区域经理岗位要求15篇

第1篇 济宁区域经理岗位职责任职要求

济宁区域经理岗位职责

济宁区域经理 齐鲁干细胞 山东省齐鲁干细胞工程有限公司，齐鲁干细胞 岗位任职资格:

1、25-35岁，本科及以上学历，医学、临床、市场营销学、工商管理学等相关专业;

2、具有临床相关销售及团队管理3年以上经验;

3、具备较强的客户沟通能力和商务处理能力、有较强的组织协调能力和工作责任心;

4、具备良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，团队协作精神强;

5、具有较强的市场开拓和团队管理能力;

6、济宁常住人口，可接受短期出差。

工作内容:

1、负责所辖区域市场的脐血采集、干细胞临床应用的推广;

2、负责所辖区域市场的医院关系维护等工作;

3、负责完成所辖区域市场各阶段销售指标;

4、负责所辖区域市场员工的日常管理，协助和支持等工作。

济宁区域经理岗位

第2篇 鲁西南区域经理岗位职责职位要求

职责描述：

1、有酒水饮料市场运作经验，熟悉现代渠道和餐饮渠道的操作流程，有过客户管理工作经验；

2、根据公司发展战略，完成所属区域合作商布局、开发、招募、合同签订等工作；

3、根据公司分配指标，指标并协助合作商完成销售目标；

4、制定并追踪执行区域内销售相关政策的执行，提升区域内品牌的知名度，保证销售指标的达成；

5、负责金果源品牌下果醋系列产品、果汁系列产品、查理斯堡果酒系列产品在当地市场的推广；

6、负责区域：临沂、济宁、菏泽、枣庄；

7、有客户资源者优先！

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第3篇 白酒区域经理岗位职责任职要求

白酒区域经理岗位职责

岗位职责:

1、根据公司战略规划，协助负责人制定销售方案并执行;

2、负责客户关系的建立、提升和管理，建立与关键客户及合作伙伴的可持续合作关系;

3、拓展客户渠道，开发客户资源， 按时完成销售业绩指标。

任职要求:

1、28岁以上，大专以上学历，良好的个人修养，抗压能力强，有营销团队管理经验优先;

2、三年以上大中型企业销售经理或集团客户销售经验，精通大客户开发与管理;

3、丰富的行业客户资源，例如金融、通信，政府、汽车、地产等;

4、清晰的客户关系维护及销售管理思路，具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力;

5、思维敏捷，善于学习，具备出色的语言表达能力、谈判能力和应变能力。

白酒区域经理岗位

第4篇 三终端区域经理岗位职责职位要求

职责描述：

能力工作职责

1、负责江西青峰药业有限公司喜炎平注射液在曲靖地区的产品招商、销售管理及医药推广；

2、制定招商计划和销售计划；

3、开展产品推广活动，介绍产品，树立产品形象；

4、定期访问客户，维护并提升客户关系；

5、收集市场信息、客户信息，并及时反馈。

职位要求：

1、医学、药学、市场营销等相关专业，大专以上学历；

2、有3年以上相关从业经验，有市场基础和网络，拥有外资医药企业工作经验者优先；

3、具备敏锐的市场意识和一定的策划

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第5篇 延安区域经理岗位职责任职要求

延安区域经理岗位职责

细胞基因——区域经理(延安、渭南、咸阳、汉中) 九州生物 陕西九州生物医药科技集团有限公司任职要求:

1. 自信、积极、性格外向、形象气质佳，大专以上学历，具有一定销售工作经验，年龄不限，___优先考虑。

2. 具有较强的公关、谈判和沟通能力，能够独立解决销售中遇到的问题。

3. 拥有医院产科资源、医院开发资源、营销团队管理经验或从事过新生儿细胞采存营销工作者优先。

4. 医院院方或产科医护人员亲近关系者优先。

5. 西安市人员要求能够经常出差。

6. 具有良好的职业道德素养和团队协作精神，能够承受一定的工作压力。

岗位职责:

1. 负责西安周边医院妇产科、月子中心及其他孕婴机构的开发工作

2. 负责区域销售渠道及终端维护及业务指导与综合管理等。

3. 负责区域业务团队的搭建、培训、日常管理及业绩考核。

延安区域经理岗位

第6篇 推广区域经理岗位职责任职要求

推广区域经理岗位职责

岗位职责描述:

1、负责公司产后康复产品项目的销售推广、投资合作洽谈，达成产后康复产品项目的合作运作。

2、寻找开发医院客户，完成下达的年度目标任务并负责按时回款。

3、协调、维护已开发医院客户的客情关系。

4、负责已开发合作的产后康复中心筹建开业等事项的推进实施。

5、负责市场、客户、竞争对手信息收集

任职要求:

1、年龄25岁以上

2、1年以上独立销售推广经验，丰富的产品项目的销售推广从业经验优先;

3、有医疗康复产品和项目销售推广经验优先考虑;

4、沟通交流能力和人际交往能力强;

5、乐观、自信、勤奋、诚信、有亲和力;

6、能适应出差。

注:平均年收入:10w-45w!

推广区域经理岗位

第7篇 庆阳市区域经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责

1、负责所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集；

2、定期拜访客户，销售公司产品；

3、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态；

4、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据；

5、接受客户投诉，妥善解决问题；

6、参与合同的谈判与签订。

任职资格

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、2年以上销售行业工作经验，有客户经理工作经历者优先；

3、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力；

4、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年经验

第8篇 烘焙区域经理岗位职责任职要求

烘焙区域经理岗位职责

岗位职责:

1.区域目标的确定与分解，协助门店制定各门店的目标达成方案，过程跟踪推动目标实现

2.片区团队建设(招聘渠道、面试技巧、考核、培训、请假审批等)

3.针对不同门店的业绩状况与经营数据，制定单店业绩提升方案

4.严格执行营运标准体系，对检查中发现的问题进行辅导、跟踪解决

5.对门店的进销存、现金管理、卡券、报损等财务管理进行核查

6.商圈、竞品分析，提出相应的策略

7.区域内新门店的拓展

8.大客户的管理

9.线上销售策划与推广

任职资格:

ⅰ、教育程度及所需资质(学历、特殊训练经历及任职资格证书)

1.大专学历，营销、管理、食品类专业优秀

2.参加过营销、微商、电商类培训者优先

ⅱ、工作经验(工作行业、经历、职位、幅度等)

1.3年以上大店优秀店长管理经验或3年以上食品连锁企业区域经理工作经验

2.管理团队人数在100人以上或连锁门店5家以上

ⅲ、专业知识及技能(岗位专业技能及管理类技能等)

1.简单的营销企划活动策划能力

2.销售数据分析能力

3.中级团队建设能力

4.财务管理与分析能力

5.员工业余活动策划能力

6.全面的门店营运管理能力与辅导、督导能力

ⅳ、上岗培训要求(培训内容、培训成果、考核要求、带训师等)

1. 企业文化、企业发展历程、概况及相关制度

2.营运标准文件

3.产品知识、食品安全法

4.带训师为营运经理

ⅴ、其它特定需求(体力、心态、敬业度、性格、性别等)

1.身体健康、精力充沛

2.爱岗敬业，能够吃苦耐劳

3.性格开朗

第9篇 昆明区域经理岗位职责任职要求

昆明区域经理岗位职责

职责描述:

1、负责口腔产品的培训以及销售推进;

2、负责市场开拓、提出销售计划方案，并组织实施;

3、销售渠道规划管理，目标的制定及分解，达成年度销售目标;

4、与市场部进行配合开展调研，跟客户保持良好的合作关系;

5、进行口腔行业应用和解决方案挖掘，制定具有竞争力的销售提案;

6、收集市场信息，分析竞品情况，为制定销售策略提供依据;

7、销售团队管理，制定销售部作业标准及制度，提高销售人员工作效率。

任职要求:

1、大专以上学历，口腔学、医学等相关专业;

2、2年以上医疗行业相关从业经历(了解口腔修复及种植系统操者优先考虑);

3、自我激励型销售人才，以目标为导向、有很强的沟通能力，能勇敢面对销售过程 中出现的各种问题;

4、良好的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、客户服务能力、忠诚度高;

5、熟练使用计算机及各类办公软件。

昆明区域经理岗位

第10篇 营口区域经理岗位职责任职要求

营口区域经理岗位职责

学历专科及以上，暖通专业或者从事该行业3年以上，有暖通相关设备销售经验，熟悉热泵原理、及现阶段市场上流行的其他新能源供热技术，会根据客户实际需求及产品技术计算能源消耗等数据，有能力根据我方产品技术为客户提供初步解决方案。熟悉温泉酒店、洗浴行业，有热力公司背景、燃气公司背景优先考虑。当地工作，月例会返沈。

营口区域经理岗位

第11篇 储备区域经理岗位职责任职要求

储备区域经理岗位职责

储备区域经理 宁波市恒兴玩具有限公司 宁波市经典国际贸易有限公司 1、配合部门经理制定所负责区域年度销售目标和整体销售工作规划，并按计划执行。

2、制定区域渠道销售的方案，并按计划执行。

3、店铺促销活动方案的执行。

4、负责区域的市场开拓工作。

5、负责收集和分析市场情况，及时向部门经理汇报;

要求:

1、大专及以上学历，经济管理、市场营销等相关专业。

2、2年以上销售工作经验;

3、较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验;

4、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;

储备区域经理岗位

第12篇 区域经理岗位职责要求

职位描述：

上班地点就近分配

职位描述：

1、组织召开区域经营例会，协调解决区域校区在工作中遇到的各类问题；

2、统一规划区域内的市场宣传；

3、接收市场部给到的教育人生网报名信息，分配到各校区；

4、调研竞争对手所开班级、价格、师资等情况；

5、派发公司的选择、谈判、费用确定、上报事业部总经理审核；

6、汇总校区学员信息到市场部，市场部短信宣传；

7、监督班主任四次回访和访谈记录执行情况。

岗位要求：

1、具备一定的心理学知识、财务管理知识；

2、本科以上学历，教育类院校、师范类专业毕业；

3、五年以上销售工作经验，二年以上销售管理工作经验，特别优秀者可不受此年限限制；

4、熟悉高端产品销售流程和技巧

第13篇 区域主管/大店长/职业店长/区域经理/督导岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、门店事务日常处理；

2、执行公司职能部门相关规定；

3、远程、到店检查门店标准化；

4、门店服务态度培训、监督、业绩达成；

5、负责分管区人员岗位职责描述岗位要求、培训；

6、分管区人员升职升薪申请；

7、负责分管店铺货品监管，保证账物相符；

8、领导布置的其他任务。

职位要求：

1、同岗位工作经验2年以上；

2、能适应出差（日常工作在安徽店铺，定期回无锡参加例会）。

第14篇 菏泽区域经理岗位职责任职要求

菏泽区域经理岗位职责

职责描述:

1、完成区域内经销商布局招商工作;

2、重点连锁渠道客户开发和维护;

3、监督重点渠道客户费用投入和使用;

4、定期反馈销售数据和市场数据;

5、达成当月月度销售指标;

任职要求:

1、1年以上快消品行业销售经验，有经销商及渠道资源经验者优先考虑;

2、有适应出差和一定工作压力;

3、责任心强，有积极进取向上精神，对自己要求严格。

菏泽区域经理岗位

第15篇 部门经理/区域经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

您的权限：

1、依据总公司战略方针，实施本地公司营销及管理运营；

2、发掘市场机会，实现公司业务和投资回报的快速增长；

3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等；

4、全面主持部门的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案。

我们希望您：

1、相信：爱拼才会赢；喜欢：各地驰骋；

1、办公软件熟练，年龄30-40岁；

2、具有汽车后市场流通企业销售团队管理经验5年以上；

3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程。

岗位待遇：

12-24w年薪，如果足够优秀，我们也可提供更大舞台。

岗位福利：

1、员工餐（免费提供）；

2、员工体检（免费提供）；

3、长期培训计划（针对中高层及关键岗位进行定期、系列培训）；

4、广阔晋升空间（平均每年成立2家子公司）；

5、婚假（含礼金）、产假等；

6、节日福利（礼品、礼金）。

我们业务覆盖区域：广东、广西、福建、海南、湖南、湖北、江西、安徽、江苏、河南、河北、山东、山西。