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岗位职责是什么
集团办主任是集团公司的核心管理角色，负责统筹协调公司内部各项行政事务，确保企业运营的高效与顺畅。
岗位职责要求
1. 具备出色的组织协调能力，能有效整合资源，解决各类问题。
2. 熟悉企业运营流程，具备一定的法律知识和政策理解力。
3. 强烈的责任心和执行力，能在压力下工作，保证任务的及时完成。
4. 拥有良好的沟通技巧，能够与各级员工及外部合作伙伴建立良好关系。
5. 对企业文化和价值观有深刻理解，能够推动企业文化落地执行。
岗位职责描述
集团办主任扮演着连接高层决策与基层执行的关键角色，既要确保集团战略的实施，又要关注日常工作的细节。他们需要洞察全局，把握方向，同时处理好微观层面的事务，实现企业运营的精细化管理。
有哪些内容
1. 行政管理：负责集团的行政管理工作，包括办公环境维护、资产管理、后勤保障等，确保公司运营的正常进行。
2. 会议组织：筹备和主持公司重要会议，协调议程，记录会议纪要，跟踪决议执行情况。
3. 协调沟通：协调各部门间的合作，解决跨部门问题，促进内部沟通与信息流通。
4. 法规遵从：监控和确保集团业务符合法律法规要求，处理相关合规事务。
5. 文档管理：规范公司文档的归档、保管和检索，确保信息的安全和有效利用。
6. 公关接待：负责对外公关活动，接待来访客户和合作伙伴，展示公司形象。
7. 企业文化建设：推动企业文化的传播与实践，组织各类员工活动，提升员工归属感。
8. 应急处理：制定和实施应急预案，应对突发事件，保障公司稳定运行。
9. 成本控制：合理规划行政预算，有效控制成本，提高行政效率。
作为集团办主任，需要具备全面的视角和扎实的执行力，通过高效管理和协调，为集团的发展提供有力的行政支撑，助力公司在激烈的市场竞争中稳步前行。
集团办主任岗位职责范文
第1篇 集团办主任岗位职责
集团总办副主任 格林美股份有限公司 格林美股份有限公司,格林美,格林美 职责描述:
1、负责集团总部日常行政工作如后勤管理、办公室管理等。
2、集团公文审核、撰写等。
3、日常商务接待、会议组织。
4、集团各分子公司行政事务协调、规范。
任职要求:
1、研究生学历,硕士及以上学位,英语水平较好或文字能力强者本科学历可考虑。
2、具有较强语言表达能力及协调能力,逻辑思维能力及应变性较强。
3、有行政工作经历者优先。
4、年龄35周岁以下。
第2篇 集团办公室主任岗位职责任职要求
集团办公室主任岗位职责
岗位职责:
1.负责组织公司对外整体形象策划宣传和公关活动，处理外部公共关系(政府、重要客户等)。
2.负责集团的各种会议、重要活动的组织安排和会务工作。
3.负责对公司内部行政事务进行分类处理。
4.负责公司重大公关活动的策划、危机事务处理并组织实施。
5.协助总裁进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合开展企业文化工作。
6.推进行政体系管理制度化、规范化。
7.管理办公室部门日常行政事务。
任职要求:
1.大学本科及以上学历，行政、文秘、新闻、中文类相关专业毕业;
2.8年以上大型企业或者政府部门相关工作经验，具备较强的公关、外联能力，形象气质佳;
3.熟悉行政事务规范流程;
4.具备很强的抗压能力和责任心。
集团办公室主任岗位
第3篇 集团办主任岗位职责任职要求
集团办主任岗位职责
集团董办主任(总经理) 厦门盛世德才人力资源服务有限公司 厦门盛世德才人力资源服务有限公司，盛世德才职位描述:
职位描述:
1、主持公司日常经营管理工作，实现公司经营目标;
2、配合老板制定公司发展战略、规划及落地执行;
3、领导公司建立组织机构，并按公司战略规划进行机构调整;
4、领导公司制定各种规章制度，并深入贯彻实施。
任职要求:
1、43岁以下，形象气质佳
2、经济、企业管理相关专业本科以上学历。
3、 精通企业管理;
4、公关外联能力极强，擅长对外联系与业务拓展;
5、有较强的计划、组织、推动、实施、监控及协调管理能力;
6、丰富的团队管理经验，高效的执行力，良好的语言表达与沟通协调能力。
7、10年以上领导秘书、行政文秘等工作经验，交际能力强，细致机敏，精力充沛，任劳任怨
集团办主任岗位
第4篇 集团办公室副主任岗位职责任职要求
集团办公室副主任岗位职责
岗位职责:
1、协调办公室处理日常事务;
2、负责审核办公室相关的制度流程并监督指导执行情况;
3、负责草拟或审核集团重要文稿;
4、组织相关会议、协调督办集团重点工作和关系;
5、参与集团相关接待事务;
6、审核办公经费预算和支出;
7、根据到岗人员实际情况兼任办公室相关岗位工作;
8、完成集团领导交办的其他工作。
任职要求:
1、相关工作经验5年以上，其中有3年以上从事过企业办公室的领导工作。
2、技能要求:能够熟练使用日常办公软件、有较好的文字能力和语言表达能力;
3、适应能力强，具备较强的综合协调能力和组织管理能力。
集团办公室副主任岗位
第5篇 集团办公室主任岗位职责
集团办公室主任 工作职责:
一、日常事务
1、协助集团领导完善集团各项管理制度,为公司管理制度、流程完善提出合理化建议。
2、协助集团领导进行公司企业文化、企业战略发展的规划。
3、协助集团领导进行外部关系的维护和联系。
4、负责集团运作中的各类文件及合同的流转、传阅、审核及签发管理工作, 安排办公室人员做好文件资料归档、收发工作,保证公司文件传递、签发的准确、高效。
5、负责制定集团年度、季度及月度工作计划及年度工作总结并控制计划的执行。
6、维护和完善集团行政秘书体系,提升行政秘书服务水平,保证行政秘书服务优质、高效。
7、承担总裁办绩效指标的分解工作,领导本部门员工完成集团下达的绩效指标。
8、负责综合档案的管理。
9、做好保密工作,严格遵守公司的保密规定。
10、认真、细致、谨慎、及时的完成集团领导交办的其他工作。
二、督办、协调职责
1、协助集团领导对公司管理制度的执行情况进行监督、检查及反馈,以解决和落实公司决策及相关精神。
2、履行计划管理职能,负责集团高管层及各部门计划目标的上报汇总,认真审阅集团高管层及各部门计划,在计划执行过程中做好督办、协调、提醒、反馈工作。
3、负责集团总裁办公会、协调会等会议明确的完成事项的督办、协调、提醒、反馈工作。
4、协助集团副总裁对公司运作与各职能部门进行协调沟通,推动公司各项工作快速高效进行。
三、协助管理集团下属其他行政、人事、秘书工作等。
任职资格:
1、 8年以上工作经验,有机关单位或国企同级别的行政管理工作背景优先,如行政总经理、办公室主任,部门长级别;
2、 形象好、气质佳,40左右;
3、 有良好的学历背景,本科以上,行政管理、工商、中文等相关专业;
4、 优秀的文笔;较强的计划能力、沟通协调能力、组织能力;
5、 胸襟宽广,具备良好的开拓精神及执行力。 工作职责:
一、日常事务
1、协助集团领导完善集团各项管理制度,为公司管理制度、流程完善提出合理化建议。
2、协助集团领导进行公司企业文化、企业战略发展的规划。
3、协助集团领导进行外部关系的维护和联系。
4、负责集团运作中的各类文件及合同的流转、传阅、审核及签发管理工作, 安排办公室人员做好文件资料归档、收发工作,保证公司文件传递、签发的准确、高效。
5、负责制定集团年度、季度及月度工作计划及年度工作总结并控制计划的执行。
6、维护和完善集团行政秘书体系,提升行政秘书服务水平,保证行政秘书服务优质、高效。
7、承担总裁办绩效指标的分解工作,领导本部门员工完成集团下达的绩效指标。
8、负责综合档案的管理。
9、做好保密工作,严格遵守公司的保密规定。
10、认真、细致、谨慎、及时的完成集团领导交办的其他工作。
二、督办、协调职责
1、协助集团领导对公司管理制度的执行情况进行监督、检查及反馈,以解决和落实公司决策及相关精神。
2、履行计划管理职能,负责集团高管层及各部门计划目标的上报汇总,认真审阅集团高管层及各部门计划,在计划执行过程中做好督办、协调、提醒、反馈工作。
3、负责集团总裁办公会、协调会等会议明确的完成事项的督办、协调、提醒、反馈工作。
4、协助集团副总裁对公司运作与各职能部门进行协调沟通,推动公司各项工作快速高效进行。
三、协助管理集团下属其他行政、人事、秘书工作等。
任职资格:
1、 8年以上工作经验,有机关单位或国企同级别的行政管理工作背景优先,如行政总经理、办公室主任,部门长级别;
2、 形象好、气质佳,40左右;
3、 有良好的学历背景,本科以上,行政管理、工商、中文等相关专业;
4、 优秀的文笔;较强的计划能力、沟通协调能力、组织能力;
5、 胸襟宽广,具备良好的开拓精神及执行力。
第6篇 集团办公室副主任岗位职责
集团办公室主任、副主任 北京京投置业集团有限公司 北京京投置业集团有限公司,京投 职责描述:
1、参与制定公司的行政制度,完善和细化办公管理体系和业务流程;
2、参与组织管理、协调安排公司的各种会议;
3、完善并执行公司的印章管理和办公用品管理及固定资产管理;
4、协助对外联络及接待工作;
5、管理公共环境卫生,安全合理调度公共用车,安排车辆维修、年检与保养工作;
6、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、35-45之间,全国统招行政管理相关专业本科以上学历,本市户口,交通便利;
2、具备10年以上行政管理相关工作经验,其中5年以上房地产行业或大型知名企业行政经理或行政总监的工作经验;
3、有驾驶证,形象气质佳、工作敬业,做事干练;
4、具有良好的沟通能力及计划性和统筹协调能力; 公文写作能力强、文笔佳。
