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第1篇 管培生(培训产品顾问方向)岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1 负责创新类培训产品的客户数据分析和营销策划；
2.课程的日常运营及维护，优秀案例沉淀；
3.搜集并筛选国外优质创新产品的引进。
岗位要求：
1 大学本科及以上学历，专业不限；
2 做事条理清晰，结果导向；
3 具备流畅的英语阅读和交流能力（涉及到国外资料的搜集和对外商务沟通）
4 具有良好的职业素养，勤勉好学，有良好的沟通协同意愿和能力；
5 具有创新创意思维，对“客户”和“创新”主题感兴趣
第2篇 督导管培生岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责区域内加盟门店的店铺形象、人员形象、服务管理、商品陈列等巡店检查；
2、负责公司标准管理的落地，推动不符合营运标准的加盟门店进行整改；
3、管理市场秩序，监督和控制区域内加盟门店的窜货行为；
4、与加盟客户保持良好有效的沟通，维护品牌形象。
岗位要求：
1、大专及以上学历， 应届、往届毕业生均可；
2、知悉零售终端业务流程，对品牌的营运管理有一定的认识及创新意识；
3、踏实敬业，具有良好的协调及沟通能力，有高度的责任心和团队合作精神；
4、抗压能力强，适应全国出差。
第3篇 liaison engineer trainee / 航空技术管培生岗位职责描述岗位要求
职位描述：
job description职位描述
job title: liaison engineer trainee / 航空技术管培生
location: shanghai
vacancy no: 1
department: aerospace 航空部
requisition number:
liebherr-aerospace introduction:
in the aerospace domain， liebherr supplies aircraft air management， flight control and actuation systems， hydraulic and landing gears systems. our systems are on board of many aircraft programs: commercial transport aircraft， commuter and regional aircraft， business jets， fighters， military transport， trainer aircraft as well as civil and military helicopters.
aircraft are equipped with several systems that process and accommodate air through all usages needed aboard. among those systems are to be found in particular for air management:
•engine bleed air
•air conditioning
•cabin pressure control
•ventilation control
•wing and nacelle anti-ice
•additional cooling of avionics， galleys and hydraulics
•humidification and dryer
liebherr-aerospace in china:
over 10 years， liebherr-aerospace has developed in china an engineering team to support on-going programs， and new acquisitions:
•business development & marketing support for liebherr-aerospace
•development， liaison engineering and support to final assembly line activities at the customer (comac， airbus …) facilities (or at local liebherr facility) in china， for liebherr-aerospace.
•designs follow up on integrated air systems， landing gear systems and flight control systems for developments in china: comac c919， arj-21 aircraft development program…
•this supporting team is part of liebherr machinery service (shanghai) and located in shanghai， nanjing & _ian.
•the main tasks as the operation engineer will be:
•collect engineering inputs from liebherr france and present technical requirements to the suppliers;
•participate to meetings and conference call between liebherr france and suppliers to ensure a good technical cooperation;
•review action lists and projects lists with the suppliers， and follow up actions;
•to introduce liebherr france industrialization requirements to supplier and implement the supplier’s compliance;
•follow-up the products manufacturing of the suppliers;
•support the monitoring and quality and/or industrialization audit to sub-tier suppliers
•ensure the quality control of the products of the suppliers on site of suppliers facilities and before delivery to customers;
•to monitor and periodically audit liebherr properties (tooling and components) which will be provided to suppliers
•other tasks to be assigned by superiors.
key accountabilities主要职责：
1. assist the system engineers and the final assembly lines support engineers.
2. participate to liaison activities between chinese customers and liebherr-aerospace’s sites in germany and in france.
3. participate to engineering activities on air systems， landing gear systems and flight control system for different aircrafts and helicopters in different development phases.
4. participate to trouble-shooting and corrective actions in the assembly lines of arj21 and c919.
5. participate to market analysis.
key e_periences and any qualifications职位主要经验和技能要求
1.master degree with major in aeronautic， mechanical or system engineering.
2.fluent chinese and english is a must.
3.fluent as well in german or french would be a great plus.
申请方式
请直接投递您的简历
第4篇 理财管培生（应届）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
【岗位职责】
1、开发及维护高净值客户，了解客户需求，提供影视基金等产品的介绍和推荐，制定相应投资策略；
2、通过活动渠道（红酒、高尔夫、马术、珠宝、观影等）深入挖掘潜在客户的投资需求，并积极促成客户的理财意向；
3、持续管理跟进业务进展，完成团队业绩目标；
4、定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系；
5、其他相关工作报告及业务汇报工作。
【职位要求】
1、全日制本科（含）以上学历，经济、金融或营销相关专业；
2、有丰富的客户谈判经验，优秀的业务分析能力、推广能力、应变能力、市场开拓能力；
3、必须具备团队合作意识，工作积极上进。
第5篇 零售管培生/储备店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1.作为未来中高级管理人员培养
2.从一线销售开启零售管理生涯，可晋升为店铺组长-店长，督导
也可根据自身的情况转零售支持岗位陈列、培训、商品、拓展等
3.将为您提供广阔的发展方向
职位要求：
1.优秀应届毕业生，实习生。专业不限。市场，销售，管理类专业优先；
2.热爱服装销售行业，执行力强
3.工作积极，踏实肯干
欢迎想通过自己的不断努力，实现自己价值、梦想的有识之士加入我们
第6篇 管培生（线下连锁行业）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、协助店长使经营计划及规章制度在门店得到贯切、落实。
2、协助店长分管店内经营，做好营运工作。
3、协助店长做好基层营业员的培训和管理工作，提升整体业务能力和效率。
4、在店长授权下代行店长职责，对店长和门店负责。
职位要求：
1、大专以上学历，成长性强；
2、能接受全国调动，对线下连锁行业有兴趣。
薪酬：
第1个月3800元/月；
第2个月调至4300元；
第4个月后调任店长助理4800元/月（另有补贴500-2000元）；
第7个月升任店长4500元/月（另有补贴500-2000元）+销售额提成+年度毛利提成；
学历补贴：大专300元/月，本科500元/月。
福利：
提供住宿，优秀者可有门店入股机会；
长期个人发展培训和学习机会；
职业方向：
（店长、区域督导、区域经理、大区总监）
（采购、开发、高级买手）
（活动策划、策划经理）
（人力资源、财务、数据管理、客服）
第7篇 渠道营销顾问（管培生）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1.负责客人的业务咨询；
2.做好营销部来访客人的接待工作；
3.安排好与营销部相关的各种工作的对接；
4.收集营销部每天的留电客户及来访客户资料，将其整理好上报营销部部长；
5.对整理好的客户资料要定期进行统计、分析，并形成书面材料上报营销部部长；
6.严格保守公司机密以及项目销售机密；
7.协助营销部部长处理相关工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，应届毕业生优先考虑；
2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取；
3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；
4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神，能在压力下工作。 ：
第8篇 销售管培生岗位职责描述岗位要求
职位描述：
b端销售岗位
客户方向：一二三线城市大中型消费品企业战略、市场、营销、研究规划等部门
产品及服务：大数据产品、行业研究、市场调研、战略管理咨询、专家及会议服务
客单价及销售方式：大几十万至百万；陌拜面访、招投标及供应商入围等方式
公司优势：行业龙头企业，良好的品牌效应及口碑，大数据结合研究咨询，17年数据及研究服务经
岗位职责:
1、 负责消费品等行业客户大批量的拓展和维护，挖掘客户需求并匹配艾瑞的产品及服务;
2、 深度理解艾瑞的多条产品线及研究服务能力，配合总经理进行需求的高效转化及业绩达成;
3、 积极组织沙龙、培训等活动，收集客户需求及反馈，提升公司品牌认知度及专 业度;
4、 积极总结并行业信息、风格特点、竞品信息，提升团队认知能力。
岗位要求:
1、 本科以上学历，3年左右面向消费品行业商务bd、猎头、销售及服务经验，有对接市场、品牌、运营、战略投资、采购部门经验优先，有接触市场研究、大数据研究服务经验更佳;
2、 有丰富的消费品行业如食品饮料、服饰、珠宝礼品、3c及配件、汽车等客户资源，熟悉行业客户决策流程及决策习惯;
3、 优秀的商务拓展及客户维系能力，主动沟通，随机应变，善于整合多方资源并合理运用;
4、 自我驱动，目标导向，敢想敢干，快速学习，抗压能力强，愿意在商务拓展方向长期发展。
薪酬福利：底薪+提成+各类达成奖金，六险一金，每月千元现金补助，下午茶歇，出国团建等
培训服务：覆盖行业知识+产品服务+销售技能+职场进阶等多方面内容，涉及内外部讲师+线上线下跨部门+沙龙峰会多种形式
面试流程：电话沟通-初试-case作业-复试-offer，2-3周左右
第9篇 营销管培生岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、公司业务板块学习：终端门店业务的基本技能学习及考核
2、零售基础管理的运用及学习
要求：
1、年龄20-28岁，形象气质好！
2、可招应届毕业生，服装设计及美术设计类专业优先
3、热爱服装零售行业，有吃苦精神
4、学习能力强，思维敏捷活跃，具备良好的沟通能力及团队合作精神
一经录用，公司能给录用者广阔的发展空间和平台，可提供多种管理职位，晋升通道如下：
1、导购--储备--店长--销售（营运）主管--销售(营运）经理--销售(营运）总监
2、导购--储备（商品，陈列，行政人事，设计等）--主管（陈列，行政人事，设计等）--经理（陈列，行政人事，设计等）
第10篇 销售主管管培生岗位职责描述岗位要求
职位描述：
【待遇及晋升】
1、公司对该岗位入司新人进行重点培养，直到成为区域主管组建自己的工作团队。后期更有机会走出国门，参加包括mdrt、mva等一系列国际会议。
2、岗位薪酬：底薪+新人津贴+职级津贴+管理津贴+季度奖+辅导津贴+福利保障+专业培训计划+快速晋升+国外旅游奖励等
3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；
4、 公司关注员工的发展，为员工制定了两条不同发展规划：(希望应聘者入职时也能有一个较长远的职业规划)
专业路线： 业务经理--资深业务经理
管理路线： 组经理--高级组经理--资深组经理--部经理--高级部经理--资深部经理--区域总监--高级区域总监
5、公司免费提供职场办公设施；
6、若个人有意向公司可免费培养为国寿的专职培训讲师和理财规划师；
7、享受国寿终身免费金融理财培训。
【岗位职责】
1.接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识；
2.轮岗公司各种岗位（营销／行政/人事／组训/讲师），各岗位见习时间为1-3个月，根据个人工作能力而定；
3.根据自身意向和工作期间的表现确定岗位发展方向；
4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜;
5.配合上级领导完场相关的工作。
【岗位要求】
1、工作认真负责、积极主动、善于表达，要求具有一定的管理能力和学习能力；
2、有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力，良好的执行力；
3、知识结构较全面，学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4、有创业经历或管理工作经验者优先考虑，条件优秀者可适当放宽条件；
【公司文化】
1：成人达己，成己为人。
2：感恩，学习，企业家，责任，诚信，专业。
3：争做高素质，高品质，高绩效的学习型团队。
联系人：习经理 联系电话：166-2016-8287
工作地点：广州市天河区珠江新城保利威大厦北塔
（为保证岗位职责描述岗位要求质量，有意者在一条岗位职责描述岗位要求信息上投递一份简历即可，人力资源部会统一安排。请勿在中国人寿多个岗位职责描述岗位要求信息上重复投，非诚勿扰，谢谢！）
