科科长岗位职责20篇

岗位职责是什么

科科长是企业内部管理结构中的关键角色，主要负责某一特定部门的全面管理工作，确保部门目标与企业整体战略的协调一致。

岗位职责要求

1. 具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，对所在领域有深入理解和独特见解。

2. 明确并执行公司的政策和程序，确保部门工作合规高效。

3. 具有优秀的领导力，能激发团队潜力，提升员工士气。

4. 能够制定并实施部门工作计划，监控进度，确保目标达成。

5. 善于沟通协调，能够与其他部门及外部合作伙伴建立良好关系。

6. 具备良好的决策能力，能在复杂情况下做出明智判断。

岗位职责描述

科科长作为部门的负责人，其日常工作涵盖了多个方面。他们需要对部门的工作进行规划，包括设定工作目标、分配任务、制定工作流程，并确保这些工作得以有序进行。此外，他们还需要关注团队成员的成长，提供指导和支持，以提升团队的整体能力和效率。

在与内外部利益相关者的交往中，科科长需要展现出良好的沟通技巧和谈判能力，以协调资源、解决问题，同时维护公司的利益。他们还需定期向上级汇报部门工作进展，为公司高层提供决策依据。

有哪些内容

1. 管理团队：科科长需指导下属，解决工作中遇到的问题，进行绩效评估，以及进行必要的培训和发展计划。

2. 制定策略：根据公司战略，制定部门的业务计划和预算，确保目标与公司的整体方向一致。

3. 项目管理：负责监督项目的执行，确保项目按时、按质、按预算完成。

4. 内部协调：与内部其他部门合作，确保跨部门工作的顺畅进行。

5. 外部关系：维护与供应商、客户和其他外部伙伴的关系，处理相关事宜。

6. 风险管理：识别潜在风险，制定应对策略，保障部门运营稳定。

7. 创新与发展：关注行业动态，推动部门创新，以适应市场变化和提升竞争力。

科科长的角色是多维度的，他们不仅是管理者，也是团队的领导者和协调者，他们的工作直接影响到部门乃至整个企业的运行效率和业绩表现。因此，科科长需要不断学习、适应变化，以确保其管理实践始终符合企业发展的需求。

科科长岗位职责范文

第1篇 地测科科长岗位职责

1、在矿长和矿总工程师的领导下,对地质、测量及防治水工作负全面责任。

2、认真执行国家有关的技术政策和规定,组织全科职工全面完成各项防治水工作任务。

3、组织编制全矿防治水长远和年、季、月的工作计划,并付诸实施。

4、组织分析矿井水文情况,掌握矿井涌水动态和变化规律,参加解决水患和供水水源的措施的制定。

5、负责井下防治水的安全工作,定期召开防治水水会议,定期组织全矿防治水专项检查。

6、组织开展地表水体、降雨量的调查观测工作,负责井下各观测点的涌水量观测工作,并将观测结果建立涌水量观测台帐。

7、负责编制防治水设计和措施并监督技术方案的实施,牵头组织相关科室和连队对防治水工程的验收等。

8、组织矿防治水相关方面技术竞赛,积极推广先进经验,开展技术革新,不断提高职工素质。

9、负责对施工图的绘制、测量数据、地测资料进行审查监督。

10、经常深入现场,掌握第一手防治水资料,及时发现问题,解决问题。

第2篇 生技科含设备科科长安全岗位职责

1 在工厂厂长领导下，对所分管的工作负安全领导责任。

2 协助开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，参加研究落实重大事故隐患的整改方案。

3 协助落实公司的安全生产规章制度、安全技术规程，参与编制安全技术措施计划，并组织实施。组织起草和修订机械设备的操作规程和管理制度。

4 参加新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及投产试车工作。

5 参加车间重大伤亡、火灾、爆炸等各类事故的调查和处理工作。

6 督促检查车间安全生产投入的有效实施，协调重大安全隐患的整改。

7 监督车间的安全管理，经常巡回检查。

8 监督特种设备及安全附件、气瓶、防尘、防毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、监视和测量设备的定期安全检查、校验工作。

9 协调相关部门对特种设备的登记取证工作，对特种作业人员登记和作业监督管理。

10 协调公司内特种作业人员的培训考核工作。

第3篇 组织科科长岗位职责

1.在部长的领导下，主持组织科日常工作。

2.组织好本科人员的政治理论和业务学习，不断提高政治素质和业务工作能力。

3.根据上级党组织和校党委有关组织工作的要求，提出实施意见，经党委审批后，认真贯彻落实。

4.根据校党委关于加强党的基层组织建设和做好发展党员工作的意见，切实加强党的基层组织建设，做好发展党员工作。

5.做好校级、市级以上优秀**党员和先进基层党组织的评选表彰工作。

6.督促落实校党委《党员教育管理制度》，加强调查研究，有的放矢地搞好党员教育和管理工作。

7.组织做好党员年报、组织政审、党员组织关系接转、党员数据库维护、宣传报道以及党费的收缴、管理和使用等工作。

8.认真做好领导交办的其他工作。

第4篇 保卫科科长岗位工作职责

一、在公司领导下,负责保卫科的全面工作,主持、研究制定工作计划,及时上报公司领导并认真组织实施。

二、组织制订有关治安、保卫、消防管理的规章制度,领导本部门人员认真学习,检查、督促、落实各项防范措施,抓好公司的安全保卫工作。

三、加强思想政治工作,组织全科人员学习公司制定的规章制度和业务知识,不断提高本部门人员的政治和业务素质。

四、领导本部门做好各项安全保卫工作,对本部门人员的工作进行督促、检查和考核,每周定期进行培训并召开会议作相关总结。

五、深入实际调查研究,掌握、熟悉本单位治安情况和人员思想状况及重点要害部位防范情况,协助公安机关做好对违纪、违法事件的处理。

六、负责公司的安全保卫及防火、防盗,发现隐情及时上报公司领导。

七、负责职工宿舍的全面管理工作,负责公司厂区的卫生检查工作。

八、模范遵守公司制定的规章制度,尽职尽责,坚守工作岗位。

九、按时完成领导交办的其它任务。

长青建材产业(蓬莱)有限公司莱山分公司

2006年3月1日

第5篇 购销储运科科长岗位职责要求

1.负责购销储运科日常管理工作。

2.组织开展国家粮食政策在本市的贯彻落实工作,监督管理市粮食购销活动;协调产销区购销业务关系,发展订单农业。

3.指导、督检全市各级储备粮与商品粮油的安全仓储工作,做好科学保管和防治检测;监督、指导市粮食企业的安全生产管理工作。

4.组织粮食行业先进技术和科研成果的应用、交流与合作,推动粮食行业科技进步和技术创新工作。

5.监督、指导粮食企业技术更新改造项目的实施工作。

6.完成领导交办的其他工作。

第6篇 实践教学管理科科长岗位职责范本

1.负责制订、实施实践教学建设规划和实验人员的培训方案。

2.负责全校实验教学规章制度的建设与检查。

3.负责实践教学的管理及评估的组织工作。

4.负责实践教学基地的开发、建设与管理工作。

5.负责实践教学基地设备的登记管理和维修工作。

6.完成领导交办的其他工作。

第7篇 驾驶员培训管理科科长岗位职责内容

(1)负责驾驶员培训管理科全面工作;

(2)宣传贯彻执行有关驾驶员培训管理法律、法规、规章及相关政策;

(3)组织制定和实施汽车驾驶员培训规划及年度工作计划;

(4)参与起草有关驾驶员培训的规范性文件,组织制定本市汽车驾驶员培训管理制度、生源分配计划、收费标准、考核办法;

(5)具体负责驾驶员培训行政审批、行政强制、行政处罚工作;

(6)负责汽车驾驶员培训质量的监督检查工作,按规定权限依法查处违法行为;

(7)负责审核上报重大驾驶员培训违法案件材料,并提出审核意见;

(8)协调与相关管理部门的工作关系;

(9)参与听证、行政复议及应诉;

(10)其他职责。

第8篇 服务科科长岗位职责范本

1.负责本部门全面工作,组织本部门人员认真学习有关滨葬改革政策及业务知识,积极完成各项工作任务,不断提高服务质量及服务人员的职业道德。.

2.对违反中心规章制度的行为要严格管理和制止。

第9篇 投资管理科科长岗位职责内容

1.负责投资管理科日常管理工作。

2.研究提出全社会固定资产投资规模、结构和资金来源及调控政策;会同有关部门研究提出建筑业、房地产业发展规划和政策意见;汇总编制全社会固定资产投资计划。

3.负责审核、审批、核准、备案基本建设项目及开工报告和项目投资许可证;审批、申报基本建设项目的选址定点、设计、概算、竣工验收等工作。

4.负责固定资产投资项目储备库建设,归口管理全市基础产业发展工作。

5.负责监督检

第10篇 新闻出版科科长岗位职责

1.拟订新闻出版事业规划。

2.出版物、印刷业、书报刊发行管理工作。

3.内部报纸、期刊、内部资料性图书审读审批工作。

4.印刷企业、发行单位的审核、审批工作。

5.“扫黄打非”工作。

6.出版物市场管理人员和从业人员的培训、考核。

第11篇 业务科科长岗位职责

一、编制依据

《安全生产法》、《安全生产责任制度》、西物段安〔____年〕18号《____干部月度岗位履责考核办法》等规定。

二、标准内容

1.定期研判。每年12月份组织部门（单位）安全风险研判，分析、辨识安全风险因素，运用安全风险研判辨识的方法，确定安全风险项点，按照“九阻断”的要求，制定安全风险管控措施，并明确管理岗位责任。

2.动态研判。每月安全生产分析会（安委会）组织安全风险动态研判，结合现场实际，对安全风险项点及管控措施进行调整，确定阶段性安全风险控制重点；遇生产组织、作业方式等变化时，及时进行动态研判，制定安全风险管控措施，并对数据库及时进行调整。

3.落实责任。明确相关岗位对安全风险控制措施检查量化标准，强化过程控制。

4.评价考核。每月对本部门（单位）安全风险措施落实情况及管控效果进行评价；以安全百日为周期，进行安全风险管理综合评价；每年末，组织进行安全风险全面评价，评价结果纳入考核。

5.接到部、局等上级部门下发的规章制度，立即组织对规章制度进行学习，与原有规章对比分析，结合我段实际情况提出落实的细化方案框架。

6.根据上级下发的规章制度的具体要求，组织科室成员对规章制度讨论分析，修订细化落实方案，安排相关专职完成落实措施的制定。

7.对制定的规章制度落实细化方案进行审核，提出修订意见，形成草稿上报主管段领导审核，并下发正式文件执行。

8.负责物资计划、采购、仓储管理各项工作的全面实施和落实，确保各站段的材料供应，努力降低和控制物资采购成本，积极配合有关站段抓好成本控制，做好修旧利废，挖潜提效，降低材料消耗，减少成本支出的工作。

9.检查监督物资采购、仓储管理、汽车运输、搬运装卸等工作，按有关规定和安全卡控制度要求开展和实施，确保安全生产。

10.根据本部门工作实际和和各站段用料状况确定市场调研。有针对性的开展统一调研和指导，调研活动结束后，对收集的情况进行分析和梳理，时刻掌握市场行情。

11.每季度针对工作实际和用料情况进行经济活动分析，明确本季度招投标、进料、配发料等具体数据，并时刻保证（特别是防洪抢险期间）各站段用料需求。

12.每月末组织专职人员对本月初科室安委会各项工作完成情况进行核对和总结，形成科室安委会的汇报资料。

13.每月初确定科室安委会召开时间、地点及参加人员，并按时组织召开。

14.根据当前突出和关键性问题，确定时间召开科室安全生产分析会，汇报近一段时间涉及安全生产问题及其整改方案，对方案进行审核并落实完成时间节点及负责人，确保各项工作的顺利完成。

15.每周一下午按照段工作布置，安排科室人员具体负责；每周五下午召开科室会议，对本周各岗位负责工作的完成情况进行检查。

16.每月对科室奖金分配、考勤管理工作进行检查。

17.每周五抽查科室1-2个岗位周工作情况，检查手帐一次，查看周工作总结，指出专职工作存在的问题并进行纠正。

18.每月对科室各专职完成工作情况进行考评。

19.每月定期组织科室成员召开一次安全生产分析会，对本月工作中发现的问题在科室进行梳理分析，落实整改措施和销号时间。

20.干部履责量化标准:现场检查的重点主要为生产安全、劳动安全规章制度执行情况进行检查、指导，每月下现场不少于12天，夜查不少于4次，跟班作业不少于3次，包保不少于3次，发现问题不少于3件，考核不少于2件。完成段规定的干部履责量化指标，每月末将干部履责量化指标完成情况上报主管段长进行考核评价。

第12篇 技术科科长岗位安全职责

一、安全管理职责

1.贯彻执行铁道部、局工务规章、文电、技术标准和相关行业技术要求,结合段实际情况,组织制定、完善配套的管理制度、办法、补充规定、细则、标准等,加强监督检查工作。

2.负责组织制定全段线路、桥隧涵、路基、道口、自轮运转设备、养路机械等设备修、管、用制度及考核办法,定期组织检查、考核和评价。

3、负责审核线、桥、机械等维修成本使用状况。

4、负责组织设备检查评比,安排落实安优工作。

5、负责审核年、月维修计划。

6、负责线、桥、机设备大中修及更新改造。

7、负责旧轨料及备用料的管理。

8、负责科室人员管理。

二、安全责任追究

1.因段技术规章、管理标准修订不及时、内容不完善、管理不到位,发生铁路交通事故承担管理责任。

2.因线路、桥隧涵、路基、道口设备管理不到位,发生铁路交通事故承担管理责任。

3.因线桥维修设备检查、维修及薄弱地段整治不到位,设备质量严重缺陷,发生铁路交通事故承担管理责任。

4.因线路、桥隧涵、路基大修管理不到位,发生铁路交通事故承担管理责任。

5.因防洪设备设施管理不到位,发生铁路交通事故承担专业管理责任。

6.因轨检、桥检数据不实、错误 ,发生铁路交通事故承担管理责任。

7、因机械设备养护维修管理不到位,发生铁路交通事故承担管理责任。

8、因自轮运转设备安全管理不到位,发生铁路交通事故承担管理责任。

9.因特种设备安全管理不到位,引发特种设备事故承担管理责任。

10.因备用料管理不到位,发生铁路交通事故承担管理责任。

11、因探伤管理不到位,发生铁路交通事故承担管理责任。

三、专业管理工作措施

1.每半年组织人员对本专业规章制度、文电进行一次清理,公布有效及废止文电目录。每年对技术规章目录进行一次清理,报办公室统一公布。

2.根据春秋检及段内设备现状建立完善设备隐患库,督促副科长对车间自行解决问题盯控科室主管倒排计划限期整改。段专项整治项目组织科室人员制定详细整治措施,明确责任人及整改期限,限时处理。需路局解决的问题明确责任人,以专题报告形式报路局申请解决。

3、每季度对段内重点设备检查一遍;对各车间的检查计划兑现情况及检查数据记录、分析对标情况检查不少于二个车间;

4、每月审核质量分析通报、轨检车通报及设备问题库,倒查各车间生产任务单、施工、维修计划提报情况,确保缺陷设备及时整治、质量受控。

5、每月对科室常备料管理进行检查,确认每个站场道岔型号、数量、备料数量、消耗时间、补充时间登记是否真实。

6.每月对各检查监控车间的探伤周期兑现情况抽查不少于一个班组;对段内重点设备探伤跟班作业一次;

7、接到三级预警病害通知后赶赴现场复查车间处理情况,反馈信息,对处理不到位的设备拿出具体整治方案;

8.做好突发事件的应急处置,接到大雨、雪等极端恶劣天气预报,及时进行安全预警,值班或指定人员负责值班,协调解决各类突发问题。

第13篇 财务科科长岗位职责(旅游)

1.协助局长搞好全局及局属公司会计、出纳的管理，经常研究、布置、辅导、检査、考核会计工作，督促全体财会人员按规章制度办事。

2.正确及时贯彻实施各项会计制度，负责修订本科的岗位责任制，提出工作目标，总结工作成果，对发现的问题及时提出意见，并予以监督、纠正、落实。

3.负责科内岗位之间、与其他科室之间、与其他单位之间的会计协调工作，负责解答和处理职权范围内的有关问题。

4.定期或不定期对库存现金、重要空白凭证、重要物品、会计事项进行检查。

5.组织本科的政治、业务学习，组织业务培训、业务竞赛，促进素质和服务质量的全面提高。

6.负责编制局会计报表，局工会会计报表，负责编制财务收支计划、财务报表及财务分析。

7.负责办理向外借贷手续及与财税局联系拨款事项。

第14篇 预防保健科科长岗位职责

1.负责制定医院预防保健工作计划，经院领导批准组织实施，按时总结汇报。

2.负责本院职工、家属、儿童的预防接种。并负责产科新生儿计划免疫工作的监督管理。

3.负责全院健康教育工作的组织及实施，督促检査宣教资料的保管。

4.负责本院职业暴露(职业病)的防护保健工作。

5.负责对本院职工的日常医疗保健工作。定期对职工进行体检，针对多发病提出保护职工身体健康的防护保健措施。

6.参加医院的义诊活动，向社区群众进行卫生防病的健康教育，每年对义诊资料进行收集并写出总结。

7.督促、检查本院的爱国卫生工作开展情况。

8.建立并管理职工健康挡案。

副科长协助科长负责相应的工作。

第15篇 动力装备科科长岗位职责

岗位目的：在主管站长的领导下，全面主持动力装备科的工作，确保站设备能满足生产运行需要，得到正确使用、正常维护和有效利用。

工作职责：

1．组织编制和修订设备的操作与维护保养规程及各项设备管理制度并组织落实。

2．负责设备和动力配置、运行、修理、报废、更新的统一管理工作，审核、编制、报批设备更新、购置、大修或调配计划，统一调配大修及设备更新费用。

3．组织对全站设备状况定期检查，及时维修设备故障，消除设备隐患，提高设备完好水平。

4．主持建立健全设备技术资料，建立主要设备的技术档案，作好设备状况、技术经济分析和设备管理工作总结。

5．组织设备新技术和新设备的考察、应用、推广，组织站内新技术、新工艺的推广和应用。

6．统筹设备维修技术力量，负责设备、车辆外修单位的考查、定点及调整的管理工作。审核设备、仪器、车辆等维修费用。

7．组织设备安装和维修质量检查和验收工作，并参加基建、技建、安建等项目的设计会审及竣工验收工作。

工作要求：

1．认真学习动力设备知识，定期组织科内职工进行设备技术培训工作。

2．抓好重点设备的管理，确保设备安全运行，

3．设备台账、档案管理要完整、符合规范。

4．定期开展设备管理创优活动，强化设备管理意识。

5．新设备、新技术的引进要结合站实际并具有前瞻性。

第16篇 离退休处综合科科长岗位职责

离退休工作处综合科科长岗位职责

负责做好全校离退休人员的日常管理服务工作,掌握了解他们的基本情况。热忱为他们服务,并向领导反馈他们的意见和建议,其主要职责:

1、认真贯彻执行***、国务院及自治区关于离退休人员工作的有关方针、政策。

2、协助领导组织安排一些适合离退休老同志特点的春、秋两次大型文体活动,认真组织比赛以及参观考察活动,丰富他们的晚年生活。

3、协助领导组织1年两次的国内、区内旅游活动。

4、协助领导接待离退休人员的来访、来信、来电,听取和了解离退休职工的意见和要求,并做好解释工作和向领导及时汇报的工作。

5、对住院治病的离退休人员要及时协助领导进行看望、慰问。

6、对需要帮助送医院的人员急时负责送医院就医。

7、负责填写上报有关离退休人员的统计报表,信息库建设,畅通老同志与处内的联系渠道。

8、鼓励并支持离退休老同志发挥余热,为学校和社会做1些力所能及的工作,并为他们做好后勤保障工作,加强对离退休老干部工作的宣传报道。

9、做好细致的思想政治工作,发挥老同志们的积极作用,帮肋、支持、配合各协会积极开展工作,形成齐抓共管的局面。

第17篇 财务科科长岗位职责内容(旅游)

1.协助局长搞好全局及局属公司会计、出纳的管理,经常研究、布置、辅导、检

第18篇 学院校物管科科长岗位工作职责

学院(校)物管科科长岗位工作职责

在后勤处领导下,负责本科室的行政业务和思想政治工作,组织和带领科室员工按照岗位责任要求,以教学、科研和师生为中心做好后勤保障工作。

1、主持物管科的全面工作,教育广大员工牢固树立为教学、科研和师生生活服务的思想,大力提倡和积极鼓励员工进行文化业务学习,努力提高物业管理服务工作的水平。

2、主持科室会议,贯彻落实上级下达的各项工作任务,根据后勤处工作计划要求,制定部门年度工作计划,检查督促指导所属部门完成工作情况。

3、建立健全并贯彻落实各项规章制度,严格岗位责任制、考勤制、奖惩制。

4、积极做好职工的思想教育工作,鼓励和发动科室员工大胆改革,勇于创新,积极稳妥地实施各项管理改革,努力提高经济效益。

5、主动接受领导和群众的监督,经常听取学院各部门对物管科工作的批评和建议,使科室工作更好地为教学、科研及全院师生员工服务。

6、时刻关心职工,经常进行安全教育,抓好各项安全措施的贯彻落实,确保科室安全无事故。

7、以身作则,廉洁自廉,团结带领科室职工树立文明礼貌、奋发向上的良好形象。

8、协调处理好本科室与其它科室及学院其他部门的关系,努力营造良好的外部工作环境。

9、积极完成领导交办的其他工作任务。

第19篇 通风科科长防突岗位职责

1、熟悉掌握防突知识，在分管矿长的领导下，领导全科人员负责本矿防突安全管理工作，对本矿防突工作负全面责任。

2、监督检查各单位对有关防突的方针、政策、指令、命令、规程的实施情况，并制定有关的防突规章制度和管理办法。

3、抓好“一通三防”及瓦斯抽放工作，必须保证有独立的、可靠的通风系统。

4、负责组织编制防突工作的年、季、月工作计划，并监督执行，做好防突总结工作。

5、必须负责与防突专门机构和技术部门共同编制矿井瓦斯地质图。参与“煤与瓦斯突出灾害预防和处理计划”和有关“防突”的设计、措施的审查。

6、对防突工作负技术责任，负责组织编制、审批、检查防突工作规划、计划和措施。

7、制定防突质量达标计划，并定时组织检查，审阅防突报表。

8、确保监控设施的布置计划，保证正常运行。

9、组织每月一次的月末防突工作总结会议，听取有关防突技术的工作汇报，对下月防突工作做出安排。

10、完成领导交办的其它防突工作任务。

第20篇 z公路管理局技术科科长岗位职责

公路管理局技术科科长岗位职责

一、认真贯彻执行国家和上级在公路养护、建设方面的方针、政策和局各项规章制度及工作要求。

二、负责本科室职责内各项管理制度的建立、修订、完善;安排下达科室工作任务,负责科室人员的教育、管理、监督、考核以及科室经费控制等各项工作。

三、负责组织编写管理局公路交通科学发展规划和年度技术工作计划,组织召开管理局科技创新管理工作会议。

四、负责组织科技项目研究、新技术、新材料、新工艺的推广应用;信息化技术的开发应用、小改小革、发明创造等工作。

五、负责组织对管养路段内公路养护、公路工程建设项目、桥梁养护及危旧桥加固改造工程的技术管理及质量监督管理工作。

六、协助农村公路质量监督检查工作。

七、负责对全年技术工作进行总结。

八、完成其它各项工作。