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岗位职责是什么
商业培训师是一个专注于提升组织内部员工知识、技能和态度的专业角色，他们设计并实施教育项目，以增强团队的商业敏锐度，推动企业战略目标的实现。
岗位职责要求
1. 具备深厚的商业理解和行业洞察，能够准确把握市场动态和企业需求。
2. 拥有出色的沟通技巧，能有效地传授知识和理念，激发学员的学习兴趣。
3. 熟练运用各种教学方法和工具，如案例分析、角色扮演、小组讨论等。
4. 具备课程开发能力，能根据业务需要定制培训内容。
5. 能够评估培训效果，持续优化培训方案，确保培训质量和效果。
岗位职责描述
商业培训师在企业中扮演着知识传播者的角色，他们不仅负责传授理论知识，还要将这些知识转化为实践应用。通过设计互动性强、富有启发性的培训活动，他们帮助员工理解复杂的商业概念，提高决策能力和问题解决技巧。他们关注企业的战略目标，确保培训内容与企业发展方向相一致，以促进组织的整体效能。
有哪些内容
1. 市场分析与竞争策略：讲解市场趋势、竞争对手分析，培养员工的市场洞察力。
2. 产品知识与销售技巧：深入解析产品特性和价值，提升销售团队的业绩。
3. 商业谈判与沟通：教授有效的沟通策略和谈判技巧，提高合作与协商能力。
4. 领导力与团队建设：培养领导力，提升团队协作精神，打造高效团队。
5. 创新思维与变革管理：激发创新思维，引导员工适应变化，推动企业变革。
6. 财务基础与预算管理：解读财务报表，理解预算制定，助力员工做出明智的商业决策。
作为商业培训师，他们不断更新课程内容，以适应快速变化的商业环境，并通过持续的反馈和评估，确保培训活动始终与企业的目标保持一致，为组织的发展注入持久的动力。
商业培训岗位职责范文
第1篇 商业管理培训生岗位职责
管理培训生(商业地产) 绿地商业集团商旅文事业部 上海徐汇绿地商业管理有限公司分支机构 任职要求:
1. 本科以上学历,致力于长期从事商业地产行业;
2. 自信阳光、充满活力,务实肯干,具有良好的沟通表达能力和服务意识;
3. 思维活跃,勇于创新,具有良好的学习能力和计划推进能力;
4. 有志于参与进行团队管理,善于团队合作和激励;
5. 在校成绩优异,有相关社会实践经验者,学生会或社团学生干部经历者优先。
第2篇 商业培训岗位职责
商业化高级培训经理 今日头条 北京今日头条科技有限公司,今日头条,字节跳动,今日头条 工作职责:
1､结合公司销售业务发展策略以及需求,制定培训规划并负责实施,逐步推进培训体系建设;
2､根据业务及组织发展需求,识别组织与人员的核心能力需求,主导人才培养发展计划的规划、实施、运营及评估;
3､设计开发销售能力图谱,形成通用方法和思路,并进行全国销售标准化服务体系建设;
4､跟进全国销售新员工培养,做好培训考核和评估的管理工作。
任职要求:
1、大学本科以上学历、5年以上培训相关工作经验,具备知名互联网企业、咨询机构工作经验者优先;
2、具备良好的逻辑思考能力和沟通能力,愿意接受挑战与变化,以结果为导向;
3、极好的对内对外沟通能力,善于协调与利用各方培训资源;
4、有丰富的培训项目设计和运营经验,能独立承担需求诊断、培训方案设计和项目(业务类)运营。
第3篇 商业管理培训生岗位职责任职要求
商业管理培训生岗位职责
商业管理培训生 management trainee pvh corp 汤美费格商贸(上海)有限公司，汤美费格 项目介绍:
- 为期三年的管培生项目，学习销售数据分析，零售商品规划，零售营运，经销商营运管理，电子商务平台营运等专业知识;
- 短期零售店铺体验学习，充分理解销售终端营运逻辑;
- 跨部门轮岗，包括零售运营、零售培训、零售商品、零售店铺等，学习pvh公司旗下各品牌dna和商品特性，学习商务管理相关的运作模式;
- 项目完成后，能力达标的管培生将根据其表现及职业方向，定岗在中国总部办公室商务相关部门担任零售商品专员或零售区域督导等同类型岗位。
应聘要求:
- 2019年毕业的应届本科或以上学历毕业生
- 专业不限， 曾有相关实习经验者优先考虑
- 擅于数据分析， 熟练运用相关办公软件， 如e_cel / powerpoint等
- 良好的沟通能力， 英语和普通话流利
- 性格外向开朗，工作热情，有责任心， 态度积极上进
- 抗压性强，有良好的团队合作精神
- 良好的逻辑分析能力，能独立思考及解决问题
