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招生课程岗位职责3篇

更新时间:2024-05-19 查看人数:25

招生课程岗位职责

岗位职责是什么

招生课程岗位职责主要涉及管理和执行教育机构的招生计划,设计和推广各类课程,旨在吸引和接纳适合的学生群体,以保证教育质量和机构的持续发展。

岗位职责要求

1. 熟悉教育市场动态,了解竞争对手策略,以便制定有效的招生方案。

2. 具备良好的沟通技巧,能有效传达课程价值和机构优势。

3. 能够策划并实施多元化的市场推广活动,如线上线下讲座、开放日等。

4. 精通数据分析,能评估招生效果并调整策略。

5. 与各部门协作,确保招生流程的顺畅,提升学生满意度。

6. 定期汇报招生进度,为管理层提供决策依据。

岗位职责描述

作为招生课程专员,日常工作包括但不限于: - 设计和更新课程介绍,突出课程特色和对学生职业发展的帮助。 - 制定招生广告和宣传材料,通过各种渠道(如社交媒体、邮件营销、宣传册等)进行推广。 - 组织和参与招生咨询会,解答潜在学生和家长的疑问。 - 分析招生数据,识别招生瓶颈,提出改进措施。 - 与教务部门合作,优化报名流程,提升报名体验。 - 对接财务部门,处理学费支付相关事宜。 - 关注政策变化,及时调整招生策略以适应市场环境。

有哪些内容

1. 市场调研:定期进行教育市场调查,了解目标受众的需求和期望。

2. 课程推广:策划并执行线上线下的宣传活动,如研讨会、校园开放日、网络广告等。

3. 招生管理:监控招生进度,确保完成年度招生目标。

4. 数据分析:收集和分析招生数据,评估推广活动的效果,为决策提供数据支持。

5. 服务优化:持续改进招生服务,提升学生和家长的满意度。

6. 内部协调:与教学、财务等部门紧密协作,确保招生流程的高效运行。

招生课程岗位需要对教育市场有敏锐的洞察力,能够制定并执行有效的招生策略,同时具备良好的团队协作能力和数据分析能力,以推动教育机构的持续发展。

招生课程岗位职责范文

第1篇 招生课程顾问岗位职责

聚能教育肃宁校区课程顾问/招生老师 北京聚能辉煌教育科技有限公司 北京聚能辉煌教育科技有限公司,北京聚能辉煌教育科技有限公司,聚能品牌加盟网,聚能教育,聚能教育有限公司,聚能教育集团,聚能题库,聚能辉煌 【工作职责】

1)进行咨询电话的接听、潜在客户邀约上门、家长接待咨询等工作。

2)为家长推荐符合孩子需求、个性化的教育建议、学习方案,并促成签约。

3)完成新学员档案的交接工作。

【任职要求】

1)大专以上学历,教育、市场营销专业,其他方面条件突出者可放宽。

2)熟悉当地小初高教育行业客户群体,了解顾问式销售模式,有销售经验者优先。

3)熟练操作办公软件,有较强的服务意识、工作责任心,形象气质佳。

4)语言表达、团队协作能力较强,有较强的销售欲望,性格积极、开朗、外向。

5)热爱教育行业,认可聚能教育的企业文化理念,并致力于在教育行业长远发展。

第2篇 招生课程顾问岗位职责要求

职位描述:

询顾问

岗位职责:

1、接待学生、家长关于教育方面的咨询,根据客户的需求提供个性化辅导方案。

2、电话邀约客户上门,并跟踪上门情况。

3、按照校区招生目标完成招生任务。

4、收集、分析市场信息,并提出解决方案。

5、与教学部等部门协调配合,确保服务链的通畅,为客户提供最方便快捷的服务。

职位要求:

1、20-35岁,大专及以上学历,教育、心理类专业毕业优先。

2、热爱销售,有服务意识,具备良好的沟通表达能力,善于交流,能洞察客户心理,掌握客户需求。

3、热爱教育事业,有责任心、耐心。

晋升通道:

1、咨询顾问→校区咨询主管→校区副主任→校区校长→片区校长

2、咨询顾问→校区咨询主管→片区咨询主管→片区咨询经理

3、每季度一次薪酬升级机会;每半年一次竞聘升职机会。

总部:锦江区万达广场11单元b座24楼2437号

第3篇 招生课程顾问岗位职责任职要求

招生课程顾问岗位职责

岗位职责:

1、根据公司提供的资源,与意向家长进行沟通,给家长解答有关课程、服务及政策的咨询;

2、负责根据公司业务流程对学生的学习状况做出分析与诊断,挖掘、定位家长的需求;

3、积极主动促成签约,并为学生量身制定个性化的学习方案;

4、与教务老师配合,保障学生顺利完成学习任务;

5、做好潜在学员的回访、跟踪,提高学员满意度与认知度;

6、领导交付的其他工作。

任职资格:

1、大专及以上学历,专业不限,可接受应届生;

2、具有较强的亲和力,形象好,气质佳;

3、具有良好的敬业精神,工作责任心强,热爱教育培训行业;

4、具有较强的沟通能力及谈判能力,有良好的团队合作精神;

5、有教育行业招生工作经验者优先;

6、可提供住宿。

招生课程顾问岗位

招生课程岗位职责3篇

岗位职责是什么招生课程岗位职责主要涉及管理和执行教育机构的招生计划,设计和推广各类课程,旨在吸引和接纳适合的学生群体,以保证教育质量和机构的持续发展。岗位职责要求1.熟
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