5s岗位职责3篇

岗位职责是什么

5s岗位职责是指在企业中负责实施和维护5s管理的专职或兼职角色。5s是一种源于日本的现场管理方法，包括整理（seiri）、整顿（seiton）、清扫（seiso）、清洁（seiketsu）和素养（shitsuke）五个步骤，旨在创建一个高效、整洁、安全的工作环境。

岗位职责要求

1. 熟悉5s理念：该岗位人员需深入理解5s的内涵和目标，掌握每个s的具体实施方法。

2. 组织能力：具备良好的组织协调能力，能有效推动各部门参与5s活动。

3. 观察力：敏锐察觉工作场所的问题，及时提出改善建议。

4. 沟通技巧：擅长与各级员工沟通，确保5s活动的顺利进行。

5. 坚持不懈：能够持续推行5s，不断改进工作流程。

岗位职责描述

5s岗位的日常工作涉及监督、指导和改进工作区域的5s实践。他们需要定期检查各个工作区域，确保符合5s标准，消除浪费，提高工作效率。此外，他们还需组织5s培训，提升员工的5s意识和执行能力。在面对问题时，5s专员应提出解决方案，并跟踪改善措施的执行情况，确保持续改进。

有哪些内容

1. 整理：负责识别和清除不必要的物品，优化工作空间，减少寻找工具和材料的时间。

2. 整顿：制定并执行标准化的存储和定位系统，使每个物品都有其固定位置。

3. 清扫：定期清理工作区域，保持设备的良好运行状态，预防故障发生。

4. 清洁：维持日常的清洁工作，确保工作环境整洁，有助于提高员工的工作满意度。

5. 素养：培养员工遵守5s规则的习惯，通过持续的教育和激励机制，形成5s文化。

6. 制定评估体系：建立5s考核标准，定期评估各区域的5s执行情况，为改进提供依据。

7. 改善项目：主导5s改善项目，如流程优化、废物减少等，以提升工作效率和质量。

8. 记录与报告：记录5s活动的进展，定期向上级汇报，以便管理层了解实施效果。

5s岗位的职责不仅是执行5s活动，更是推动企业文化变革的重要角色，他们通过实践5s，帮助企业实现精细化管理，提升整体运营效率和员工满意度。

5s岗位职责范文

第1篇 安全、5s管理员岗位职责

第2篇 5s管理岗位职责

5s管理专员 北汽(广州)汽车有限公司 北汽(广州)汽车有限公司分支机构 【岗位职责】

1、负责制定5s管理年度、月度推进计划,并制定年度目标;

2、根据现场实际情况,定期更新5s管理办法及目视化管理标准;

3、对各部门/分厂5s管理情况进行检查、监督;

4、对月度及季度5s问题点整改情况进行跟踪、确认,指导现场进行问题点整改;

5、指导现场进行定置、标识及目视化等标准化管理,促进现场5s管理水平提升;

6、负责制定5s管理相关领域的预算工作;

7、参与股份相关业务的对接。

【任职资格】

1、全日制本科学历,工业工程、企业管理、行政管理类专业;

2、2年以上汽车行业相近岗位工作经验;

3、熟悉ie七大手法等工艺改善手法,掌握方法研究和作业测定方法,具备良好的的分析改善、学习和创新、组织、沟通协调及指导现场能力;熟练使用办公软件;

4、责任心强,执行力强、坚持原则、客观公正,具备良好的保密意识和团队精神。

第3篇 5s专员岗位职责

5s专员 杭州艾维医疗投资管理有限公司 杭州艾维医疗投资管理有限公司,艾维口腔,艾维 职责描述:

1.编制公司5s管理推行规划、计划;组织制定、落实门诊和公司5s管理推行工作任务;

2.组织制定公司5s管理推进方法、编制推行手册;

3.做好5s活动的策划工作,起草相关文件、组织培训、定期召开相关会议;

4.做好每家门诊及公司的5s检查、监督、反馈;

任职要求:

1. 专科及以上学历;

2. 熟悉公司现场5s管理流程,有质控经验者优先;

3. 熟练使用office办公软件,有较强的数据分析、逻辑判断以及能力以及规范流程文件撰写能力;

4. 具有较强的沟通能力和人际交往能力;