商超岗位职责20篇

岗位职责是什么

商超岗位是商业运营中至关重要的组成部分，主要负责日常的超市运营、商品管理、客户服务以及销售促进等工作。这个岗位的工作人员是商超环境中的核心，他们确保商店的正常运作，并通过专业技能和知识为顾客提供愉快的购物体验。

岗位职责要求

1. 具备良好的组织能力和时间管理技巧，以高效地完成商品陈列、库存管理和销售目标设定。

2. 拥有出色的沟通能力，能够与供应商、同事及顾客建立积极的关系，解决可能出现的问题。

3. 对市场趋势和消费者需求有敏锐的洞察力，能及时调整销售策略。

4. 熟悉零售业的法规和政策，确保商店遵守所有相关法律。

5. 有基本的财务知识，能进行简单的成本分析和预算控制。

6. 必须具备团队合作精神，能够在压力下保持冷静，灵活应对各种情况。

岗位职责描述

商超岗位的日常工作包括但不限于： - 商品管理：负责商品的采购、入库、陈列、盘点，确保商品质量，及时补充缺货，优化商品结构。 - 客户服务：提供友好的购物环境，解答顾客疑问，处理投诉，提升顾客满意度。 - 销售促进：策划和执行促销活动，通过打折、优惠券等方式刺激消费，提高销售额。 - 店面维护：保持店面清洁，确保货架、收银台等设施的整洁与功能正常。 - 团队协调：与店员协作，分配工作任务，进行绩效评估，激发团队潜力。 - 数据分析：收集销售数据，分析销售趋势，为决策提供依据。

有哪些内容

1. 供应链管理：与供应商建立稳定的合作关系，确保商品供应的稳定性和多样性。

2. 价格策略：根据市场竞争状况和顾客接受程度，制定合理的价格策略。

3. 员工培训：定期对店员进行产品知识、销售技巧和服务态度等方面的培训，提升整体服务质量。

4. 安全与合规：确保商店符合消防安全、食品安全等相关规定，保证顾客的人身安全。

5. 市场调研：关注市场动态，了解竞争对手的策略，以便调整自身经营策略。

6. 危机处理：面对突发情况，如商品质量问题、顾客纠纷等，能迅速、妥善地处理。

7. 创新实践：积极探索新的营销手段，如数字化营销、会员制度等，提升商超的竞争力。

商超岗位的职责要求工作人员既要具备扎实的业务能力，又要具有创新思维，不断适应市场变化，以实现商超的持续发展和盈利目标。

商超岗位职责范文

第1篇 商超维护岗位职责任职要求

商超维护岗位职责

我金镁雅是一家家用陶瓷餐具制品的商贸公司:招聘业务主要工作范围主要负责，业务对指定区域的商场、超市、批发、做好跟单、日常维护、统计销售、管理货品和促销的日常工作。

招聘要求:有对超市、商场、批发的工作经验和市场运作经验、有一定的洞察力、亲和力、和灵活度、能吃苦耐劳、服从安排、适应出差、认真负责、

商超维护岗位

第2篇 商超经理岗位职责职位要求

职责描述：

1、完成公司赋予的月度、年度销售指标；

2、熟悉武汉现代渠道（nka、lka）市场行情，立足于武汉市开拓市场；

3、执行公司下达有助于销售、推广的各项促销活动；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责对渠道维护和团队的管理；

6、管理过一定团队，2年以上工作经验。

任职资格：

1、食品、饮料行业5年以上实际销售工作经验，其中必须3年以上饮料销售经验验，熟悉现代商超的运作和管理模式，了解行业发展的趋势，有饮料公司工作过优先；

2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

3、具有良的谈判与团队管理能力。

4、学历专科以上（市场营销、企业管理专业优先）。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第3篇 ka商超业务岗位职责

ka业务部ka渠道经理 江苏盐业 江苏省盐业集团有限责任公司,江苏盐业 (一)岗位职责

1.负责食盐等商品在全国ka渠道经销目标任务的达成;

2.对ka渠道食盐等商品的市场竞争状况进行研判;

3.负责ka渠道的运营谈判和合同拟定;

4.制定ka渠道运营管理制度和商品营销策划方案;

5.负责食盐等商品在ka渠道的运营及管理维护工作。

(二)任职条件

1.大学专科以上学历,年龄原则上在40周岁以下;

2.5-8年以上渠道运营管理工作经验,其中3年以上ka商超渠道业务经理相关工作经历;

3.熟悉ka商超渠道业务运营管理体系和客户关系管理,拥有较好的ka渠道资源和人脉关系;

4.沟通表达和谈判能力较强,数据分析和客户服务意识较好;

5.营销策划和渠道拓展能力较强;

6.抗压能力、执行力较强;

7.熟练运用word、e_cel、ppt等办公软件,动手能力较强。

第4篇 商超百货岗位职责

集团招商总监 岗位职责:

1、负责领导与管理集团各项目公司招商团队;

2、负责品牌商家及大客户的谈判与接洽,客户关系维护,并建立品牌商家信息资料库;跟进品牌的审核与考察,建立商户等级评估制度,根据商户品牌认知度、经营状况、信用等级、社会影响力等项目,对商户进行评估;

3、负责制订各项目公司的招商策略、招商预算及招商执行计划;按照目标分解制定项目招商计划和策略,并监督执行落实情况,为公司提供专业计划和项目管理服务,具备商业地产运营经验;

4、负责整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营商品类别;

5、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

6、负责与集团物业公司及各项目公司部门配合完成完善各项工作事宜并完成上级领导交办的各项事宜等。

任职资格:

1、大学本科或以上学历,房地产、市场营销、经济学等相关专业;

2、10年以上大型地产商场、专业市场管理经验,较强的招商管理和客户关系业务能力,有从事过商业地产项目中招商的管理经历;具有全面的商业专业知识,有商超百货、专业市场、购物中心等项目实际操作管理能力、有丰富的商业地产项目全程操作经验;

3、熟悉商业项目运作特点;熟悉商业地产招商、营销方面的运作模式;较强的语言、文字表达能力及信息获取整合能力,敏感的市场与产品分析能力、策划指导组织能力及学习创新能力,能独立完成创意策划及文案编写; 岗位职责:

1、负责领导与管理集团各项目公司招商团队;

2、负责品牌商家及大客户的谈判与接洽,客户关系维护,并建立品牌商家信息资料库;跟进品牌的审核与考察,建立商户等级评估制度,根据商户品牌认知度、经营状况、信用等级、社会影响力等项目,对商户进行评估;

3、负责制订各项目公司的招商策略、招商预算及招商执行计划;按照目标分解制定项目招商计划和策略,并监督执行落实情况,为公司提供专业计划和项目管理服务,具备商业地产运营经验;

4、负责整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营商品类别;

5、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

6、负责与集团物业公司及各项目公司部门配合完成完善各项工作事宜并完成上级领导交办的各项事宜等。

任职资格:

1、大学本科或以上学历,房地产、市场营销、经济学等相关专业;

2、10年以上大型地产商场、专业市场管理经验,较强的招商管理和客户关系业务能力,有从事过商业地产项目中招商的管理经历;具有全面的商业专业知识,有商超百货、专业市场、购物中心等项目实际操作管理能力、有丰富的商业地产项目全程操作经验;

3、熟悉商业项目运作特点;熟悉商业地产招商、营销方面的运作模式;较强的语言、文字表达能力及信息获取整合能力,敏感的市场与产品分析能力、策划指导组织能力及学习创新能力,能独立完成创意策划及文案编写;

第5篇 商超部经理岗位职责

商超部业务经理 山东汉方制药有限公司 山东汉方制药有限公司,山汉方制药,山东汉方 岗位职责:

1、负责公司婴童系列产品在商超的销售与推广;

2、完成公司制定的销售任务指标。

任职要求:

1、大专以上学历,工作经验不限,应届毕业生亦可;

2、敢于挑战,喜欢销售行业;

3、能吃苦,能够适应出差;

4、人品佳,踏实稳重。

第6篇 商超经理岗位职责

商超经理 百事嘉地产 山西百事嘉房地产开发有限公司,百事嘉地产,百事嘉 职责描述:

1.贯彻执行公司决策,并对相关指标合理分配,确保公司各种(营运、费用效率、库存、周转天数、损耗等)目标的完成。

2.完成公司各指令任务,传达公司相关指示,反馈部门建议,保证各营运工作正常运转。

3.组织部门日常管理及运营工作,合理调配人力。

4.店内各事项协调处理、解决。

5.店内人员培养、推荐及人员品德培养,培养本部门员工组织行为。

6.合理控制库存周转及损耗,门店项目审核,费用审批确认。

7.处理商超各类突发事件。

8.掌握商场销售情况及竟争店的信息,提出合理化建议。

9.门店社区关系,各政府部门关系直辖市,维护企业外部形象。

10.公司制度,培养员工工作习惯,宣传人本企业精神,养成良好风气。

11.学习管理知识,维护门店统一形象,执行企业规范流程、工作标准。

12.确保门店财产、人员安全,保障员工的生活质量,并做好沟通工作,对员工的日常行为负责。

13.了解主管、员工公司内外动向,增强集体凝聚力。

任职要求:30-45岁,男女不限,有大型商超管理工作经验5年以上。

第7篇 商超销售主管岗位职责

商超销售主管 北京海买网海洋科技有限公司 北京海买网海洋科技有限公司,海买网 职责描述:

1、负责商超渠道维护,与商超负责人保持良好的沟通。

2、负责区域内产品的调度、促销员管理、对账及回款等工作。

3、商超合同、终端促销活动、产品陈列等谈判、落实。

4、负责区域内商超销售数据统计上报,市场信息的收集上报。

任职要求:

1、年龄22-35岁,专科以上学历。

2、良好的沟通协调能力,语言表达能力,谈判能力,工作积极主动,责任心强。

3、熟练操作办公软件,统计报表制作。

4、熟悉相关商超渠道,有商超快消品运作工作经验优先。

第8篇 商超部经理岗位职责任职要求

商超部经理岗位职责

商超部经理 陕西省富源酒业有限公司 陕西省富源酒业有限公司 熟悉ka卖场的操作程序，有快消品行业三年以上工作经验。

商超部经理岗位

第9篇 商超渠道主管岗位职责

商超渠道主管 今麦郎饮品股份有限公司 今麦郎饮品股份有限公司,今麦郎饮品,今麦郎 1.负责商超渠道开发及进场谈判,促销活动跟进及销售跟踪,对账及跟进回款等;

2.参与制定销售方案,并负责具体销售方案的实施,完成销售任务,提升产品市场占有率;

3.与经销商建立友好合作关系,确保及时回款;

4.严格控制各项费用支出;

5.定期进行销售数据分析,编制销售报表,汇报销售情况。

第10篇 商超品类主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1.主持日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务；

2.保证商品陈列整洁，美观

3.商品订货，原料订货，物料和工具订货

4.降低缺货率，保持库存准确性

5.部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及kpi考核等工作；

6.各类报表、数据的汇总及分析；

7.做好日常盘点，控制损耗；

8.跟踪客户服务体验，推动改善客户服务

9.促销员管理、培训及监督、促销计划落地及反馈

第11篇 商超业务员-岗位职责

每个岗位都有其对应的岗位职责,对于企业的商超业务员一职位,企业是怎样制定其岗位职责的呢以下是一商超业务员岗位职责范本,仅供参考。

一、拜访门店并填写门店相关资料。

商超业务员第一职责在于拜访门店,并每天真实有效的填写有关门店资料,掌握门店主管对产品的看法,市场的现状,以便于制定适合商超市场的促销政策,从而实现产品销售。并且经常拜访门店可以有效的维护好与门店的客情关系以便于日后工作(地堆、排面、端架谈判,促销人员上岗,促销活动执行等)的顺利执行。因此,拜访客户为业务第一工作。岗位职责重之又重。

二、促销人员的管理。促销员在市场一线,是真正看到过市场,唯一拥有发言权的人,为此作为业务员必须管理好促销人员,并随时了解促销人员的任何动态,做好促销人员的管理可以有效的收集市场信息、产品销售状态、未来销售预测及促销活动效果等。业务员关心自己的产品同时必须关心竞品,也就是说,必须在了解自己产品的同时,必须对竞品了如指掌,价格,包装,市场策略,营销思路,广告投入,团队管理,薪金待遇等很多方面,甚至竞品公司上层也须要进行了解。从而指导我公司向上健康有序发展,这就必须要做好促销人员的管理工作。

三、促销活动的制定与执行市场就像是火车而商超就是火车头,火车头要想做好带头作用就必须有一个好的促销活动方案,然而促销活动的制定就必须做好市场信息的收集工作。一个好的促销活动还必须有一个号的执行力,执行力是考察业务员的准则,为此,执行促销活动是业务员的基本任务,关键在于好的执行力,无条件执行促销活动,完成活动任务,确保活动促销品的有效发放,活动的有效执行是必备素质。

四、进行终端监控市场策略。业务员在促销活动过程中必须做到活动的有效执行。并通过监控体系确保公司的财力物力的有效投放,对市场运作同时,监控产品的陈列,维护室外形象,负责pop的粘贴,同时收集消费者对促销活动的反馈信息,监控市场促销品的发放。

五、销售任务的分解与完成不折不扣的完成公司所交待的销售任务是每个业务人员最基本的素质与工作。要想有效完成销售任务,就必须学会销售任务分解,要想把销售任务分解的准确无误就必须对所负责的门店有足够的了解。

六、各类数据的统计与分析对于商超业务人员来说,每天要接触很多数据,包括销售数据、发货数据、产品库存数据、促销品发放及使用数据等等,做好各类数据的统计与分析可以有效的洞察每个门店销售状况,从而随时解决销售过程中产生的问题。

七、新市场的开发开发新的市场是每个业务人员必备的工作,对于商超业务员也不例外。

八、新产品的推广对于新产品的推广,商超扮演着非常重要的角色。商超是一个积聚人气的市场,各类人群都会聚集在商超内,所以对于商超业务员一定要有火车头的思想,做好新产品形象的维护及推广从而促进各类市场的新产品销售。

九、总结活动效果,上交市场计划业务员必须是有经验的并有经历的人,为此,留心自市场,将自己的心得体会写下来,在工作中必须不断的总结,是最重要的任务,这些作为公司改变多方面发展的依据。

十、自身能力的提高不断学习行业知识,不断提高业务素质,以便完成各项任务指标,跟上公司发展步伐。

第12篇 商超客户经理岗位职责

1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理。

第13篇 屈臣氏商超直聘/高级店经理/区域经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责

1. lead the team to achieve/over achieve sales and profit objectives.

带领团队达到/超出销售及利润目标

2. ensure team delivers high standards of store and merchandise presentation while adhering to company merchandising principles.

确保团队严格高标准地贯彻公司制定的店铺陈列标准

3. to ensure the company promotional program is implemented as per the required standards so as to ma_imize sales.

确保公司促销计划及标准能够严格执行，以达到销售最大化

4. to always e_plore and suggest opportunities to grow sales and profit within the operating framework of company

在营运框架内，提出并创造有效的提高销售和利润的方法和机会

5. ensure all company policies and procedures are followed. ensure the compliance of policies and procedures of local government.

确保公司政策与流程的良好执行，确保当地法律法规的严格执行

6. to ensure the highest level of customer service measured by mystery shopper score

确保团队高标准的顾客服务，提高神秘顾客评分

7. to always e_plore/implement opportunities to reduce costs. to ensure shrinkage management is strong and agreed target % is achieved.

降低营运成本，确保有效的损耗管理，使店铺损耗百分比控制在目标内

8. to ensure stock levels are managed within agreed targets while ensuring low levels of out of stocks. knowledge of administrative and stock management procedures and systems to effectively maintain accuracy stock.

确保合理库存量，同时确保低缺货率，具备库存及行政管理的相关知识，确保库存数据的准确性

9. to assist in the ion and approval of new stores in a timely manner. to ensure new stores are opened to a high standard and on time.

及时协助挑选并批准新店店址，确保新店在既定时间内开业

10. to motivate a large team of people while setting high standards of performance management.to coach and motivate employee， cultivating creativity， ensuring a good working environment. to handle incidents and manage crisis properly.

激励团队成员，并制定高标准的绩效管理计划。辅导、激励员工，激发团队的创造力，创造良好的工作环境。妥善处理各项事件与危机

岗位要求

1.university / college degree holder

本科或专科学历

2.at least 3years operational managerial position holder in chained retail operations

3年以上连锁零售企业营运管理岗位工作经验

3.good ability in organization and leadership， good team spirit

卓越的组织和领导能力，良好的团队合作精神

4.ambitious， aggressive， interpersonal skills and sense of commerce and figure analysis

雄心勃勃的、办事果断，良好的沟通能力以及良好的商业意识、数字分析能力

5.good ability in planning， prevision and problems solving

较好的计划、预见和解决问题能力

第14篇 快消商超渠道岗位职责任职要求

快消商超渠道岗位职责

商超渠道产品经理(快消) 1、组织实施所负责产品计划，并定期提出修改建议，在公司内外收集有关新产品的创意，并组织论证;

2、根据产品计划规划或经过论证的创意，和根据市场反馈及销售情况;

3、定期进行效益评估，提出产品促进、改良、淘汰方案并负责落实;

4、确定产品项目的统筹开发，协调相关部门，管理其特别是需求分析、包装设计、稳定性测试等环节;

5、负责对新产品上市或产品优化进行管理，确保其上市;

6、对产品的工艺细节要求、外观、效用性进行升级优化，参与选择匹配的优质供应商;

7、结合品牌策略及顾客的需求与产品技术特性，有效提炼产品卖点;产品说明书的文案撰写，产宣传的软文撰写。 1、组织实施所负责产品计划，并定期提出修改建议，在公司内外收集有关新产品的创意，并组织论证;

2、根据产品计划规划或经过论证的创意，和根据市场反馈及销售情况;

3、定期进行效益评估，提出产品促进、改良、淘汰方案并负责落实;

4、确定产品项目的统筹开发，协调相关部门，管理其特别是需求分析、包装设计、稳定性测试等环节;

5、负责对新产品上市或产品优化进行管理，确保其上市;

6、对产品的工艺细节要求、外观、效用性进行升级优化，参与选择匹配的优质供应商;

7、结合品牌策略及顾客的需求与产品技术特性，有效提炼产品卖点;产品说明书的文案撰写，产宣传的软文撰写。

快消商超渠道岗位

第15篇 商超部总监岗位职责

岗位描述:

1、组建、管理商超百货事业部全国销售团队;

2、目标客户主要是全国:市级、县城、乡镇超市、百货店铺;

2、制定事业部年度、季度、月度销售方案并管理、监督执行;

4、达成事业部营销目标。

岗位要求:

1、商超、百货店渠道工作经验5年以上,熟练涉及到乡镇、县城、市级超市、百货店铺渠道运作思路,能有效将目前超市店铺遇到的痛点与公司的战略打法相结合;

2、至少商超、百货店铺渠道大区经理、或者南北区总监或者销售部经理或者事业部经理相关岗位经验;

3、有强烈的事业心和改变行业使命;

4、极强的抗压能力和带队伍能力。

第16篇 市场商超渠道岗位职责

1.根据市场以及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定具体的活动方案;

2.联系和协调合作单位,配合市场推广活动;

3.负责做好市场推广的活动预算,控制活动成本;

4.全面执行市场推广方案,并监督执行过程掌握执行进度;

5.根据市场推广活动的效果进行评估,并编写市场推广活动效果评估报告;

6.定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作,提出合适的市场推广创意。

7.有商超系统经验,懂得对产品制定推广策划方案

任职要求:

1.大专及以上市场营销相关专业

2.有市场推广经验2-3年

第17篇 商超销售主任岗位职责

销售主任(商超渠道) 屈臣氏食品饮料 广州屈臣氏食品饮料有限公司,屈臣氏食品饮料,屈臣氏 岗位职责:

1、负责大卖场、超市等总部的谈判;

2、负责大卖场及超市管理和门店维护;

3、负责公司促销活动的执行;

4、应收账款的回笼等工作。

任职要求:

1、大专以上学历,性别不限,上海户籍优先;

2、具有二年以上快速消费品饮料/饮用水等企业ka销售岗位(卖场渠道)工作经验;

3、具备良好的沟通协调能力,思维敏捷,谈吐文雅,配合度佳;

4、能熟练操作办公自动化软件;

第18篇 商超运营岗位职责

营运总监 临沂好一联超市有限公司 临沂好一联超市有限公司,好一联 职责描述:

1.负责安排各门店的日常运营管理工作;

2.按照公司的战略规划,制定门店营业目标及计划,并指导、监督门店销售任务的达成,推进公司的业务运营战略,实现公司的运营目标;

3.针对各项运营日常数据进行分析和评估,阶段性优化调整运营方案,针对各种问题给出解决方案;

4.建立规范、高效的连锁店面运营管理体系并优化完善;

5.制定门店的成本管控、服务卫生管理、考核激励等管理制度;

6.组织落实门店的企划营销活动方案;

7.参与人力资源规划工作,培育及管理人员梯队建设。

任职要求:

大型连锁商超运营管理工作及同等职位5年以上工作经历;

熟知国家相关法律法规,具有敏锐的市场洞察力,分析及解决问题能力强;

抗压能力强,心态积极向上,富有积极进取精神,责任心强;

较为出色的沟通协调能力以及商务谈判技巧

第19篇 商超运营经理岗位职责

连锁商超运营经理 冠群鹏程企业管理咨询服务(天津)有限公司上海分公司 冠群鹏程企业管理咨询服务(天津)有限公司上海分公司,冠群鹏程 1、全面负责连锁商超营运体系的整体筹划、运营、团队建设及管理; 指导营运贯彻执行公司有关餐饮政策,及时跟进公司的各项工作落实;

2、建立健全营运组织架构,制定统一的营运管理流程(合理的工作流程,精简、高效的操作架构等);

3、年度目标的达成,促进连锁商超品牌美誉度和知名度的提升。

4. 定期巡店检查连锁商超整体营运状况,包括但不限于监督退换货管理、物价管理、商品陈列;

5.确保门店运营的各项安全保证的落实,包括但不限于食品安全及消防安全、人员安全等;

6.负责监督和跟进顾客投诉的处理结果,保证顾客的满意度;

7.负责连锁商超营运的销售额和毛利率的达成,促进销售,4大kpi的考核和落实情况

8. 协调营连锁商超门店与各职能部门的工作关系,配合工作;

9. 制定营业管理规范性工作制度;

10. 定期对人员进行业务知识培训,提高管理人员业务素质。

11. 协助新店开业和招聘工作,培养人才,增加人员储备。

第20篇 ka商超主管岗位职责

ka(商超)、美妆品渠道开发主管 上海克畅商贸有限公司 上海克畅商贸有限公司,上海克畅,克畅 岗位职责:

1. 开拓、实施美妆品、个人护理用品的渠道计划,增强公司在区域市场的影响力;

2. 根据公司业务需求拓展各区域美妆品版各级经销及分销商,建立渠道销售流程和运作规范;

3. 根据公司目标完成开发拓展任务,贯彻执行公司的销售策略;

4. 负责所辖区域年度销售费用计划的制定及控制,年度铺货及陈列计划的制定、控管;

5. 负责所辖区域内销售人员评估,培训及辅导培训,领导和激励销售团队;

任职资格:

1. 专科以上学历,有市场营销等相关专业优先;

2. 熟悉相关市场、经销商和销售渠道,有实际操作ka商超、美妆店渠道经验者优先;

3. 2年以上工作经验,1年以上快消品行业渠道经验;

4. 具有良好的销售和谈判技巧;

5. 有区域市场渠道开拓及管维护工作经验,业绩优秀;

6. 具有独立的分析和解决问题的能力,市场嗅觉敏锐,善于处理各类问题能力;

7. 能接受出差;