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岗位职责是什么
焊接技术岗位是一个专注于通过熔化金属或合金以连接工件的关键职位。它涉及对材料的精确处理，使用各种焊接方法，并确保最终产品的质量和安全。
岗位职责要求
1. 持有相关行业的焊接证书，如aws、asme等，证明具备专业技能和知识。
2. 熟练掌握tig、mig、stick、smaw等不同焊接技术，能根据工作需求灵活应用。
3. 具备良好的空间感知和精细的手眼协调能力，以完成精确的焊接作业。
4. 了解金属材料性质，能根据材料类型选择合适的焊接工艺。
5. 遵守安全规程，确保工作现场的安全无事故。
6. 能读懂工程图纸和焊接规格，理解项目需求和设计意图。
岗位职责描述
焊接技术人员的主要任务是将金属部件牢固地结合在一起，确保其结构完整性和耐久性。他们需在各种环境中工作，包括工厂车间、施工现场，甚至极端条件下，如高空或水下。他们需要运用专业技能和经验，对金属进行精确切割、装配和焊接，同时保证工作进度和质量。
有哪些内容
1. 准备工作：评估工作需求，选择合适的焊接设备和材料，准备工件定位和夹具。
2. 焊接操作：执行焊接过程，确保焊缝质量，防止过度热输入和变形。
3. 质量检查：自我检查焊缝，确保符合设计规范和行业标准，必要时进行无损检测。
4. 设备维护：保养和维护焊接设备，确保其始终处于良好运行状态。
5. 记录和报告：记录焊接参数和工作进度，及时上报异常情况。
6. 团队协作：与工程师、质检员和其他工种协调，共同完成项目任务。
7. 持续学习：关注行业动态，学习新的焊接技术和工艺，提升个人技能水平。
8. 安全实践：遵守所有安全规定，预防工伤事故，维护健康的工作环境。
焊接技术岗位不仅需要扎实的技术基础，更要求对工作环境的适应能力和问题解决能力。在这个角色中，技术人员是制造过程中的关键一环，他们的工作直接影响到产品的质量和项目的成功。
焊接技术岗位职责范文
第1篇 自动控制机器人焊接技术员岗位职责
1.负责控制维护机器人和操作系统，并通过机器人程序和手1:调整控制焊接质量，以帮助公司进行自动化生产。
2.同其他工程师共同开发解决质量问题的方法。
3.持续改进程序并协助研发团队研发可以降低生产成本的新程序。
4.协助进行金项切割的数据分析，协助进行焊接目测，必要时对焊接作出适当修改。
5.提供多种焊接机器人、手工焊接和激光系统的预防性维修方案。
6.与维修团队共同确定足够的焊接备件提供。
7.利用现有资源发现并维护故障。
8.维持工厂库房标准并遵守所有工厂和车间的安全规则，提升操作者的安全等级并向经理汇报不安全因素，并接受其指派的其他任务。
第2篇 自动控制机器人焊接技术员岗位职责要求
1.负责控制维护机器人和操作系统,并通过机器人程序和手1:调整控制焊接质量,以帮助公司进行自动化生产。
2.同其他工程师共同开发解决质量问题的方法。
3.持续改进程序并协助研发团队研发可以降低生产成本的新程序。
4.协助进行金项切割的数据分析,协助进行焊接目测,必要时对焊接作出适当修改。
5.提供多种焊接机器人、手工焊接和激光系统的预防性维修方案。
6.与维修团队共同确定足够的焊接备件提供。
7.利用现有资源发现并维护故障。
8.维持工厂库房标准并遵守所有工厂和车间的安全规则,提升操作者的安全等级并向经理汇报不安全因素,并接受其指派的其他任务。
第3篇 焊接技术岗位职责
技术副总经理(冲压、焊接技术) 常青机械 合肥常青机械股份有限公司,常青机械,常青股份 岗位职责:
1、制定分公司技术、质量管理月度工作计划,内部kpi绩效指标建立和月度汇总、评价、激励;
2、负责组织新产品的开发、调试验证,过程所有apqp/ppap的文件建立,产品bom表维护更新;
3、负责分公司模、夹、检具的管理,参与工装的开发、设计、调试验证;
4、负责分公司ts16949质量管理体系标准实施与评审,各项质量管理指标建立、评价、激励;
5、负责与顾客就技术、质量重大问题对接、处理;
6、负责分公司降本提效的技术配合,工艺改进、工作改善推进,冲压、焊接自动化实施;
任职条件:
1、年龄:35-45岁,学历:大专及以上,机制及相关专业;
2、汽车模具行业5年以上工作经验,熟悉汽车车身冲压、焊装工艺及技术质量要求;
3、技术、质量管理岗位工作不少于5年;
4、能熟练运用ts16949、vda6.3体系管理;
5、具有合资制造型企业工作经历者优先。
第4篇 焊接技术人员岗位职责
焊接技术人员应具备大专以上学历，工程师以上职称，从事焊接技术工作3年以上，持有焊接证书，具有爱岗敬业和团队精神，其岗位职责如下：
1.在副总经理的领导下，负责新产品开发中焊接技术攻关，并组织实施。
2.按照《设计开发控制程序》，负责对新产品设计和开发的焊接过程，进行控制和管理。
3.负责产品的焊接工艺评定。
4.负责编制产品的“焊接工艺规程”、“焊接检验规程”、“焊接操作规程”。
5.负责对焊工进行技术培训，指导焊工通过特种设备安全监督部门的考核，监督焊工持证上岗。
6.负责产品焊接质量的技术攻关和焊接质量事故的处理。
7.负责产品有关焊接标准的收集、管理，搞好产品焊接标准的新旧更替工作。
8.负责铸件热处理检验规程的编制和对铸件热处理（委外）的监督检验。
第5篇 焊接技术员岗位职责内容
焊接技术人员应具备大专以上学历,工程师以上职称,从事焊接技术工作3年以上,持有焊接证书,具有爱岗敬业和团队精神,其岗位职责如下:
1、在车间主任的领导下,负责新产品开发中焊接技术攻关,并组织实施。
2、按照《设计开发控制程序》,负责对新产品设计和开发的焊接过程,进行控制和管理。
3、负责产品的焊接工艺评定。
4、负责编制产品的“焊接工艺规程”、“焊接检验规程”、“焊接操作规程”。
5、负责对焊工进行技术培训和考试工作的组织,指导焊工通过特种设备安全监督部门的考核,监督焊工持证上岗。
6、负责产品焊接质量的技术攻关和焊接质量事故的处理。
7、负责产品有关焊接标准的收集、管理,搞好产品焊接标准的新旧更替工作。
8、负责铸件热处理检验规程的编制和对铸件热处理(委外)的监督检验。
第6篇 焊接技术工程师岗位职责
高温材料及焊接工艺技术工程师 泸州懋威科技有限公司 泸州懋威科技有限公司,懋威 岗位职责:
高温材料及焊接工艺研究
任职要求:
1、 硕士及以上学历,或具有10年以上高温材料,以及微细结构高温材料焊接等相关研究经验,熟悉高温合金性能、工艺及工程应用;
2、 材料加工工程、材料科学等相关专业;
3、 具备良好的沟通能力和团队协作精神,严谨的工作态度与高质量意识。
第7篇 焊接工艺技术岗位职责
高温材料及焊接工艺技术工程师 泸州懋威科技有限公司 泸州懋威科技有限公司,懋威 岗位职责:
高温材料及焊接工艺研究
任职要求:
1、 硕士及以上学历,或具有10年以上高温材料,以及微细结构高温材料焊接等相关研究经验,熟悉高温合金性能、工艺及工程应用;
2、 材料加工工程、材料科学等相关专业;
3、 具备良好的沟通能力和团队协作精神,严谨的工作态度与高质量意识。
第8篇 焊接技术员岗位职责
焊接品质技术员 广州汽车集团乘用车 广州汽车集团乘用车(杭州)有限公司,吉奥汽车,广州汽车集团乘用车 岗位职责
1、零部件检测与分析;
2、现场问题点确认与解析;
3、品质体系文件的运用;
4、整车质量标准运用;
5、品质问题管理;
6、整车尺寸品质问题复合解析;
任职资格
1、至少2年以上品质相关工作经验,有整车品质经验者优先;
2、专业要求,机械、汽车类优先;
3、具备撰写报告、汇报文件的能力;
4、熟悉品质管理手法。
