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岗位职责是什么
奢侈品岗位是负责管理和运营高端品牌产品，包括但不限于时尚、珠宝、腕表、酒类等领域，旨在为消费者提供卓越的购物体验和维护品牌形象的专业职位。
岗位职责要求
1. 深入理解奢侈品市场趋势和消费者行为，具备敏锐的市场洞察力。
2. 精通品牌管理，能准确传达品牌的独特价值和故事。
3. 具备优秀的沟通和谈判技巧，能够与供应商、合作伙伴和客户建立稳固关系。
4. 熟练掌握财务分析，有效控制成本，确保业务盈利。
5. 严谨的组织能力和项目管理技能，能有效协调资源，实现销售目标。
6. 至少拥有相关领域的本科及以上学历，以及丰富的奢侈品行业经验。
岗位职责描述
在奢侈品岗位上，从业者需扮演多重角色：品牌大使、策略制定者、团队领导者和客户关系管理者。他们需要对品牌的每一个细节都了如指掌，从产品设计到售后服务，从店铺布局到营销活动，无不体现其专业素养。他们需持续关注市场动态，以便及时调整战略，保持品牌的领先地位。
有哪些内容
1. 品牌策略与执行：制定并实施品牌策略，确保与全球品牌定位一致，通过营销活动和公关事件提升品牌知名度和影响力。
2. 零售管理：监督店铺运营，确保服务质量，提供一流的购物环境，优化客户体验。
3. 产品管理：与供应商合作，确保产品的质量和供应，同时监控库存，避免过度库存或缺货情况。
4. 团队建设：招募、培训和激励销售团队，提升员工的专业知识和服务水平。
5. 客户关系管理：建立和维护vip客户关系，提供个性化服务，增强客户忠诚度。
6. 数据分析：定期分析销售数据，评估业绩，调整销售策略以达成销售目标。
7. 合作伙伴关系：与高端商场、设计师、艺术家等建立合作关系，共同打造独特的市场活动。
在这个岗位上，从业者需展现出对奢侈品行业的热情，对美的追求，以及对卓越服务的执着，以确保品牌在竞争激烈的市场中始终保持其独特的魅力和地位。
奢侈品岗位职责范文
第1篇 奢侈品门店主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1.带领销售团队以达到销售指标及年度目标及关键绩效指标。
2.通过培训，督导并激励销售人员提供优质服务，建立良好的客户关系。
3.清晰了解品牌的陈列指引，与陈列师沟通协商确保陈列满足销售需求且与品牌形象保持一致。
4.处理客人询问及投诉。
5.库存管理及协调货物收发。
6.确保店铺资产的安全。
7.监督店面日常营运工作以确保店面达到公司及机场的运营要求。
8.分析销售状况，定期报告店铺统计数据及市调。
9.结果安排员工排班及分派工作。
10.全面负责店铺人员管理，包括店铺人员的岗位职责描述岗位要求，排班，轮岗，考核，晋升和发展，以帮助销售的提升及团队长期稳定发展。
11.分析销售状况及时有效的跟区经，买手及上海总公司沟通及反馈货品需求，销售活动以达到年度销售及毛利最大化。
12.协助区经负责多店 管理工作。
职位要求：
1. 顾客导向，待人处事成熟，能独立工作
2. 熟悉管理店铺员工及人事工作
3. 具有团队合作精神
4. 热爱奢侈品服务行业
5. 一定的ms电脑操作能力
6. 普通话流利，能说英语者优先
7. 三年以上时尚行业经验及一年以上零售管理经验，具奢侈品管理经验者优先
第2篇 奢侈品销售代表岗位职责
奢侈品销售代表sa 岗位职责:
1、按品牌标准执行店内销售工作,为到店客人提供优质、专业、贴心的服务;
2、维护售前、售中和售后客户数据,以单据和报表方式进行反馈;
3、协助营销主管拓展外部资源,并与相关部门保持良好沟通;
4、确保店铺环境符合公司标准(如视觉陈列,清洁等)。
任职要求:
1、年龄20-40岁,相貌端正,具亲和力,形象气质佳;
2、具备服饰、皮具、珠宝、钟表、奢侈品行业销售经验,国际品牌企业销售服务经验者优先;
3、熟悉零售专卖店日常操作流程;
4、有较强的沟通表达能力和销售能力,客户服务意识强,有良好具团队合作能力;
5、对皮具行业充满热情,做事细心有责任感,认同公司发展的价值观;
6、简历请附照片。 岗位职责:
1、按品牌标准执行店内销售工作,为到店客人提供优质、专业、贴心的服务;
2、维护售前、售中和售后客户数据,以单据和报表方式进行反馈;
3、协助营销主管拓展外部资源,并与相关部门保持良好沟通;
4、确保店铺环境符合公司标准(如视觉陈列,清洁等)。
任职要求:
1、年龄20-40岁,相貌端正,具亲和力,形象气质佳;
2、具备服饰、皮具、珠宝、钟表、奢侈品行业销售经验,国际品牌企业销售服务经验者优先;
3、熟悉零售专卖店日常操作流程;
4、有较强的沟通表达能力和销售能力,客户服务意识强,有良好具团队合作能力;
5、对皮具行业充满热情,做事细心有责任感,认同公司发展的价值观;
6、简历请附照片。
第3篇 意大利奢侈品牌店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
（1）带头遵守店铺各项规章制度，依照各项管理制度对店员进行管理、考核；
（2）了解总部及公司的经营方针，依照上级指示制定经营计划，带领团队完成营业任务。
（3）对店铺进行人员管理、顾客管理、货品管理、卖场管理、资金管理、资产管理；(参考员工手册）
（4）负责处理突发事件，完成总部及公司的其他工作内容。
职位要求：
（1）年龄：25-32周岁，男女不限；体态端正；
（2）本科以上学历，普通话标准，语言表达能力良好，英文达四级或以上，计算机操作熟练，精通办公软件；
（3）4年以上服装品牌销售经验或三年以上奢侈品相关行业门店管理经验，如珠宝、手表、汽车等；热爱时尚，并对时尚有独特见解。
（4）有强烈的品牌意识和品牌归属感，有良好的沟通能力，责任心强；
（5）能通过自身的洞察力、组织能力、学习能力，提升员工质量意识、顾客意识；
（6）能协调公司各部门工作，处理好内部沟通；具有强大的抗压性。
第4篇 意大利奢侈品公司岗位职责职位要求
职责描述：
treasury related daily processing
assist in loan management
cash pooling management
prepare all documents bank required and apply for foreign payment
administrate all bank account documents， account opening， draw down， loan and authorization etc. all bank accounts management for china retail and wholesale.
assist in period end closing activities and liaising with other teams as required
ic settlement within china retail and wholesale
corporate credit card management
pos management for own retail stores
new cost center application
company licenses management
prepare the other treasury reporting as required
escalate issues to treasury senior accountant when necessary to avoid delays in processing
customer service
deliver service e_cellence and ma_imize customer service and satisfaction
ensure that service levels and targets are met as per service level agreements
perform problem tracking and ensure that issues are escalated in a timely manner and properly documented， prioritized， tracked and resolved
maintain ongoing communication with internal and e_ternal customers
generate， review and validate treasury reports as required
岗位要求：
certificated accountant
at least college qualification major in finance or accounting related
minimum 2 years of relevant e_perience
working e_perience with e-banking is a must
highly organization skills and good manner in record keeping
e_perience in shared services center of a multinational corporation desirable
basic english skills on both reading and writing
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第5篇 奢侈品店长岗位职责以及职位要求
奢侈品店长职位要求
1.5年年以上相关零售行业工作经验；
2.良好的英语阅读和沟通能力；
3.能够熟练运用microsoft office电脑操作软件；
4.具有团队管理经验；
5.良好的组织能力和逻辑思维能力；
6.良好的沟通能力和客户服务技巧。
奢侈品店长岗位职责
1.完成店铺的销售和非销售目标；
2.店内的日常管理工作，保证店铺的良好运营；并在销售过程中，为团队成员提供必要的监督和指导，保证销售团队提供符合旗舰店标准的客户服务；
3.建立和维护良好的客户关系，使用专业的方式和技巧向客户传达品牌的知识和信息；
4.在日常工作中，为团队成员提供培训和指导，保证销售团队按照公司的标准运营政策和运营流程操作；
5.监督店铺库存管理和店铺商品陈列工作。
第6篇 一线奢侈品牌招聘店铺销售主管salessupervisor岗位职责
某一线奢侈品牌招聘店铺销售主管supervisor职位描述:a.协助店长完成店铺的销售和非销售目标b.承担部分店长所授权的店内的日常管理工作,保证店铺的良好运营;并在销售过程中,为团队成员提供必要的监督和指导,保证销售团队提供符合旗舰店标准的客户服务c.建立和维护良好的客户关系,使用专业的方式和技巧向客户传达品牌的知识和信息。d.在日常工作中,为团队成员提供培训和指导,保证销售团队按照公司的标准运营政策和运营流程操作e.协助店长监督店铺库存管理f.协助店长做好店铺商品陈列工作g.经过授权,在店长不在时,行使店长的部分管理职责。职位要求:35年年以上相关零售行业工作经验良好的英语阅读和沟通能力能够熟练运用microsoftoffice电脑操作软件具有团队管理经验良好的组织能力和逻辑思维能力良好的沟通能力和客户服务技巧注重团队合作工作认真严谨有责任心有耐心诚实守信协调能力强工作热情有较好的发展潜力和学习能力
第7篇 奢侈品店销售岗位职责任职要求
奢侈品店销售岗位职责
职责描述:
1、理解品牌、产品、和客人的需求，提高客户满意度;
2、运用销售技巧和服务完成团队/个人销售目标;
3、遵循公司的营运制度，执行零售店铺日常任务;
4、确保店铺、人员、货品安全，避免损失情况的发生。
任职要求:
1、 大专或以上学历，有两年以上品牌零售工作经验;
2、 具有良好的气质及亲和力，语言表达能力强;
3、 认真细心，勇于挑战，销售能力佳，适应度强;
4、 英语良好、掌握一定的办公室操作软件。
以上岗位请附照片，谢谢。
奢侈品店销售岗位
第8篇 奢侈品渠道岗位职责任职要求
奢侈品渠道岗位职责
线上渠道产品推广培训(500强奢侈品公司) 线上渠道产品推广培训
作为线上渠道的化妆培训专家， 和 digital 团队合作以进行 ba 的产品培训和辅导担任化妆大使， 加强日常客户体验
在直线主管的指导下， 独立开发化妆晋级课程
与 digital 团队合作， 开发专业的线上学习培训课程
主要职责:
- 根据市场活动机会和业务需求更新 lem
- 自主开发化妆相关的创新学习计划
- 通过有效的化妆辅导和递进的化妆培训课程来提高相关的转化率
- 支持化妆专业培训和初级 frs 辅导
-管理化妆专业人才库
- 分析和回顾检查化妆培训学习结果
- 与 digital 团队合作， 支持线上的创新模块
- 利用专业团队的资源， 优化客户体验模块。
工作经历:
- 2 年以上奢侈品、化妆品或线上培训行业相关工作经验
- 有化妆市场经验者优先
工作要求:
- 良好的英文读写能力
- 开放和外向的人际交往能力和沟通能力
- 良好的审美
- 以目标为导向， 同时高度追求细节， 以达到工作质量积极主动， 主动学习的愿望和能力
- 积极的团队合作精神
- 自我驱动的积极态度， 以处理压力和接受新事物，开放的心态 线上渠道产品推广培训
作为线上渠道的化妆培训专家， 和 digital 团队合作以进行 ba 的产品培训和辅导担任化妆大使， 加强日常客户体验
在直线主管的指导下， 独立开发化妆晋级课程
与 digital 团队合作， 开发专业的线上学习培训课程
主要职责:
- 根据市场活动机会和业务需求更新 lem
- 自主开发化妆相关的创新学习计划
- 通过有效的化妆辅导和递进的化妆培训课程来提高相关的转化率
- 支持化妆专业培训和初级 frs 辅导
- 管理化妆专业人才库
- 分析和回顾检查化妆培训学习结果
- 与 digital 团队合作， 支持线上的创新模块
- 利用专业团队的资源， 优化客户体验模块。
工作经历:
- 2 年以上奢侈品、化妆品或线上培训行业相关工作经验
- 有化妆市场经验者优先
工作要求:
- 良好的英文读写能力
- 开放和外向的人际交往能力和沟通能力
- 良好的审美
- 以目标为导向， 同时高度追求细节， 以达到工作质量积极主动， 主动学习的愿望和能力
- 积极的团队合作精神
- 自我驱动的积极态度， 以处理压力和接受新事物，开放的心态
奢侈品渠道岗位
第9篇 奢侈品运营岗位职责任职要求
奢侈品运营岗位职责
奢侈品区域运营经理 主要职责:
1.执行公司管理层决议，支持全面工作，达成店面重要的运营指标，保证经营目标(营业销售指标，毛利率，库存周转率，转换率，客单价等)的实现;
2.制定负责区域各个门店周、月、季度、半年和年度工作目标及重点方向;
3.向公司提供有效信息和建议，协助公司制定和调整总体经营规划;
4.负责营运现场管理，包括货品管理、人员管理、促销管理、服务管理;
岗位要求:
1.大学专科(含)以上学历;经济管理、市场营销、企业管理相关类专业;
2.五年以上零售管理经验，有高端品牌区域管理，或者奢侈品集合店大店的店面管理以及高端百货运营管理均可。
主要职责:
1.执行公司管理层决议，支持全面工作，达成店面重要的运营指标，保证经营目标(营业销售指标，毛利率，库存周转率，转换率，客单价等)的实现;
2.制定负责区域各个门店周、月、季度、半年和年度工作目标及重点方向;
3.向公司提供有效信息和建议，协助公司制定和调整总体经营规划;
4.负责营运现场管理，包括货品管理、人员管理、促销管理、服务管理;
岗位要求:
1.大学专科(含)以上学历;经济管理、市场营销、企业管理相关类专业;
2.五年以上零售管理经验，有高端品牌区域管理，或者奢侈品集合店大店的店面管理以及高端百货运营管理均可。
奢侈品运营岗位
第10篇 奢侈品男装razzle店长-静安嘉里中心岗位职责描述岗位要求
职位描述：
店长
岗位职责
严格执行店铺每月销售、利润目标，清晰地向导购传达销售目标，带领导购达成销售目标；
充分利用人力、资金、物料和其他资源达成和促进店铺销售。
严格执行公司的营运政策，监管店铺各项营运情况，负责开铺、关铺，监管收银程序及操作电脑设备，确保公司财务和设备的安全；
负责店铺人员岗位职责描述岗位要求、入职、培训和考评；’
维持货场及货仓整齐清洁，保持全场正常运作等；
负责店铺处理各类突发事件，支持和协调与业主的沟通
培养有客户服务意识的团队，领导并保持整个团队的服务意识；
定期分析客户服务的相关数据和团队客户服务的能力，持续提高团队客服技巧以促进销售。
根据店铺实际库存与销售情况调整补货量，确保店内存货适宜或充足；监管收货、退货、调货工作，并确保无误。
确保店铺内的货品陈列和窗口陈列符合公司要求。
掌握店铺人员的基本信息，编排班表，按实际情况作适当修正；
及时、准确地完成每月考勤汇总以及业绩申报；
负责执行仪容仪表标准及制服标准；
建议人事调动，纪律处分，下属晋升等；
清楚理解公司相关人力资源政策并能向员工做好解释工作；
指导和发展店铺团队，最大化激励团队成员的能力。
定期对导购开展商品、陈列、销售技巧等各方面的培训。
对盘点的过程、结果全权负责，并对后续进行跟进。
岗位要求
大专以上学历
至少三年以上的时尚行业零售管理经验，一年以上高端男装品牌店铺管理经验
形象气质良好，有较强的协调、沟通、语言表达能力及出色的人际关系交往能力
具备销售管理的能力，对商业环境有敏锐的洞察力
具备杰出的团队领导力，能培训、发展和激励员工
精通服装产品，流行趋势，服饰搭配，具备较强的时尚敏锐度
良好的英语口语及书面为优先
第11篇 奢侈品销售顾问岗位职责
奢侈品销售顾问 1- 完成店长下达的销售及非销售目标
2- 在日常工作中为客户提供良好的(符合旗舰店零售服务标准的)服务,以维护良好的品牌形象
3-建立和维护良好的客户关系,使用专业的方式和技巧向客户传达品牌的知识和信息
4-清楚和完整地记录销售信息,并保管好店铺内的所有产品
要求:
1-三年以上奢侈品零售销售经验,
2-专业的职业形象,学习能力强;
3- 良好的销售技巧和客户服务意识;
4-成熟稳重,诚实守信,注重团队合作。 1- 完成店长下达的销售及非销售目标
2- 在日常工作中为客户提供良好的(符合旗舰店零售服务标准的)服务,以维护良好的品牌形象
3-建立和维护良好的客户关系,使用专业的方式和技巧向客户传达品牌的知识和信息
4-清楚和完整地记录销售信息,并保管好店铺内的所有产品
要求:
1-三年以上奢侈品零售销售经验,
2-专业的职业形象,学习能力强;
3- 良好的销售技巧和客户服务意识;
4-成熟稳重,诚实守信,注重团队合作。
第12篇 奢侈品招商经理岗位职责
奢侈品招商高级经理 工作职责:
1、根据集团业务的战略发展目标,负责研究公司的发展方向,将新品牌引入事业部,完成招商任务。
2、维护好现有品牌的合作关系。
3、监督现有品牌的销售和运作,并提出改进业务、产品分类和视觉陈列的建议。
4、与品牌合作进行各种营销活动。
5、与百货/购物中心/奥特莱斯事业部团队密切合作,协调推广各种营销活动。
任职资格:
1、本科(含)或以上同等学历。
2、具有至少3-5年业务发展、租赁、品牌建设的工作经验。
3、熟悉百货/购物中心/奥特莱斯的运作方式和流程。
4、熟悉零售业务和租赁业务。
5、具备出色的沟通技巧、表达能力和人际交往能力,英语流利。
6、组织能力强,能同时管理多个项目,与团队紧密合作,解决复杂多样的业务挑战。
7、积极主动,目标导向,能在团队环境中工作,并能独立工作。 工作职责:
1、根据集团业务的战略发展目标,负责研究公司的发展方向,将新品牌引入事业部,完成招商任务。
2、维护好现有品牌的合作关系。
3、监督现有品牌的销售和运作,并提出改进业务、产品分类和视觉陈列的建议。
4、与品牌合作进行各种营销活动。
5、与百货/购物中心/奥特莱斯事业部团队密切合作,协调推广各种营销活动。
任职资格:
1、本科(含)或以上同等学历。
2、具有至少3-5年业务发展、租赁、品牌建设的工作经验。
3、熟悉百货/购物中心/奥特莱斯的运作方式和流程。
4、熟悉零售业务和租赁业务。
5、具备出色的沟通技巧、表达能力和人际交往能力,英语流利。
6、组织能力强,能同时管理多个项目,与团队紧密合作,解决复杂多样的业务挑战。
7、积极主动,目标导向,能在团队环境中工作,并能独立工作。
第13篇 奢侈品销售岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、参与日常店铺运营，提供与品牌形象相匹配的优质对客服务并保持舒适的购物环境；
2、维护现有及潜在消费者，建立良好的客户关系；
3、处理顾客询问及疑问，确保客人及时了解各项品牌信息包括新产品，服务或其它改变；
4、执行销售计划并能参与市场活动及促销计划，记录并汇报销售数据；
5、其它安排的岗位职责。
职位要求：
1、对零售行业充满热情及良好的销售技巧；
2、热爱时尚及高品质的产品。
第14篇 奢侈品业务员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
奢侈品业务员又叫奢侈品导购员，是指对珠宝等奢侈品进行销售业务操作的工作人员，一般是在专卖店工作。
奢侈品业务员岗位职责
1.负责专卖店珠宝、腕表及皮具等产品的导购销售；
2.寻求并创造机会提升客户忠诚度；
3.快速学习有关珠宝、手表及皮具的新知识信息；
4.与售后服务部门联系处理客户的产品维修要求；
5.确保店铺环境符合公司标准（如视觉陈列，清洁等）。
奢侈品业务员岗位要求
1.一般要求高中或职高以上学历；
2.普通话标准，会基本的英语对话；
3.外表端庄，形象气质俱佳；
4.有良好的职业素质和服务意识；
5.掌握一定的销售知识和销售技巧；
6.掌握奢侈品方面的知识和最新咨询；
7.具有一定的抗压能力和抗挫能力。
奢侈品业务员发展方向
奢侈品业务员一职对学历并不是特别强调，重要的是工作经验！据调查，从业7年以上的导购人员薪资是从业2、3年的导购人员的3倍以上，因此有志于长期发展的新人可以不断加强自身专业素质和销售能力，高薪不是梦想。当然，新手阶段是比较困难的，既忙工资又低，若觉得压力太大又没什么动力的话，建议转向其他行业的销售方向发展。
第15篇 奢侈品门店经理/店长 store manager岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
lu_ury brands/奢侈品品牌
雅诗兰黛、祖玛珑
key duties/主要任务：
1.带领销售团队以达到销售指标及年度目标及关键绩效指标。
2.通过培训，督导并激励销售人员提供优质服务，建立良好的客户关系。
3.清晰了解品牌的陈列指引，与陈列师沟通协商确保陈列满足销售需求且与品牌形象保持一致。
4.处理客人询问及投诉。
5.库存管理及协调货物收发。
6.确保店铺资产的安全。
7.监督店面日常营运工作以确保店面达到公司及机场的运营要求。
8.分析销售状况，定期报告店铺统计数据及市调。
9.结果安排员工排班及分派工作。
10.全面负责店铺人员管理，包括店铺人员的岗位职责描述岗位要求，排班，轮岗，考核，晋升和发展，以帮助销售的提升及团队长期稳定发展。
11.分析销售状况及时有效的跟区经，买手及上海总公司沟通及反馈货品需求，销售活动以达到年度销售及毛利最大化。
12.协助营运经理负责多店 管理工作。
13.按照公司标准制定并确保实施所有新入职员工的培训
职位要求：
1. 顾客导向，待人处事成熟，能独立工作
2. 熟悉管理店铺员工及人事工作
3. 具有团队合作精神
4. 热爱奢侈品服务行业
5. 一定的ms电脑操作能力
6. 普通话流利，能说英语者优先
7. 五年以上时尚行业经验及三年以上零售管理经验，具珠宝香化门店管理经验者优先
第16篇 意大利奢侈品牌岗位职责职位要求
职责描述：
hris specialist
responsibilities:
maintain employee data and organization structure timely in sap.
provide technical support for hr systems (master data， organizational management， time management).
respond to internal customer requests and conduct system configuration to meet the requirements.
monitor and improve hris processes effectiveness and efficiency.
prepare and organize hr system training.
support on hr project.
requirements:
bachelors degree
min 1 year e_perience in sap (hr module will be a plus).
3. good communications skills
4. careful and patient
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
第17篇 店铺店长（奢侈品）——唐山百货岗位职责描述岗位要求
职位描述：
【岗位职责】
1.负责店面的管理工作，保证店面人员安排与业绩目标的完成；
2.对店面员工管理，培训及评估；
3.确保完全了解并严格遵守店铺所有安全程序；
4.确保不断学习了解产品知识，包括目标客群、产品系列和销售指标；
5.维护及推广公司的品牌形象；
6.收集完善店铺客户数据库，维护vip客户，开发新客户。
【职位要求】
1.五年以上品牌零售工作经验，有奢侈品、手表、珠宝等零售行业工作经验者优先；
2.三年以上团队管理经验，有店长行业经验者优先考虑；
3.大专及以上学历，熟练使用office办公软件；
4.形象气质佳，有较强的领导能力，性格活跃，有工作热情，服务意识强。
第18篇 奢侈品门店店长/店经理 store manager岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
lu_ury brands/奢侈品品牌
emporio armani，mcm，bally，tumi，boss， pandora等
key duties/主要任务：
1.带领销售团队以达到销售指标及年度目标及关键绩效指标。
2.通过培训，督导并激励销售人员提供优质服务，建立良好的客户关系。
3.清晰了解品牌的陈列指引，与陈列师沟通协商确保陈列满足销售需求且与品牌形象保持一致。
4.处理客人询问及投诉。
5.库存管理及协调货物收发。
6.确保店铺资产的安全。
7.监督店面日常营运工作以确保店面达到公司及机场的运营要求。
8.分析销售状况，定期报告店铺统计数据及市调。
9.结果安排员工排班及分派工作。
10.全面负责店铺人员管理，包括店铺人员的岗位职责描述岗位要求，排班，轮岗，考核，晋升和发展，以帮助销售的提升及团队长期稳定发展。
11.分析销售状况及时有效的跟区经，买手及上海总公司沟通及反馈货品需求，销售活动以达到年度销售及毛利最大化。
12.协助营运经理负责多店 管理工作。
13.按照公司标准制定并确保实施所有新入职员工的培训
职位要求：
requirements /录用条件:
1. 顾客导向，待人处事成熟，能独立工作
2. 熟悉管理店铺员工及人事工作
3. 具有团队合作精神
4. 热爱奢侈品服务行业
5. 一定的ms电脑操作能力
6. 普通话流利，能说英语者优先
7. 五年以上时尚行业经验及三年以上零售管理经验，具奢侈品管理经验者优先
第19篇 一线奢侈品牌店铺销售主管salessupervisor岗位职责
某一线奢侈品牌招聘店铺销售主管supervisor职位描述:
a.协助店长完成店铺的销售和非销售目标
b.承担部分店长所授权的店内的日常管理工作，保证店铺的良好运营;并在销售过程中，为团队成员提供必要的监督和指导，保证销售团队提供符合旗舰店标准的客户服务
c.建立和维护良好的客户关系，使用专业的方式和技巧向客户传达品牌的知识和信息。
d.在日常工作中，为团队成员提供培训和指导，保证销售团队按照公司的标准运营政策和运营流程操作
e.协助店长监督店铺库存管理
f.协助店长做好店铺商品陈列工作
g.经过授权，在店长不在时，行使店长的部分管理职责。
职位要求:
35年年以上相关零售行业工作经验
良好的英语阅读和沟通能力
能够熟练运用microsoftoffice电脑操作软件
具有团队管理经验
良好的组织能力和逻辑思维能力
良好的沟通能力和客户服务技巧
注重团队合作
工作认真严谨
有责任心有耐心
诚实守信
协调能力强
工作热情
有较好的发展潜力和学习能力
第20篇 奢侈品店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、 全面主持店铺的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、 执行总部下达的各项任务；
3、 做好门店伙伴的分工管理工作；
4、 监督商品的收货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、 监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、 掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、 监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、 负责对员工的培训教育。
10、负责对大客户的维护。
职位要求：
1、 3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
2、 精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
3、 较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
