中国岗位职责20篇

岗位职责是什么

中国岗位职责是指在中国企业中，员工在特定职位上所承担的工作任务和责任，它是企业运营和管理的重要组成部分。这些职责不仅规定了员工需要完成的具体工作内容，也明确了他们在组织中的角色定位和期望成果。

岗位职责要求

1. 专业素养：具备相关领域的专业知识和技能，能够高效执行工作任务。

2. 责任意识：明确自身的职责范围，对工作结果负责，确保质量和效率。

3. 团队协作：与团队成员保持良好的沟通，共同达成团队目标。

4. 适应性：能够适应企业文化和工作环境的变化，及时调整工作策略。

5. 创新能力：在执行职责时，提出改进工作流程和提高效率的建议。

岗位职责描述

中国岗位职责涵盖了从基层员工到高级管理层的各种角色。例如，一名销售经理可能需要：

1. 制定销售策略：根据市场趋势和公司目标，设计并实施有效的销售计划。

2. 团队管理：招募、培训和激励销售团队，确保团队的绩效和士气。

3. 客户关系维护：建立并维护与关键客户的良好关系，解决客户问题。

4. 业绩追踪：定期评估销售业绩，分析数据以优化销售策略。

5. 市场分析：关注市场动态，提供竞争对手情报和市场趋势报告。

而一位财务总监则可能：

1. 财务管理：负责公司的财务规划、预算编制和成本控制。

2. 风险控制：识别并管理财务风险，确保合规运营。

3. 报表编制：定期提交财务报告，为管理层决策提供数据支持。

4. 资本运作：参与融资活动，优化资本结构。

5. 审计监督：协调内外部审计工作，确保财务信息的准确性和透明度。

有哪些内容

中国岗位职责的具体内容会因职位不同而有所差异，但通常包括以下几方面：

1. 工作目标：明确的业绩指标和预期成果。

2. 任务执行：日常工作的具体操作和流程。

3. 决策权限：在职责范围内做出的决策范围和权限。

4. 沟通协调：与其他部门或外部合作伙伴的沟通合作要求。

5. 培训和发展：个人职业发展和能力提升的需求。

每个岗位职责都是企业运营的微观体现，它们相互交织，共同推动企业的持续发展。员工需清晰理解自己的职责，以便更好地履行职务，实现个人价值与企业目标的统一。

中国岗位职责范文

第1篇 中国注册会计师岗位职责任职要求

中国注册会计师岗位职责

职责描述:

1、基于公司的投资方向和策略，对投资方向的主要行业及其细分行业进行行业研究，带领团队撰写行业分析报告，寻找和筛选有发展潜力和投资价值的企业和机会;

2、负责已选项目立项;带领团队撰写项目可行性分析报告、项目立项报告;

3、领导项目组实施项目的尽职调查;撰写尽调报告;编制投资分析报告，并拟定项目投资方案;负责项目评审汇报，参加出资人汇报，协助部门负责人商务谈判、协议签署等工作;

4、负责投资成功的项目的投后管理工作。

任职要求:

1、金融、经济或理工等本科以上学历，5年左右投资行业经验;

2、拥有中国注册会计师执业资格(cpa资格)，在有证券从业资格的会计师事务所从业3年以上的优先;

3、良好的职业操守，基础素质优秀，逻辑思维能力及沟通能力强;

4、抗压能力强，有良好的团队精神，吃苦耐劳;

5、热爱投资行业，致力于在投资行业长期发展;

6、适应长期出差。

中国注册会计师岗位

第2篇 少儿中国舞老师岗位职责任职要求

少儿中国舞老师岗位职责

职责描述:

1、舞蹈专业院校考级证书，热爱教育行业;

2、具有1年以上教学经验，形象气质俱佳或教师资格证、心理学证书优先考虑;

3、有参与正规的大型比赛经验，学习交流经验优先;

4、工作积极，认真负责，有亲和力、耐心;

任职要求:

1、及时调整升级完善教学课程教案;

2、配合课程顾问完成家长沟通及成交

3、根据教学情况及时反馈，做好学员家长沟通回访工作;

4、配合完成店内和本专业科目相关的课程活动

少儿中国舞老师岗位

第3篇 中国移动营业厅台席岗位职责

移动营业厅前台服务人员,负责客户接待,为客户办理移动相关业务和解决移动相关的一些问题;负责厅店的日常账务,需要基本的电脑操作基础。

第4篇 中国银行客服岗位职责任职要求

中国银行客服岗位职责

职责描述:

1.呼入客服:受理账户查询，客户资料调整、挂失、重制服务，费用利息调整，网上银行咨询，短信增值服务等相关银行卡的其他业务;(纯接听，无外呼，无任何销售性质)

2.呼出客服:通过电话为中国银行信用卡客户提供提醒客户还款等服务，提升客户满意度(仅做还款提醒，无任何销售性质)

3.中行电核客服:对办理了中行信用卡的客户进行外呼回访，主要核实信息的正确性及对客户登记不完整的信息进行补充，确保办卡信息的准确性(仅做信息核实回访，无任何销售性质)

任职要求:

1、品貌端正，形象气质佳;

2、普通话标准、声音甜美，具备良好的应变能力，沟通能力和亲和力;

3、责任心强、做事有条理、工作效率高具有团队合作精神;

4、18岁以上，大专以上学历(专业不限)。(如个人能力较强者学历方面可放宽要求);

中国银行客服岗位

第5篇 中国建设银行岗位职责

漯河客户经理 友途实业 河南友途实业有限公司,友途,友途交通互助,友途实业,友途 岗位职责:

1.负责驻辖中国建设银行、交警队、车管所等网点“建行-友途车主卡”的发行;

2.负责车主卡相关增值业务的营销推广;

3.负责建行网点大堂人员的客情维护,发展友途经纪人;

4.负责拓展附近商圈、高速路口、汽车展等相关发卡渠道;

5.及时总结经验,沉淀优势,快速形成可复制的营销模式,积极组织推广。

任职要求:

1.高中及以上学历,形象气质佳;

2.沟通能力强,有亲和力,工作积极主动,执行有力;

3.具备市场拓展经验、综合协调能力和沟通培训技能;

4.有营销、客服类相关工作经历,在当地有一定人脉或客户资源者优先;

第6篇 中国成品油市场分析员岗位职责要求

职位描述：

job description 职位介绍 :

commodity marketsreporter will cover energy marketslikegasoline， gasoil， jet fuel and naphtha etcin the asia pacific region through price assessments， news coverage， maintaining and e_panding the contact base， and attending conferences. the reporter will also spearhead development of market coverage， alongside the e_isting editorial team.

candidates should possess good writing and numerical skills， plus basic computing skills. fluency in a major asian language in addition to english would be an advantage.

the work involves cross-checking price assessments， and including analysis in the commentaries. a familiarity with global crude oil， oil products， crack spreads， and/or forward markets would be an advantage.

specific responsibilities 职位要求 :

collect market prices and make assessments， adhering to rigorous compliance standards.

write market commentaries， news， analysis and market outlooks; develop graphs and charts within e_cel to illustrate trends and analysis; communicate this information in a timely manner to management and subscribers.

work with and interview subject matter e_perts; research industry trends.

contribute to presentations as directed by management.

develop and maintain rapport with key contacts， and liaise regularly with industry stakeholders (buyers， sellers， traders， brokers) to gain market intelligence.

develop new contacts within the market to aid with gathering prices and general market intelligence.

maintain e_isting databases and build new databases for designated products.

oversee methodology relevant to coverage， which includes timely communication of needed changes， additions or deletions.

cover conferences and events (some travel required).

adhere to strict deadlines.

provide subject-matter e_pertise to other argus departments.

work on special projects as needed.

第7篇 中国平安综合金融客户经理岗位职责

职位描述

岗位职责:

1、负责vip客户售后服务及需求再开发工作:保单缴费、生存金领取、保单理赔、保单信息变更等。

2、综合金融客户服务:信用卡办理、车险办理、贷款业务、投资理财、平安好房好车等综合金融业务。

3、房地产业务:富力城、碧桂园等房产的销售;

4、生活业务:通过app实现线上销售,包括体检卡,上海家化的日常用品等

5、汽车服务:平安收购了汽车之家,可以实现汽车的销售

任职要求:

1、25-45周岁

2、学历要求:正规院校大专及以上学历,且同时具备学历、学位等证书。对于国外取得的学历,以国家教育部验证为准。

3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强

4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力,亲和力强

5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业经验者优先

地址:太原市南内环街财富国际大厦后小白楼5层

第8篇 中国平安优才计划岗位职责

中国平安优才培养计划 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 一、基本条件:

1、年龄:23-45周岁

2、学历:大专以上学历

3、品貌端正,身体健康

4、有强烈的事业心,无不良嗜好,无违法犯罪记录。

5、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强。

6、具有良好的心理素质及良好的沟通能力。

7、曾从事金融(理财、保险、银行、证券、基金等)、销售、人力资源、策划、管理、会计、医学、法律、教师等行业工作者优先。

8、专业培训:(平安培训是行业内的黄埔军校!)优秀者可培养成为平安未来专业理财规划师,提供从销售到管理的丰富培训,助你成功!

9、工作5天制(一天正式上两个钟,其它时间自由安排)周末双休,享受法定节假日。

1:年后准备跳槽的,

2:上班不自由,心里不爽的

3:付出多回报少,心里憋屈的

4:求发展,需要更大平台的

5:想换新工作,增加收入的

6:希望时间,财务自由的

第9篇 国企 中国人寿 高薪诚聘驻社区服务专员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位信息

为培养公司未来金融管理人员，吸纳新鲜力量，积极进行人才储备，实现永续经营并成功。公司正式启动管理人才项目，为有能力的金融类应聘者提供培训方案，并在公司的核心岗位进行轮值，使他们能够快速成长，适应市场，合格的应聘人员将择优录取，作为公司重要的储备人才。

公司三大优势：

1、《财富》世界500强（第51位）：国企有实力，有保障，福利待遇好，知名度、美誉度高！

2、高提成高收入：超过90%员工月薪过万，更有员工月薪4万以上！

3、中国人寿大学生理财中心是郑州市盈利实力的分部，并且由2012年度精英奖获得者张老师带领，一个人想成功的更快，那就得在最优秀的分部、最优秀的团队、最优秀的领导者下，再加上自己的努力才能缩短你成功的时间。

一、职位描述：

1、售后服务经理：主要负责社区里寿险、车险等老客户的售后服务（信息变更，活动通知，协助理赔），车险、寿险续期办理及其他相关事务；

2、销售精英：主要负责进行新客户的开拓，营销方案的制定，开拓新客户方式的内部研究及部门内推广；

3、业务主管：主要负责团队文化的建设，保证团队文化及制度的执行，接受公司下发的团队业务指标，指导团队在规定时间内完成业务指标；

4、政保专员：主要负责与政府医保的对接，驻点对政保客户进行市直医保及新农合等政策性医保的大病报销服务。

5、车险专员：公司与郑州100多家4s店合作车险，在公司达到转正后可以报名入驻4s店，经选拔合格可以进行长期入驻。一个店只能入驻1个人；

6、人事专员：主要负责发布岗位职责描述岗位要求信息，采用不同渠道进行各个岗位人才的岗位职责描述岗位要求，负责公司人才资源库的归类整理与保存，为公司岗位职责描述岗位要求合适的人才做准备。

7、储备主管：在基层各岗位轮岗，6个月后可以根据自身情况，结合公司及个人发展需求往，选择以上其中一种岗位作为发展方向，重点培养。

注明：面试通过可以直接上岗的，可以优先打电话预约面试或者投递简历；非诚勿扰，以免浪费大家时间。

二、岗位职责：

1、根据公司下达的年度部门任务，指导团队完成；

2、负责部门的日常工作管理，有序进行；

3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作；

4、做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。

三、岗位要求：

1、20—45周岁，25岁以上优先；提供证件（毕业证原件或者学信网在线验证报告 ）

2、学历：大专及以上，学历高者优先；

3、有相关从业经历优先（应届毕业生亦可）；

4、具有良好的沟通能力与心理素质；

5、金融、保险、市场营销、管理类专业优先。

四、福利待遇

1、只要踏实肯干，公司提供全方位的专业一对一培训（新人培训，成长培训，晋升培训）成为一名合格的综合金融客户经理，前提是根据自己喜好选择适合自己的岗位，优秀的公司重点培养，参加全国高端各种各样峰会，去全国各地免费旅游；

2、晋升制度：在这里，3个月一晋升，晋升制度公平透明，我们有行业领先的基本法，保证每一个努力者的利益！晋升不用走后门托关系，只要努力，晋升不是梦想；

3、晋升快： 储备干部--主管--高级主管--资深部经理--区域经理--高级区域经理（晋升到高职级最快只需要3年多时间！）

4、薪资待遇：3300底薪---提成---佣金---业绩--管理津贴---五险 = 新人在公司一年收入在10万以上；

5、享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等；

6、每周单休+每月3天带薪休假（每月可休7天）。

五、注明：

开在公司里面的选修课，你们见过吗？

全市只有中国人寿公司不定期举行活动（红酒，茶艺，瑜伽，博学，舞蹈，减肥养生，养生大讲堂，恰恰，讲师，易经，爵士，等免费培训，可以带亲朋好友免费参加），员工旅游，晋升公开表彰，晋升家长荣誉宴（可带父母参加，让父母以你的晋升为荣）因为我们这边都是大学生，沟通没有代沟。

第10篇 中国电信客服代表岗位职责

职位要求:(1)普通话标准流利，表达能力强，反应机敏，沟通能力强，有亲和力; (2)有耐心，善于倾听，能准确理解客户的问题、把握客户心理、获取客户信任; (3)具备良好的工作态度及团队合作精神;能够主动承担任务，帮助他人解决工作中的问题。 (4)性格开朗，服务意识、责任心强，能吃苦耐劳、能承受一定工作压力。岗位职责:1.负责完成团队下达的外呼任务。 2.负责营销过程后的客服服务等相关工作。 3.负责执行团队下达的各项工作指标，参加相关培训提升工作能力。

第11篇 中国人寿人事助理岗位职责

岗位职责:

1、负责员工的人事信息更新与维护、员工档案管理;

2、负责员工入职、离职、转正、调岗等异动手续办理;

3、负责员工劳动合同续聘手续办理;

4、负责公司各地区员工考勤的统计汇总、核算管理;

5、其他人事日常工作。

任职要求:

1、22—28周岁;

2、大专以上,本科学历优先;

3、对工作经历不做要求,应届毕业生亦可;

4、性格开朗、乐观、热情、积极,有爱心、责任感,学习能力强;

5、踏实、诚恳、勤奋;

6、具有良好的沟通能力与心理素质;

7、熟练操作各种办公软件。

第12篇 中国好销售岗位职责

岗位职责

1、能独立处理和解决所负责的任务;

2、管理客户关系,完成销售任务;

3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;

4、对客户提供专业的咨询;

5、收集潜在客户资料。

任职资格

1、专科以上学历,市场营销等相关专业优先;

2、有无工作经验皆可,对市场及互联网广告类业务敏感者;

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。

第13篇 中国人寿车险专员/车险查勘/售后理赔岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责国寿高档车辆保险的出单、理赔等各项服务

2、收取客户的出单的相关资料

3、负责国寿新老客户的车险的核算和出单递交工作

4、回收出单客户的车险费用

5、汇报客户的车辆及个人的基本情况

6、遵守公司规章制度，确保按时按质完成工作。

职位要求：

1、20-35岁 学历：大专及以上；语言流畅、表达清晰；

2、具备较强的责任心，工作积极主动，学习能力强；

3、具有良好的归纳思维能力、结果导向能力、 团队合作能力以及一定的承受压力能力；

4、有销售、保险、客服等工作经验者优先考虑

第14篇 中国人寿保险公司岗位职责任职要求

中国人寿保险公司岗位职责

工作内容:

在客户梳理保单内容，针对客户需求出具一份合理的规划书

中国人寿保险公司岗位

第15篇 中国移动销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第16篇 中国电信渠道经理岗位职责

1、据项目需求拓展各类销售渠道，获取优质、有效的渠道信息；

2、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施；

3、进行销渠道资源的整合，协助项目完成业绩目标；

4、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行，并不断开拓市场及新渠道；

5、负责市场调研和需求分析；

6、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

7、制定销售计划和销售预算；

8、负责销售渠道和客户的管理；

9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。

第17篇 中国区财务总监岗位职责

report to group cfo

over cover several factories in mainland china

key responsibilities:

_ bp role with local gms and local fms;

_ morniter and drive factories p&l;

_ regional fiance stratey making and e_ecution, insights in each local factory;

_ budget controling and rolling forcast driving and procedure mornitering;

_ company cash flow management;

_ relationships maintaining with related stakeholders like auditors, bankers, customers and suppliers;

key requirement:

_ finance or accounting related major, bachelor degree and above, related cerficiations are plus;

_ at least 15 years finance work e_perience in manufacturing factories, including at least 5 years on finance manager role, leading a team no less than 10 staffs;

_ e_perienced with middle-to-big size fatory with over 800 people turn-over is must;

_ oracle system e_perience or sap is good;

_ good oral english is must.

if interested, please feel free to apply, we will contact you for detials sharing including official jd.

第18篇 中国邮政储蓄银行岗位职责

媒介购买执行 publicis media 上海李奥贝纳广告有限公司广州天河分公司,publicis media,李奥贝纳 职责描述:

1. 根据客户投放要求,跟进供应商下单工作

2. 根据合同或订单,执行广播媒体广告的投放

3. 根据集团流程,完成向媒体付款的相关工作

任职要求:

1. ____年/____年毕业,大学学历,对广告有兴趣

2. 踏实细心,乐于完成流程性工作

3. 有较强的沟通、表达、领悟、协调能力

第19篇 中国移动岗位职责

商务拓展经理 视联动力 视联动力信息技术股份有限公司,视联动力,视联 职责描述:

岗位职责:

1、 负责分配区域业务在中国电信、中国移动、中国联通三大运营商及各地广电有线公司渠道中的推广,挖掘合作机会,开发项目,维护运营后期的商务关系及回款工作;

2、 独立拓展商务关系,梳理运营商内部人员架构,协调资源支持项目,持续跟进项目,对效果负责;

3、 完成公司制定的收入考核目标;

4、 拓展省运营商人际关系,争取业务后期运营资源,保证业务正常运营;

5、 根据公司的业务需求,及时反馈视频通信业务的发展进度及方向,实时掌握合作方的发展动态,并制定出相应的方案。

任职要求:

1、本科以上学历,2年以上相关行业商务拓展经验,具有一定的行业资源,有良好的运营商合作关系;

2、有政府、运营商项目销售经验,具备优秀的人际沟通协调能力;

3、熟练使用office办公软件,特别是ppt等商务必备工具的使用;优良的方案演示能力和撰写能力;

4、有团队合作精神和高度的责任感,思维敏捷,能够承受较大的工作压力。

第20篇 中国移动客户经理岗位职责

1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理。