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岗位职责是什么
招生课程顾问是教育机构中至关重要的角色，他们负责吸引并指导潜在的学生选择适合的课程，确保教育服务的质量和学生的满意度。
岗位职责要求
1. 熟悉教育市场动态，了解各类课程设置及目标群体需求。
2. 具备良好的沟通技巧，能够有效传达课程价值和机构优势。
3. 能够进行个性化咨询，理解学生的学习目标和能力水平。
4. 掌握销售策略，能够在尊重学生意愿的前提下推动报名流程。
5. 保持专业素养，处理学生和家长的疑问与顾虑。
6. 定期分析招生数据，优化招生策略。
岗位职责描述
招生课程顾问扮演着桥梁的角色，连接着教育机构与潜在的学生。他们需要深入理解课程内容，以便准确地向潜在学生介绍课程结构、教学方法、师资力量等方面的信息。此外，他们还需要关注学生个体差异，提供定制化的建议，帮助学生找到最适合自己的学习路径。
在与学生和家长的交流中，招生课程顾问需展现出诚恳和专业的态度，以建立信任关系。他们不仅要解答各种疑问，还要能洞察学生的需求，适时提供有价值的建议。他们还需要具备一定的市场敏感度，根据市场变化调整招生策略，以提高招生效率。
有哪些内容
1. 课程介绍：详细阐述各课程的特色、目标、课程大纲及可能的职业发展路径。
2. 咨询服务：为学生提供一对一的咨询服务，了解其兴趣、目标及背景，推荐合适的课程。
3. 销售技巧：运用有效的销售策略，如演示、案例分享、优惠推广等，促进学生报名。
4. 数据分析：收集和分析招生数据，识别招生趋势，优化营销活动和招生流程。
5. 客户关系管理：维护与学生及家长的良好关系，解决他们在报名过程中遇到的问题。
6. 持续学习：关注教育行业动态，提升专业知识，以适应不断变化的市场需求。
作为招生课程顾问，他们的工作不仅在于招生，更在于为学生提供有价值的信息和指导，帮助他们做出明智的教育投资决策，从而推动教育机构的持续发展。
招生课程顾问岗位职责范文
第1篇 招生课程顾问岗位职责要求
职位描述：
询顾问
岗位职责：
1、接待学生、家长关于教育方面的咨询，根据客户的需求提供个性化辅导方案。
2、电话邀约客户上门，并跟踪上门情况。
3、按照校区招生目标完成招生任务。
4、收集、分析市场信息，并提出解决方案。
5、与教学部等部门协调配合，确保服务链的通畅，为客户提供最方便快捷的服务。
职位要求：
1、20-35岁，大专及以上学历，教育、心理类专业毕业优先。
2、热爱销售，有服务意识，具备良好的沟通表达能力，善于交流，能洞察客户心理，掌握客户需求。
3、热爱教育事业，有责任心、耐心。
晋升通道：
1、咨询顾问→校区咨询主管→校区副主任→校区校长→片区校长
2、咨询顾问→校区咨询主管→片区咨询主管→片区咨询经理
3、每季度一次薪酬升级机会；每半年一次竞聘升职机会。
总部：锦江区万达广场11单元b座24楼2437号
第2篇 招生课程顾问岗位职责
聚能教育肃宁校区课程顾问/招生老师 北京聚能辉煌教育科技有限公司 北京聚能辉煌教育科技有限公司,北京聚能辉煌教育科技有限公司,聚能品牌加盟网,聚能教育,聚能教育有限公司,聚能教育集团,聚能题库,聚能辉煌 【工作职责】
1)进行咨询电话的接听、潜在客户邀约上门、家长接待咨询等工作。
2)为家长推荐符合孩子需求、个性化的教育建议、学习方案,并促成签约。
3)完成新学员档案的交接工作。
【任职要求】
1)大专以上学历,教育、市场营销专业,其他方面条件突出者可放宽。
2)熟悉当地小初高教育行业客户群体,了解顾问式销售模式,有销售经验者优先。
3)熟练操作办公软件,有较强的服务意识、工作责任心,形象气质佳。
4)语言表达、团队协作能力较强,有较强的销售欲望,性格积极、开朗、外向。
5)热爱教育行业,认可聚能教育的企业文化理念,并致力于在教育行业长远发展。
第3篇 招生课程顾问岗位职责任职要求
招生课程顾问岗位职责
岗位职责:
1、根据公司提供的资源，与意向家长进行沟通，给家长解答有关课程、服务及政策的咨询;
2、负责根据公司业务流程对学生的学习状况做出分析与诊断，挖掘、定位家长的需求;
3、积极主动促成签约，并为学生量身制定个性化的学习方案;
4、与教务老师配合，保障学生顺利完成学习任务;
5、做好潜在学员的回访、跟踪，提高学员满意度与认知度;
6、领导交付的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历，专业不限，可接受应届生;
2、具有较强的亲和力，形象好，气质佳;
3、具有良好的敬业精神，工作责任心强，热爱教育培训行业;
4、具有较强的沟通能力及谈判能力，有良好的团队合作精神;
5、有教育行业招生工作经验者优先;
6、可提供住宿。
招生课程顾问岗位
