新客户和业主的开发;

2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务;

3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交;

任职资格:

1、大专(含)以上学历，年龄20岁-30岁之间，男女不限，专业不限;

2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗;

4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神;

5、注明:无房地产从业背景者优先。

销售管培生岗位

第10篇 liaison engineer trainee / 航空技术管培生岗位职责描述岗位要求

职位描述：

job description职位描述

job title: liaison engineer trainee / 航空技术管培生

location: shanghai

vacancy no: 1

department: aerospace 航空部

requisition number:

liebherr-aerospace introduction:

in the aerospace domain， liebherr supplies aircraft air management， flight control and actuation systems， hydraulic and landing gears systems. our systems are on board of many aircraft programs: commercial transport aircraft， commuter and regional aircraft， business jets， fighters， military transport， trainer aircraft as well as civil and military helicopters.

aircraft are equipped with several systems that process and accommodate air through all usages needed aboard. among those systems are to be found in particular for air management:

•engine bleed air

•air conditioning

•cabin pressure control

•ventilation control

•wing and nacelle anti-ice

•additional cooling of avionics， galleys and hydraulics

•humidification and dryer

liebherr-aerospace in china:

over 10 years， liebherr-aerospace has developed in china an engineering team to support on-going programs， and new acquisitions:

•business development & marketing support for liebherr-aerospace

•development， liaison engineering and support to final assembly line activities at the customer (comac， airbus …) facilities (or at local liebherr facility) in china， for liebherr-aerospace.

•designs follow up on integrated air systems， landing gear systems and flight control systems for developments in china: comac c919， arj-21 aircraft development program…

•this supporting team is part of liebherr machinery service (shanghai) and located in shanghai， nanjing & _ian.

•the main tasks as the operation engineer will be:

•collect engineering inputs from liebherr france and present technical requirements to the suppliers;

•participate to meetings and conference call between liebherr france and suppliers to ensure a good technical cooperation;

•review action lists and projects lists with the suppliers， and follow up actions;

•to introduce liebherr france industrialization requirements to supplier and implement the supplier’s compliance;

•follow-up the products manufacturing of the suppliers;

•support the monitoring and quality and/or industrialization audit to sub-tier suppliers

•ensure the quality control of the products of the suppliers on site of suppliers facilities and before delivery to customers;

•to monitor and periodically audit liebherr properties (tooling and components) which will be provided to suppliers

•other tasks to be assigned by superiors.

key accountabilities主要职责：

1. assist the system engineers and the final assembly lines support engineers.

2. participate to liaison activities between chinese customers and liebherr-aerospace’s sites in germany and in france.

3. participate to engineering activities on air systems， landing gear systems and flight control system for different aircrafts and helicopters in different development phases.

4. participate to trouble-shooting and corrective actions in the assembly lines of arj21 and c919.

5. participate to market analysis.

key e_periences and any qualifications职位主要经验和技能要求

1.master degree with major in aeronautic， mechanical or system engineering.

2.fluent chinese and english is a must.

3.fluent as well in german or french would be a great plus.

申请方式

请直接投递您的简历

第11篇 管培生储备干部岗位职责任职要求

管培生储备干部岗位职责

职责描述:

1. 根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能;

2. 根据公司提供的资源，通过种渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发;

3. 有效维护客户资源，整理重要信息并反馈;

4. 熟悉公司业务及项目内容，定时邀约客户参见公司举办的各类活动;

5. 协助领导完成事务性工作以及客户沟通、业务对接等;

6. 协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作;

任职要求:

1. 形象气质佳，对销售管理有浓厚兴趣;

2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识;

3. 具备优良的行为品质和职业素养;

4. 有自信心，乐观向上，工作态度积极认真;

5. 吃苦面耐劳，愿意学习、抗压力强;

管培生储备干部岗位

第12篇 物流管培生岗位职责任职要求

物流管培生岗位职责

岗位职责:

1、参与配送中心内部各部门实际运作。

2、运用专业知识，对各岗位存在问题提出合理化建议。

3、参与配送中心工作流程优化工作。

4、本岗位为物流专员储备方向，将从基层岗位做起。

任职要求:

1、本科以上学历，物流管理、药学相关专业优先。

2、能吃苦耐劳，愿意从基层做起，有良好的团队合作精神。

第13篇 机械管培生岗位职责任职要求

机械管培生岗位职责

工作职责:

职业发展方向:

机械工程师、设备工程师、研发工程师

任职资格:

1、2019届统招全日制本科、硕士毕业生。

2、机械设计及其自动化、材料成型与控制等相关专业。

3、国家英语四级考试425分以上。

4、综合成绩在专业排名中等以上。

5、能按期取得毕业证、学位证。

6、身体健康、五官端正，具有较好的沟通和语言表达能力。

7、品德优良，无不良嗜好，在校期间未曾受过违纪违法处分。

机械管培生岗位

第14篇 2020经济专业管培生（杭州）岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1、协助税务顾问为企业提供财税咨询服务；

2、收集国内外最新税务政策信息，协助顾问为企业提供税务筹划方案；

3、根据客户需求，为客户提供相关的咨询服务。

职位要求：

1、学历专业：本科及以上学历，会计、财务管理、金融学专业；

2、 必须为2020届应届毕业生，可安排提前实习，提供转正机会；

3、有较好的的沟通表达能力，工作积极主动，学习能力强，逻辑能力强；

4、表现优异的，公司将作为管培生培养。

三、薪资待遇： 6k-7k+提成+年终奖

四、工作地点：杭州市下城区坤和中心2806室

第15篇 管培生（营运管理层方向）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、维护品牌形象，店内货品出样及陈列等日常工作；

2、协助管理层完成公司销售指标及其日常管理工作；

3、为顾客提供珠宝首饰专业知识介绍，解答顾客疑问，为顾客提供高品质的服务；

4、培养方法：理论培训、理论考核、门店上岗、实操考核、总经理定期指导

5、培养方向：管培生——店总——区域经理——运营总监——副总——总经理

职位要求：

1.大专以上学历， 35周岁以内，2年以上零售业工作经验（有门店管理经验佳），

2.形象好、气质佳，常驻苏州稳定。

3.五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠

工作地址：观前街188号

第16篇 人力资源管培生岗位职责

人力资源管培生 新思考电机有限公司 新思考电机有限公司,新思考 岗位职责:

负责人力资源部各模块辅助工作,具体涉及招聘、培训、档案、考勤、入离职等事务。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,人力资源、中文、汉语言、心理学、行政管理、公共事业管理、社会学、心理学、企业管理等相关专业;

2、沟通表达能力强,认真踏实。

第17篇 管培生（销售经理）岗位职责职位要求

职责描述：

1、近三年的毕业生，本科及以上学历，计算机、汽车相关专业；

2、在4s店相关工作经验者优先；

3、有较强的学习能力和沟通能力，有责任心、有耐心、具备团队合作意识；

4、具有较强的问题分析解决能力和客户关系处理能力；

5、具有主动学习及自我提升精神；

6、普通话清晰流利，善于电话及网络文字沟通与交流；

7、熟练使用word、e_cel等办公软件；

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第18篇 生产管培生岗位职责

生产技术员(管培生) 江西科伦药业有限公司 江西科伦药业有限公司(分支机构) 职责描述:

1、协助车间主任按要求组织生产,保证生产的正常合规开展;

2、对生产现场的偏差问题进行及时处理;

3、定期对生产工艺、清洁方法等及时处理;

4、接受公司及车间主任临时交给的任务;

任职资格:

1、本科及以上学历,药学、化学、制药工程、生物工程、中药学、高分子等相关专业;

2、学习能力、沟通能力强;

2、具备常规计算机应用能力,能熟练引用基础办公软件;

3、较强写作能力与逻辑思维能力;

4、愿吃苦、有上进心,规划职业发展路径,作为部门核心干部来培养。

发展路径:

生产管培生-车间主任助理-车间副主任/见习车间主任-车间主任-生产部长

第19篇 营销管培生岗位职责

营销管培生 臣邦医药 海南臣邦药业有限公司,臣邦医药,臣邦 工作职责:

1.负责公司产品在当地经销商、商业渠道、医院等客户的开发及维护;

2.按公司制定的销售计划完成个人销售指标;

3.负责在所在区域内开展公司产品的推广活动;

4.最大程度实现公司产品的销售额增长及市场占有率的提高。

任职要求:

1、全国生源的____年应届毕业生,本科及以上学历,药学、生物、化工、医学。市场营销等相关专业;

2、良好的沟通能力和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心里素质佳;

3、 富有开拓精神和良好的团队合作精神;

4、具有强烈的学习意识,和良好的沟通、表达、协调能力,能积极面对工作挑战;

第20篇 营销管培生岗位职责任职要求

营销管培生岗位职责

营销管培生 麦田房产 北京麦田房产经纪有限公司

任职资格:

1、统招大专(含)以上学历，年龄20岁-35周岁之间，男女不限，专业不限，应届生优先;

2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗;

4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神;

5、注明:无房地产从业背景者优先。

营销管培生岗位