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岗位职责是什么
洗衣房岗位，是酒店、医疗机构或大型服务机构中不可或缺的一个部分，负责管理和运营洗衣设施，确保衣物、布草等洗涤物品的清洁与保养。此岗位的工作人员需具备专业的洗涤知识和良好的组织能力，以保证洗衣流程的高效与质量。
岗位职责要求
1. 拥有基本的洗涤技术和清洁化学品知识，了解各类织物的特性及适当的清洗方法。
2. 熟悉洗衣设备的操作与维护，能够及时发现并解决设备故障。
3. 具备良好的时间管理能力，能合理安排洗涤批次，确保洗涤物品按时完成。
4. 有责任心，注重细节，保证洗涤质量和卫生标准。
5. 能够遵守环保法规，正确处理废水和废弃物。
6. 良好的沟通技巧，能与其他部门协调，确保布草供应充足。
岗位职责描述
洗衣房岗位的工作日常包括接收、分类、预处理、洗涤、熨烫、折叠和存储洗涤物品。工作人员需要根据物品的材质、颜色和污渍程度进行分类，选择合适的洗涤程序。他们要监控洗涤过程，确保清洁剂的适量使用，防止过度洗涤导致织物损坏。在设备操作中，定期的维护和清洁是必不可少的，以延长设备寿命和保持良好的工作状态。
此外，洗衣房员工还需关注环境卫生，保持工作区域的整洁，遵守安全规定，预防事故的发生。他们还需要与客房部、餐饮部等相关部门紧密合作，确保布草的及时更换和补充，满足服务需求。
有哪些内容
1. 日常洗涤作业：执行洗涤程序，包括预洗、主洗、漂白、脱水、烘干等步骤。
2. 设备管理：定期检查和保养洗衣设备，记录设备运行状况，及时报告并处理故障。
3. 品质控制：检查洗涤效果，确保衣物、布草的清洁度和完好性。
4. 库存管理：监控布草库存，确保充足供应，避免短缺。
5. 卫生与安全：保持洗衣房卫生，遵守安全操作规程，处理和处置化学废料。
6. 文件记录：维护洗涤记录，跟踪洗涤成本，协助进行预算规划。
7. 培训与发展：参加洗涤技术培训，提升专业技能，分享知识给新员工。
8. 客户服务：与内部客户（如其他部门）沟通，解决洗涤相关问题，提高客户满意度。
通过这些职责的履行，洗衣房岗位在机构的整体运营中发挥着至关重要的作用，确保了服务质量与环境卫生。
洗衣房岗位职责范文
第1篇 度假村（酒店）洗衣房主管岗位职责
度假村洗衣房主管岗位职责
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主题:洗衣房主管岗位职责
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编号:hrd-010prepared by:
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日期:commencement date:
生效日期:
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a、素质标准
一、具有一定的管理知识和一年以上的洗衣部管理实践经验。
二、具有丰富的洗涤业务知识，熟知各种洗涤设备的性能、操作、保养和日常维修方法。
三、熟知洗涤原料的性能、用法和不同洗涤衣物的用量。
四、熟知洗衣部各项业务流程和酒店对各项洗涤业务的质量。
五、具有一般的写作和阅读能力，能用英语会话。
六、能自觉遵守酒店和洗衣部各项规章制度，并能严格要求下级员工。
七、诚实可靠，身体健康，无背部伤病，体力充沛。
b、岗位职责
通过对下属的督导、培训、安排和对洗衣机器清洁用品的合理使用。为员工和客人提供优质的洗衣和布草服务。
一、全面负责洗衣房的日常业务及管理工作。
二、检查、督导属下员工工作，使之达到规定标准。
三、负责编制员工出勤、休假审核、根据情况合理调配人手。
四、检查、跟进所有机器的维修保养工作，保证所有机器正常运作。
五、监督员工对洗衣机器及洗涤剂的合理使用，控制消耗成本。
六、对下属员工进行业务培训及纪律教育。
七、审核生产报表，向上级汇报工作及生产状况。
八、处理、改进客人及其他一切对洗衣的投诉。
九、协助布草房及提供专业意见。
十、做好预算统计及营业统计工作。
十一、参加部门主任级的每天工作例会，提出合理的工作建议或改进意见。
十二、完成上级布置的其他工作任务。
第2篇 度假村（酒店）洗衣房领班岗位职责
度假村洗衣房领班岗位职责
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主题:洗衣房领班岗位职责
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编号:hrd-011prepared by:
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a、素质标准
一、具有一定的管理知识和五年以上工作经验。
二、熟悉各种洗涤设备的性能和操作。
三、熟悉各种布料的清洁方法和各种污渍处理方法。
四、熟悉洗衣房的各种操作流程及洗涤标准。
五、有一定的英语阅读能力。
b、岗位职责
负责对下属的日常管理工作，严格按照操作规格，保质保量的完成各项洗涤熨烫的工作。
一、合理安排分工布置任务，督导员工工作程序。
二、注意设备运转情况，发现故障及时报修，必要时向上级汇报。
三、检查各项物品是否符合要求，处理洗烫中的疑难问题，防止事敌发生。
四、对下属员工进行培训考核。
五、控制物料，减少不必要的开支。
六、妥善处理客人投诉。
七、检查各分部的清洁，保持洗衣房环境整洁，卫生。
八、做好每天营业统计。
九、向上司提供合理化意见，改善工作流程。
十、完成上级布置的其他任务。
第3篇 洗衣房主管岗位职责内容
1.根据上级计划分配的任务,组织洗衣房努力完成各项洗漆任务。
2.按时保质完成各部门需要的布草及客衣、工衣的洗漆。
3.做好各部门布草及客衣、工衣收发工作。
4.负责洗涤计划的制订和洗漆程序的编制。
5.对各部门、各类布草服装的洗漆时间,做出统一安排。
6.组织员工技术培训。
7.负责洗衣房的各种机器、设备的管理,并对这些机器、设备进行定期维修保养。
8.建立完善的洗漆、收发、计价、登记制度。
9.必要时能代替工人处理洗潘事务。
10.负责安排洗涤班次,合理调配人力,做好其他行政管理工作。
第4篇 洗衣房人员岗位工作职责
1、对客户要礼诚、虚心倾听客户的建议与投诉并及时反馈,遇事细心向客户解释。
2、做好布草的收、发工作,要求做到:主动、及时、准确、无误;点数认真细致,登记要清楚明晰,做到有帐可查。
3、如发现有严重破损或带有重污渍的布草应及时向该客户的相关负责人提出并在收送单上详细注明情况。
4、作好布草的管理,进行经常性的整理和分类,严防丢失,收(发)布草如发现带污渍布草应及时拣出,小心装卸布草,以防挂坏。
5、布草进出洗衣房,要认真核对,保证帐物相符,发现布草短缺,要及时查找原因,确保进出数量无误。
6、布草收送完毕应向洗涤人员详细说明当天布草收发(送)情况,不同客户的布草摆放要有明显的标志;需特殊洗涤布草单独交与洗涤人员。
7、每天负责折叠本酒店巾类,并将其放入布草车中。
第5篇 酒店洗衣房各岗位职责
洗衣房各岗位职责
客房部洗衣房服务人员的主要任务就是负责洗涤熨烫员工制服,客房布草,特别是客衣的洗烫服务,因为即使是衣服上的小洞也足以破坏客人对整体服务的印象。因此,洗衣房的服务不仅在保证内部正常运转,还在树立整体形象方面都有着不可小视的作用。
1.洗衣房经理岗位职责
洗衣房经理对洗衣房的日常运行和管理负全部责任。其责任范围包括:
(1)制定本部门的各类规章制度、管理措施。
(2)监督、检查和指导员工的工作,对员工进行任免与奖惩。
(3)有计划地组织对员工的培训。
(4)控制本部门的成本。
(5)处理客人投诉及各类洗涤失误造成的损坏赔偿事宜。
(6)代表本部门定期与餐饮、工程等部门进行协调沟通。
(7)根据所制定的经营指标,在保证完成任务的同时,积极开拓市场,面向社会为酒店创收。
2.洗衣房领班岗位职责
(1)负责本组员工的考勤与工作分配,并监督检查其进行正确的操作,安全、保质、保量按时完成当天的洗涤任务。
(2)定时向上级报告洗涤用品的消耗量,领取各类工作用品。
(3)填报生产记录。
(4)对本组的员工进行指导与培训。
(5)代表本班组与其他相关班组进行适时的沟通,做好协调工作。
3.收发岗位的职责
(1)积极、主动、及时、准确地做好各类布草及客衣的收发工作。
(2)做好布草的管理。进行经常性的整理和分类,并在所收衣物上打码编号。
(3)按照布草收发工作规程进行操作,做好各种登记,并核对布草的件数、品种以及号码,防止丢失。
(4)搞好室内的清洁卫生。经常进行清洁和打扫。
4.洗涤岗位职责
(1)进行洗涤之前要做好设备的检查工作,配制好洗涤用水。
(2)清点收洗的布草、客衣,进行分类整理。
(3)按程序进行衣物的干、湿洗,洗完以后要先自己作质量检查,然后再交给领班。
(4)结束工作后,关闭电源、水源,进行清理卫生工作。
(5)做好洗涤记录。
5.熨烫岗位职责
(1)做好操作之前的设备检查与准备工作。
(2)按规定的工作程序与标准,正确使用机器熨烫各种类型的衣物。
(3)先自我检查质量,然后将熨烫好的衣物交领班签字。
(4)结束工作后,关闭电源及设备,将各类用口回复原位,并进行室内的清扫工作。
6.收款岗位职责
(1)准时到岗,做好收款的准备工作。
(2)妥善保管账单等收款用具。
(3)认真细致地进行收款工作,唱收唱付,精神集中,避免出现错误。
(4)交班时立即结清当天账目,做到账款相符。严格执行财务制度,当天的收款要当天上交财务,不得过夜。
第6篇 酒店洗衣房岗位工作职责
(1)负责本组员工的考勤与工作分配,并监督检查其进行正确的操作,安全、保质、保量按时完成当天的洗涤任务。
(2)定时向上级报告洗涤用品的消耗量,领取各类工作用品。
(3)填报生产记录。
(4)对本组的员工进行指导与培训。
(5)代表本班组与其他相关班组进行适时的沟通,做好协调工作
第7篇 洗衣房主管岗位职责范例
1、 负责安排好洗熨员工的工作,协调好各工种之间的关系。
2、 负责洗熨质量检查工作,认真办理交接手续。
3、 下班前,做好“生产日报表”的添制及质量差错的记录工作,并及时送交洗衣房主管。
4、 定期向洗衣房主管报告洗涤用品的耗用量,按时做好各类用品报表,并负责领取各类工作用品。
5、 督导员工保质、保量、按时地完成洗熨工作。
6、 每天下班前,认真检查所有洗熨设备设施的使用和工作场所的安全与卫生情况。
7、 督导洗熨员工严格遵守饭店与部门的各项规章制度,主动关心员工的思想、生活和业务水平的提高,负责做好员工的岗位业务培训工作。
8、 发挥工作主动性与积极性,搞好员工之间的团结与合作,完成上级交办的其他任务。
第8篇 洗衣房班长岗位职责范本
1.在总务科长领导下,负责洗衣房的行政、业务管理工作。
2.树立全心全意为医疗服务的思想,领导洗衣工全面完成医院各种被服的洗涤、消毒、制作、干燥、资平、折叠等任务。
3.认真执行《洗衣房工作制度》,做好被服的下收下送,及时满足临床的需要。
4.教育全班工作人员,遵守医院各项规章制度,严格执行操作规程,做好安全工作,防止发生事故。
5.抓好全班的政治业务学习,提高全班工作人员的政治业务素质。
6.做好洗涤、脱水等设备的保养,废旧被服回收利用,节约水电和洗漆剂。
7.掌握全院被服用量,定期下科室征求意见,保证供应,保证质量。
8.及时完成科长交办的临时任务。
第9篇 洗衣房主管岗位职责
1.根据上级计划分配的任务，组织洗衣房努力完成各项洗漆任务。
2.按时保质完成各部门需要的布草及客衣、工衣的洗漆。
3.做好各部门布草及客衣、工衣收发工作。
4.负责洗涤计划的制订和洗漆程序的编制。
5.对各部门、各类布草服装的洗漆时间，做出统一安排。
6.组织员工技术培训。
7.负责洗衣房的各种机器、设备的管理，并对这些机器、设备进行定期维修保养。
8.建立完善的洗漆、收发、计价、登记制度。
9.必要时能代替工人处理洗潘事务。
10.负责安排洗涤班次，合理调配人力，做好其他行政管理工作。
第10篇 洗衣房人员岗位职责要求
1.在行政后勤部主任的领导下负责中心(站)的被服洗漆、保管、消毒和缝补工作,按时下收、下送到病房、门诊、社区站。
2.严格执行各类被服的消毒隔离制度,注意安全,防止意外。
3.严格执行被服的交、收手续,防止错、漏和丢失。各类被服要分类存放,方便取用。
4.勤检节约,爱护公物,修旧利废。
5.做好防火、防盗及机器保养工作。
第11篇 洗衣房班长岗位职责
1.在总务科长领导下，负责洗衣房的行政、业务管理工作。
2.树立全心全意为医疗服务的思想，领导洗衣工全面完成医院各种被服的洗涤、消毒、制作、干燥、资平、折叠等任务。
3.认真执行《洗衣房工作制度》，做好被服的下收下送，及时满足临床的需要。
4.教育全班工作人员，遵守医院各项规章制度，严格执行操作规程，做好安全工作，防止发生事故。
5.抓好全班的政治业务学习，提高全班工作人员的政治业务素质。
6.做好洗涤、脱水等设备的保养，废旧被服回收利用，节约水电和洗漆剂。
7.掌握全院被服用量，定期下科室征求意见，保证供应，保证质量。
8.及时完成科长交办的临时任务。
第12篇 洗衣房经理岗位职责
洗衣房经理归属客房部经理或总经理领导,全权负责洗衣房管理工作,负责酒店所有布巾、客衣、员工制服的洗熨管理工作主要岗位职责是:
1、负责制定洗涤计划、操作堆积及工作制度。
2、负责员工工作安排及人力调度。
3、控制洗衣成本及其它开支。
4、负责检查监督各项计划、规程各制度的实施落实,保证洗涤质量。
5、与工程部协作,搞好设备的维护保养,督促工程部及时修复,更换易损设备部件。
6、负责处理洗涤差错和损坏赔偿。
7、选购洗衣原料,保证合理的储备量。
8、监督并检查下属员工的工作及其质量。
9 负责部门内员工的业务技术培训。
第13篇 洗衣房主管岗位工作职责
1.在任何时候都能向客人提供礼貌的和专业性的服务。
2.定期现场查看布草的控制与分发情况。
3.按照酒店的相关程序,做好进货物的交付与供货的发放记录。
第14篇 医院洗衣房岗位工作职责
一、客衣服务员岗位职责
一)岗位名称:客衣服务员
二)直接上级:洗衣房主管
三)直接下级:无
四)岗位职责:
1、负责住店客人洗衣的收取、点数、打码、核对、包装、送回的服务。
2、确保贵宾房及有特殊服务要求的客衣按时、按质完成。
3、熟悉长住客人的特殊要求,严格按规定的操作程序进行操作。
4、做好客衣区域的环境卫生,定期清理打码设备。
5、完成直接上级交办的其他工作。
二、制服收发员兼缝纫岗位职责
一)岗位名称:制服收发员兼缝纫
二)直接上级:洗衣房主管
三)直接下级:无
四)任职条件:1、建议性别:女,1.58米以上,25-40周岁,外貌端正,身体健康。2、中等职业学校或高中毕业。3、熟悉各部门制服的分类、发放程序;精通裁剪和成衣制作。
五)岗位职责:1、负责员工制服的收发工作,做到帐物相符。2、保证发出的制服达到平整、
