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岗位职责是什么
驾驶培训岗位是负责教导和指导学员掌握安全驾驶技能的专业职位，旨在培养合格的驾驶员，确保他们在道路上的安全行驶。
岗位职责要求
1. 具备专业的驾驶知识和实践经验，持有有效的驾驶教练资格证书。
2. 深入了解交通法规，能准确解读和传授相关知识。
3. 良好的沟通技巧，能清晰、耐心地向学员解释驾驶原理和操作步骤。
4. 精湛的驾驶技能，能够示范正确的驾驶行为和应急处理方法。
5. 关注学员的学习进度，制定个性化的教学计划。
6. 责任心强，注重安全教育，能在训练中及时纠正学员的错误。
岗位职责描述
驾驶培训岗位的核心工作是教授驾驶技术，包括但不限于车辆操作、道路规则、应急处理和安全驾驶理念。教练需要根据学员的不同水平和需求，采用合适的教学方法，确保他们能够逐步熟练掌握驾驶技能。此外，教练还需关注学员的心理状态，帮助他们克服紧张情绪，建立自信，以达到安全、稳定驾驶的目标。
有哪些内容
1. 初级驾驶训练：教授基础驾驶操作，如启动、停车、转向、刹车等。
2. 道路实践：模拟真实路况，进行公路驾驶训练，包括变道、超车、会车等实际操作。
3. 法规教育：讲解交通标志、信号和法规，培养学员遵守交通规则的意识。
4. 应急处理训练：模拟紧急情况，如车辆故障、突发事故等，训练学员的应对能力。
5. 安全驾驶理念：强调安全驾驶的重要性，培养良好的驾驶习惯和风险预判能力。
6. 评估与反馈：定期评估学员的进步，提供反馈，调整教学策略以适应学员的学习需求。
7. 心理辅导：帮助学员克服驾驶恐惧，建立正确的驾驶心态。
驾驶培训岗位的工作是全方位的，不仅涉及驾驶技能的教学，还包括交通安全知识的传播、驾驶心理的调适以及对学员个人成长的关注。这一岗位要求教练具备专业素养、耐心细致和高度的责任感，以培养出能够安全、自信地驾驭车辆的驾驶员。
驾驶培训岗位职责范文
第1篇 地铁招驾驶员/带薪培训年20万岗位职责描述岗位要求
职位描述：
一、岗位职责描述岗位要求要求：
1、大专（高职）或以上学历，退伍军人优先考虑，上海本市户籍。
2、身体和心理健康，本人及直系亲属，无遗传病史，无精神病史和传染病史。
3、身高165m或以上，双眼裸视视力为0.8及以上、无色盲色弱，身材匀称，心理稳定，口齿清楚。
4、具备汉语普通话和英语基本会话能力。
5、能适应车站地下、高架的自然工作环境，具有良好的心理素质；能适应翻班，具有工作责任心和职业道德；乐观开朗积极上进；遵守法律，法规和规章，无不良行为记录。
二、工作内容：
1、负责做好车辆整备作业，按标准做好出车前、行驶中、回场后的车辆检查，及时、正确处置车辆故障，并做好车辆故障记录、报修和测试。
2、服从调度指挥，按要求执行运行任务，负责值乘列车的安全正点运行，按照预案处置列车运行中发生的突发事件，做好与总调及相关人员的信息传递。
3、按规定严格标准化作业，认真执行交接班、正线运行、客运服务、退勤及其他规范作业要求。
4、做好站场调车、检修后列车试车、新车调试验收等配合工作。
5、保持司机室的清洁卫生，物品按规定定点存放，并做好列车外侧洗车机清洗及人工清洗配合工作；
7、注意事项：经培训考试合格后，根据生产实际需求，择优录用。培训期6个月左右。
三、薪资福利：培训储备期薪资（月薪）：基本工资税前3800+绩效+奖金。提供税前年薪：99000元。
列车司机薪资（月薪）：基本工资税前5500+公里费+绩效+奖金，年终奖3-6万，提供税前年薪：15万元左右。
四、工作班时：大四班（做二休二）日班8：00—17:00夜班17：00—次日8：00，夜班晚上安排在司机公寓就寝
第2篇 汽车驾驶员培训管理员岗位职责
（1）宣传贯彻执行国家有关汽车驾驶员管理法律法规及政策规定；
（2）参与制定有关汽车驾驶员培训及汽车驾驶员培训学校管理制度及相关规定；
（3）参与制定汽车驾驶员培训规划和年度计划，建立汽车驾驶员培训学校档案、台帐；
（4）对汽车驾驶员培训学校的设立、合并、分立、迁移或者变更经营范围、歇业等提出审核意见；
（5）监督检查汽车驾驶员培训质量；
（6）负责汽车驾驶员培训教材、教学大纲、生源招收办法及管理制度、考试发证办法等管理工作；
（7）对违反驾驶员培训的行为，适用简易程序的案件可当场作出处理决定；对适用一般程序的案件，负责立案和调查取证，提出处理意见；
（8）负责驾驶员培训数据统计及上报工作；
（9）参与听证、行政复议及应诉；
（10）其他职责。
第3篇 分管车辆维修、驾驶员培训、机动车综合性能检测行业管理的副处长岗位职责
（1）分管车辆维修、机动车驾驶培训、机动车综合性能检测执法工作；
（2）贯彻执行道路运输行业管理的法律、法规、规章和政策规定；
（3）参与重大决策讨论，组织制定和实施分管的道路运输行业发展规划、工作计划，按规定权限组织起草有关规范性文件；
（4）负责组织对分管工作的监督检查；
（5）组织处理分管范围内的重大业务问题；
（6）负责分管范围内执法人员的业务培训工作；
（7）参与听证、行政复议及应诉；
（8） 其他职责。
第4篇 分管车辆维修驾驶员培训机动车综合性能检测行业管理副处长岗位职责
(1)分管车辆维修、机动车驾驶培训、机动车综合性能检测执法工作;
(2)贯彻执行道路运输行业管理的法律、法规、规章和政策规定;
(3)参与重大决策讨论,组织制定和实施分管的道路运输行业发展规划、工作计划,按规定权限组织起草有关规范性文件;
(4)负责组织对分管工作的监督检查;
(5)组织处理分管范围内的重大业务问题;
(6)负责分管范围内执法人员的业务培训工作;
(7)参与听证、行政复议及应诉;
(8) 其他职责。
第5篇 驾驶员培训管理科科长岗位职责内容
(1)负责驾驶员培训管理科全面工作;
(2)宣传贯彻执行有关驾驶员培训管理法律、法规、规章及相关政策;
(3)组织制定和实施汽车驾驶员培训规划及年度工作计划;
(4)参与起草有关驾驶员培训的规范性文件,组织制定本市汽车驾驶员培训管理制度、生源分配计划、收费标准、考核办法;
(5)具体负责驾驶员培训行政审批、行政强制、行政处罚工作;
(6)负责汽车驾驶员培训质量的监督检查工作,按规定权限依法查处违法行为;
(7)负责审核上报重大驾驶员培训违法案件材料,并提出审核意见;
(8)协调与相关管理部门的工作关系;
(9)参与听证、行政复议及应诉;
(10)其他职责。
第6篇 汽车驾驶员培训管理员岗位职责内容
(1)宣传贯彻执行国家有关汽车驾驶员管理法律法规及政策规定;
(2)参与制定有关汽车驾驶员培训及汽车驾驶员培训学校管理制度及相关规定;
(3)参与制定汽车驾驶员培训规划和年度计划,建立汽车驾驶员培训学校档案、台帐;
(4)对汽车驾驶员培训学校的设立、合并、分立、迁移或者变更经营范围、歇业等提出审核意见;
(5)监督检查汽车驾驶员培训质量;
(6)负责汽车驾驶员培训教材、教学大纲、生源招收办法及管理制度、考试发证办法等管理工作;
(7)对违反驾驶员培训的行为,适用简易程序的案件可当场作出处理决定;对适用一般程序的案件,负责立案和调查取证,提出处理意见;
(8)负责驾驶员培训数据统计及上报工作;
(9)参与听证、行政复议及应诉;
(10)其他职责。
第7篇 驾驶员培训管理科科长岗位职责
（1）负责驾驶员培训管理科全面工作；
（2）宣传贯彻执行有关驾驶员培训管理法律、法规、规章及相关政策；
（3）组织制定和实施汽车驾驶员培训规划及年度工作计划；
（4）参与起草有关驾驶员培训的规范性文件，组织制定本市汽车驾驶员培训管理制度、生源分配计划、收费标准、考核办法；
（5）具体负责驾驶员培训行政审批、行政强制、行政处罚工作；
（6）负责汽车驾驶员培训质量的监督检查工作，按规定权限依法查处违法行为；
（7）负责审核上报重大驾驶员培训违法案件材料，并提出审核意见；
（8）协调与相关管理部门的工作关系；
（9）参与听证、行政复议及应诉；
（10）其他职责。
