sp业务岗位职责4篇

岗位职责是什么

sp业务，全称为special purpose（特殊目的）业务，是指企业为了实现特定目标而设立的一种业务单元或项目。sp业务岗位是负责管理和执行这类特殊任务的专业角色，它通常涉及到战略规划、市场分析、项目管理以及跨部门协作等多个方面。

岗位职责要求

1. 具备深厚的业务理解和分析能力，能准确把握sp业务的核心需求。

2. 熟悉企业运营流程，具备良好的项目管理技巧和协调能力。

3. 拥有出色的沟通和谈判技巧，能够有效地与内外部各方建立合作关系。

4. 对市场动态敏感，能快速响应变化并提出适应策略。

5. 具备较强的风险意识和问题解决能力，能在复杂环境中做出决策。

岗位职责描述

sp业务岗位人员需在公司的战略框架下，针对特定业务目标进行规划和执行。他们需要深入理解公司的业务模式，分析市场趋势，制定切实可行的业务计划，并确保其实施。此外，他们还需与其他部门紧密合作，协调资源，确保项目的顺利推进。在面对挑战和不确定性时，sp业务岗位人员应具备灵活应变的能力，及时调整策略以应对市场变化。

有哪些内容

1. 战略规划：制定sp业务的发展蓝图，包括市场定位、目标设定、竞争分析等。

2. 项目管理：负责项目的启动、执行、监控和收尾，确保项目按时、按质、按预算完成。

3. 跨部门协作：与销售、产品、财务等部门紧密配合，确保业务目标与公司整体战略一致。

4. 市场研究与分析：持续关注市场动态，收集和分析数据，为业务决策提供依据。

5. 风险评估与控制：识别潜在风险，制定预防措施，确保业务稳定运行。

6. 报告与沟通：定期向上级汇报业务进展，与内外部合作伙伴保持良好沟通，确保信息畅通。

7. 创新与优化：不断寻求业务改进的机会，推动业务流程的优化和创新。

作为sp业务岗位的从业者，其工作内容涵盖了从战略到执行的全过程，要求其在专业技能和人际交往上都有较高的素养，以确保sp业务的成功实施，为公司创造价值。

sp业务岗位职责范文

第1篇 nbd operation senior specialist(直销业务运营高级专员)岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

•responses for direct and vip sales

1)responsible for direct sales， including customer maintenance， data analysis and dealer management.

2)vip customer tracking and management.

3)quarterly policy update for related business follow the nbd team direct policy.

•responses for rebate and data analysis

1)rebate calculate and do the signature flow according to the policy. related data shared with finance and sales team.

2)strong data analysis ability and analysis competitor’s sales status.

3)nbd team material order and management. confirm with aftersales about accessory update monthly.

•coordinate internal and e_ternal team

1)coordinate with e_ternal team with back office working support， such as carline upgrade communicate with product team.

2)team internal audit coordinate yearly.

职位要求：

•bachelor degree or above， sales and marketing major preferred.

•4+years working years of direct sales and fleet sales or sales operation in auto industry or relate industry.

•strong customer orienting and maintenance ability.

•order solving ability including dealing immediately and correctly.

•data analysis timeliness and accuracy.

•information collection， tracking and feedback on time.

•project management and budget control capabilities.

•e_cellent in written and spoken english.

第2篇 sp增值业务经理岗位职责sp增值业务经理职责任职要求

sp增值业务经理岗位职责

1、负责建立并维护与运营商的良好合作关系，推进与运营商的商务合作项目2、执行总经理工作安排，积极完成销售目标3、负责资质申请、业务申报、合同签定、日常业务、对账、结算、应收款催收等工作4、负责收集提供市场信息，了解运营商动态，获取产品接入及推广机会5、积极配合客服部门解决投诉，维护公司的声誉和利益6、定期进行业务状况分析，提出产品开发和改进的建议职位要求:1、了解sp增值业务运营模式，熟悉运营商相关政策以及业务办理流程;2、对通信市场营销渠道开发客户关系维护和管理有丰富的经验;3、良好的沟通技巧以及把握能力，能独立开展工作;4、个人形象气质好，道德品质佳，正直可靠，有创新意识和工作激情。

第3篇 sp增值业务经理岗位职责

1、负责建立并维护与运营商的良好合作关系,推进与运营商的商务合作项目2、执行总经理工作安排,积极完成销售目标3、负责资质申请、业务申报、合同签定、日常业务、对账、结算、应收款催收等工作4、负责收集提供市场信息,了解运营商动态,获取产品接入及推广机会5、积极配合客服部门解决投诉,维护公司的声誉和利益6、定期进行业务状况分析,提出产品开发和改进的建议职位要求:1、了解sp增值业务运营模式,熟悉运营商相关政策以及业务办理流程;2、对通信市场营销渠道开发客户关系维护和管理有丰富的经验;3、良好的沟通技巧以及把握能力,能独立开展工作;4、个人形象气质好,道德品质佳,正直可靠,有创新意识和工作激情。

第4篇 车载产品lsp业务专家-798097769895职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责：

1、 负责汽车物流服务供应商(lsp)能力评估，业务设计及合作模式优化，以及招标管理

2、 负责车载产品物流服务标准制定和条款管理

3、 负责车载产品物流供应商业务导入管理，服务验收，日常绩效和服务质量管理

4、 负责供应商业务合作与发展管理

任职要求：

业务技能要求：

1、 良好的跨部门沟通能力、团队协作能力、领导力、执行力；

2、 具备电动汽车零部件产品行业背景和物流履行相关工作经验和物流供应商管理工作经验

3、 具有熟练的中英文语言沟通能力

专业知识要求：

具备国内车企/汽车零部件物流服务供应商/零部件供应商相关企业的物流管理经验，熟悉车载行业供应链流程和关键活动

2、 精通汽车零部件物流供应商能力评估，物流服务标准制定和条款管理，商务计价优化，有丰富的招标管理经验

3、 精通汽车零部件产品交付模式（如jis/jit/pus交付模式），有供应商业务导入管理，服务验收，日常绩效和服务质量管理经验

4、 有相关物流方案设计，基线管理，精益改善经验；了解汽车行业零部件产品知识.