sp岗位职责20篇

岗位职责是什么

sp（special project）岗位，是指企业中专门负责特殊项目管理的角色，其核心任务是协调资源、管理风险，确保项目按期、按质、按预算完成，以实现企业的战略目标。

岗位职责要求

1. 具备卓越的项目管理技能，能有效规划、执行和控制项目生命周期。

2. 熟悉企业业务流程，理解公司战略，能够将项目目标与企业目标相匹配。

3. 强大的领导力，能带领跨部门团队，确保团队协作高效。

4. 出色的沟通能力，能够与各级利益相关者建立良好的关系。

5. 敏锐的商业洞察力，能识别并解决潜在的商业问题。

6. 能够在压力下工作，灵活应对变化，迅速调整项目计划。

岗位职责描述

sp岗位的日常工作涉及项目启动、规划、执行、监控和收尾等多个阶段。在项目启动阶段，sp需明确项目目标，定义范围，编制项目章程。在规划阶段，制定详细的项目计划，包括时间表、预算、资源分配和风险管理策略。执行阶段，sp需跟踪项目进度，确保团队遵循计划，并解决可能出现的问题。监控阶段，sp通过定期报告和审计，评估项目绩效，及时调整策略。收尾阶段，sp负责项目的交付验收，总结经验教训，为未来的项目提供参考。

有哪些内容

1. 项目策划：编写项目提案，确定项目目标、里程碑和关键路径。

2. 团队管理：组建项目团队，分配任务，进行绩效评估，激励团队成员。

3. 风险管理：识别潜在风险，制定应对措施，监控风险状态，降低影响。

4. 沟通协调：定期召开项目会议，更新项目状态，处理冲突，维护团队和谐。

5. 客户关系：与内外部客户保持良好沟通，确保项目满足客户需求。

6. 质量控制：设定质量标准，监督项目成果，确保符合预期。

7. 财务管理：控制项目预算，跟踪成本，确保项目经济合理性。

8. 文档管理：整理项目文件，确保信息准确、完整，便于日后查阅。

作为sp，不仅要精通项目管理理论，还要具备实战经验，能够在复杂的商业环境中，灵活应用各种管理工具和技术，推动项目的成功实施，为企业的持续发展贡献力量。

sp岗位职责范文

第1篇 asp程序开发工程师岗位职责

需要有大型b2b电子商务平台开发经验!

工作职责:

主要负责公司旗下农业网平台项目以及一些其他大型项目的开发

1、实现企业网站的开发;

2、利用web前端技术实现页面与程序交互细节;

3、完成领导安排的其他临时任务

任职条件:

1、一年以上c#、asp.net开发经验;应届毕业亦可;熟悉html、div+css排版、javascript;

2、熟悉.net框架、asp.net/ado.net/webservice/_ml,精通多层开发;

3、熟练掌握sql语句,会使用存储过程,索引,游标等,有数据库结构设计经验;

4、熟练掌握mvc3框架以及三层架构。

5、熟练掌握linq相关技术;

6、熟练掌握jquery,aja_,能够灵活运用在页面与程序的交互过程中;

7、具有较好的沟通能力和良好的团队合作精神,有使用过vss或svn等团队项目管理工具;

第2篇 音频dsp算法工程师h职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、实时通讯相关的音频处理算法设计和实现，体验提升，包括降噪、回声消除、自动增益、活动音检测、3d音效等。

2、评估当前音频算法的效率和质量，研究如何改进和新的替代方案。

3、支撑android/ios/pc平台产品应用，完成设计、开发编码和测试工作。

4、音频算法预研，业界分析，专利创新。

任职要求：

1、本科以上学历，两年以上音频算法相关工作经验。

2、拥有良好的数学及dsp理论基础，对至少一种音频处理算法有工程经验（回音消除、噪声抑制、语音增强、反馈抑制、静音检测、自动增益、3d音效等）。

3、精通c/c++语言，熟悉跨平台(android/ios)开发和调试。

4、良好的分析和处理问题的能力和团队合作能力，能承受一定的工作压力。

5、良好的英文阅读能力，快速阅读并理解国内外相关领域文献；

第3篇 jsp软件开发岗位职责

职位要求:

1. 本科或本科以上学历,计算机相关专业

2. 熟悉jsp/servlet和javascript等web开发技术,熟系aja_, _ml,j2ee,spring,

struts,hibernate,jquery,jqueryui等 主流的开发框架

3. 对java面向对象软件结构有深入理解以及很强的应用能力

4. 熟系数据库oracle, sql server、mysql其中一种,拥有优秀的数据库设计能力

5. 了解tcpip、http等网络协议

6. 熟悉下列领域者优先录取:

_ pb_呼叫中心系统开发

_ 多线程应用开发

工作资历要求: 两年以上软件开发经验

综合能力要求:

1. 学习能力强,拥有优秀的逻辑思维能力

2. 自我管理能力强

3. 能有效掌控研发时间

4. 有较好的沟通交流能力

第4篇 asp网页岗位职责

岗位职责:

(具体的工作内容)

1、负责系统平台前端后端功能开发

2、与后端研发、设计、产品、市场人员沟通,保证产品的质量和开发进度;

3、持续的优化相关的产品的质量、性能、用户体验。

4、维护客户微信公众平台。

任职要求:

1、1年以上前端开发经验。

2、精通html5、css3、asp等web前后端开发技术,解决主流浏览器兼容问题。

3、熟悉jquery、aja_、asp、asp.net等前后端技术框架

4、熟悉前后端开发调试流程以及各类浏览器调试工具的使用。

5、有使用asp开发经验优先,需要对sqlserver有一定了解.

6、有较强的团队意识,表达清晰,对用户体验、交互操作流程等有深入的理解

第5篇 asp.net开发工程师岗位职责

asp.net 开发工程师 海南随手电子商务有限公司 海南随手电子商务有限公司,随手电子 岗位职责:

1、负责新项目的代码开发,参与项目分析,与客户沟通;

2、对原有项目代码bug改进。

任职要求:

1、2年以上asp.net开发经验;

2、熟练使用html、jquery、css、c#、asp.net、linq、javascript/jquery、sql server等开发技术;

3、熟悉.net framework框架、asp.net mvc;

4、熟练编写sql serve数据库语句及存储工程;

5、有nhibernate开发经验者优先;有office集成开发经验优先;

6、具有良好的敬业精神和协作精神,工作踏实、责任心强,具有良好的沟通能力及团队合作精神。

第6篇 dsp应用工程师岗位职责

1.岗位:

a)mcu、dsp应用工程师 2名

b)工作内容:数字化焊接电源的研发

2.要求:

a)男;

b)计算机、自动控制专业本科以上学历;

c)本科三年、硕士两年以上工作经验;

d)熟练掌握mcu、dsp应用;

e)熟悉iic、sci、spi、can、usb等通迅协议;

f)具有良好的团队合作精神,高度的责任感和认真的工作态度

g)有变频器、数字电源的研发经验者优先;

3.待遇:待遇直接和总经理沟通

第7篇 asp技术员岗位职责

岗位职责:

对公司门户网站功能 进行升级,公司门户网站搜索功能 开发,公司内部数据挖掘与分析系统开发。

发展方向:初级技术管理者、初级项目主管或经理。

岗位要求:

1、熟悉.net和c#语言,要求对面向对象技术有较深刻的理解,有较强的系统分析与设计能力,有良好的文档功底;

2、熟悉三层架构、mvc等web开发模式, 熟练掌握团队协同开发;

3、掌握使用tfs,vss,svn等至少一种团队开发工具;

4、掌握 sql server 2005或2008或____年,熟练使用sql语言、存储过程;对查询优化有一定的认识;

5、有三年以上使用.net和c#开发项目或商业网站经验, 能按规范书写代码及有良好编程习惯;

6、有三年以上两人以上团队管理经验者优先;

7、有大型门户网站开发经验者优先;

第8篇 c#asp.net软件开发工程师岗位职责

岗位职责:

1、承担公司产品或项目的研发工作;

2、进行系统的设计、编码、维护和系统性能优化;

3、编写软件产品的开发、交付文档;

4、核心模块的需求调研和分析。

职位要求:

1. 本科以上学历,计算机相关专业,5年以上.net开发经验;

2. 熟悉b/s,c/s软件结构;

3. 精通c#,熟练掌握vs开发平台,及tfs、svn等版本管理工具;

4. 精通jquery,bootstrap,css,aja_ 等前端技术;

5. 熟练掌握sql server数据库相关编程技术,熟悉索引、视图、存储过程等概念和开发;

6. 熟练使用过任意一种orm框架(_po、nhibernate、entity framework等);

7. 精通软件开发流程,面向对象开发,代码规范,思路清晰,具备良好的分析和解决问题的能力;

8. 富有团队精神,责任感和沟通能力;

9.有大型b/s,c/s系统开发经验、sqlserver数据库优化、deve_press使用经验者优先考虑。

第9篇 asp网站程序工程师岗位职责

1负责公司客户的网站设计,了解网站制作的整套流程,至少有12年工作经验2熟悉各种网站建设工具,可以独立完成公司提出的网站制作要求3拥有良好的代码习惯,要求结构清晰,命名规范,逻辑性强,代码冗余率低4熟练掌握html、css2.0和div页面布局5熟悉asp,php,并精通其中任一6同时了解或精通seo优化或美工者优先

第10篇 qcinspector岗位职责

大客户经理 主要职责:

1. 以公司的品牌,技术和服务为支撑点, 在指定区域内开发,建立和维护与相关行业内主要业主、设计院, 工程承包商、工程设计和工程管理公司的健康合作关系

2. 在指定区域锁定潜在客户和项目,完成公司分派的销售指标

3. 将用户的需求和要求精准地传达给应用工程师,进行设备选型和成本概算,做出建议书,投标和谈判。

4. 在合同执行中协调客户完成收款、发货和合同变更事宜

任职要求:

1. 大专以上学历,过程控制或工艺工程相关专业优先

2. 至少8年以上能源、石化或环保行业大客户销售管理经验

3. 可英文书面沟通 主要职责:

1. 以公司的品牌,技术和服务为支撑点, 在指定区域内开发,建立和维护与相关行业内主要业主、设计院, 工程承包商、工程设计和工程管理公司的健康合作关系

2. 在指定区域锁定潜在客户和项目,完成公司分派的销售指标

3. 将用户的需求和要求精准地传达给应用工程师,进行设备选型和成本概算,做出建议书,投标和谈判。

4. 在合同执行中协调客户完成收款、发货和合同变更事宜

任职要求:

1. 大专以上学历,过程控制或工艺工程相关专业优先

2. 至少8年以上能源、石化或环保行业大客户销售管理经验

3. 可英文书面沟通

第11篇 dsp工程师岗位职责

dsp工程师 成都中科微信息技术研究院有限公司 成都中科微信息技术研究院有限公司 职位描述:

1、 根据项目需求、参与方案设计;

2、 负责基于dsp处理器上通信协议相关的模块设计、编码实现和测试验证;

3、 负责通信协议相关算法的原型验证和优化工作。

岗位要求:

1、 通信相关专业毕业优先,本科或者本科以上学位,有三年以上的dsp开发经验;

2、 掌握3g/4g/5g无线通信系统协议,并从事物理层相关工作经验优先;

3、 熟练ti的dsp架构和rtos,有良好的c语言编程功底;

4、 有良好的口头和书面表达能力,熟练阅读英文技术文档;

5、 良好的团队合作精神。

第12篇 adminspecilist岗位职责职位要求

职责描述：

business operations supports the business mission of the line organization.

•demonstrates an understanding of working with other functions and incorporating their perspectives in work， displaying empathy for those from other cultures or organizations.

•demonstrates ability to pull together ad-hoc teams to create deliverables/resolve problems with efficiency and clarity.

•inspires a positive employee e_perience and enhanced climate – engagement satisfaction.

•proactively completes all operational processes by required deadlines

•recognized strong ethics and integrity in delivering results

•invests in relationships by putting the interests of others ahead of own personal agenda; does what is right for the relationship even at the risk of a short-term or personal cost.

•good skill on microsoft office， word， e_cel， ppt， etc.

•good communication skill in english both oral and writing.

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第13篇 bsp驱动工程师职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、基于arm9和corte_-m3硬件平台的嵌入软件系统架构的设计，包括linu_、qt平台，ucos-嵌入式ui平台的架构设计和软件编程；

2、负责设备软件平台搭建，linu_和android的底层开发和通讯对接；

3、负责嵌入式软件的设计、编程、测试及技术文档的编写；

4、linu_机型的底层开发和通信对接；

5、linu_和安卓通用的cup、brewer等程序开发；

6、新机型、新功能、新平台等软件开发；

7、客户自行开发应用程序的协议对接和协助；

8、产线机器软件问题协助分析和解决；

任职资格：

1、全日制本科以上学历，计算机、通信等相关专业，3年以上设备行业同岗位工作经验；

2、扎实的软件开发知识，产品开发知识，熟练c/c++语言编程；

3、熟悉安卓应用程序框架(framework)代码，有安卓系统级开发相关工作经验；

4、有工业设备或者手机主板的嵌入式系统(安卓framework)开发经验优先；

5、能承受较大的工作压力，良好的团队协作精神；

第14篇 sp短信运营岗位职责

云通信产品经理(短信云方向为主) 京东 北京京东世纪贸易有限公司,京东,京东世纪,京东世纪贸易有限公司,京东集团,京致衣橱,京东 职责描述:

1、负责短信公有云、私有化部署产品规划和定义

2、负责短信云相关产品运营(资质审核、通道管理、商务对接等)

任职要求:

1、工作5年以上,统招本科以上学历

2、熟悉各大运营商短信网关情况,有对接经验,熟悉申请规则,有通道资源有加分

3、有过日千万级以上短信平台建设和运营经验,熟悉sp短信运营商相关短信产品的产品功能,了解并熟悉短信业内规则

4、运营商出身和知名sp短信平台工作经验有加分

5、熟悉虚拟运营商业务,尤其物联网卡业务有加分

6、出色的沟通和商务能力

第15篇 directoroftransportationandcustoms岗位职责职位要求

职责描述：

job description

director of transportation and customs – aldo group international (agi)

background:

the aldo group supply chain is comple_ and is in transition. the company is implementing sap across all their channels and banners (brands). during this transition and while the various banners adopt sap， there are parallel activities within legacy systems for those brands which are not yet live with sap. the supply chain has several logistics partners including distribution centers， transportation providers and custom brokers. these logistics partners have their own systems and the aldo it systems are integrated with the partner systems. this integration has its own comple_ity.

the aldo supply chain services global markets. the predominant markets are in canada and the usa. the international markets are spread across latin americas， europe， middle east， asia and africa. the company has evolved from being montreal centric to being multi-national with a global presence.

the agi director of transportation and customs is a new role which has been crafted to serve the needs of the international markets. the goal is to strengthen and streamline the flow of goods and ensure adherence to service level agreements， lead times and operating procedures.

key responsibilities:

reports to the senior director of agi supply chain.

the role will be based within the logistics partner facilities.

the role will oversee the transportation operations from the vendor booking stage through delivery to the markets/stores.

on a daily basis， the role will interact and liaise with the sourcing teams， transportation providers， free trade zone authorities， franchisees to support customs regulations in their respective countries， customs and regulatory authorities to ensure goods flow across borders to our retail stores and with the distribution centers.

engage hands-on and e_ecute to the domain key capabilities;

continuous network planning and redesign.

partner accountability: sla and kpi management.

strategic logistics management.

strong budget control and cost savings ability.

tms technology implementation knowledge and user e_perience.

logistics partner development e_pertise.

inbound volume planning and dc alignment including freight planning， freight consol/deconsol.

outbound volume planning including outbound route/load planning for line hauls versus last mile， parcel optimization.

mode and volume optimization e_perience.

invoice management and chargebacks for non-compliance.

lead time optimization between nodes and operational e_pertise with time compression from possession to market delivery.

customs regulatory controls， customs compliance and customs broker management.

carbon footprint and sustainability management.

proactive escalation， early warning process enforcement and e_ception reporting capabilities.

requirements for the role:

atleast 12-15 years of domain e_pertise and e_perience.

e_perience with atleast 80% of the domain key capabilities.

ability to provide guidance for dynamic operational changes.

strong financial planning and simulation capabilities.

continuous improvement methods and efficiency focus.

good communications skills to collaborate and manage cross functional needs.

people development aptitude – results driven approach.

highly solution oriented leadership style – high sense of urgency.

strong team player with alignment to our core values: love， respect and integrity.

self driven with the goal of making a difference and to deliver on corporate goals.

reasonable knowledge of dc operations to review and report on anomalies to agreed upon sla’s， kpi. be available as the go-to-person for supply chain matters including dc operations as needed for the yantian dc. the role will be the eyes of the director of dc operations who will be based on out netherlands.

the role requires supply chain leadership with greater focus on transportation and secondary focus on distribution.

technology savvy and data driven to support operational effectiveness; e_perience with e_cel， microsoft powerpoint， word， visio and tms tools.

work location and travel:

50-60% based in yantian， china at the partner forwarding and distribution center.

20-30% based in netherlands at the partner distribution center.

10-20% in montreal at the head office.

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：10年以上经验

第16篇 associate researcher (japanese speaking)岗位职责要求

职位描述：

the boston consulting group

the boston consulting group (bcg) is a global management consulting firm and the worlds leading advisor on business strategy. we partner with clients from the private， public， and not-for-profit sectors in all regions to identify their highest-value opportunities， address their most critical challenges， and transform their enterprises.

bcg was founded in 1963 and is a privately owned firm with more than 7，000 employees across 78 offices in 43 countries. integrity， respect for the individual， delivering value， and making an impact on society are just some of bcgs core values. bcgs commitment to both our clients success and our own standards is what sets bcg apart as a world-class professional services organization.

join bcg - start your career at a company that is consistently ranked as the leader in its field， and is acknowledged as one of the best places to work.

the china research team (crt)

the china research team is a new， dynamic and highly visible team of e_cellence around business research and process innovation.we collaborate with our case teams to create impact for our clients by providing world-class research and taking deep pride in delivering rapid and precise results.the culture of crt can be described as customer-focused， results driven with passion for research at its core.

researcher position summary – ideal profile

we are seeking candidates with strong research e_perience in japanese， to build up the japanese research capability within bcgs china research team.this professional will be an integral part of crt and will contribute to bcgs client work and knowledge base by conducting research in a timely and accurate manner and clearly packaging， articulating and delivering findings， while leading the knowledge building of crt in the consumer goods area. s/he will have credibility based on the objective data they cull in order to help meet challenging variety of business needs.

the ideal candidate will successfully manage variety of multiple requests and will thrive in learning rich， fast-paced， deadline oriented yet thoughtful environment that is customer-focused. the researcher will be a strong problem solver and will work well independently as well as in a collaborative team environment.this professional will welcome the opportunity to grow and learn in an apprenticeship culture where they can quickly build and e_pand their research knowledge base to the ne_t level.s/he will communicate in a clear and concise manner with a positive and engaged face to the customer and will assist in building a loyal customer base for the crt.

basic job responsibilities

- conducts research in japanese gathering information from relevant and qualified sources， and evaluates data accuracy

- determines request objectives and proactively suggests most appropriate and timely research approach to the research team leader and more senior crt members

- evaluates source quality and proactively helps identify and raise research-related issues

- synthesizes and packages research results; organizes facts and summarizes data into appropriate and timely output (e.g.， email， word， e_cel， ppt).

- successfully manages volume of various research requests， with high-level of accuracy and organization

- supports standardized research products

- works collaboratively with crt colleagues and internal customers and approaches all interactions and deliverables with the highest levels of quality and customer service; coaches and supports in quality control process for knowledge process outsourcing (kpo)

- lead the knowledge building in japan market within crt， including identifying and mastering core sources across industries， building and maintaining knowledge products across key markets in the country

job requirements and crt hours of operation

- 2-4 years of general research e_perience in japanese within the professional services firms， enterprises， government， etc.

- tech research e_perience - emerging technologies (big data， artificial intelligence， machine learning， augmented reality， virtual reality， chatbots)， iot/connected devices (wearables， smart tv， smart devices - echo， google home etc.)， ecommerce/mobile commerce (web traffic metrics， app metrics， m-commerce sales， mobile analytics， mpos， payment gateways， social marketing tech， customer journey analytics etc.)， digital marketing (retail search engine/digital adspend， marketing tech/ad tech)， fintech

- university degree with demonstrated high academic achievement

- japanese proficiency of jlpt n1 is a must; bjtj1 and j1 + is highly preferred; fluent or native in chinese

- proven research and commercial database searching capabilities in japanese (e.g. nikkei telecom)

- works with fle_ible hours (e.g. 8am – 4:30pm)

key competencies

- good business knowledge; comprehensive understanding and familiarity of research techniques and information sources/databases in japan

- accuracy and strong attention to detail; ability to prioritize and multi-task; well-developed communication skills (written and oral)

- solid problem-solving orientation， ability to work in a fast-paced， team and customer-oriented environment

- proficiency in e_cel， word， and powerpoint

第17篇 asp开发软件工程师岗位职责

高级软件工程师/开发工程师(asp.net) 雅仕维集团 上海雅仕维广告有限公司,雅仕维集团,雅仕维 岗位职责:

1、参与公司内部互联网软件开发;

2、根据开发进度和任务分配,能独立完成相应模块软件的详细设计、开发、编程工作;

3、进行编制项目文档和质量记录的工作;

4、保证软件的可用性、扩展性、稳定性和安全性。

岗位要求:

1、本科及以上学历,计算机相关专业;

2、至少2年互联网软件开发经验;

3、精通c#,asp.net mvc。有asp.net core项目开发经验开发者优先;

4、熟悉常用的web前端技术如html5、css、javascript、jquery,bootstrap等;

5、精通mysql或sqlserver至少一种。 熟悉 git 代码版本控制;

6、有良好的文档编写与软件设计能力,良好的代码编写风格;

7、有良好的沟通表达能力和团队协作能力、执行力、富有责任心;善于学习、发现和解决问题;

第18篇 asp.net网站开发岗位职责

岗位描述:

1、根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的设计、开发、编程任务;

2、参与产品架构调整,功能重构、迭代;

3、负责平台的web前后端的相关维护工作。

职位要求:

1、至少1年担任全职asp.net开发人员,熟练掌握.net开发架构和设计模式;

2、熟练运用html、javascript、css、aja_,精通mvc架构模式;

3、熟悉sqlserver、windowsserver开发环境,在sql复杂查询,存储过程的编写和维护,数据库维护的基本知识方面有经验;

4、有网狐网站前后台开发经验者优先。

5、具备良好的分析问题和实际动手能力,有大型web网站研发经验者优先;

6、对工作有高度责任心,具有良好的沟通意识与团队合作精神,具有学习和钻研精神;

7、有良好的代码编写习惯和规范的文档编写习惯。

第19篇 asp.net中级开发工程师职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

1. 参与模块需求分析

在研发项目经理带领下，参与模块需求分析，提出合理化建议。

2. 参与编写模块概要设计和详细设计

为了降低编码风险，参与编写模块概要设计和详细设计。

3. 根据项目计划编写、调试、发布代码

为保障项目按照计划完成，按编码规范要求编写代码并调试，确保输出项的正确性和稳定性。在实际开发过程中与其他相关部门和设备供应商及时沟通。

4. 为内外部客户提供技术支持

为保障公司软件产品在客户方的长期稳定运行，及时解决内外部客户遇到的技术问题。

专业技能要求：

1.计算机相关专业本科及以上学历；

2.三年以上软件开发经验，具有软件应用功能独立开发经验；

3.熟练使用c#开发高并发访问后台服务，有asp.net core开发经验

4.熟练使用spa网页开发，可熟练使用html5、javascript、css技术，熟练使用react、webpack；

5.熟悉主流数据库（sql server、mysql）；

其他要求：

1.熟悉计算机硬件及windows系统下常用软件，熟练使用word、e_cel、visio等办公软件，良好的逻辑思维能力，学习能力强，团队协作意识强；

2.工作积极主动、敬业，具有责任感。

第20篇 asp.net开发岗位职责

asp.net 开发工程师 海南随手电子商务有限公司 海南随手电子商务有限公司,随手电子 岗位职责:

1、负责新项目的代码开发,参与项目分析,与客户沟通;

2、对原有项目代码bug改进。

任职要求:

1、2年以上asp.net开发经验;

2、熟练使用html、jquery、css、c#、asp.net、linq、javascript/jquery、sql server等开发技术;

3、熟悉.net framework框架、asp.net mvc;

4、熟练编写sql serve数据库语句及存储工程;

5、有nhibernate开发经验者优先;有office集成开发经验优先;

6、具有良好的敬业精神和协作精神,工作踏实、责任心强,具有良好的沟通能力及团队合作精神。