区域岗位职责20篇

岗位职责是什么

区域岗位职责是指在企业组织架构中，负责某一特定地理区域的管理与运营角色。这个职位的核心任务是确保公司在该地区的业务目标得以实现，通过协调资源、管理团队、开拓市场和维护客户关系，推动区域业务的持续增长和健康发展。

岗位职责要求

1. 具备出色的领导力和人际交往能力，能够激发团队潜力，建立良好的内外部合作关系。

2. 对当地市场有深入理解，能洞察行业动态，制定适应性的市场策略。

3. 强大的决策能力和风险控制意识，能够在复杂环境中做出明智的商业判断。

4. 熟练掌握财务分析和预算管理，以确保区域业务的经济效益。

5. 具备良好的项目管理能力，能够有效推进各项业务计划的实施。

6. 有责任心和使命感，能够承受工作压力，并始终保持积极的工作态度。

岗位职责描述

作为区域岗位的负责人，日常工作包括但不限于：

1. 分析区域市场状况，制定并执行销售策略，以实现销售目标。

2. 建立并维护与关键客户的关系，提升客户满意度和忠诚度。

3. 招募、培训和发展区域团队，提高团队整体效能。

4. 监控区域内的财务表现，定期报告业务进展和财务状况。

5. 与总部及其他区域部门协作，共享资源，优化业务流程。

6. 解决区域内出现的问题，包括客户投诉、员工纠纷等，确保业务的稳定运行。

7. 参与新项目和业务拓展的规划，为公司的长期发展贡献力量。

有哪些内容

1. 市场研究与策略制定：深入研究区域市场，了解竞争对手，制定并调整市场进入、竞争策略。

2. 团队管理与人才培养：招聘合适的团队成员，提供必要的培训和支持，促进团队成员的职业发展。

3. 客户服务与关系维护：处理客户问题，建立和保持良好的客户关系，提升客户体验。

4. 财务管理与预算控制：编制和监控区域预算，确保财务健康，控制成本，提高盈利能力。

5. 跨部门合作：与产品、供应链、营销等部门紧密协作，确保区域需求得到满足。

6. 危机处理与风险管理：及时发现潜在风险，制定应对措施，防止或减少损失。

7. 业务创新与拓展：寻找新的业务机会，推动产品或服务的创新，扩大市场份额。

区域岗位职责要求从业者具备全面的业务知识和出色的领导才能，他们既是战略家，也是实践者，通过不懈的努力和精准的决策，推动公司在特定区域的繁荣与发展。

区域岗位职责范文

第1篇 区域项目交付经理（上海）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责:

工作职责：

1. 依据解决方案，负责项目交付策略的制定、第三方伙伴管理、集成实施、验收以及后生命周期维护等工作

2. 撰写项目实施各阶段的文档，并对客户进行使用培训

3. 负责项目对接及实施过程中的客户沟通、讲解答疑，并及时反馈

4. 负责风险跟踪与管理工作，及时采取有力措施，组织处理解决

5. 负责项目资源的合理安排及协调，推动各角色协同工作

6. 负责公司paas api及ipc api&sdk 产品的售前对接工作

7. 结合ipc产品的相关使用场景，给出产品使用方案及调优方案

任职资格:

任职资格：

1. 有独立实施交付经验优先

2. 有pmp证书或参与华为项目管理2年以上

3. 非常熟悉ipc安装、调优，监控类软件使用，熟悉人脸识别技术及相关应用

4. 熟练使用linu_操作系统

5. 熟练掌握网络（dns、tcp/ip、ntp、dhcp）协议原理

6. 有后端开发经验1~2年

7. 良好的沟通协调和学习能力，敏捷的思维辨证能力，优秀的团队合作精神；抗压能力强

8. 较强的文档撰写能力及各类报告处理能

9. 具有良好的执行力和责任心，能推动项目团队朝目标前进

第2篇 医疗器械区域销售经理岗位职责

医疗器械区域销售经理 浙江德康医疗器械有限公司 浙江德康医疗器械有限公司,德康医疗,德康 岗位职责:

1、 根据公司年度销售目标,完成销售任务;

2、 负责区域内目标分解,经销商规划,市场支持计划;

3、 负责收集、分析与整理目标市场行业与产品相关信息;

4、 负责所属区域市场的关系维护,建立良好的重点客户关系;

5、 负责收集、整理所属区域相关信息,挖掘潜在客户需求,开发新客户;

6、 积极配合市场部工作,负责学术会议及产品推广活动的计划、组织、实施与协调工作;

7、 根据销售合同要求,负责销售应收账款的回款工作;

8、 日常团队管理工作,指导及帮助下属达成目标;

9、 负责区域经销商筛选、签约及管理工作;

10、 完成领导交办的其它事项。

任职要求:

1、 4年以上骨科耗材销售经验;

2、 大专及以上学历, 临床医学、中医骨伤科学、中西医结合等相关专业优先;

3、 有独立思考及独立解决日常问题的能力;

4、 一年以上骨科高值耗材销售管理工作经验者优先;

5、表达及沟通能力强,具有服务精神。

6、诚信,勤奋,有强烈欲望改变现状;

第3篇 区域驻地销售经理岗位职责

区域销售经理(驻地) 上海浩索信息科技有限公司 上海浩索信息科技有限公司,浩索,浩索 职责描述:

1、销售和推广sony视频会议摄像机、锐丽通国产摄像机、逻兰切换台及配套相关产品;

2、负责开发客户及建立产品销售渠道,完成公司销售目标;

3、负责收集市场上潜在客户的信息资料,市场和行业信息,深入了解客户需求;

4、挖掘客户线索,深入了解客户需求,为其提供有价值的方案支持;

5、负责维护及增进已有客户关系。

任职要求:

1、半年以上销售类相关岗位经验;

2、市场开拓能力强,能独立开发客户或建立销售渠道;

3、勤劳,有进取精神,能承受工作压力,对销售工作充满激情且有毅力,具有较强沟通能力及交际技巧;

4、具有职业道德,有责任心,有团队合作精神,适应短期出差;

5、有志于从事音视频应用行业者优先;

6、欢迎热爱销售工作的应届毕业生。

此岗位为驻地销售,负责西北市场。

第4篇 区域品牌主管岗位职责

区域品牌运营主管 碧桂园物业 广东碧桂园物业服务股份有限公司,碧桂园,碧桂园物业,碧桂园 职责描述:

1.负责企业形象宣传、品牌推广、展览展示和公关活动的相关平面设计工作;

2.负责企业网络平台文案撰写、策划及推广;

3.负责统筹跟进区域内各小区社区文化策划、推进及宣传;

4.拓展、开发、维护品牌宣传渠道,提高企业品牌影响力.

任职要求:

1.大专及以上学历,新闻学、广告学、汉语言文学及相关专业优先;

2.形象气质佳,沟通表达能力突出;

条件稍逊者,可应聘品牌专员岗位。

第5篇 区域业务开发总监岗位职责任职要求

区域业务开发总监岗位职责

区域业务开发总监 梯升资讯 梯升科技发展(合肥)股份有限公司，梯升市场拓展:

(1)在区域范围内利用利用公司品牌形象开拓市场

(2)在区域内，维护合作伙伴关系并拓展市场寻找潜在客户

(3)建立有效的pipeline，并能形成规律性的跟踪和拜访形态

(4)潜客搜寻

(5)适当情况下发展合适的合作伙伴

产品和服务销售:

(1)公司产品和所代理产品的销售

(2)公司资源和能力范围内的咨询服务销售

(3)区域范围内必要的售后服务，以维持客户关系

(4)区域范围内客户管理

客户管理:

(1)各类型客户信息管理

(2)完整的客户过程管理

(3)客户危机风险预警

(4)必要的危机处理

已落单和已签单催单:

(1)项目各种结项会议和标志性节点的参与

(2)合同款项回款协助

(3)合同款项风险预警

岗位要求:

1、35岁以上，大专及以上学历;

2、5年以上区域销售经验，8年以上的销售经验或者售前支持工作经验;

3、了解qad/ infor/oracle 等erp及相关产品，熟悉软件类大客户销售模式，有负责区域销售工作经验;

4、具有良好的沟通能力和上下协调能力、独立工作能力;

5、优秀的市场开拓能力、商务谈判能力和客户关系管理能力;

6、有目标区域客户资源优先;

7、熟练驾驶，拥有驾照c2以上。

第6篇 区域销售岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：1，主动型销售2，搭建社群 3，社群维护

岗位要求:我们需要年轻有活力，有团队精神的！！！

1，负责公司产品售前 售中 售后服务工作。

2，与客户保持良好的沟通，及时跟踪客户的需求与反馈意见

3，能够独立进行销售工作，具有一定的沟通和谈判技巧，以及良好的服 务意识。

4，形象气质佳，品行兼优，有一定的与人交往的能力

5，公司提供学习培训，有一定的晋升空间。

工作时间：每周一休，早8:00 — 晚5:00

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第7篇 品牌区域推广岗位职责任职要求

品牌区域推广岗位职责

工作内容/职位描述:

1、能独立完成市场推广活动策划，包括活动主题、创意、流程、创新环节的策划等，有较强的整合营销策划能力;

2、基于业务运营区域新媒体，包括微信、微博、抖音等;

3、熟悉西北市场，能够梳理市场落地推广合作资源，建立并管理资源库;

4、擅长传播策略，有整体传播策划经验，有相关资源和案例;

5、市场敏锐度高，时刻关注热点话题，寻找与市场活动的结合点，打造活动亮点;

任职资格:

1、有3年左右大型公司线下市场活动策划、新媒体运营等相关工作经验

2、有丰富的西北市场推广资源者优先

3、脑洞大，思维活跃，善于沟通表达

4、有强烈责任心和自我驱动力，执行力强，有良好的团队合作精神，有良好的职业操守和职业道德

品牌区域推广岗位

第8篇 区域销售高级经理岗位职责任职要求

区域销售高级经理岗位职责

职责描述:

1.公司提供客户资源，维护老客户，处理好客户保单售前售后等问题，(无需开发新客户)

2.完成执行公司各项业务指标，人力指标。

3.联系老客户，安排老客户参加公司会议销售，公司提供平台，一周三场产说会及以上(会议销售、成交率35%以上)，由经理及以上谈单

任职要求:

1.年龄 22岁-45周岁 大专或以上学历，(可接受应届生)

2· 相关销售，业务管理经验者优先，

3 .服从公司管理，品德兼优，善于沟通，工作态度积极者

待遇说明:

1.上班时间:周一至周五 早上8:30 ~早上9;30，

2. 说明，4500底加提成，月度奖金，季度奖金，招聘新人奖等，

3. 同业入司或优秀者可申请，业绩达1q奖1q，1q=2100元，3q最高，需面试申请

3.福利简述:

1)基本福利:团体保险+商业保险

3)额外福利:养老金

4)其他福利:生日礼物、月度聚餐、季度短途旅游、两日一游、日常慰问

区域销售高级经理岗位

第9篇 区域店长岗位职责

区域店长 南丁健康 重庆南丁健康管理有限公司,南丁健康,南丁 职责描述:1、完成公司下达的销售目标和考核任务;

2、对店员进行日常管理,保证店面正常有序运转;

3、负责带领团队通过客户接待、上门拜访、电话维护、会议服务等方式进行老客户的维护及潜在客户的培养,从而达成促销产品的目的。

任职要求:1、年龄:25-50岁,有管理3人以上团队的管理工作经验;

2、有保健食品行业的从业经验;

3、具有较强的销售能力和团队带领能力,善于激励员工。

第10篇 分公司区域经理岗位职责

储备分公司区域经理 捷顺科技 深圳市捷顺科技实业股份有限公司,捷顺科技,捷顺科技股份,捷顺 1、理工科专业,本科以上学历,具销售团队管理经验;

2、能吃苦,热情开朗、富有激情、渴望成功、不怕挫败;

3、愿意从基层销售一线工作学起,乐意分享,培养新人;

4、对项目型销售/工程销售理解透彻,对区域市场开拓/管理及团队建设有系统性思维和成功案例;

5、有工程项目型、智能弱电产品、管理解决方案销售经验;

6、对大数据时代下的互联网经济模式有一定的了解;

7、可接受驻外地分公司(如南京、杭州、成都、重庆)工作。

第11篇 区域物业总经理岗位职责

物业区域总经理 工作职责:

1、对所管辖的区域的经营管理目标负全面领导责任,确保完成区域各项目重要经营指示;

2、协调、指导及监督区域内管理事务,确保区域内相关工作高效的运转;

3、负责区域内各部门经理级以下员工的鉴定、录用、辞退、异动等审核工作;

4、负责区域内的投标书和所有经济合同的审批,以及各类重要文件的审批;

5、代表区域与外界建立良好的沟通渠道,以使公司在公众面前,建立良好的形象,保持公司良好的企业形象等。

任职要求:

1、35-45岁,统招大专及以上学历,具备8年以上高档住宅物业管理工作经验,持物业管理企业经理上岗证;

2、精通物业管理公司的整体运作,熟悉物业管理项目的管理方案、预算方案、管理目标的制订;

3、具有建立、健全各项规章制度的能力,熟知物业管理法律法规;

4、应变能力强,能灵活处理物业项目重大突发性事件;

5、具有较强的沟通协调能力、语言表达能力和综合管理能力,执行力强;

6、正直、敬业,责任心强,能承受较大工作压力。 工作职责:

1、对所管辖的区域的经营管理目标负全面领导责任,确保完成区域各项目重要经营指示;

2、协调、指导及监督区域内管理事务,确保区域内相关工作高效的运转;

3、负责区域内各部门经理级以下员工的鉴定、录用、辞退、异动等审核工作;

4、负责区域内的投标书和所有经济合同的审批,以及各类重要文件的审批;

5、代表区域与外界建立良好的沟通渠道,以使公司在公众面前,建立良好的形象,保持公司良好的企业形象等。

任职要求:

1、35-45岁,统招大专及以上学历,具备8年以上高档住宅物业管理工作经验,持物业管理企业经理上岗证;

2、精通物业管理公司的整体运作,熟悉物业管理项目的管理方案、预算方案、管理目标的制订;

3、具有建立、健全各项规章制度的能力,熟知物业管理法律法规;

4、应变能力强,能灵活处理物业项目重大突发性事件;

5、具有较强的沟通协调能力、语言表达能力和综合管理能力,执行力强;

6、正直、敬业,责任心强,能承受较大工作压力。

第12篇 区域行政专员岗位职责

区域行政专员 今明教育 浙江今明教育文化发展有限公司,今明,今明教育,浙江今明教育集团 职责描述:1、办理大区日常行政事务;

2、做好大区及各直属学校日常行政事务的协调;

3、贯彻集团的各项行政管理制度;

4、协助做好浙江大区相关会议、活动等的组织、协调、落实;

5、负责会议纪要及各项公文等文件的整理、撰写;

6、协助做好院校来访接待及日常访客接待等工作;

7、领导交代的其他工作内容。

任职要求:1、统招本科及以上学历;

2、具有较强的沟通协调能力并具备团队协作精神;

3、熟练使用办公软件,熟悉公文写作;

4、责任感强,服务意识良好,思维敏捷;

5、具有良好的职业素养,执行率高。

第13篇 bd区域经理岗位职责

bd区域经理 岗位职责:

1. 负责行业、品牌合作,有效合作渠道的建立,并通过体验或赞助拍摄的形式,建立和维护高价值合作渠道的合作关系;

2. 负责企业对外合作内容资源的策划、整合和推广;

3. 具有一定的异业合作资源,能独立寻找、洽淡、审查合作渠道资源;

4. 能够独立开拓、推进、实施合作项目并跟进项目数据情况;

5. 协调与合作渠道的活动策划,将合作效果优化;

6. 与政府、行业协会及中介机构进行商业沟通及维护。

7.有丰富的对外合作、项目洽谈和项目推进工作经验;

8. 具备独立的开拓市场能力,优秀的商务拓展能力,较强的洞察力、市场调研和商务设计能力。 岗位职责:

1. 负责行业、品牌合作,有效合作渠道的建立,并通过体验或赞助拍摄的形式,建立和维护高价值合作渠道的合作关系;

2. 负责企业对外合作内容资源的策划、整合和推广;

3. 具有一定的异业合作资源,能独立寻找、洽淡、审查合作渠道资源;

4. 能够独立开拓、推进、实施合作项目并跟进项目数据情况;

5. 协调与合作渠道的活动策划,将合作效果优化;

6. 与政府、行业协会及中介机构进行商业沟通及维护。

7.有丰富的对外合作、项目洽谈和项目推进工作经验;

8. 具备独立的开拓市场能力,优秀的商务拓展能力,较强的洞察力、市场调研和商务设计能力。

第14篇 品牌区域经理岗位职责

区域品牌经理 杭州融辉置业公司(分支机构) 杭州融辉置业公司(分支机构) 职责描述:

1、整合梳理公司品牌或产品信息;

2、挖掘网络热点, 精选话题与品牌或产品进行有机结合,撰写推广稿件;

3、通过新闻发布平台,策划发布品牌新闻稿件,持续提升公司品牌知名度、竞争力等;

4、根据企业品牌推广需求,制定活动计划,策划并执行相应的品牌推广活动;

5、负面新闻处理及危机公关;

6、完成公司领导交代的其他相关品牌和策划工作。

任职要求:

1、新闻、广告、市场营销或房地产类相关专业,本科及以上学历;

2、5年以上知名房地产、媒体或房企品牌相关工作经验;

3、熟悉杭州及周边城市中高端房地产市场,对房企文化和产品有独到见解;

4、沟通协调能力强,职业敏感度高,思维敏锐。

第15篇 某管理处区域助理岗位职责

管理处区域助理岗位职责

1、对区域经理负责,协助区域经理落实各项工作,根据工作指令和安排,协助监督和管理,起到上级与基层人员沟通的桥梁作用。

2、统筹安排区域管理费的催收、追缴工作。

3、负责建立和整理分区工作档案及资料,协助区域经理对基层员工进行业务知识、技能的培训。

4、具体执行对清洁、工程、绿化、装修及违例的监管处理工作,负责对区内施工进行监管、环境恢复的验收跟进工作。

5、熟悉和掌握所辖区域内的各项工作的基本情况和业主情况, 负责向业主_住户发出各类信函和通知、通告。走访住户,加强与业主的沟通。

6、接待业主投诉及跟进处理,根据投诉内容分类处理。

7、处理业主档案,随时跟进业主档案的更改情况,及时通知有关部门。

8、负责住户、商铺的水表读数的抄录工作。

9、对分区内业主装修申请进行审批、违例监管和验收,协调处理装修审批、违例纠正过程中的技术问题。

10、交、收楼期间,负责向业主交接楼宇,整理业主意见及反馈表,及时将业主意见反馈上级及有关部门并跟进处理。

11、与领班密切配合,交接班时交待好每日的事项。当区内发生突发事件,应马上通知上级并迅速赶到现场,果断处理事件,事后向上级提交书面报告。

第16篇 field technical support supervisor 区域技术支持主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

a. responsibilities职责

1. support the dealers to deal with technical problems and market technical issues collection

支持经销商解决车辆故障及市场问题收集

2. regional technical team management. create positive and collaborative team environment. build up competence of team members

区域技术团队管理，营造积极的学习和团队合作氛围，发展和提高团队成员的技术能力，沟通能力

3. support the dealers/regional managers to deal with the customer complains

支持经销商/区域经理解决客户投诉

4. assist the dealer to improve technical capabilities. technical kpi management

经销商技术能力建设， kpi管理，例如一次性修复率，经销商技术报告管理，经销商内训管理，经销商技术公告管理等

5. manage the digital workshop to ensure byton technical standard implementation

管理数字化车间，确保落实拜腾技术标准

6. organize regional technical seminar quarterly based.

组织季度区域经销商技术会议

7. support event activities to ensure the cars running normally

支持市场活动，保障车辆正常运行

b. requirements 要求:

1. industry background:

行业背景 • field support e_perience≥3year 3年及以上现场支持有关的工作经验

• work e_perience ≥5year 工作经验5年及以上

2. knowledge and skills:

知识技能 • strong vehicle technical knowledge and after sales business

扎实的车辆技术及售后业务知识

• rich high voltage knowledge and hand-on capability

深刻了解高压相关知识及实操能力

• team management skills 团队管理能力

• good analytical skills 良好分析能力

• good communication 良好的交流能力

3. education / training:

教育/培训 • bachelor’s degree or above in either automotive engineering or related

• 车辆工程或相关专业专科及以上

4. competencies:其他 • fluent chinese/english written and spoken language skills

中英文语言读写能力流利

• ms office 熟练使用办公软件

• fle_ible working time and frequent travel弹性工作时间及频繁出差

5. language skills语言: • english英文; chinese中文

第17篇 工程物业区域经理岗位职责任职要求

工程物业区域经理岗位职责

岗位职责:

1、收集汇总工程管理体系运作情况，提供改进意见，确保体系正常运行;

2、协助上级完成工作，确保实现物业工程质量管理目标;

3、督导所分管项目工程运作管理情况和工程作业情况，确保其符合公司所制定的工程作业规范;

4、督导工程档案资料(物业验收设备台帐、能耗、外包合同及装修监管，操作和维保工作计划等资料)的建档与存档工作，确保工程档案管理规范;

5、负责物业工程上墙制度、系统图标管理督导工作，确保工程顺利进行;

6、督巡物业工程现场管理设施、系统设备、机房设备、外包项目的运作、维护和装修监管，确保工作顺利完成;

7、配合公司参与集团组织的五方查验，提出合理化的意见和建议;

8、配合项目推动房屋分户验收、项目接管验收不合格项目的整改以及项目接管验收技术支持和移交。

岗位要求:

1、大学专科或以上学历，具有水电、空调、自动化设备控制等方面现场工作经验;

2、具本岗位专业证书或物业相关证书;

3、3年以上专业物业工程管理经验(商业或写字楼物业项目管理工作经历);

4、熟悉物业管理工作流程、条例及相关法律法规;

5、具备独立处理及跟进管理日常管理事务的能力;

6、有较强的语言表达及沟通能力，善于与客户及相关政府部门沟通。

第18篇 长治区域经理岗位职责

区域销售经理(长治) 泛微 上海泛微网络科技股份有限公司,上海泛微,上海泛微网络,泛微,泛微广州,泛微杭州,泛微网络,泛微网络科技有限公司,泛微软件,泛微 职责描述:

1、负责区域内oa产品的销售,建立区域内oa推广服务团队;

2、承担公司在规定所辖区域市场的全面拓展,组织实施营销推广计划,完成区域的销售目标和利润目标;

3、带领团队参与商务谈判、合同签订,推动有效验收、收款及售后服务;

任职要求:

1、大专及以上学历,计算机相关及市场营销专业者优先;

2、有软件渠道销售经验优先;

3、有管理软件行业工作经验,善于学习、有长远目标、2年以上的团队管理经验;

4、熟悉电话沟通的技巧,深入挖掘客户信息,具备娴熟的商务谈判能力,推进商务合作;

5、需具有较强的市场拓展和商务能力,有较好的营销意识与互联网思维;

6、良好的沟通表达能力,工作积极主动,团队合作意识强;

7、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力,热爱销售事业,勤奋、踏实、有韧性;

8、目标感强,思维敏捷,具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性。

(本岗位将就职于:泛微长治授权业务运营中心)

第19篇 区域医疗耗材销售岗位职责

医疗耗材区域销售经理(湖南) 苏州市立普医疗科技有限公司 苏州市立普医疗科技有限公司,立普医疗,市立普 岗位职责:

1.负责区域内客户的沟通维护,参加市场活动,进行产品使用指导;

2.完成区域内本年度当地省市的物价申请,耗材招标;

3.管理区域内的渠道经营,完成销售指标。

任职要求:

1.器械耗材领域、超声领域或相关领域销售经验或临床推广经验2年以上;

2.性格开朗、表达能力佳、形象佳;

3.相关领域大专学历及以上,普通话标准;

4.具备一定的市场和销售管理能力;

5.具备良好的客户服务能力;

6.能适应出差工作和新产品开拓工作;

7.具有团队合作精神和抗压能力。

第20篇 国内区域经理岗位职责

国内区域销售经理 广东东方精工科技股份有限公司 广东东方精工科技股份有限公司,东方精工 岗位职责:

1、负责区域内潜在客户的拜访、业务谈判、合同签订,保证销售任务的达成;

2、负责合同签订后货款的跟进以及应收货款回收,保证达成应收款收款目标;

3、负责每季度收集一次该区域内竞争对手信息、情报收集;

4、根据客户来访信息,策划并安排来访、安排考察行程。

5、根据客户要求及产品需求情况,向客户提供产品报价书、销售合同及相关业务所需资料。

6、根据客户反馈信息,及时跟进客户质量投诉及售后服务方面的问题,确保客户满意。

岗位要求:

1、形象气质佳,外形阳光、热情,;

2、有2年以上销售经验;

3、能适应长期出差;

4、沟通表达能力强,具有市场敏感度。